生育保險費怎么交
《廣東省職工生育保險規(guī)定》自2015年1月1日起施行，深圳市將執(zhí)行此項規(guī)定。按照新規(guī)定，生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳納生育保險費，比例不超過本單位上月職工工資總額的1%。下面就跟學習啦小編一起來看看生育保險費是怎么交的吧。
用人單位已經按時足額繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支出職工未就業(yè)配偶已享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療的生育待遇等，就不再享受生育醫(yī)療費用待遇。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
職工享受的生育醫(yī)療費用包括哪些方面?
生育的醫(yī)療費用，即女職工在孕產期內因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用，包括符合國家和省規(guī)定的產前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用。
計劃生育的醫(yī)療費用，包括職工放置或者取出宮內節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術、人工流產、引產術等發(fā)生的醫(yī)療費用。
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項目費用。
不納入生育保險基金支付的醫(yī)療費用，因醫(yī)療事故發(fā)生的費用應當由醫(yī)療機構承擔，在國外或者港澳臺地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用等。
職工享受生育津貼的假期天數(shù)怎么算?
2012年的新勞動法規(guī)定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;
晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);
難產假：剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
多胞胎生育假：每多生育一個嬰兒增加15天;
流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
計劃生育手術休假：取出宮內節(jié)育器的，1天;放置宮內節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結扎的，21天;施行輸精管結扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。
生育津貼怎么算?
生育津貼=當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù)(30天)
如果你是晚育(24歲以后生育為晚育)，那么就是X4(晚育產假為4個月)，如果你的繳費基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補齊。如果你的繳費基數(shù)低于單位的平均基數(shù)，那么按照單位基數(shù)計算。例如：你單位上一年平均繳費基數(shù)為5000，你的繳費基數(shù)為7000且你是晚育，那么你的生育津貼=5000X4+(7000-5000)X4=28000元。其中：5000X4是由社保中心支付，(7000-5000)X4是由單位支付。
還有這些費用補貼，你都知道嗎?
一次性分娩營養(yǎng)補助費
正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;
難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
一次性補貼
在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
生育津貼要在生小孩后,三個月內辦理!!!
生育津貼將與單位工資水平掛鉤，效益好的單位職工生育津貼將有望水漲船高!
申請分娩生育津貼時需提供什么材料?
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、準生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結(蓋就診醫(yī)院章)。
4單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。
5報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
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