公務(wù)員面試中，這三種回答方式會(huì)影響面試得分，你都有了解嗎?

　　全國(guó)各地的公務(wù)員面試逐漸拉開(kāi)序幕，進(jìn)入面試是考公最關(guān)鍵的第一步，能否實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的夢(mèng)想就看面試這最后一關(guān)了。那么，在公務(wù)員面試中要注意哪些問(wèn)題呢?下面這三種面試回答方式大家要注意避免，否則會(huì)影響面試的得分。

作者|艾米

　　一、答題時(shí)冷場(chǎng)

　　很多小伙伴在參加面試前，最好了充足的面試準(zhǔn)備，但是一進(jìn)入考場(chǎng)，在嚴(yán)肅的面試環(huán)境下，難免會(huì)出現(xiàn)情緒緊張的現(xiàn)象。從心理學(xué)的角度分析，人一旦緊張，大腦的遺忘概率就會(huì)加大。所以，在面試的過(guò)程中，大家切忌不要緊張，壓住緊張的情緒，淡定從容地應(yīng)對(duì)面試。在面試答題時(shí)，盡可能保持答題順暢，不要長(zhǎng)時(shí)間的停頓，這會(huì)造成面試?yán)鋱?chǎng)，影響最終的面試成績(jī)。

　　二、回答斷斷續(xù)續(xù)

　　參加公務(wù)員面試，考生就要以公務(wù)員的水準(zhǔn)來(lái)要求自己，在回答問(wèn)題時(shí)，要做到語(yǔ)言流暢，切忌回答結(jié)結(jié)巴巴，這樣會(huì)讓考官對(duì)你的回答失去興趣，也會(huì)導(dǎo)致面試結(jié)果不理想。大家在平時(shí)的練習(xí)中，要注意訓(xùn)練自己的語(yǔ)言表達(dá)，提高語(yǔ)言組織能力，還要注意練習(xí)發(fā)音，面試答題時(shí)盡量不要帶有方言諧音之類(lèi)的。

　　三、答題模板化

　　在往年公務(wù)員面試中，很多考生都會(huì)出現(xiàn)答題模板套路的現(xiàn)象，回答的內(nèi)容與考題毫無(wú)關(guān)聯(lián)，答案干巴巴的，沒(méi)有可取性，考官一聽(tīng)就能識(shí)別出來(lái)，這樣的答題方式，不會(huì)得太高的分?jǐn)?shù)。