職場(chǎng)必備語(yǔ)言技巧

職場(chǎng)必備語(yǔ)言技巧(實(shí)用)

在職場(chǎng)中，不是什么話題都可以說(shuō)的，因?yàn)檎f(shuō)得越多，錯(cuò)得越多，所以要學(xué)會(huì)在職場(chǎng)上要怎樣說(shuō)話?下面是小編為大家整理的關(guān)于職場(chǎng)必備語(yǔ)言技巧，希望對(duì)您有所幫助!

職場(chǎng)交流說(shuō)話技巧

1、有話好好說(shuō)，切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽

在辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話態(tài)度要和氣，即使是有了一定的級(jí)別，也不能用命令的口吻與人說(shuō)話。雖然有時(shí)候，大家的意見(jiàn)不能夠統(tǒng)一，但是有意見(jiàn)可以保留，對(duì)于那些原則性并不很強(qiáng)的問(wèn)題，沒(méi)有必要爭(zhēng)得你死我活。如果一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。

2、不要人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音

老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見(jiàn)的職員。如果經(jīng)常是別人說(shuō)什么，你也說(shuō)什么的話，你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高。要有自己的主見(jiàn)，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，要敢于說(shuō)出自己的想法。

3、不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己

你的專業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的'資本了嗎?再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢!

4、辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場(chǎng)所

我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間的關(guān)系更加友善、親切，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。

所以當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如：失戀、婚變之類(lèi)，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如：工作上不順利，對(duì)老板、同事有意見(jiàn)、有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。

說(shuō)話要分場(chǎng)合、有分寸，最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說(shuō)話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語(yǔ)言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一份自信更為重要，懂得語(yǔ)言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語(yǔ)言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功!

經(jīng)典的職場(chǎng)說(shuō)話技巧

1.不要說(shuō)“但是”,而要說(shuō)“而且”

試想你很委成一位同事的想法,你可能會(huì)說(shuō):這個(gè)想法很好,但是你必須本來(lái)說(shuō)話字字千會(huì)伶牙傭齒的你,這樣子一說(shuō),這種認(rèn)可就大打折扣了。你完全可以說(shuō)出一個(gè)比校具體的希望來(lái)表達(dá)你的資莫和建議,比如說(shuō):我元得這個(gè)建議很好,而且,如果在這里再微改動(dòng)一下的話,也許會(huì)更好

2.不要再說(shuō)“老實(shí)說(shuō)”

開(kāi)會(huì)的時(shí)侯會(huì)對(duì)各種建議進(jìn)行討論。于是你對(duì)一名同事說(shuō):“老買(mǎi)說(shuō),我見(jiàn)得..在別人看來(lái),你好像在待別強(qiáng)調(diào)你的讀意。你當(dāng)然是王常有誠(chéng)意的,可是干嗎還要持別強(qiáng)調(diào)一下呢?所以你最好說(shuō):我覺(jué)得，我們應(yīng)該

3.不要說(shuō)“首先”,而要說(shuō)“己經(jīng)

你要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一項(xiàng)工作的進(jìn)展時(shí),說(shuō):我必須得首先熟下這項(xiàng)工作。想想看吧,這樣的話可能會(huì)使導(dǎo)(包括你自己)覺(jué)得,你還有很多事需要飲,卻絕不會(huì)覺(jué)得你已經(jīng)飲完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會(huì)給人一種很悲觀的感覺(jué),而絕不是樂(lè)觀。所以這時(shí)你最好這樣說(shuō):“是的,我已經(jīng)相當(dāng)熟這項(xiàng)工作了。

4.不要說(shuō)“僅僅”

如果是在大家提供解決策略時(shí),你如此表示:“這僅僅是我的個(gè)建議。請(qǐng)注意,這樣說(shuō)是絕對(duì)不可以的!因?yàn)檫@樣一來(lái),你的想法、功勞包括你自己的價(jià)值都會(huì)大大貶值。本來(lái)是很利于解決可題的一個(gè)主意,反而讓同事們只感覺(jué)到你的自信心不夠。最好這樣說(shuō):“這就是我的建議',試著把僅僅去掉

5.不要說(shuō)“錯(cuò)”,而要說(shuō)“對(duì)

