如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，應(yīng)該如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)呢?下面是小編收集整理的如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，歡迎大家閱讀。

　　如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)篇一

　　加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)
　　提高工作效能
　　一、以創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想建設(shè)
　　用馬克思主義和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)武裝頭腦，歷來是我們黨的思想建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。機(jī)關(guān)黨組織要立足先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的高度，按照以學(xué)習(xí)為組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程、以學(xué)習(xí)為組織活動(dòng)的重要內(nèi)容、以學(xué)習(xí)為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑的要求，加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和理論水平，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。
　　二、以提升素養(yǎng)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)能力建設(shè)
　　在新的形勢下，提升黨員干部素養(yǎng)，，提高機(jī)工作效能關(guān)效能具有非常重要的意義。機(jī)關(guān)黨員干部提升素養(yǎng)的途徑是很多的，關(guān)鍵在于勤于思考，勤于實(shí)踐，做有心人。素養(yǎng)在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升。學(xué)習(xí)力決定著工作能力和發(fā)展?jié)摿?，可以把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治立場、高尚的道德情操、科學(xué)的思維方法、做好本職工作的具體手段。素養(yǎng)在做好每件小事中提升。機(jī)關(guān)工作，大量的都是具體的細(xì)小的事務(wù)性工作。承辦小事的過程，就是增長才干的過程，需要很好地學(xué)習(xí)感悟。事小眼界不能小，用心不能少，規(guī)矩不能少，標(biāo)準(zhǔn)不能低。小事里面見精神、見人品、見能力、見作風(fēng)。
　　素養(yǎng)在把握機(jī)會(huì)中提升。學(xué)會(huì)在沒有機(jī)會(huì)時(shí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，在機(jī)會(huì)到來時(shí)抓住機(jī)會(huì)，把抓住每一次機(jī)會(huì)看作是對崗位最起碼的尊重，對自己的最大負(fù)責(zé)。素養(yǎng)在完成大項(xiàng)任務(wù)中提升。通過完成全局性工作，全面熟悉了解情況，提高宏觀思考問題的能力;通過起草大型材料，提高綜合歸納能力;通過執(zhí)行突擊性任務(wù)，提高快速反應(yīng)能力。素養(yǎng)在獨(dú)立開展工作中提升。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，自我加壓、自我鍛煉、自我激勵(lì)，深入研究、科學(xué)決策、精心實(shí)施，以一流的工作業(yè)績贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重和同事的敬重。素養(yǎng)在做好參與性工作中提升。把參與多部門負(fù)責(zé)的重要性工作的過程，當(dāng)作打開視野、積累知識(shí)，實(shí)踐鍛煉、增長才干，豐富經(jīng)歷、借鑒提高的過程。在比較中看到自己的不足，在協(xié)作中學(xué)到他人的長處，在交往中加深彼此的友誼。
　　提升黨員干部素養(yǎng)，既是個(gè)體行為，也是組織行為。機(jī)關(guān)黨組織要為此搭建平臺(tái)、提供機(jī)遇、因材施教?？梢試@當(dāng)前困惑的理論熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為黨員干部做好工作提供理論給養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備?？梢試@本部門重大決策部署，開展富有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，使黨員干部在服務(wù)大局、服務(wù)中心中，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。可以結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，開展崗位練兵，使黨員干部成為做好本職工作的行家里手。教育黨員干部牢記宗旨、不忘本色、生活上知足事業(yè)上知不足?？梢蚤_展談心交心活動(dòng)，教育黨員干部珍惜情誼、寬容為懷、坦誠處事，學(xué)會(huì)將心比心、換位思考，做到大事講原則、小時(shí)能通融。
　　三、以竭誠服務(wù)為宗旨，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
　　我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，機(jī)關(guān)單位從本質(zhì)上講都是服務(wù)單位，機(jī)關(guān)黨組織理應(yīng)成為服務(wù)型黨組織。要教育黨員干部切實(shí)解決好“為誰服務(wù)”和“怎樣服務(wù)”的問題，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)工作成效的試金石;堅(jiān)持服務(wù)單位中心工作不游離，以忘我投入的志趣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓工作部署、抓督查指導(dǎo)、抓任務(wù)落實(shí)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用;堅(jiān)持做到依法服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù);堅(jiān)持服務(wù)基層人民群眾不打折，謹(jǐn)記群眾利益無小事，把群眾冷暖掛心中，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策。只有這樣，才能真正找準(zhǔn)定位、體現(xiàn)價(jià)值、有所作為。 堅(jiān)持服務(wù)也是生產(chǎn)力，服務(wù)也是投資環(huán)境理念。
