公務(wù)員考生注意了!公務(wù)員面試要避開(kāi)這幾個(gè)誤區(qū)!

　　從往年的公務(wù)員面試情況來(lái)看，有很多考生面試完后自我感覺(jué)不錯(cuò)，但是分?jǐn)?shù)公布之后卻大受打擊，為什么得分這么不理想，是不是中間有黑幕呢?其實(shí)未必，很可能是自己在面試的時(shí)候出現(xiàn)了一些問(wèn)題，然而自己未發(fā)覺(jué)。就此問(wèn)題，今天小編給大家說(shuō)說(shuō)公務(wù)員面試考生需要注意的一些問(wèn)題，大家快來(lái)看看吧!

作者|艾米

　　一、答題模板化

　　答題模板化這個(gè)現(xiàn)象在每年的公務(wù)員面試中都會(huì)出現(xiàn)，這樣答題考官往往會(huì)把分?jǐn)?shù)往下打。何況模板化的作答，考官一聽(tīng)就能識(shí)別出來(lái)，一般常見(jiàn)于考生扯一通做事情的意義、背一通名言警句等，回答的很是套路，內(nèi)容干巴巴的，與題目完全不相聯(lián)。

　　二、角色定位錯(cuò)誤

　　在公務(wù)員面試的考題中，往往會(huì)給考生定位一個(gè)角色，要求考生站在題中給定的角色立場(chǎng)上去給出解決問(wèn)題的方案，然而有很多考生都沒(méi)有轉(zhuǎn)過(guò)彎來(lái)，答題依然站在自己的角度去作答，角色定位錯(cuò)誤會(huì)影響面試的成績(jī)。

　　三、缺乏交流互動(dòng)

　　既然是面試，考生除了回答問(wèn)題，與考官的交流互動(dòng)也很重要，包括：眼神交流、表情交流等。有些考生在面試的時(shí)候比較緊張，答題一直低著頭看草稿紙，目光有意無(wú)意地就避開(kāi)考官，這會(huì)讓考官覺(jué)得該考生缺乏自信心，從而影響考官給你的打分。