一位同事不小心把客戶的東西掉在了地上,造成物品有污漬沾染,且正在向客戶道歉。這時(shí)的你肯定知道,他犯了錯(cuò)誤,惹惱了客戶,于是你對(duì)他說(shuō):“這件事情是你的錯(cuò),你必須承擔(dān)責(zé)任。'這樣來(lái),只會(huì)引起對(duì)方的厭順心理。你的目的是調(diào)和雙方的予盾,遊免發(fā)爭(zhēng)端。所以,把你的否定態(tài)度表達(dá)得委婉一些,實(shí)事求是地說(shuō)明你的理由。比如說(shuō):“你這樣倣的確是有不對(duì)的地方,你最好能夠?yàn)榇顺袚?dān)責(zé)任。

6.不要說(shuō)“本來(lái)…

當(dāng)你和你的談話對(duì)象對(duì)某件事情各自持不同看法時(shí),也許例以前的表達(dá)是:“我本來(lái)是持不同看法的。'一個(gè)看似不起眼的小詞,不但沒(méi)有突出你的立場(chǎng),反而讓你沒(méi)有了立場(chǎng)。類(lèi)似的表達(dá)方式如“的確和“嚴(yán)格來(lái)講”等等,干脆直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō):“對(duì)此我有不同看法

7.不要說(shuō)“幾點(diǎn)左右”,而要說(shuō)“幾點(diǎn)整”

當(dāng)你要的客戶通電話時(shí),你對(duì)他說(shuō):我在這周周末左右再給您打一次電話。這就給人一種并不想立刻拍板,甚至是更精糕的印象別人會(huì)覺(jué)得你的工作態(tài)度并不可靠。最好是說(shuō):明天11點(diǎn)整我再打電話給您。

8.不要說(shuō)務(wù)必”,而要說(shuō)“請(qǐng)您

當(dāng)所有工作伙伴的壓力已經(jīng)很大大家說(shuō):“你們務(wù)必再設(shè)想這樣的口氣恐怕很難帶來(lái)高效率,反而會(huì)給別人壓逆反心理。但如果反過(guò)來(lái)呢,誰(shuí)會(huì)去拒絕一個(gè)友好而禮貌的請(qǐng)求呢?所以最好這樣說(shuō):請(qǐng)你設(shè)想下.

9.以最婉約的方式傳遞壞消息說(shuō)話技巧:我們似乎到一些狀況

你剛剛才得司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息,就不千你只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力,弄不好還惹來(lái)一罵聲調(diào),從容不迫的說(shuō)出本說(shuō)話技使用「間題」或「麻煩上司覺(jué)得事情并非無(wú)法解決,而「我們」聽(tīng)起來(lái)像是你將與上司站在同一陣,并肩作戰(zhàn)

10.上司傳喚時(shí)責(zé)無(wú)旁貸說(shuō)話技巧:我馬上處理

冷靜、迅速的做出這樣的回答,會(huì)今上司直覺(jué)的認(rèn)為你是名有效率、聽(tīng)話的好部屬相反,猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時(shí)候,還可能遷怒到你頭上呢!

11.表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神說(shuō)話技巧:卓卓的主意真不錯(cuò)

卓卓想出了一條連上司都賞的絕妙好計(jì),你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快:與其拉長(zhǎng)臉孔、暗自不爽,不如活他的光。方法如下:趁著上司聽(tīng)得到的時(shí)刻說(shuō)出本說(shuō)話技巧,在這個(gè)人人都想爭(zhēng)著出頭的社會(huì)里不妒嫉同事的部屬,會(huì)讓上司覺(jué)得此人本性純良宿有團(tuán)隊(duì)精神,因而另眼看待

12.說(shuō)服同事幫忙說(shuō)話技巧:這個(gè)報(bào)告沒(méi)有你不行啦!

有件棘手的工作,你無(wú)法獨(dú)力完成,非得找個(gè)人幫忙不可:于是你找上了那個(gè)對(duì)這方面工作最金手的同事。怎愿開(kāi)口オ能讓人家心甘情的助你一之力呢?送高帽、灌迷湯,并保證他日必定回報(bào):而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲,通常會(huì)答應(yīng)你的調(diào)求,不過(guò),將來(lái)有功勞的時(shí)別忘了記上人家一筆

13.巧妙閃避你不知道的事說(shuō)話技巧:讓我再認(rèn)真的想一想,三點(diǎn)以前給您答薐好嗎?

上司了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的可題,而你不知該如何飲答,千萬(wàn)不可以說(shuō)「不知道」。本說(shuō)話技巧不僅哲時(shí)為你解危。也讓上司認(rèn)為你在這件事情上頭很用心,一時(shí)之間竟不知該如何啟齒。不過(guò),事後可得飲足功課,按時(shí)交出你的答復(fù)

14.智退性騷擾說(shuō)話技巧:這種話好像不大適合在辦公室講喔!