　　對于到機(jī)關(guān)辦事的每一個(gè)人，不論是生人還是熟人，不論是老板還是農(nóng)民，不論是當(dāng)?shù)厝诉€是外地人，不論是富有者還是貧窮者，都能一視同仁，做到一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事、一聲走好相送，以自己的實(shí)際行動(dòng)，打造一張熱情、周到、快捷、滿意的服務(wù)名片。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，組織黨員干部到田間、進(jìn)車間、入農(nóng)戶，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，做到實(shí)情在一線掌握，辦法在一線產(chǎn)生，典型在一線發(fā)現(xiàn)，問題在一線解決，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)。
　　改進(jìn)服務(wù)手段。實(shí)行規(guī)范性文件公開發(fā)布，設(shè)立公示欄，印發(fā)辦事手冊，公開辦事權(quán)限、內(nèi)容、程序、時(shí)限、結(jié)果及收費(fèi)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，使行政活動(dòng)過程和行政權(quán)力的運(yùn)用公開化、透明化，提高權(quán)力運(yùn)行的透明度。創(chuàng)新服務(wù)方法。大力發(fā)展電子政務(wù)，搞好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搭建網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)網(wǎng)上辦公，使機(jī)關(guān)工作更加便捷、公開、規(guī)范。完善服務(wù)措施。在認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制的基礎(chǔ)上，推出延時(shí)服務(wù)、導(dǎo)辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等服務(wù)形式，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的優(yōu)質(zhì)、高效。搭建服務(wù)平臺(tái)。
　　通過“黨員示范崗”、“結(jié)隊(duì)幫貧”、“黨員干部聯(lián)系點(diǎn)”等形式，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。深化行政審批制度改革。簡化辦事手續(xù)，規(guī)范辦事程序，縮短辦事時(shí)間，避免多頭、重復(fù)審批，以較小的行政成本，實(shí)現(xiàn)最佳的機(jī)關(guān)工作目標(biāo)。搞好服務(wù)考核。通過建立長效機(jī)制，對不同崗位黨員干部分別提出有針對性、可操作、可量化考核的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)要求和服務(wù)措施，考核結(jié)果作為評模評優(yōu)、晉級晉職的重要依據(jù)。加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督。積極參加有關(guān)部門組織的“行風(fēng)評議”、“政風(fēng)行風(fēng)面對面”等活動(dòng)，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督;定期邀請人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員和人民群眾，聽取工作匯報(bào)，主動(dòng)接受監(jiān)督;設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)信箱，收集各方意見，廣泛接受監(jiān)督。
　　四、以落實(shí)“四權(quán)”為關(guān)鍵，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)
　　推進(jìn)機(jī)關(guān)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，是一項(xiàng)長期而艱巨的系統(tǒng)工程。必須在認(rèn)真貫徹中央精神和落實(shí)已有制度的前提下，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，不斷拓寬機(jī)關(guān)黨內(nèi)基層民主的發(fā)展途徑和實(shí)現(xiàn)形式，確實(shí)保障黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的的參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)。
　　五、以標(biāo)本兼治為根本，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
　　廉政建設(shè)是機(jī)關(guān)的一個(gè)永恒主題，需要常抓不懈、標(biāo)本兼治。通過治標(biāo)，以解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，增強(qiáng)反腐倡廉的決心和信心;通過治本，教育黨員干部把學(xué)廉與思廉、踐廉結(jié)合起來，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，由“不能腐敗”、“不敢腐敗”向“不愿腐敗”轉(zhuǎn)變。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要突出官德教育，以制度促廉，重視人格錘煉，引導(dǎo)他們自重、自律、自警、自省，局黨總支要肩負(fù)起在完成各項(xiàng)工作中的監(jiān)督作用，堅(jiān)持在制度面前人人平等，嚴(yán)格要求，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在制度框架內(nèi)履職盡責(zé)，監(jiān)督一般黨員干部按照黨章要求對照自己，行使權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高效能建設(shè)，為黨建工作邁上新的臺(tái)階提供堅(jiān)實(shí)的保證。

　　如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)篇二

　　加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的思考
　　加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵。新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，必須高度重視機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，并以此作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力建設(shè)一支與新形勢發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍。
　　一、機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的主要問題 近年來，機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)在縣委和縣政府的高度重視下得到了較好的加強(qiáng)，絕大多數(shù)黨員干部能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，具有堅(jiān)定的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。并通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話，圍繞“五注重、五解決、五強(qiáng)化”，使機(jī)關(guān)黨建工作的能力得到了提高，在機(jī)關(guān)黨建工作中切實(shí)發(fā)揮了骨干和中堅(jiān)作用。
