職場上不要講什么話題

　　大多數(shù)職場新人剛?cè)肼殘鰰r都是有遠(yuǎn)大的報復(fù)，心氣相對來說比較高。所對應(yīng)的經(jīng)驗就較少了，這個時候就必須要注意“禍從口出”。職場很復(fù)雜，有些話是不宜在職場上面說的，或許你說的在理，但是在職場中有些是不講道理的。

　　第一，這不是我的錯。在職場中，新人都是渴望被肯定的，所以在面對一些錯誤時，因為不想被領(lǐng)導(dǎo)看低了自己就急于解釋。其實，犯錯不丟人的，沒有做好就積極改正，沒什么大不了的，在職場，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都對新人的容忍度比較高。

　　而在這個時候千萬不要說“不是我的錯”。有效的表達(dá)方式應(yīng)該是：這件事情是我的疏忽，不過下次我一定注意，我已經(jīng)總結(jié)了失敗的原因了，您幫我參考一下是不是這樣的。如果新人急于解釋，很容易留下沒擔(dān)當(dāng)?shù)牟缓糜∠蟆?/p>

　　第二，您交代給我的工作已經(jīng)做完了，晚上加班我就可以不參加了吧。在職場，加班是一門學(xué)問，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求新人加班的時候，不能以白天已經(jīng)做完了工作為借口的。因為新人還處于學(xué)習(xí)階段，即使你做完了領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，加班時間你也可以學(xué)習(xí)或者總結(jié)你一天的工作。

　　在這種情況下除非有不得已的事情，就應(yīng)該老老實實的加班。加班時間即使做一些私人的事情都可以，就是不可以拒絕加班，不然容易給領(lǐng)導(dǎo)留下一個不好的印象，感覺你不熱愛這份工作。

　　第三，這不是我的工作，為什么要讓我做。職場新人剛進(jìn)入一家公司的時候，往往會安排一些瑣碎的事情，比如發(fā)發(fā)傳真，打印一些東西。這些大多與工作無關(guān)的工作太多了，很多心氣比較高的新人就會抱怨。

　　其實在職場中，不光是新人，很多老員工也經(jīng)常會被安排幫忙做一些和自己工作無關(guān)的事情。如果作為一個新人都眼高手低不愿意去做的話，這樣只會給領(lǐng)導(dǎo)留下一個不踏實的印象，以后也難于委以重任。

　　第四，不要去說抱怨的話和同事的壞話。在職場中，也許很多前輩也會告訴新人，多做事少說話。抱怨的話是一種負(fù)能量，而別人在接受這個負(fù)能量的時候其實是不爽的，經(jīng)常說抱怨的話容易讓同事感覺你毛病很多，慢慢遠(yuǎn)離你。

　　同事的壞話也是一樣的，八卦在公司里面是比較多的，但是不要用詆毀別人的話來提高自己，認(rèn)真做好自己的事情比什么都重要。寧愿有這樣的時間去說別人的壞話還不如多做事，多學(xué)習(xí)。這樣領(lǐng)導(dǎo)看在眼里也會感覺你做事踏實，做人更踏實。

　　總之，在職場新人工作的時候多用手，少用嘴，嘴巴的作用是匯報和總結(jié)工作，而不是說一些讓自己“作死”的話。