如果有男同事的黃腔令你無(wú)法忍受,這句話保證讓他們閉嘴。男人有時(shí)候確實(shí)歡開(kāi)黃腔,但你很難判斷他們是無(wú)心還是有意,這句話可以令無(wú)心的人明白,適可而止。如果他還沒(méi)有嘴的意思,即構(gòu)成了性騷擾,你可以向有關(guān)人士舉發(fā)。

15.不著痕跡的減輕工作量說(shuō)話技巧:我了解這件事根重要;我們能不能先查一查手頭上的工作,把最重要的排出個(gè)優(yōu)先順序?

不如當(dāng)下就推辭。首先,強(qiáng)調(diào)你明白這件任務(wù)的重要性,然後請(qǐng)求上司的指示,為新任務(wù)與原有工作排出優(yōu)先序不著痕跡的讓上司知道你的工作堂其實(shí)很重,若非你不可的話,有些事就得延后處理或轉(zhuǎn)交他人,

16.恰如其分的討好說(shuō)話技巧:我很想了解您對(duì)某件案子的看法

許多時(shí),你與高層要人共處一室,而你不得不說(shuō)點(diǎn)話以避免冷清尬的局面。不過(guò),這也是一個(gè)讓你能夠得高層睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說(shuō)些什么好呢?毎天的例行公事,絕不適合在這個(gè)時(shí)候被援出來(lái)講,談天氣嘛,又根本不會(huì)讓高層對(duì)你留下印象。此時(shí),最恰當(dāng)?shù)挠⑦^(guò)一個(gè)跟公司前景有關(guān),而又發(fā)人深省的話題。間一個(gè)大老板關(guān)心又熟知的間題,但他滔滔不絕的訴說(shuō)心得的時(shí)候,你不僅獲益良多,也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看

17.承認(rèn)疏失但不引起上司不滿說(shuō)話技巧:是我一時(shí)失察,不過(guò)好在

放錯(cuò)在所難免,但是你陳述過(guò)失的方式,卻能影響上司心目中對(duì)你的看法。勇于承認(rèn)自己的疏失非常重要,因?yàn)橥菩顿F任只會(huì)讓你看起來(lái)就像個(gè)討人厭、軟弱無(wú)能、不堪重用的人,不過(guò)這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道,訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上,坦承卻淡化你的過(guò)失,轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。

18.面對(duì)批評(píng)要表現(xiàn)冷靜說(shuō)話技巧:講謝你告訴我,我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議。

自己苦心的成果卻遭人修正或批評(píng)時(shí),的確是一件令人苦惱的事。不要將不滿的情結(jié)寫(xiě)在臉上,但是卻應(yīng)該讓批評(píng)你工作成果的人知道,你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來(lái)更有自信、更值得人敬重,讓人知道你并非一個(gè)剛自用、或是經(jīng)不起挫折的人。

職場(chǎng)說(shuō)話的技巧

自信

如果你想讓別人聽(tīng)你說(shuō)的，那么首先你要相信自己。在走路、談話、穿衣方面展現(xiàn)自信。這會(huì)讓你產(chǎn)生變化!

真誠(chéng)

有說(shuō)服力并不意味著欺騙別人而是告訴別人你很真誠(chéng)。不要像那些欺騙人的二手車(chē)銷(xiāo)售人員一樣，隱藏事實(shí);要做誠(chéng)實(shí)的生意人，提供大量的產(chǎn)品。

直接

如果你有重要的事情，直接說(shuō)出來(lái)。饒圈子會(huì)讓你看起來(lái)猶豫。但是要說(shuō)到點(diǎn)上，那樣你看起來(lái)就會(huì)是堅(jiān)定，有威信和聰慧的。

簡(jiǎn)單

把那些復(fù)雜高深的詞匯留給英文教授。無(wú)論是說(shuō)還是寫(xiě)，簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言能夠幫助你和觀眾互動(dòng)。(還能夠使你的話聽(tīng)起來(lái)避免過(guò)于浮夸)如果你有麻煩的話，那么你就想像你是在和好朋友說(shuō)話(或?qū)懶?。

謙遜

沒(méi)有一個(gè)人喜歡炫耀的人，但是虛偽的謙虛則更討人厭。對(duì)于自己的成就感到驕傲是好的，但是應(yīng)該把那些天花亂墜的感受留在家里。

客觀

退一步，客觀地審視你的理由(或者銷(xiāo)售狀況)。你能夠確保你指定的每個(gè)點(diǎn)都客觀公正么?如果不能，你可能要考慮改變你的觀點(diǎn)。

