2019國考報(bào)名后期 考生必須牢記五大事項(xiàng)
2019年國家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間即將過半，為了防止大家在報(bào)名后期出現(xiàn)什么問題以致錯失上岸機(jī)會，小編為大家整理了關(guān)于考試報(bào)名最后階段要注意的事項(xiàng)，一起來看看吧。
考生須牢記5大事項(xiàng)
報(bào)名不糾結(jié)，避開熱門職位
按往年經(jīng)驗(yàn)，國家公務(wù)員考試的平均競爭比例一般穩(wěn)定在50:1左右，所以如果你所考慮的職位已經(jīng)大大超過這一比例，那么考試的競爭就會相當(dāng)激烈，如果不是實(shí)力超強(qiáng)的話，基本可以考慮放棄這些職位了。
放棄報(bào)考熱門職位不等于不報(bào)，特別對于一些還在猶豫糾結(jié)報(bào)不報(bào)的考生，小編建議大家該出手時(shí)就出手，再不出手就真的沒機(jī)會了。在職位選取上要盡量選擇與自己的條件相匹配的職位，而不要一味選擇條件較好的職位去報(bào)名，忽視了自身的能力和崗位匹配性。
關(guān)注審核結(jié)果，選職位要穩(wěn)妥
考生提交了職位之后還要繼續(xù)關(guān)注資格審查情況，如果資格審查狀態(tài)未顯示審核通過，那么考生就要持續(xù)關(guān)注審查結(jié)果了。報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位，因此如果考生在接近報(bào)名結(jié)束才報(bào)上職位，一定要選擇一個(gè)穩(wěn)妥的職位進(jìn)行報(bào)考，以免審核不通過，沒有機(jī)會改報(bào)。
報(bào)名序號要牢記，小小號碼用處大
報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)和上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證的關(guān)鍵號碼，務(wù)必牢記。
報(bào)名確認(rèn)要及時(shí)，逾期算自動放棄
通過資格審查的報(bào)考人員需要進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行，報(bào)考人員請?jiān)谒x考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄考試。
網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)，并按規(guī)定網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用?？荚嚳紕?wù)費(fèi)用以當(dāng)?shù)刎?cái)政、物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。
報(bào)名成功勿自喜，積極備考是必須
對于已經(jīng)報(bào)名成功的考生來說，只是走完了“萬里長征”第一步，相當(dāng)于拿到了敲門磚，但能不能成功還得看自己的真才實(shí)學(xué)，考的高分才是王道，因此，積極備考是必須的。
國家公務(wù)員考試申論范文：創(chuàng)新事業(yè)呼喚創(chuàng)新人才
2019國家公務(wù)員考試即將到來，申論是公務(wù)員考試筆試階段的必考科目之一。如何備考申論考試是公務(wù)員考試的重中之重，接下來小編分享一篇申論范文，希望對各位考生有所幫助。
伴隨著人民生活水平的提高和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們可以自由獲得各種知識，海外游、代購熱掀起浪潮，如深受大眾喜愛的iphone手機(jī)，我們只能生產(chǎn)零部件，但沒有貼牌權(quán)利，一度被稱為世界工廠，這折射出我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力不足，粗制濫造，抄襲模仿成風(fēng)，中國制造無法滿足人們對好品質(zhì)好質(zhì)量的追求。只有不斷加大創(chuàng)新，提高自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，方能從制造大國走向制造強(qiáng)國。而科技創(chuàng)新離不開人才，因此，我們要不斷發(fā)現(xiàn)、留住、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，創(chuàng)新的事業(yè)需要創(chuàng)新的人才。
在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才。“得人則安，失人則危。”只有得到創(chuàng)新人才，才能順利開展創(chuàng)新事業(yè)。在全面建成小康社會的實(shí)踐中、在脫貧攻堅(jiān)的進(jìn)程中，在大力振興和發(fā)展鄉(xiāng)村鄉(xiāng)村的過程中，一定會涌現(xiàn)出更多更好的創(chuàng)新人才，我們需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些人才并用好這些人才，使他們在創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮更大的作用。我們要學(xué)會招商引資、招人聚才并舉，擇天下英才而用之，廣泛吸引各類創(chuàng)新人才。建立良好的選人用人機(jī)制，只要是我們需要的創(chuàng)新人才，盡可能想辦法為我所用，將真正的創(chuàng)新人才選出來、用起來，形成廣納賢才、人盡其才的制度體系。
在創(chuàng)新活動中培育人才。習(xí)近平指出：“實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)，必須深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快建設(shè)人才強(qiáng)國。”我國關(guān)于《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》指出：“更大力度實(shí)施國家高層次人才特殊支持計(jì)劃，完善支持政策，創(chuàng)新支持方式。”作為中國特色自主創(chuàng)新“人才特區(qū)”，中關(guān)村引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，對國內(nèi)成長起來的科技領(lǐng)軍人才加大激勵和支持和培育，造就一批具有國際一流實(shí)力和影響力的專家，對世界文明進(jìn)程和中國特色自主創(chuàng)新道路的發(fā)展，極具價(jià)值和意義;因此，我們應(yīng)進(jìn)一步加大對有潛質(zhì)的科技人才搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺，加大對創(chuàng)新活動的資助和支持。
在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。吸引人才，在實(shí)踐中培育人才，目的是為了能夠留住人才，讓人才在合適的崗位上發(fā)揮最大的作用和價(jià)值。智士者，國之器，人才事業(yè)與國家和民族的命運(yùn)緊密相連。人才工作如棋局，機(jī)制活則滿盤皆活，人類社會的發(fā)展業(yè)證明：得人才者得天下。周公一沐三握發(fā)、一飯三吐哺，兩伐紂王、天下大治;劉備三顧茅廬請孔明，最終實(shí)現(xiàn)鼎足而立;在努力引進(jìn)“金鳳凰”的同時(shí)，更要敢于、勇于打破“燈下黑”的選人用人局面;既要有尋覓人才求賢若渴的意識，更要有發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶的情懷，使得人才各盡其能。
“蓋有非常之功，必待非常之人。”創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。我們要善于在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，把最好的資源配置起來，讓各類人才的智慧充分發(fā)揮，聚天下英才而用之，通過一個(gè)個(gè)人生夢、事業(yè)夢的實(shí)現(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國提供支撐，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興!
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