2018公務(wù)員工資最新標(biāo)準(zhǔn)及組成 工資水平到底是什么樣子
關(guān)于公務(wù)員的薪酬待遇的問(wèn)題，一直都是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，理論上，公務(wù)員的工資會(huì)每一年或者每?jī)赡晟险{(diào)一次，下面就一起來(lái)看下2018公務(wù)員工資最新標(biāo)準(zhǔn)及組成。
公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)及組成
12月2日，2019年國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試開(kāi)考。據(jù)悉，受?chē)?guó)家機(jī)構(gòu)改革、提高行政效能的政策影響。今年國(guó)考各部門(mén)整體縮招，全國(guó)共有137.93萬(wàn)人爭(zhēng)奪1.45萬(wàn)個(gè)崗位，平均競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到95:1。
那么，為什么會(huì)有這么多人報(bào)考呢?我們首先來(lái)了解一下公務(wù)員的工資。
最新公務(wù)員工資組成：公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
公務(wù)員工資高嗎?有網(wǎng)友覺(jué)得公務(wù)員工資肯定高，不然大家也不會(huì)一窩蜂都想去考，但實(shí)際上，2015年，我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整，這也是我國(guó)公務(wù)員工資9年未漲后，首次調(diào)整公務(wù)員工資，其理由是公務(wù)員體系太大，所以不管是調(diào)整職務(wù)工資，還是調(diào)整級(jí)別工資都是按照全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)調(diào)整，時(shí)間線很長(zhǎng)，知道2017年才基本完成這次工資調(diào)整。
那現(xiàn)在的公務(wù)員工資水平到底是什么樣子呢?
1、基本工資。普通科員剛?cè)肼毧赡茉?000-4000上下(不同地區(qū)待遇不同)。
2、規(guī)范津補(bǔ)貼(地方津貼)。此項(xiàng)各省區(qū)差異較大，主要受各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政收入影響較大。
3、特殊崗位津貼。紀(jì)委津貼、警銜津貼等。
4、改革性補(bǔ)貼。此部分是指住房公積金、住房補(bǔ)貼、車(chē)補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等福利貨幣化改革的產(chǎn)物。
5、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。此部分就是目標(biāo)考核獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)、環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)等等各地自己設(shè)立的年終考核性獎(jiǎng)金。
公務(wù)員如何漲工資?
公務(wù)員每年考核成績(jī)?cè)诜Q職以上;公務(wù)員工資每?jī)赡昙?jí)別工資可升一檔，每五年可升一級(jí)。
公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
到2018年5月，人社部發(fā)布的《2017年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單基本工資調(diào)整方案》，公務(wù)員工資調(diào)整之后的變化，職位工資由510-5250元每月上漲到585-7835元每月，級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)由810-6135元每月漲到1020-6496元每月。公務(wù)員工資平均看上去還是蠻樂(lè)觀的，可其實(shí)地區(qū)不一樣，差異卻很大，像縣級(jí)就遠(yuǎn)沒(méi)有這么樂(lè)觀了，大多數(shù)人遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以2018年公務(wù)員工資上漲在情理之中。
2018年工資將向這類大幅傾斜
上面提到了，基層縣級(jí)公務(wù)員工資上漲還有很大空間，有專家表示，我國(guó)調(diào)整公務(wù)員工資的基本原則一方面是提高基本工資占比，另外要凍結(jié)津貼補(bǔ)助工資增長(zhǎng)，在公務(wù)員工資調(diào)整上面，這次公布的方案明確提出，要重點(diǎn)完善部分特殊崗位津貼補(bǔ)貼，研究艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，這樣也能提現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展，不允許差距過(guò)大的現(xiàn)象發(fā)酵。
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