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2021人事個人簡歷模板免費

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人事是公司重要的部門之一,因此在求職面試時候,要準(zhǔn)備完美的簡歷,我們在求職時該如何描述自己的工作履歷呢?下面是小編給大家整理的2021人事個人簡歷模板免費大全,歡迎閱讀,僅供參考。

人事個人簡歷模板(一)

基本資料

姓 名:

性 別:女

民 族:漢族

婚姻狀況:已婚

出生日期:

籍 貫:

身 高:

體 重:

電話:

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校:__大學(xué) 畢業(yè)時間:__-07-01

學(xué)歷/學(xué)位:本科

所學(xué)專業(yè):工商管理

求職意向

期望職位:行政專員/助理,后勤,人力資源專員/助理

求職地點:

工作經(jīng)歷

公司名稱: __實業(yè)股份__地區(qū)子公司 (__年10月 - 至今)

所屬行業(yè): 快速消費品 公司性質(zhì): 上市公司

公司規(guī)模: 工作地點:

職位名稱: 人事主管

工作描述:

1、根據(jù)總公司的人事政策配合在子公司實施;

2、全面組織年度培訓(xùn)計劃制定及實施;

3、實施每月績效考核,績效溝通及反饋;

4、協(xié)助經(jīng)理人在人事管理方面提供建議形成決策

5、負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛及仲裁案件;

6、作為員工與公司的橋梁紐帶作用;營造企業(yè)文化

7、負(fù)責(zé)可樂公司的第三方審核準(zhǔn)備及完成工作

離職原因: 家人因工作原因離開__

自我評價

主要技能:實施人力資源有效開發(fā),擬定薪酬、績效激勵方案;

及時發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源問題,提出改善意見;

對外處理勞資糾份,進行勞動訴訟、法院案件處理;

了解員工心理需求,建建設(shè)企業(yè)文化,引導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展;

公司內(nèi)部刊物的編輯發(fā)行。

自我評價:保持自身競爭力,具備較強的學(xué)習(xí)能力;

對工作的極強的責(zé)任心和忠誠度,忠于職業(yè),忠于公司;

獎懲情況:

1、擬定實施人才培訓(xùn)專案工作;

2、部門內(nèi)員工之星

3、實施績效溝通、反饋

4、營造企業(yè)內(nèi)部積極健康的企業(yè)文化

人事個人簡歷模板(二)

___

二年以上工作經(jīng)驗|女|__歲

居住地:

電 話:

E-mail:

求職意向

到崗時間:一個月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):不限

目標(biāo)地點:

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:人事/行政主管

工作經(jīng)驗

__/7—至今:__公司[1年8個月]

所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路

人事部 人事/行政主管

1. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作,對部門缺員進行推薦;

2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

3. 考核員工的績效,并提出改進的建議;

4. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

5. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7. 各種保險的購買及辦理。

自我評價

樂于與人溝通,擅于進行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強的團隊合作精神和集體榮譽感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了,人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理,以及對外的溝通協(xié)調(diào),讓我在完成工作的同時,也更好地鍛煉了自己,加強了實 戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。

教育經(jīng)歷

__/9—__/6 __理工大學(xué) 財會 本科

證 書

__/6 大學(xué)英語六級

__/6 大學(xué)英語四級

語言能力

英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

人事個人簡歷模板(三)

基本信息

姓  名:

性  別: 男

民  族: 漢族

出生年月:

身  高:

體  重:

戶  籍:

現(xiàn)所在地:

畢業(yè)學(xué)校: __學(xué)院

學(xué)  歷: 本科

專業(yè)名稱: 工商管理

畢業(yè)年份: __年

工作年限: 五年以上

職  稱: 其他

職位性質(zhì): 全 職

職位類別: 不限

職位名稱: 人事主管

工作地區(qū):

待遇要求: 可面議; 不需要提供住房

到職時間: 一周內(nèi)

語言能力: 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計算機能力: 良好 ;

