怎樣寫轉(zhuǎn)正申請書
位于實習(xí)期的人，在轉(zhuǎn)正的時候，都要上一份轉(zhuǎn)正申請，轉(zhuǎn)正申請書書寫是十分重要的。下面是小編給大家?guī)淼霓D(zhuǎn)正申請書，希望能幫助到大家!
轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年_月_日成為公司的試用員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
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__年__月__日
轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年_月_日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任__一職，負責____工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
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__年__月__日
轉(zhuǎn)正申請書3
__領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
從__年_月_日來公司報到上班，轉(zhuǎn)眼間，三個月就過去了，在這段期間內(nèi)，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)以及其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利，在此表示感謝!
貨代方面的業(yè)務(wù)知識是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知能否做好工作，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關(guān)，裝船，及收款等方面，已經(jīng)能夠熟練操作，同時堅持打電話，積極開拓積累客戶……在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。
看到公司蒸蒸日上的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司給我們提供了這樣良好的發(fā)展平臺，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。
此致
敬禮!
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__年__月__日
轉(zhuǎn)正申請書4
敬愛的黨組織：
在這一年里，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。
在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認真的學(xué)習(xí)，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識;同時，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識。
在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和__年競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合。
在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信! 當然，在這一年里，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露;同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實認真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)!
此致
敬禮!
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__年__月__日
轉(zhuǎn)正申請書5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自20__年2月21日加入____，時間過的很快，再有12天就有6個月了。在此首先感謝王總對我的信任，給了我在____學(xué)習(xí)和發(fā)揮的機會和舞臺。隨著時間的推移，我對公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營戰(zhàn)略了解越來越深，認識越來越清晰，做好工作的信心也越來越足。現(xiàn)根據(jù)公司制度要求提交我的轉(zhuǎn)正申請，這個申請我更想將它視為對這段時間實習(xí)工作的回顧和對未來工作的展望和思考。五個多月以來，在各部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，對公司的企業(yè)文化、管理制度和業(yè)務(wù)知識都有了較深的了解。這個五個多月的時間對我來說非常重要，從一個企業(yè)到一個新企業(yè)的文化氛圍適應(yīng)，從國內(nèi)陸運到現(xiàn)有業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型，學(xué)到了很多，也給我?guī)砹撕芏嗨伎?，同時也看到了一個全新領(lǐng)域和新的發(fā)展機遇?，F(xiàn)就五個月的實習(xí)工作總結(jié)匯報如下：
一、
(一) 學(xué)習(xí)回顧 報關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)
因之前一直從事國內(nèi)運輸管理工作，對報關(guān)工作的了解幾乎是一片空白，在空運報關(guān)的學(xué)習(xí)可以說是對報關(guān)業(yè)務(wù)的啟蒙。實習(xí)期間章總、周總、李經(jīng)理還有各崗位的主管和員工都對我的學(xué)習(xí)給予了很大的支持，雖然沒有報關(guān)工作相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，但在他們的幫助下，我還是很快對報關(guān)工作有了清晰的了解和認知。從檢驗檢疫、進出口報關(guān)的接單→制單→審單→錄入→報關(guān)→商檢、海關(guān)查驗→稅費交納→單據(jù)交接等整個流程、各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容到常見問題，在實習(xí)期間都有廣泛接觸。常規(guī)業(yè)務(wù)辦理和流程并不太復(fù)雜，在實習(xí)過程中，我更加關(guān)注的是經(jīng)常發(fā)生的問題類型、原因、處理原則和方法。雖然問題總是表象不一，但從發(fā)生頻率和類型上看還是有規(guī)律可循。
