國家公務(wù)員面試備考的誤區(qū)有哪些
國家公務(wù)員面試備考的誤區(qū)有哪些
公務(wù)員考試進(jìn)入了面試階段就離成功不遠(yuǎn)了，面試的時(shí)候千萬別踏進(jìn)誤區(qū)，否則就萬劫不復(fù)了。下面是小編分享的國家公務(wù)員面試備考的誤區(qū)，一起來看看吧。
國家公務(wù)員面試備考的誤區(qū)
誤區(qū)一：僥幸心理，想法設(shè)法走捷徑
有些考生一旦某種題型答不好，就想探求一個(gè)套路出來，拿到題目之后能夠套上去直接使用，這種想法是非常錯(cuò)誤的。這個(gè)問題從兩方面來解釋：
1、當(dāng)前考官已經(jīng)具備非常強(qiáng)的“反套路意識(shí)”，在面試中，如果遇到套路跡象的考生，會(huì)提高對(duì)考生的要求，并且有意識(shí)地壓低分?jǐn)?shù)，套路得不償失。
2、現(xiàn)在的面試考題日益多樣化，提問的方式也多變，想要通過記住一些套路對(duì)應(yīng)對(duì)面試肯定是行不通的。
那如何避免套路又是考生關(guān)心的話題，考考公務(wù)員網(wǎng)認(rèn)為，反套路的核心就是題目怎么問，我就怎么答，題目問什么，我就答什么。舉個(gè)例子，有一道人際關(guān)系題，說新領(lǐng)導(dǎo)剛到單位，由于對(duì)單位情況不熟悉，作出了一些不恰當(dāng)?shù)拇胧?，?dǎo)致了執(zhí)行效果較差，同事意見也較大，你怎么辦?拿到這道題后，有的考生大談特談?lì)I(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)犯錯(cuò)的，我們應(yīng)該從自我反省，是否是自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠等等，完全忽視了題目中給定的“領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位情況不熟悉”這樣一個(gè)客觀條件，完全改變了出題者的意圖，這樣就會(huì)陷入套路的陷阱。針對(duì)這道題而言，題目中的核心矛盾是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)情況不熟悉，次要矛盾是同事有意見，所以應(yīng)該在了解同事意見的基礎(chǔ)上，如何向領(lǐng)導(dǎo)介紹單位的情況才是重點(diǎn)。所以在面試答題中，一切以題干為依據(jù)，一切從題干中來。
誤區(qū)二：答非所問
很多考生因?yàn)榫o張或者其他因素，在面試考場中往往會(huì)忽略了審題，或者這是抓住題目的某個(gè)關(guān)鍵詞就開始構(gòu)思答題的開頭是什么，就急急忙忙地答題，這樣導(dǎo)致的結(jié)果有可能是審題不清，答題不準(zhǔn)，還有可能是答題不流暢，言語停頓嚴(yán)重，或者恩呃等口頭語嚴(yán)重。要想避免這種情況，一方面就是要仔細(xì)審題。磨刀不誤砍柴工，仔細(xì)審題非常重要，當(dāng)然，不同的題型重點(diǎn)不一樣，比如說一道考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的題，做事的形式、目的以及你的身份就是重點(diǎn)，一道考察人際關(guān)系的題目，主體以及矛盾點(diǎn)就是重點(diǎn)，這些規(guī)律考生在練習(xí)過程中要學(xué)會(huì)總結(jié)。另外一方面，就是經(jīng)過審題之后，要構(gòu)建答題的框架，只有這樣，才能邏輯結(jié)構(gòu)清晰，避免過多的停頓。結(jié)構(gòu)就想是人的骨骼，內(nèi)容就像人的血肉，血肉是需要平時(shí)積累和練習(xí)的，不能想著投機(jī)取巧。
國家公務(wù)員面試口才技巧介紹
從自我介紹上直入重點(diǎn)。
面試中大同小異的自我介紹往往是關(guān)鍵，很多面試者會(huì)把自己從生至今的所有生活、工作、興趣愛好等等羅列出來，公務(wù)員面試不同于企業(yè)面試，面試中除了需要展示自己的能力外，最重要的是看你對(duì)公務(wù)員職位本身的想法，直接進(jìn)入重點(diǎn)，不繞圈子談話，能夠給應(yīng)聘者最直觀的訊息，也能夠盡快的了解你是否能夠勝任公務(wù)員一職，另外要多用禮貌用語，自我介紹前后都需要對(duì)考官說一聲“謝謝”沒有人會(huì)對(duì)有禮貌的人差評(píng)。
回答“你的優(yōu)缺點(diǎn)相關(guān)的問題”要提前準(zhǔn)備好。
