幫助年輕人融入職場FESCO Adecco招募一個月的CEO
今天，F(xiàn)ESCO Adecco 外企德科宣布在中國大陸正式開啟2017 CEO for One Month活動招募。該活動將選出一名優(yōu)秀的年輕人，在FESCO Adecco CEO的指導(dǎo)下?lián)?ldquo;一個月的CEO”。下面是有FESCO Adecco 招募一個月的CEO內(nèi)容，歡迎參閱。
幫助年輕人融入職場FESCO Adecco 招募一個月的CEO
2017 CEO for One Month正式啟動
聯(lián)合國國際勞工組織數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，2016年，全球約有7,100萬年輕人處于失業(yè)狀態(tài)。同時，伴隨著第四次工業(yè)革命的臨近，新涌現(xiàn)的工作機會對求職者的軟硬技能都提出了新的要求。不少雇主表示傳統(tǒng)教育與職場需求間的鴻溝越來越大，呼吁高校盡快調(diào)整教育模式。
Adecco集團近日發(fā)布的2017全球人才競爭力指數(shù)報告顯示，瑞士、新加坡、芬蘭等具有較高人才競爭力的國家也往往擁有更低的青年失業(yè)率。這是因為這些國家在高等教育中十分重視實踐，同時，為年輕人提供了豐富的實習(xí)、學(xué)徒機會。面對日益嚴重的青年失業(yè)問題，Adecco集團發(fā)起了Way to Work和CEO for One Month活動。
Adecco集團CEO Alain Dehaze表示：“我們的Way to Work活動旨在為更多年輕人提供求職輔導(dǎo)，提高他們的職場競爭力。而CEO for One Month則希望給全球最優(yōu)秀的年輕人一個難得的職場機會。擔(dān)任‘一個月的CEO’的經(jīng)歷將幫助他們更好的了解商業(yè)社會、發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)勢、找到職場目標。值得一提的是，這個活動對我們也意義非凡，千禧一代的年輕人為我們帶來了新的想法與活力，在與每一年的全球優(yōu)勝者共事時，我都有一種‘教學(xué)相長’的感覺。”
2011年，CEO for One Month活動首次在挪威舉辦，2014年，它成為Adecco集團的全球性活動，2016年，該活動共收到超過54,000份來自世界各地的申請。Way to Work活動自2013年發(fā)起以來，已在提升年輕人職場競爭力方面起到積極作用。2016年，該活動提供了超過10,500個實習(xí)和學(xué)徒機會。
2017 CEO for One Month的在線申請現(xiàn)已開啟，即日起至4月16日，每一位有膽、有料的年輕人都可以在線完成申請
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