評(píng)職稱(chēng)開(kāi)始了!今年政策有大變化!

　　【本文為黑龍江省政策規(guī)定，不同地區(qū)不同處理】

　　據(jù)省人社廳消息今年全省職稱(chēng)評(píng)審工作啟動(dòng)涉及多個(gè)政策新變化從今年開(kāi)始恢復(fù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員被聘在崗1年以上方可申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的政策規(guī)定

　　城市醫(yī)院醫(yī)生、城市中小學(xué)教師晉升職稱(chēng)須有基層工作經(jīng)歷

　　從今年開(kāi)始，按照國(guó)家和我省城市醫(yī)院醫(yī)生、城市中小學(xué)教師晉升職稱(chēng)須有基層工作經(jīng)歷的政策規(guī)定：

　　城市醫(yī)院醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱(chēng)前，到縣及以下基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機(jī)構(gòu)累計(jì)服務(wù)應(yīng)不少于1年;

　　城市中小學(xué)教師晉升高級(jí)教師職務(wù)(職稱(chēng))，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教1年以上的經(jīng)歷;

　　縣域內(nèi)教師評(píng)定中級(jí)以上職稱(chēng)必須有在鄉(xiāng)村學(xué)校任教2年以上的經(jīng)歷。

　　從今年開(kāi)始，全省高等學(xué)校、部分三甲醫(yī)院等實(shí)行自評(píng)直聘單位的編制外聘用人員，相應(yīng)職稱(chēng)系列的評(píng)審工作由各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)整到用人單位組織實(shí)施。

　　從今年開(kāi)始，全省中小學(xué)正高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)由省人社廳調(diào)整為省教育廳，全省統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)由省統(tǒng)計(jì)局調(diào)整為省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)，全省翻譯系列中、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作委托中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局組織實(shí)施。

　　從今年開(kāi)始，高等院校、科研院所等在助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)中被單位選派到基層開(kāi)展技術(shù)推廣、項(xiàng)目幫扶和指導(dǎo)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按年度單獨(dú)核定高級(jí)職稱(chēng)指標(biāo)(不占用人單位指標(biāo))，按規(guī)定程序單獨(dú)組織評(píng)審;對(duì)工作成效特別顯著的，可按相關(guān)政策規(guī)定申報(bào)破格晉升正高級(jí)職稱(chēng)。

　　今年各地各部門(mén)申報(bào)推薦工程、農(nóng)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)數(shù)額，原則上繼續(xù)按照2016年度核定的數(shù)量執(zhí)行。實(shí)行自評(píng)直聘的單位要嚴(yán)格落實(shí)聘用政策，按崗位空額直接擇優(yōu)開(kāi)展崗位聘用并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。對(duì)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層事業(yè)單位高級(jí)職稱(chēng)，也應(yīng)科學(xué)合理實(shí)行總量控制。

　　省醫(yī)院等部分三甲醫(yī)院試行衛(wèi)生系列職稱(chēng)自評(píng)直聘

　　今年起，在省屬高校附屬醫(yī)院自評(píng)直聘基礎(chǔ)上，我省在部分三級(jí)甲等醫(yī)院試行衛(wèi)生系列職稱(chēng)自評(píng)直聘制度，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人自主權(quán)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　從 2018 年度開(kāi)始，黑龍江省醫(yī)院、黑龍江省中醫(yī)藥科學(xué)院、哈爾濱市第二人民醫(yī)院、哈爾濱市第一專(zhuān)科醫(yī)院、牡丹江市第 一人民醫(yī)院、大慶市人民醫(yī)院所屬衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)試行自評(píng)直聘制度，由醫(yī)院根據(jù)崗位空缺情況和實(shí)際工作需要自主開(kāi)展評(píng)審、自行制發(fā)任職文件和聘任證書(shū)，主體責(zé)任由醫(yī)院承擔(dān)。中級(jí)及以下職稱(chēng)按國(guó)家和我省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　各醫(yī)院可在試行自評(píng)直聘的衛(wèi)生系列相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)， 為與本院建立正式人事關(guān)系(以簽訂勞動(dòng)或聘用合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)為依據(jù))的編制外聘用人員評(píng)聘高級(jí)職稱(chēng)，執(zhí)行全院統(tǒng)一的職稱(chēng)政策、推薦程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和聘用手續(xù)，主體責(zé)任由醫(yī)院承擔(dān)。

　　年度評(píng)審前，醫(yī)院須向申報(bào)人員檔案所在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提交《試點(diǎn)醫(yī)院檔案存放在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升職稱(chēng) 信息核查表》(附件)，進(jìn)行信息核查比對(duì)。

　　評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由醫(yī)院制發(fā)任職文件和聘書(shū)(享受崗位待遇)，并將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的任職文件及評(píng)聘材料送達(dá)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，存入個(gè)人檔案。上述人員流動(dòng)到其他單位時(shí)，按管理權(quán)限和規(guī)定程序由相關(guān)部門(mén)為其換發(fā)全省統(tǒng)一的職稱(chēng)證書(shū)。