有研究表明：面試官常問的問題就是說說你的優(yōu)缺點(diǎn)，而往往大多人都說了自己的優(yōu)點(diǎn)沒有缺點(diǎn)，還有人說自己沒有缺點(diǎn)。在我看來優(yōu)點(diǎn)要說并且要說的有分量，相應(yīng)的缺點(diǎn)也要提，當(dāng)然不是讓你把自己的缺點(diǎn)全部暴露出來，而是選取幾個(gè)跟你所在的崗位無關(guān)的缺點(diǎn)，更高明的方法是找到一個(gè)能夠側(cè)面突出你的優(yōu)點(diǎn)的小缺點(diǎn)，不難找的，仔細(xì)想想你就會(huì)發(fā)現(xiàn)。
考慮問題全面性的重要性。
作為一名準(zhǔn)公務(wù)員，考慮問題的全面性是尤為重要的，有點(diǎn)像我們小時(shí)候?qū)W的政治，老師總是在說看問題要分兩面，任何事物都是雙刃劍各有利弊關(guān)系，面試公務(wù)員無非是一些社會(huì)現(xiàn)象的問題分析，你需要做到的就是在最短時(shí)間內(nèi)思考出最全面的回答，回答問題的時(shí)候口才的重要性就尤為體現(xiàn)出來，分析一個(gè)事件，需要站在百姓的角度、社會(huì)大眾的角度分析、接著才是國家的、政府的利益關(guān)系、最后才是個(gè)人的利害關(guān)系，能夠完整的將你腦海里的構(gòu)圖權(quán)衡利弊關(guān)系一一說出就是你的制勝砝碼。
鍛煉出一副好的口才，不僅僅在面試中占有大的優(yōu)勢，而且在現(xiàn)今社會(huì)也會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀能力，在公務(wù)員面試中一切都從細(xì)小入手，在進(jìn)入面試大門的禮貌問候，再到與考官的眼神交流，最后到自我介紹以及回答問題上，都要選好詞匯，注意語氣的輕重，緩急。
公務(wù)員考試的高效復(fù)習(xí)方法
一、把握方向
首先要了解題型及其分布情況;其次，結(jié)合自身實(shí)際情況分配復(fù)習(xí)時(shí)間的依據(jù)。不要盲目地做題，一定要有針對(duì)性?？忌赏ㄟ^做模擬題等試卷，通過做題檢查自身薄弱環(huán)節(jié)，分析薄弱和強(qiáng)項(xiàng)部分，可以把時(shí)間更多的安排在薄弱環(huán)節(jié)。最后考生根據(jù)自身的知識(shí)掌握程度制訂迎戰(zhàn)策略。
二、掌握技巧
考生在備考階段千萬不要東一榔頭西一棒的選擇做題，全國公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生多做模擬題和真題。在行測方面，考生須用最簡便的方法快速把答案解答出來。如數(shù)字運(yùn)算，不同類型的題目有不同的簡便思路;再比如概括主旨的閱讀題，雖然內(nèi)容很多、文字很雜，但我們只需找到關(guān)鍵詞讀懂關(guān)鍵句，不用浪費(fèi)時(shí)間去閱讀文字就能做對(duì);再比如，資料分析題中的計(jì)算題，只用計(jì)算尾數(shù)就知道選哪個(gè)，而不用進(jìn)行繁瑣運(yùn)算。諸如此類的快捷簡單方式太多，但并非適用于每一道題。這些解題技巧還需要考生在平常做題時(shí)對(duì)真題的研究，學(xué)習(xí)相關(guān)的解題技巧，從而慢慢揣摩最后能運(yùn)用出來。
下面說說申論，申論主要考察考生的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力、時(shí)事政治運(yùn)用能力、行政管理能力等。申論主要分為對(duì)策題、啟示題、概括題、分析理解題、公文題、大作文等幾大題型。我們在復(fù)習(xí)備考中一定要掌握各類題型的特點(diǎn)、題型標(biāo)志、答題模式等，這樣才能得高分。考生了解熱點(diǎn)把握近年考試動(dòng)態(tài)，一定要關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)及近年國內(nèi)外的時(shí)政;其次不能忽視公文寫作;考生要走出誤區(qū)，擺脫模式化的作答套路和學(xué)生腔，不需要把申論寫的感天動(dòng)地，論述圍繞中心論點(diǎn)，有自己獨(dú)特的見解，內(nèi)容充實(shí)，論述深刻，有說服力。
在備考中切忌不要過分依賴復(fù)習(xí)參考書，參考書中的答案也不是評(píng)分時(shí)的參考答案，過分相信你不一定能夠得高分，這就是很多考生花了很長時(shí)間備考卻一直沒有得到提高的主要原因。申論熱點(diǎn)，不要花太多的時(shí)間放在放在申論熱點(diǎn)上，大家平時(shí)多關(guān)注一下時(shí)事政治，國內(nèi)外新聞等即可。
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