　　在看到機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)取得進(jìn)展的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在一些不足和問題。按照新時(shí)期對機(jī)關(guān)黨建工作提出的新要求,目前機(jī)關(guān)黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在“五性”： 一是思想認(rèn)識(shí)程度不一，缺乏積極性。從當(dāng)前情況來看，有的單位黨組織重視了開展黨的活動(dòng)，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)完成;有的則認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動(dòng)給行政事務(wù)讓路，機(jī)關(guān)黨建工作當(dāng)成“搭頭”，習(xí)慣于單純行政管理辦法管理機(jī)關(guān);有的把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，做做樣子，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務(wù)干部認(rèn)為做黨務(wù)工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。
　　二是不能結(jié)合實(shí)際開展工作，缺乏實(shí)效性。有的單位機(jī)關(guān)黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領(lǐng)導(dǎo)班子也很少專題研究黨建工作，對機(jī)關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù)，思路不清;有的單位黨組織理論學(xué)習(xí)不深入，沒有結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃和措施，學(xué)習(xí)考勤考核等相關(guān)制度堅(jiān)持和落實(shí)乏力，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作效果不明顯。
　　三是工作制度建設(shè)落后，缺乏規(guī)范性。有的單位黨組織在制度建立上，缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求，可操作性不強(qiáng);在制度落實(shí)上自覺性不高，工作運(yùn)行有章不循，執(zhí)行隨意性較大;在考核獎(jiǎng)懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結(jié)果與干部任用、獎(jiǎng)懲、評先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。
　　四是活動(dòng)方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的機(jī)關(guān)黨組織在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時(shí)找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動(dòng)要么“業(yè)務(wù)化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費(fèi)等，對新形勢下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。 五是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，機(jī)關(guān)黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。
　　二、機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在問題的原因分析 機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在上述問題的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的，綜合起來看，主要有以下三個(gè)方面：
　　1、負(fù)面思想的影響。一是歷史上遺留下來的封建主義腐朽沒落思想及各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象沉渣泛起，官本位思想、特權(quán)思想、等級觀念導(dǎo)致少數(shù)黨員干部個(gè)人主義思想嚴(yán)重，工作作風(fēng)漂浮，工作態(tài)度消極應(yīng)付。二是市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)、是信用經(jīng)濟(jì)，但我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)還處在初級階段，法制不夠健全，多種經(jīng)濟(jì)成分并存和多種利益主體客觀存在，使人們的社會(huì)思想意識(shí)呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性，容易產(chǎn)生拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。
　　2、教育培訓(xùn)的限制。重說教輕提高。有些單位對黨員干部提要求多、布置任務(wù)多，而對幫助黨員干部開闊眼界、增長才干、提高綜合素質(zhì)的教育措施和培訓(xùn)辦法少。一是教育培訓(xùn)缺乏針對性。一些部門對機(jī)關(guān)黨員干部的知識(shí)和能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀缺乏系統(tǒng)的分析，致使教育培訓(xùn)工作缺乏針對性。二是教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)過于籠統(tǒng)。對不同層次的黨員干部教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)沒有區(qū)別，效果不明顯。三是教育培訓(xùn)的內(nèi)容陳舊、形式單調(diào)。培訓(xùn)的的形式主要以傳統(tǒng)授課輔導(dǎo)方式為主，內(nèi)容單一，效果不佳，難以滿足培訓(xùn)目標(biāo)需求的多樣性。
　　3、工作管理機(jī)制不適應(yīng)。有的政府部門職責(zé)不明確，責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一，導(dǎo)致政出多門，重復(fù)交叉，管理方式方法滯后。并且監(jiān)督機(jī)制不健全，內(nèi)部監(jiān)督比較薄弱，存在不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督難度很大，監(jiān)督流于形式，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，處置不力，放縱了以權(quán)謀私和官僚主義行為。
　　三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議
