2025年放假安排

最新！國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知11月12日也向社會發(fā)布。根據(jù)通知，2025年，春節(jié)放假8天，勞動節(jié)放假5天，國慶節(jié)、中秋節(jié)放假8天。

2025年放假安排

國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電〔2024〕12號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)，根據(jù)2024年11月修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節(jié)、勞動節(jié)各增加1天。據(jù)此對放假調(diào)休原則作進(jìn)一步優(yōu)化完善，除個別特殊情形外，春節(jié)自農(nóng)歷除夕起放假調(diào)休8天，國慶節(jié)自10月1日起放假調(diào)休7天，勞動節(jié)放假調(diào)休5天，元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別放假調(diào)休或連休3天(如逢周三則只在當(dāng)日放假)，國慶節(jié)放假如逢中秋節(jié)則合并放假8天。

按照上述原則，現(xiàn)將2025年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日(周三)放假1天，不調(diào)休。

二、春節(jié)：1月28日(農(nóng)歷除夕、周二)至2月4日(農(nóng)歷正月初七、周二)放假調(diào)休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

三、清明節(jié)：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。

四、勞動節(jié)：5月1日(周四)至5日(周一)放假調(diào)休，共5天。4月27日(周日)上班。

五、端午節(jié)：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

六、國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日(周三)至8日(周三)放假調(diào)休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

國務(wù)院辦公廳???????????

2024年11月12日????????

法定節(jié)假日三倍工資怎樣算?

法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時乘300%?！秳趧臃ā芬?guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法律依據(jù)：

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法定休假日和法定節(jié)假日區(qū)別有哪些?

1、法定休假日和法定節(jié)假日的區(qū)別包括：

(1)概念不同。雙休日是休息日，星期六和星期日為周休息日，國家法定假日指的是國家規(guī)定放假的日子;

(2)支付的加班工資不同。法定休假日加班的，企業(yè)應(yīng)按照不低于勞動者日工資的300%支付加班工資。安排勞動者在休息日工作的應(yīng)首先安排其補休，補休時間應(yīng)等同于加班時間;

(3)時間不同。雙休日企業(yè)可以根據(jù)自己需要調(diào)整每周的休息日期，而法定節(jié)假日是國家規(guī)定的固定的日期休假。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三條

勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

節(jié)假日安全注意事項有哪些?

一、交通安全

在放假期間，許多人會選擇外出旅游或回家與家人團聚，因此交通安全尤為重要。首先，駕駛者要遵守交通規(guī)則，不酒駕、不疲勞駕駛，保持車速在合理范圍內(nèi)。其次，乘坐公共交通工具時，要排隊有序上車，不擠不闖，注意個人財物安全。此外，對于步行或騎行的人，要走人行道或自行車道，避免與機動車混行。

二、飲食安全

放假期間，人們往往會享受美食，但食品安全同樣不容忽視。在外用餐時，要選擇干凈衛(wèi)生的餐館，盡量避免生冷食物，以免食物中毒。同時，自己在家烹飪時，也要注意食材的新鮮和烹飪的衛(wèi)生，避免細(xì)菌污染。另外，過量飲酒和吸煙對健康有害，應(yīng)適度控制。

三、個人財物安全

放假期間，人們往往會攜帶較多的現(xiàn)金和貴重物品，因此個人財物安全尤為重要。在外出時，要將現(xiàn)金和貴重物品妥善保管，避免暴露給不法分子。同時，要提高警惕，防范扒手、搶劫等犯罪行為。此外，在使用電子支付時，也要注意保護(hù)個人信息和密碼安全，避免被盜刷。