專業(yè)

你曾有過(guò)和知曉一切與所談話題有關(guān)的專家談話的經(jīng)歷么?知識(shí)是有說(shuō)服力的。無(wú)論你是演講還是銷(xiāo)售，做個(gè)專家型的人吧。確保你自己知道你談?wù)摰囊磺?。搜尋到的信息，?yīng)該比你想到的多，這點(diǎn)很重要，這點(diǎn)會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)的。

有責(zé)任感

無(wú)論你有多有說(shuō)服力，也一定會(huì)有異議出現(xiàn)。如果你負(fù)有責(zé)任感并且尊重反對(duì)意見(jiàn)的話，你會(huì)看起來(lái)更真誠(chéng)。記住，你是在進(jìn)行會(huì)談交流–聆聽(tīng)也是很重要的。

直率

外表華麗能讓你在第一印象中看起來(lái)怡人，但在長(zhǎng)時(shí)間的接觸中，他同樣會(huì)讓你顯得不那么可信。換句話說(shuō)，當(dāng)你特別誠(chéng)信時(shí)，甚至你的對(duì)手都會(huì)尊重你。換言之，要機(jī)智，但是別怕發(fā)表你真實(shí)的意見(jiàn)。

富有熱情

熱情是會(huì)感染人的。如果某件事兒讓你特別興奮，無(wú)論它是件產(chǎn)品、是個(gè)主意還是個(gè)機(jī)會(huì)，你都要確保你的觀眾能有同樣的感受。記住，如何去說(shuō)和你要說(shuō)什么是一樣重要的。熱情能讓你與眾不同。

富有思想

通過(guò)告訴他們你經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考后的想法，向你的觀周表達(dá)你的觀點(diǎn)，你認(rèn)為他們的意見(jiàn)很有價(jià)值。如果你有胡子，縷縷胡子。不要草率行事;和馬虎犯錯(cuò)相比，多花點(diǎn)時(shí)間好得多。

透明

如果你看上去像是隱瞞著什么的話，人們會(huì)很自然懷疑你。所以盡量在觀眾面前透明化。分享一些個(gè)人細(xì)節(jié)-甚至是那些讓你有點(diǎn)尷尬的細(xì)節(jié)-這是和人聯(lián)系的好方法。你的觀眾更多的“了解”你，他們就會(huì)更加信任你。

保留些驚喜

不同尋常的解決方式，怪異的觀點(diǎn)，甚至是個(gè)革命性的產(chǎn)品，都會(huì)讓觀眾驚喜。這樣不僅能抓住他們的注意力，也能使氣氛活躍!

理解別人

客戶需要被理解?；üΨ蝰雎?tīng)和理解他們所關(guān)心的問(wèn)題是很重要的。不要忽略任何事兒–即便你認(rèn)為這很愚蠢。記住，那是你的客戶真正關(guān)心的事兒。

大膽

從小，我們就被告知應(yīng)該遵循領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)?？墒侨绻阆胍烧f(shuō)服力，那么就從把自己放在領(lǐng)導(dǎo)位置開(kāi)始。做別人不敢做的事兒，說(shuō)別人不敢說(shuō)得話，那么你就會(huì)成為被別人追隨的大膽的領(lǐng)導(dǎo)。

有雄心壯志

人們都希望受到鼓舞，所以不要限制自己，低估自己。如果你有雄心壯志，就跟你的觀眾一起分享。告訴他們你的目標(biāo)，他們自然會(huì)與你相隨。

樂(lè)觀

提供給別人比我們擁有的更好的東西?？梢允莻€(gè)新產(chǎn)品、一個(gè)新的商業(yè)機(jī)會(huì)、或者是更開(kāi)心的生活。外表陽(yáng)光–這是能讓人們對(duì)于未來(lái)有興趣的方法。

如果細(xì)心的讀者的會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有的這些教我們說(shuō)話變得有說(shuō)服的秘訣，都是一些積極的心理品質(zhì)，所以說(shuō)服力不在于技巧而在于一個(gè)人的為人，看看那些有說(shuō)服力的人就知道了，他們身上所散發(fā)出來(lái)的品質(zhì)。

贊美行為而非個(gè)人

如果對(duì)方是廚師，你就不用說(shuō)“你真是了不起的廚師”，他心里知道有更多廚師比他還優(yōu)秀。你可以告訴他，你一星期有一半的時(shí)間會(huì)到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。

