多省份上調(diào)最低工資標準

多省份上調(diào)最低工資標準，漲錢了！

多省份上調(diào)最低工資標準!人社部最新發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況(截至2023年7月1日)。目前全國共有15個省份第一檔月最低工資標準在2000元及以上。下面小編給大家?guī)矶嗍》萆险{(diào)最低工資標準，希望大家能夠喜歡。

多省份上調(diào)最低工資標準

15省月最低工資標準在2000元及以上

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。此外，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

目前，最低工資標準檔位最多為四檔，遼寧、吉林、安徽、福建、湖北、廣東、甘肅、新疆等8省份月最低工資標準和小時最低工資標準分為四檔(編注：廣東省深圳市單獨列出)，北京、天津、上海、西藏、青海只有一檔。

數(shù)據(jù)顯示，目前全國有15個省份第一檔月最低工資標準在2000元及以上，依次是上海(2690元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、陜西(2160元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(20__元)、河南(2000元)。

相較而言，目前上海月最低工資標準位居全國第一，今年4月1日人社部公布的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標準就是全國首位。從小時最低工資標準看，目前北京以25.3元的標準為全國最高，同樣，在今年4月1日人社部公布的相關(guān)數(shù)據(jù)中，北京小時最低工資標準即為全國首位。

今年已有多省上調(diào)最低工資標準

人社部官網(wǎng)顯示，此次為該部今年以來第三次公布最低工資標準情況，此前兩次公布時間分別在1月、4月。

澎湃新聞記者注意到，與最近一次4月1日的相關(guān)數(shù)據(jù)相比，上海、陜西兩地的最低工資標準有所上調(diào)。

據(jù)上海市人社局消息，該市從2023年7月1日起調(diào)整最低工資標準。月最低工資標準從2590元調(diào)整到2690元，增加100元;小時最低工資標準從23元調(diào)整到24元。

另據(jù)陜西人社廳消息，該省從2023年5月1日起調(diào)整最低工資標準，調(diào)整后的月最低工資標準三檔分別為，一類區(qū)2160元、二類區(qū)2050元、三類區(qū)1950元，而調(diào)整前(4月1日數(shù)據(jù))則分別為1950元、1850元、1750元，增幅達200元。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。據(jù)不完全統(tǒng)計，除上海、陜西外，今年以來，已有河北、安徽、貴州、青海、山西等地調(diào)整最低工資標準。其中，河北、山西從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標準，貴州、青海從2023年2月1日起調(diào)整最低工資標準，安徽則是從2023年3月1日起調(diào)整最低工資標準，值得注意的是，安徽調(diào)整后的第一檔月最低工資標準首次超過2000元，上調(diào)幅度達410元。

最低工資標準上調(diào)，將會相應(yīng)帶動一些待遇的提高，一定程度上影響社會保障水平。比如，失業(yè)保險金、加班費、病假工資、試用期工資等都會隨著最低工資標準的提高而增加。

最低工資標準是扣除保險前還是后

最低工資標準是扣除保險前的工資，不在扣除保險后的工資。最低工資標準是扣除五險一金之前的應(yīng)發(fā)工資。五險一金，是員工所在公司給的保障性待遇，其中住房公積金不僅是個人避稅的一種途徑，更是收入的一種增加方式。

最低工資基本標準規(guī)則是什么

1、獲得最低工資的前提是，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。最低工資標準是由政府通過立法確定的。只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標準;

2、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用;

3、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。