什么是國際跳棋等級分瑞士制
什么是國際跳棋等級分瑞士制
什么是國際跳棋等級分瑞士制?下面學習啦小編給你介紹國際跳棋等級分瑞士制的比賽規(guī)則，歡迎閱讀。
此條例的原始法定文本為法文版，此版本是它的英譯本。國際跳棋聯(lián)合會的每個成員國都應該將此條例翻譯成本國語言，有計劃有組織或按需發(fā)給他的協(xié)會會員，并及時進行更新。這份等級分瑞士制規(guī)則的摘要在2003年的國際跳棋聯(lián)合會代表大會上通過。
什么是國際跳棋等級分瑞士制
原則上講，等級分瑞士制是這樣的一種比賽制度：積分相同的棋手編入同一積分段(稱為同分段)，該段內的棋手按照等級分自高至低依次排列。棋手之間的主要配對原則是：排列最高的棋手(或稱頭號棋手)與排列中間向下一位的棋手相遇，排列第二的棋手與頭號棋手的對手向下一位的棋手相遇，依次類推。如果同分段內的棋手人數為奇數，這個積分段中排列最低的棋手將被下移至較低積分段，并與該段內的頭號棋手相遇。
只要能夠保證同分段內參與配對棋手人數達到最大化，允許棋手在配對中出現先后手的不平衡。
兩名棋手在同一個比賽中永遠不能相遇兩次，最多只能相遇一次，這條原則嚴格規(guī)范了調整棋手配對的方法。在調整配對時，依優(yōu)先級從高到低的順序遵循下列原則。
1. 將盡可能少的同分棋手移至下一個較低的積分段;因此在同分段中必須保證有盡可能多人數的棋手進行配對。
2. 為此，最終配對結果中允許有較大數量的棋手因先后手不平衡而擁有顏色優(yōu)先權。
3. 在上一輪比賽中被移進較低或較高積分段(下降或上升配對)配對的棋手，本輪不應該再次被移至較低或較高積分段配對。
4.在連續(xù)兩輪比賽中被移至較低或較高積分段(下降或上升配對)的棋手，本輪不應該再次被移至較低或較高積分段配對。
這就意味著，當在一個積分段內無法同時滿足所有配對原則時，那么力求最低顏色優(yōu)先級的標準將首先被排除掉。此時，為了防止破壞第3條和第4條配對原則，永遠不允許將任何棋手下移至較低積分段。
下面列出了由國際跳棋聯(lián)合會技術委員會制訂的瑞士制規(guī)則實施標準：
國際跳棋等級分瑞士制的簡要描述
1. 每輪比賽中，盡可能讓同分棋手相遇。
2. 每輪比賽后的排名，包括全部比賽結束后的最終排名，都是依據棋手的得分，高者名次列前。如果選手得分相同，則計算和比較他們對手的平均等級分，高者名次列前。
3. 在決定下一輪比賽選手的編排次序時，應遵循下列原則：
a. 同分選手相遇;
b. 在對同分段內的棋手進行配對時，棋手的排列順序由棋手自己的等級分決定，等級分高者，排列在前。(因此這是另一種排列名次的順序!)
c. 如果同分段內棋手人數為奇數，等級分最低的棋手將被下移至較低的積分段，并與該積分段內等級分最高的棋手相遇。
d. 同分段內的棋手(棋手人數為偶數)，根據他們自己等級分從高到低的順序分成兩個積分組。第1積分組內的棋手分別與第2積分組內的棋手配對比賽。
例如，一個同分段內有6名選手，根據他們自己等級分從高到低的順序分成兩個積分組A和B。積分組A包括1號，2號和3號三名選手，積分組B包括4號，5號和6號三名選手，編排次序為：1號對4號(1 - 4)， 2號對5號(2 - 5)，3號對6號(3 -6) 。
e. 如果不能對同分段內的所有棋手進行編排，那么所有未配對的選手將被編入下一個較低的積分段，并與下一個較低積分段中最強的棋手配對比賽。
例如，第一組中有三名棋手(假設分別是1號，2號，3號選手)無法配對。第二組中有七位選手，根據他們等級分從高到低的順序分別是8，9，10，11，12，13，14號棋手。現在的編排結果是：1號對8號(1 - 8)， 2號對9號(2 - 9)，3號對10號(3 -10)，第二組中剩余的四位棋手按照第3d條采用的編排方法配對，即：11號對13號(11 - 13)， 12號對14號(12 - 14)。
f. 使盡可能多的棋手不與得分比自己高(或得分比自己低)的棋手相遇兩次。
g. 使盡可能多的棋手得到相同的先后手機會，也就是說，執(zhí)白棋的局數等于執(zhí)黑棋的局數。
h. 在配對結束后，檢查上一輪比賽棋手的先后手差(即指，棋手執(zhí)白棋的局數減去執(zhí)黑棋的局數后的差)，決定本輪比賽中哪些棋手執(zhí)白棋。
i. 根據先后手優(yōu)先的原則(比賽開始前，賽事組織者事先確定的首先平衡先后手的是弱方或強方的原則)，可以將第3d和3e條原則制訂的編排次序再進一步調整為第3g條希望得到的先后手平均分配的最理想的配對結果。
4. 第一輪比賽中，所有棋手按照他們自己等級分從高到低的順序進行排列，然后采用第3d條的編排方法進行配對。
5. 如果裁判不接受計算機制訂出的編排結果，因為以他的觀點看，計算機的配對沒有遵循瑞士制比賽的編排規(guī)則，那么此時他有權力對編排結果進行調整。