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倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理個(gè)人求職參考簡(jiǎn)歷

時(shí)間: 大富0 分享

  求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過,要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解,還需要對(duì)自己有所了解。

  姓  名: 李先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 湖北-黃岡 年  齡: 32

  現(xiàn)所在地: 廣東-佛山 身  高: 176cm

  希望地區(qū): 廣東-佛山

  希望崗位: 物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管

  銷售類-管理/商務(wù)-銷售總監(jiān)

  尋求職位: 倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理、 采購(gòu),物控、 銷售業(yè)務(wù)

  待遇要求:

  最快到崗: 隨時(shí)到崗

  教育經(jīng)歷

  1997-09 ~ 2000-07 咸寧學(xué)院 機(jī)電工程 大專

  1994-09 ~ 1997-07 蘄春縣第三高級(jí)中學(xué) 無 高中

  工作經(jīng)驗(yàn)至今8年6月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作

  ***公司名稱 (2011-05 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 崗位類別: 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管

  工作描述: 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體工作事務(wù),工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)

  2.審核和修改倉(cāng)庫(kù)的工作流程,管理制程,單據(jù)設(shè)計(jì),物料的編碼、分類.

  3.檢查和審核本部門各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效,

  4.簽發(fā)和審核各級(jí)文件和單據(jù),確保倉(cāng)庫(kù)三帳一致.

  5.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放. 6.人員調(diào)配、車輛的調(diào)度。

  7.年中,年終盤點(diǎn)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行.

  8.安全庫(kù)存量管制,協(xié)助物控采購(gòu)部門推行JIT.

  9.制定長(zhǎng)、短期部門工作計(jì)劃、工作總結(jié)。

  10.組織督導(dǎo)事業(yè)部基地內(nèi)存貨的出入庫(kù)手續(xù)辦理和實(shí)物保管工作,安全操作。

  11.負(fù)責(zé)及時(shí)提供庫(kù)存動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和存貨的預(yù)警工作,保證準(zhǔn)確性和完整性

  12.組織實(shí)施循環(huán)盤點(diǎn)、專項(xiàng)盤點(diǎn)、定期盤點(diǎn)、隨機(jī)抽盤,分析差異、查找原因、及時(shí)改善。

  13.組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境,嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出,確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變

  14.負(fù)責(zé)部門預(yù)算工作,并就其執(zhí)行加以跟蹤和監(jiān)控

  15.協(xié)調(diào)與采購(gòu)、生產(chǎn)等部門的關(guān)系,對(duì)存貨管理提出建議

  16.負(fù)責(zé)呆滯物料信息的發(fā)布,處理意見征詢,并依據(jù)處理意見逐步減少呆滯物料庫(kù)存。

  17.優(yōu)化人員、設(shè)備、空間等倉(cāng)儲(chǔ)資源,引進(jìn)信息化管理技術(shù),提升物料倉(cāng)儲(chǔ)管理水平。

  18.部門員工技能培訓(xùn),經(jīng)驗(yàn)交流及團(tuán)隊(duì)發(fā)展

  ***公司名稱 (2009-11 ~ 2011-05)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職位: 崗位類別: 物控經(jīng)理/主管

  工作描述: 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體工作事務(wù),工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)

  2.審核和修改倉(cāng)庫(kù)的工作流程,管理制度,單據(jù)設(shè)計(jì),物料的分類.

  3.檢查和審核本部門各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效.

  4.簽發(fā)和審核各級(jí)文件和單據(jù),確保倉(cāng)庫(kù)三帳一致.

  5.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放. 6.新進(jìn)員工的培訓(xùn).

  7.年中,年終盤點(diǎn)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行.

  8.存量管制,協(xié)助物控采購(gòu)部門推行JIT.

  ***公司名稱 (2006-03 ~ 2009-10)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 倉(cāng)庫(kù)主管 崗位類別: 物流總監(jiān)

  工作描述: 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體工作事務(wù),工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)

  2.審核和修改倉(cāng)庫(kù)的工作流程,管理制程,單據(jù)設(shè)計(jì),物料的分類.

  3.檢查和審核本部門各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效,

  4.簽發(fā)和審核各級(jí)文件和單據(jù),確保倉(cāng)庫(kù)三帳一致.

  5.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放. 6.新進(jìn)員工的培訓(xùn)

  7.年中,年終盤點(diǎn)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行.

  8.存量管制,協(xié)助物控采購(gòu)部門推行JIT.

  ***公司名稱 (2004-03 ~ 2006-02)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 汽車、摩托車及零配件

  擔(dān)任職位: 崗位類別: 銷售代表

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)汽車銷售,售后服務(wù),客人信息反饋處理及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等....

  ***公司名稱 (2000-12 ~ 2003-12)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 物控采購(gòu)組長(zhǎng) 崗位類別:

  工作描述: 本組主要負(fù)責(zé)五金,塑膠材料,主要工作事項(xiàng)如下:

  1.協(xié)助組員處理日常的工作(新廠商的評(píng)鑒,單價(jià)的比.議,物料的跟催)及異常的處理.

  2.控制大宗物料的庫(kù)存,推行JIT計(jì)劃

  3.控制成本,根據(jù)市場(chǎng)行情及公司訂單狀況,推行COST DOWN.

  4.策略性采購(gòu)計(jì)劃的提出.

  5.呆滯料和不良品的協(xié)助處理.

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟悉運(yùn)用辦公軟件.

  熟悉SAP,ERP等物料操作系統(tǒng)

  技能專長(zhǎng): 企業(yè)管理9年經(jīng)驗(yàn),銷售業(yè)務(wù)2年經(jīng)驗(yàn),有駕駛技術(shù),持有B證.

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平: 口語一般

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 中大型公司,中層管理或銷售業(yè)務(wù)職位,能充分發(fā)揮自己多年來所積累的經(jīng)驗(yàn),施展自己在物料管理主面的能力.

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 1. 本人有近9年的物料管理工作經(jīng)驗(yàn)和2年的銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)工廠各部門的運(yùn)作流程相當(dāng)?shù)牧私?,熟悉ISO精神及"7S"管理要求。

  2. 在管理方面有足夠的威信和號(hào)召力,有較強(qiáng)的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;具有很強(qiáng)的責(zé)任心及工作協(xié)調(diào)能力.

  3. 勇于拼搏創(chuàng)新,積極進(jìn)取,挑戰(zhàn)自我、超越自我。

倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理個(gè)人求職參考簡(jiǎn)歷

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過,要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解,還需要對(duì)自己有
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