綜合技能: 國語、粵語、雷州話流利。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷: 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

__年9月 - __年7月 __學(xué)院 ???/p>

__年1月 - __年7月 __學(xué)院 本科

工作經(jīng)歷

所在公司: __房地產(chǎn)有限公司

時間范圍: __年6月 - __年6月

公司性質(zhì): 私營企業(yè)

所屬行業(yè): 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

擔(dān)任職位: 行政經(jīng)理

工作描述:

1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績效考核工作。

3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實施、監(jiān)督執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

所在公司: __房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

時間范圍: __年10月 - __年6月

公司性質(zhì): 民營企業(yè)

所屬行業(yè): 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

擔(dān)任職位: 行政人事主管

工作描述:

1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實施。

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計及管理,物資采購發(fā)放管理。

5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。

離職原因: 另謀發(fā)展

自我評價:

1、性格樂觀、原則性強、執(zhí)行力強、抗壓能力強;

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨擋一面,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;

3、熟悉國家勞動政策、法規(guī),對人事、行政及后勤保障各項工作較為熟悉;

4、熟練使用WORD、E_CEL、PPT等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。

5、技能:普通話、白話流利,有C1小車駕照。

6、特長:組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。

7、愛好:看書、打球、郊游。

8、格言:踏踏實實做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。

人事個人簡歷模板(四)

姓  名:

性  別:女

婚姻狀況:已婚

民  族:漢族

戶  籍:

年  齡:

現(xiàn)所在地:

身  高:

希望地區(qū):

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

尋求職位:人事經(jīng)理、主管、招聘經(jīng)理、主管、培訓(xùn)經(jīng)理、主管

教育經(jīng)歷

__-09~__-07 __師范學(xué)院思想政治教育本科

工作經(jīng)驗至今5年7月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

__公司(__-03~至今)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:快速消費品

擔(dān)任職位:人事主管 崗位類別:人事經(jīng)理/主管

作為人事主管,全權(quán)負(fù)責(zé)整個公司的人事事宜包括如下

1、招聘:

☆根據(jù)公司的發(fā)展和生產(chǎn)計劃制定招聘計劃和招聘預(yù)算

☆優(yōu)化及完善招聘流程和制度

☆跟進審批流程,確保所有招聘嚴(yán)格按照公司招聘流程執(zhí)行

☆根據(jù)公司的戰(zhàn)略及組織架構(gòu)變化及時調(diào)整招聘渠道,針對不同類別職位選取不同招聘渠道,完成招聘計劃

☆負(fù)責(zé)公司中高層人員招聘所有事宜-包括廣告投放、簡歷篩選、電話測試/面試人選、評估匯報、復(fù)試安排、背景調(diào)查等

☆同確定人選進行薪酬協(xié)商,錄用通知

☆同各部門經(jīng)理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現(xiàn)

☆拓展新的招聘渠道

☆維護及更新內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫信息

2、培訓(xùn)

☆崗前培訓(xùn)

☆制定在崗培訓(xùn)計劃、跟進和反饋培訓(xùn)

3、薪酬福利

☆完善薪酬體系和制度

☆負(fù)責(zé)計算、發(fā)放每月工資

☆根據(jù)公司發(fā)展和員工建議申請與組織發(fā)放各種福利

4、績效(KPI)

5、員工關(guān)系

獎懲任免退,勞資糾紛處理

6、負(fù)責(zé)組織策劃活動

☆__五四K歌比賽主持人

☆__中秋晚會策劃與組織

☆__年年會策劃與組織(5星酒店舉行并有豐富節(jié)目與抽獎)

☆組織員工戶外拓展

☆每月生日會、BBQ、各類競賽活動

7、公司規(guī)章制度的更新、完善與執(zhí)行

8、食堂、清潔、保安、宿舍管理

9、外賓接待

安排車輛食宿等

離職原因:家庭原因

__公司(__-08~__-02)

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位:招聘專員崗位類別:招聘專員/助理

工作描述:招聘專員:

☆熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求,掌握公司用人特點。

☆合公司各部門的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過多種渠道為公司物色合適的人才,及時滿足各個部門的用人需求。

☆負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及果反饋工作。

☆對新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長表現(xiàn)進行跟進,為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。

招聘職位:研發(fā)類(java工程師、UI、BI、用戶體驗工程師、數(shù)據(jù)分析等)、文職類、管理類、銷售代表(電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣)

☆崗前培訓(xùn)及制定在崗培培訓(xùn)計劃、跟進和反饋培訓(xùn)

離職原因:職業(yè)發(fā)展方向

技能專長

專業(yè)職稱:高級中學(xué)中二教師

計算機水平:高校非計算機專業(yè)二級

計算機詳細(xì)技能:熟練使用office辦公軟件word,e_cel,powerpoint

技能專長:☆通過大學(xué)英語四、六級考試,聽說讀寫熟練,英語曾作為工作語言。

☆熟練使用office辦公軟件word,e_cel,powerpoint

☆溝通能力佳,有很好的親和力。

☆團隊合作意識強,做事有條理性。

語言能力

普通話:流利粵語:一般

英語水平:CET-6

英語:精通

求職意向

發(fā)展方向:人力資源行政管理

自身情況

自我評價:有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力

人際交往與社會活動能力強

團隊意識強

具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德

興趣愛好:旅游、辯論、演講、讀書

人事個人簡歷模板(五)

基本信息

姓 名:

性 別:女

出生日期:

婚姻狀況:未婚

國 籍:中國

民 族:漢族

身 高:

教育程度:本科

畢業(yè)時間:__年6月

戶 籍:

現(xiàn)居住地:

聯(lián)系電話:

職業(yè)概況

現(xiàn)從事行業(yè):酒店

現(xiàn)從事職業(yè):行政人事相關(guān)職位

現(xiàn)職位級別:初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)

工作年限:1年以上

求職意向

期望工作性質(zhì):全職

期望工作地區(qū):

期望從事行業(yè):酒店、保險、商場、超市、外貿(mào)物流

期望從事職業(yè):人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

期望薪水:

其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有雙休及法定節(jié)假日,加班工資等法定權(quán)益。

希望能得到更多的培訓(xùn)機會。

自我評價/職業(yè)目標(biāo)

本人雖工作經(jīng)驗相對來說尚不是很足,但是學(xué)習(xí)能力強,學(xué)習(xí)的積極性也很高,能夠遇事不驚,很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵,年終也獲評“先進員工”的殊榮。

本人參與的招聘過程中,深深的感覺到:在一個經(jīng)驗比較豐富的人和一個經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中,往往選擇后者,會有更大的驚喜。

最后,首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥?,能看到我的簡歷,更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。

我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位,為單位出一份力,謝謝!

教育背景

學(xué)校名稱:__大學(xué)__學(xué)院 ( __年9月 - __年6月 )

專業(yè)名稱:工商管理

學(xué)歷:本科

證書:三級人力資源管理師

工作經(jīng)驗

公司名稱:__酒店有限公司 ( __年4月 - __年1月 )

所屬行業(yè):酒店 公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模:50~200人 工作地點:

職位名稱:人事主管

工作描述:我的工作職責(zé)主要是:

1.維護好日常的勞動關(guān)系,員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;

2.人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利(主要是五險一金已經(jīng)月獎金)等的核算;

3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;

4.對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;

5.日常通知的起草,組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門。

6.員工食堂及員工宿舍的管理。

離職原因:提前一個月遞辭職書,想回家附近發(fā)展。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語 良好

職業(yè)技能

職業(yè)技能:本人從事行政人事工作以來,細(xì)心對待各類事,工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美,對待工作態(tài)度一絲不茍,責(zé)任心強,能很好的服務(wù)于公司,更好的體現(xiàn)自我價值。

所獲證書

技能名稱 獲得時間

全國大學(xué)英語等級考試4級 __年12月

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