　　自評(píng)直聘工作須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和我省職稱(chēng)工作相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施方案，明確組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)任務(wù)、 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)聘程序、方式方法、監(jiān)督管理等制度規(guī)定，規(guī)范評(píng)聘工作。要落實(shí)政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)等各項(xiàng)制 度措施，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，確保評(píng)聘工作規(guī)范有序、結(jié)果公平公正。醫(yī)院應(yīng)在年度評(píng)審工作啟動(dòng)前將工作方案、評(píng)聘結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)將評(píng)聘結(jié)果按管理權(quán)限報(bào)省、市人社部門(mén)備案。

　　公辦普通高校職稱(chēng)評(píng)聘自主權(quán)將擴(kuò)大全省高校職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)政策調(diào)整

　　按照國(guó)家和我省深化職稱(chēng)制度改革工作部署，為充分發(fā)揮用人主體在職稱(chēng)評(píng)價(jià)中的主導(dǎo)作用，進(jìn)一步擴(kuò)大高校用人自主權(quán)，省人社廳經(jīng)研究并會(huì)商省教育廳，調(diào)整完善全省高校職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)政策。

　　新政將進(jìn)一步擴(kuò)大公辦普通高校職稱(chēng)評(píng)聘自主權(quán)，同時(shí)，調(diào)整成人高校和民辦高校職稱(chēng)評(píng)審管理方式。

　　——正高級(jí)工程師、正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師納入自評(píng)直聘范圍

　　——研究(自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué))系列職稱(chēng)納入自評(píng)直聘范圍

　　——全省成人高校教師、研究(自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué))系列職稱(chēng)實(shí)行校際聯(lián)合評(píng)審

　　擴(kuò)大公辦普通高校職稱(chēng)評(píng)聘自主權(quán)

　　——在全省公辦普通本科高校高教、研究(自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué))、工程、實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資料系列和附屬醫(yī)院衛(wèi)生系列職稱(chēng)實(shí)行自評(píng)直聘基礎(chǔ)上，將正高級(jí)工程師、正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師納入自評(píng)直聘范圍(暫不具備評(píng)審條件的可委托相應(yīng)省級(jí)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)評(píng)審)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由學(xué)校制發(fā)任職文件和聘書(shū)，享受崗位待遇。

　　——在全省公辦普通高等職業(yè)(專(zhuān)科)學(xué)校教師系列職稱(chēng)實(shí)行自評(píng)直聘的基礎(chǔ)上，將研究(自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué))系列職稱(chēng)納入自評(píng)直聘范圍，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由學(xué)校制發(fā)任職文件和聘書(shū)，享受崗位待遇。

　　——全省公辦普通高?？稍趯?shí)行自評(píng)直聘的職稱(chēng)系列范圍內(nèi)，為與本校建立正式人事關(guān)系(以簽訂勞動(dòng)或聘用合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)為依據(jù))的編制外聘用人員評(píng)聘職稱(chēng)，執(zhí)行全校統(tǒng)一的職稱(chēng)政策、推薦程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和聘用手續(xù)，主體責(zé)任由學(xué)校承擔(dān)。

　　調(diào)整成人高校和民辦高校職稱(chēng)評(píng)審管理方式

　　——全省成人高校教師、研究(自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué))系列職稱(chēng)實(shí)行校際聯(lián)合評(píng)審，分別組建黑龍江省成人高校教師系列和研究系列職稱(chēng)聯(lián)合評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審專(zhuān)家從各成人高校推薦的專(zhuān)家學(xué)者組成的專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生。

　　——全省成人高?？赏扑]與本校建立正式人事關(guān)系(以簽訂勞動(dòng)或聘用合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)為依據(jù))的編制外聘用人員評(píng)聘教師、研究系列職稱(chēng)。

　　——全省民辦高校教師、研究(自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué))系列職稱(chēng)實(shí)行校際聯(lián)合評(píng)審，分別組建黑龍江省民辦本科、高等職業(yè)(專(zhuān)科)學(xué)校教師、研究系列職稱(chēng)聯(lián)合評(píng)審委員會(huì)，為與民辦高校建立正式人事關(guān)系(以簽訂勞動(dòng)或聘用合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)為依據(jù))的人員評(píng)聘職稱(chēng)。評(píng)審專(zhuān)家從各民辦本科、高等職業(yè)(專(zhuān)科)學(xué)校推薦的專(zhuān)家學(xué)者組成的專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生。

　　職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審需要準(zhǔn)備哪些材料

　　1.助理：

　　需上交：兩寸照片四張，身份證復(fù)印件2份，學(xué)歷證復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作總結(jié)。

　　2.中級(jí)：

　　需上交：兩寸照片四張，身份證復(fù)印件2份，學(xué)歷證復(fù)印件，

　　原有職稱(chēng)復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作總結(jié)、發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文一篇，獲獎(jiǎng)證書(shū)，評(píng)審表需本單位蓋章。

　　3.高級(jí)：

　　需上交：兩寸照片四張，身份證復(fù)印件2份，學(xué)歷證復(fù)印件，原有中級(jí)職稱(chēng)復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作總結(jié)、項(xiàng)目(工程)成功案例、外語(yǔ)考試合格證書(shū)、微機(jī)培訓(xùn)合格證書(shū)、水平能力測(cè)試合格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘書(shū)、發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文兩篇及以上。評(píng)審表需單位蓋章。

　　資料齊全，經(jīng)審核，3-6個(gè)月完成。