透過(guò)第三者表達(dá)贊美

經(jīng)由他人間接聽(tīng)到你的稱贊，比你直接告訴他本人更多了一份驚喜。不過(guò)如果是批評(píng)對(duì)方，千萬(wàn)不要透過(guò)第三者告訴當(dāng)事人，避免加油添醋。

客套話也要說(shuō)得恰到好處

有人替你做了一點(diǎn)點(diǎn)小事，你只要說(shuō)“謝謝、對(duì)不起、這件事麻煩你了”就可以了。至于“才疏學(xué)淺，請(qǐng)閣下多多指教”這種缺乏感情的客套話，就能免則免。

面對(duì)別人的稱贊，說(shuō)聲“謝謝”就好

一般人被稱贊時(shí)，多半會(huì)回答還好!或是以笑容帶過(guò)。與其這樣，不如坦率接受并直接跟對(duì)方說(shuō)“謝謝”。

有欣賞競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的雅量

當(dāng)你的對(duì)手或討厭的人被稱贊時(shí)，不要急著說(shuō)“可是”，就算你不認(rèn)同對(duì)方，表面上還是要說(shuō)“是啊，他很努力”，顯示自己的雅量。

批評(píng)也要看關(guān)系

除非你和對(duì)方有一定的交情或信任基礎(chǔ)，否則不要隨意提出批評(píng)。即便你是好意，對(duì)方也未必會(huì)領(lǐng)情，甚至誤解你的好意。

批評(píng)要注意方式方法

忠言總是逆耳的。你可以換個(gè)比較容易讓人接受的說(shuō)法：“關(guān)于你的……，我有些想法，或許你可以聽(tīng)聽(tīng)看?！绷硗?，不要當(dāng)著外人的面批評(píng)自己的朋友或同事，這些話私底下關(guān)起門(mén)來(lái)說(shuō)就好。而且，提出批評(píng)之外，還應(yīng)該提供正面的改進(jìn)建議，才可以讓你的批評(píng)更有說(shuō)服力。

這些口頭禪不要出現(xiàn)

有些說(shuō)話不該說(shuō)出口，比如：“不對(duì)吧，應(yīng)該是……”這種話顯得你故意在找碴;“聽(tīng)說(shuō)…”則感覺(jué)就像是你道聽(tīng)途說(shuō)得來(lái)的消息;“果然沒(méi)錯(cuò)”更是糟糕到頂?shù)恼f(shuō)法，當(dāng)對(duì)方聽(tīng)到這種響應(yīng)時(shí)，心中難免會(huì)想：你是不是明知故問(wèn)啊?“你懂我的意思嗎、你清楚嗎、基本上、老實(shí)說(shuō)”之類(lèi)的口頭禪也容易讓人產(chǎn)生反感。

微笑拒絕回答私人問(wèn)題

如果被人問(wèn)到不想回答的私人問(wèn)題或讓你不舒服的問(wèn)題，可以微笑地跟對(duì)方說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)辦法回答?！奔炔粫?huì)給對(duì)方難堪，又能守住你的底線。

不要表現(xiàn)出自己比對(duì)方厲害

在社交場(chǎng)合交談時(shí)，如果有人說(shuō)他剛剛?cè)チ思~約一星期，就不要說(shuō)上次你去了一個(gè)月，這樣會(huì)破壞對(duì)方談話的興致。還不如順著對(duì)方的話，分享你對(duì)紐約的感覺(jué)和喜愛(ài)。

不懂不要裝懂

如果你對(duì)談話的主題不了解，就坦白地說(shuō)：“這問(wèn)題我不清楚?！眲e人也不會(huì)繼續(xù)為難你。如果不懂還要裝懂，更容易說(shuō)錯(cuò)話。

掌握1秒鐘原則

聽(tīng)完別人的談話時(shí)，在回答之前，先停頓1秒鐘，代表你剛剛有在仔細(xì)聆聽(tīng)，若是隨即回話，會(huì)讓人感覺(jué)你好像早就等著隨時(shí)打斷對(duì)方。

選擇合理時(shí)機(jī)

當(dāng)你有事要找同事或主管討論時(shí)，應(yīng)該根據(jù)自己?jiǎn)栴}的重要與否，選擇對(duì)的時(shí)機(jī)。假若是為個(gè)人瑣事，就不要在他正埋頭思考時(shí)打擾。如果不知道對(duì)方何時(shí)有空，不妨先寫(xiě)信給他。

讓對(duì)方覺(jué)得他很重要

如果向前輩請(qǐng)求幫忙，可以說(shuō)：“因?yàn)槲液苄湃文?，所以想找你商量……”讓?duì)方感到自己備受尊敬。