在外高橋報關(guān)部實習(xí)時，對報關(guān)工作的理解行到進一步加深，一個報關(guān)部順暢的運行，需要一些重要條件：團隊過硬的專業(yè)能力，優(yōu)秀的企業(yè)聲譽，良好的海關(guān)關(guān)系和融洽的客戶關(guān)系。這都將是未來開展工作時始終圍繞的核心主題。
(二) 運輸業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)
在空運車隊和運輸保障部的實習(xí)，與屠總和呂總交流較多，對我公司各車隊的運輸作業(yè)流程、業(yè)務(wù)特征、常見問題有了較深刻的了解，也掌握了常見問題的
處理原則。運輸業(yè)務(wù)是目前事業(yè)部創(chuàng)收的重要業(yè)務(wù)板塊，也是重資產(chǎn)部門。運輸部門的收益主要受車輛利用率、費用管控、運營安全三個因素制約和影響。也了解到運輸部門目前主要矛盾是運能發(fā)揮不足，造成投資回報率不高，提升運能效率是目前公司重點關(guān)注和努力推動的工作。運能的提高離不開合理的資源配置和整合、科學(xué)的統(tǒng)籌與調(diào)度。這個實習(xí)階段學(xué)習(xí)到的知識，給以后成都公司運輸工作的管控和運能的提升帶來了啟示，積累了經(jīng)驗。
實習(xí)還有一些時間，我將盡可能利用這難得的機會向公司的老同志們爭取再多學(xué)習(xí)一些東西，以備他日之需。
二、 思考和展望
通過五個多月的學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍，隨著實習(xí)結(jié)束時間的臨近，對如何開展好未來工作的思考也越來越多。
(一) 企業(yè)文化的吸收和應(yīng)用
成都公司遠離總部，由羅總一手培育，羅總在公司已多年，相信受到的公司文化的熏陶和領(lǐng)悟更深，也相信成都公司現(xiàn)有的隊伍在羅總的的帶領(lǐng)下形成了與總部相同的文化氛圍和工作作風(fēng)。繼任以后，如何傳承和發(fā)揚公司企業(yè)文化，是留給我這個新隊員一道要認真做好的題目。
對于公司企業(yè)文化我還要繼續(xù)吸收學(xué)習(xí)，最終目的是理解和應(yīng)用。“______________________”的價值觀不能讓它成為寫在墻上的一句口號，____將價值觀濃縮成短短的這三句話，其中定包含著創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)發(fā)展的長遠考量和要求所有同仁做人做事的基本準則，也蘊藏著企業(yè)核心競爭力的密碼。企業(yè)文化是否能夠很好的應(yīng)用，離不開每一個子單位帶頭人對文化的理解和認識，更離不開的是將這些概念清晰的傳達給員工并應(yīng)用在具體工作中。長此以往，企業(yè)文化就會逐步在組織中生根發(fā)芽，從而影響員工的思維習(xí)慣并在行為上得到體現(xiàn)，最終成為公司核心競爭力的重要組成部分。這也正是我在企業(yè)文化傳承上要做的工作和目標。
(二) 團隊培養(yǎng)和目標執(zhí)行
加入____也就意味著承接了一份責任，這份責任就是完成公司賦于的經(jīng)營目標。現(xiàn)階段在公司上市的戰(zhàn)略前提下，經(jīng)營目標將會更具挑戰(zhàn)性。任務(wù)的完成離不開團隊，我相信一個執(zhí)行力強的隊伍會有巨大的創(chuàng)造力，這樣的隊伍在面對目標和遇到困難時會提出更多解決方法。我相信通過合理
的激勵方法做好隊伍士氣維持;將整體目標清晰的分解至各功能部門;逐步落實和完善公司即有的督導(dǎo)系統(tǒng);這樣就會有完成目標的系統(tǒng)基礎(chǔ)。成都公司現(xiàn)有規(guī)模雖還不大，但各功能均已成形，將這個團隊逐步培育和打造成一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的隊伍是完成經(jīng)營目標的重要前提，建立和擁有一支這樣的隊伍需要一定的時間，但我想不會太久。
(三) 探索差異化，推動銷售工作
隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)內(nèi)遷的趨勢將會廷續(xù)，這就意味著西南地區(qū)的潛在客戶總量還將不斷增加，如何跟隨趨勢逐步拓展客戶群體，擴大經(jīng)營規(guī)模是我要探索的課題。通過學(xué)習(xí)，在企業(yè)價值觀中得到啟發(fā)：“____________”可以解讀為服務(wù)水平要穩(wěn)定并與競爭對手形成差異化，最大限度滿足客戶的需求，乃至創(chuàng)造客戶需求并滿足他。同等價格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比服務(wù)，激發(fā)團隊的思考力，共同思考工作中有哪些我們還可以比競爭對手多做一點，在服務(wù)細節(jié)上制造差異，在服務(wù)質(zhì)量上領(lǐng)先同行，逐漸形成系統(tǒng)優(yōu)勢，一定會提升我公司在西南地區(qū)的業(yè)務(wù)競爭力，為公司在西南地區(qū)的成長奠定基礎(chǔ)。
計劃和實際總是存在一定差異，我將充分利用工作并行的時間與羅總更多的交流，繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，盡快了解當?shù)丨h(huán)境，平穩(wěn)過渡。結(jié)合成都公司實際，帶領(lǐng)成都團隊踏實工作，相信在總部各部門的指導(dǎo)和幫助下，一定可以完成總部賦于的責任和目標，使個人價值在工作過程和結(jié)果中得以體現(xiàn)。
實習(xí)期馬上就要結(jié)束，也將離開總部，我個人肯定還存在很多不足之處，在以后的工作中也請領(lǐng)導(dǎo)能夠直接批評指正。
最后，在此也提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
此致
敬禮!
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__年__月__日
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