　　建設(shè)一支適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍，必須按照“三個(gè)代表”和“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，做好黨員干部的管理工作，并通過建立健全和落實(shí)相應(yīng)的制度，形成機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有效機(jī)制，從根本上解決黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題。
　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)。一是提高組織理論學(xué)習(xí)的能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，注重實(shí)效性。一要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點(diǎn)，分類指導(dǎo)、因人施教。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，著重加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強(qiáng)理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓(xùn);對離退休黨員，著重加強(qiáng)回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動(dòng)黨員，著重加強(qiáng)黨員意識(shí)、紀(jì)律觀念教育。
　　二要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。針對機(jī)關(guān)黨員干部文化層次較高，標(biāo)準(zhǔn)要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學(xué)促學(xué)、電化教學(xué)等形式，解決好機(jī)關(guān)黨員思想上的“信仰危機(jī)”、價(jià)值取向多元化的問題。三要完善學(xué)習(xí)制度。各單位普遍建立完善了多項(xiàng)行之有效的學(xué)習(xí)制度，有效地保證了黨員的參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。要認(rèn)真總結(jié)，規(guī)范細(xì)化一些行之有效的學(xué)習(xí)制度，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)教育內(nèi)有動(dòng)力，外有壓力，逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。
　　2、建立和完善合理的教育培訓(xùn)機(jī)制。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，切實(shí)把機(jī)關(guān)黨員干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。為此，一要強(qiáng)化自學(xué)習(xí)制度。落實(shí)個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，突出重點(diǎn)，在系統(tǒng)化、規(guī)范化上下功夫，著力提高思想政治素質(zhì)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。二要建立在職培訓(xùn)制度。本著“增新、補(bǔ)缺、提高”的原則，探索在職培訓(xùn)的新路子，通過講座、短期培訓(xùn)等多種形式，拓寬干部培養(yǎng)渠道。
　　3、建立和完善科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，進(jìn)一步建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀和政績觀要求的機(jī)關(guān)黨員干部考核機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向。一要突出考核重點(diǎn)。要在全面考核德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重對黨員干部工作實(shí)績的考核，特別要突出執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)方面的考核。
　　二要科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在考核指標(biāo)設(shè)置上，要全面反映機(jī)關(guān)黨建工作發(fā)展情況，不能片面地用單項(xiàng)工作考核黨員干部的政績。三要把考核結(jié)果和選拔任用干部緊密結(jié)合起來。對考核優(yōu)秀的黨員干部，要列入選拔任用的范圍，原則上同等條件下優(yōu)先任用，確實(shí)把那些德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)過硬、政績突出的黨員干部優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對考核不稱職或其它原因難以履行崗位職責(zé)的黨員干部，分別做出誡勉、調(diào)離崗位安排，切實(shí)走黨員干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，切實(shí)把建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍工作落到實(shí)處 。
　　4、發(fā)揮黨員干部作用。一是要做到平時(shí)工作看得出來。不管你在哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號(hào)，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時(shí)常反思和檢查自己在個(gè)人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，是否能夠高風(fēng)亮節(jié);在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。
　　5、多措并舉，在激發(fā)張力上下功夫。一是激發(fā)改革勇氣。用我們每個(gè)單位日益發(fā)展的業(yè)務(wù)工作、突出的工作業(yè)績，來激發(fā)、激勵(lì)黨員干部職工為改革做出新貢獻(xiàn)，保持昂揚(yáng)向上的工作干勁。二是激發(fā)工作熱情。工作熱情的發(fā)揮，來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。機(jī)關(guān)黨建工作不僅要鼓勵(lì)每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力，還要導(dǎo)向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標(biāo)、工作有目標(biāo)、更有利益的風(fēng)向標(biāo)。三是激發(fā)創(chuàng)造力。在機(jī)關(guān)黨支部、黨員隊(duì)伍中，倡導(dǎo)廉潔、高效、勤勉、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，影響和帶動(dòng)基層黨組織，以積極的姿態(tài)、扎實(shí)的工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，讓機(jī)關(guān)黨建工作為建設(shè)富裕、文明、和諧、秀美永嘉提供強(qiáng)有力的政治保障和組織保障。