2017女生學(xué)什么專業(yè)好就業(yè)_2017女生就業(yè)前景好的專業(yè)排名(4)
未來適合女生的十大高薪職業(yè)
一、網(wǎng)絡(luò)營銷師
在互聯(lián)網(wǎng)時代，懂得與時俱進(jìn)的企業(yè)都會意識到網(wǎng)絡(luò)營銷的重要性。借助互聯(lián)網(wǎng)低門檻、低成本的優(yōu)勢，大小企業(yè)紛紛進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)營銷。當(dāng)每一個企業(yè)都離不開網(wǎng)絡(luò)營銷的時候，這一領(lǐng)域就需要大量的網(wǎng)絡(luò)營銷人才投入，因此，網(wǎng)絡(luò)營銷正在迎來一個更廣闊的就業(yè)前景。因此，既懂傳統(tǒng)營銷，又了解網(wǎng)絡(luò)營銷的人才在當(dāng)前及未來的市場中將會非常緊俏。
二、人力資源師
據(jù)調(diào)查顯示，我國的許多HR都是干行政出身的，最近幾年高校開始設(shè)人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。隨著我國企業(yè)國際化深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而這些需要HR去開發(fā)、管理和培訓(xùn)。
三、公共營養(yǎng)師
由于膳食不合理、營養(yǎng)失衡所引發(fā)的健康問題已受到人們的高度重視，聘請營養(yǎng)顧問已成為現(xiàn)代人的消費時尚，公共營養(yǎng)師成為國家新職業(yè)，為從業(yè)者提高了職業(yè)身份和社會認(rèn)知度。目前，營養(yǎng)顧問是一個高職自由職業(yè)群體，家庭營養(yǎng)顧問年費8000元左右，企業(yè)營養(yǎng)顧問年費5萬元左右。
四、心理咨詢師
由于生活節(jié)奏加快，人們勞動的頻率尤其是腦力勞動的頻率也相應(yīng)加快，心理負(fù)荷加重后心理疾病也就相應(yīng)增加。沒有心理疾病的人也渴望在強(qiáng)盛的物質(zhì)異化下加強(qiáng)人與人之間的溝通。心理咨詢是一門科學(xué)，并不是隨便什么人都能當(dāng)心理專家的。隨著國民素質(zhì)的提高，人們對心理咨詢的科學(xué)性的要求也會越來越高。
五、理財規(guī)劃師
理財規(guī)劃師進(jìn)入中國才10年時間，卻已成為職場的一大熱門。俗話說：“你不理財，財不理你。”目前銀行專業(yè)理財人員嚴(yán)重缺失，相關(guān)第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財規(guī)劃師成為國內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一。
社會競爭的加劇，人們在求職應(yīng)聘、職業(yè)選擇以及職場發(fā)展面前越來越感到無所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會需求。目前從事職業(yè)規(guī)劃和咨詢的專業(yè)人士數(shù)量非常有限，其中已取得中國職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證的不足千人。對于龐大的就業(yè)人群來說，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃師人數(shù)遠(yuǎn)不能滿足需求。
七、3G網(wǎng)絡(luò)工程師
隨著3G技術(shù)在各領(lǐng)域應(yīng)用，國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計未來幾年3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的趨勢判斷，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后，這些人才的收入應(yīng)該會更高。
八、城市規(guī)劃師
城市規(guī)劃專業(yè)是很有前景的，所做的規(guī)劃項目可以包括很多，如城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，城市總體規(guī)劃，分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計等等，中國的城市規(guī)劃專業(yè)起步相對較晚，這方面的人才還不算很多，所以前景很好。
九、現(xiàn)代醫(yī)藥師
專家指出，面對日趨激烈的國際化市場競爭，我國發(fā)展現(xiàn)代中藥及生物醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)已是勢在必行。特別是現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)不僅在世界發(fā)展較快，而且在我國也是增長較快的產(chǎn)業(yè)之一。
十、企業(yè)培訓(xùn)師
培訓(xùn)已成為企業(yè)管理的“重頭戲”，許多企業(yè)為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業(yè)培訓(xùn)師身價不菲的主要原因。
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