男員工為什么也要交生育保險(xiǎn)
對(duì)于女性員工來(lái)說(shuō)繳納生育保險(xiǎn),基本上人們都可以理解,而男性員工又為什么要交生育保險(xiǎn)呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于男員工交生育保險(xiǎn)的相關(guān)資料,供你參考。
男員工交生育保險(xiǎn)的原因
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”這里的“職工”，并沒有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，故只要職工與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，則不分男女，用人單位均應(yīng)為其辦理生育保險(xiǎn)，并繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;男職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
其實(shí)，男**了生育險(xiǎn)以后，在妻子生育期間也是享***的。
第一、男士也同女性一樣享有生育保險(xiǎn)待遇。男性雖然不能同女性一樣申領(lǐng)生育津貼，但是可以申領(lǐng)晚育津貼。即1個(gè)月生育當(dāng)期的保險(xiǎn)基數(shù)。另外，如果男性做計(jì)劃生育手術(shù)，產(chǎn)生的費(fèi)用也可以報(bào)銷。
如果妻子沒參保而男職工自己有生育險(xiǎn)，難么男職工同樣可以領(lǐng)取1月的晚育津貼;如果女士參保，可以按照男女方誰(shuí)基數(shù)高就誰(shuí)的原則申領(lǐng)晚育津貼(如果雙方都滿足晚育條件的話)。
第二、男女職工一同參加生育保險(xiǎn)，還能避免性別歧視。眾所周知，現(xiàn)在的職工雇傭男性比例要高于女性，若生育保險(xiǎn)女**而男性不交，那么用人單位很有可能為了節(jié)省這筆費(fèi)用而選擇男性職工，這在無(wú)形中又為女性求職增加了一道困難。因此，男女職工需要一同參加生育險(xiǎn)。
男職工享受生育報(bào)銷所需資料
男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計(jì)生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表》，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。
生育保險(xiǎn)的報(bào)銷流程
1、符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定;
2、分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。
3、產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？?市民卡)及街道開具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。
4、申報(bào)生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報(bào)手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)。
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