各大國有銀行和商業(yè)銀行的福利待遇大比拼
各大國有銀行和商業(yè)銀行的福利待遇大比拼
和大家分享一下各大國有銀行和商業(yè)銀行的面經(jīng)，以及它們的福利待遇(都是員工親自點(diǎn)評(píng)的)。
一、工商銀行
簡介:工商銀行具有強(qiáng)勁的盈利能力。2007年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)稅后利潤819.90億元，較上年增長65.9%。每股收益0.24元，增長41.2%。截至2007年末，總市值升至3,389.34億美元，增長35%，成為全球市值最大的上市銀行。
評(píng)價(jià):
薪資福利 ★★★☆☆
環(huán)境交通 ★★★☆☆
工作壓力 ★★★★☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★★☆
員工福利待遇點(diǎn)評(píng):
我是工行的，畢業(yè)時(shí)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的碩士，當(dāng)初讀碩士也就是錦上添花的事情，不過讀出來對(duì)自己以后的還是非常有好處的。就拿工行來說吧，我進(jìn)去的時(shí)候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，他們是要到從基層實(shí)習(xí)開始的，而我們是不需要的(不過這個(gè)只是我們當(dāng)時(shí)的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實(shí)習(xí)了)。
即便是少了我當(dāng)初的那一點(diǎn)點(diǎn)的福利，不過有一樣是不會(huì)改的，那就是加薪的頻率，據(jù)我所知，一般來說，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個(gè)區(qū)別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經(jīng)驗(yàn)之后差異就沒那么明顯了。
總結(jié)：作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比。基本公認(rèn)為銀行中收入最低的銀行，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜員還要低), 不過由于業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動(dòng)比較大，升職快，發(fā)展比較好。
二、建設(shè)銀行
簡介：中國建設(shè)銀行股份有限公司是一家在中國市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位的股份制商業(yè)銀行，為客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。主要經(jīng)營領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)，多種產(chǎn)品和服務(wù)(如基本建設(shè)貸款、住房按揭貸款和銀行卡業(yè)務(wù)等)在中國銀行業(yè)居于市場(chǎng)領(lǐng)先地位。
評(píng)價(jià):
薪資福利 ★★☆☆☆
環(huán)境交通 ★★★☆☆
工作壓力 ★★☆☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★☆☆
員工福利待遇點(diǎn)評(píng):
一、客服員工點(diǎn)評(píng)
作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢(mèng)寐以求要進(jìn)去工作，不過要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動(dòng)性還是挺大的，基本上半年就換了一批。
工作壓力大，一方面要面對(duì)廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍，不能還口，成了一些bt的人的發(fā)泄對(duì)象，心里老委屈，真是啞巴吃黃連-有苦說不出。一方面還要面對(duì)公司內(nèi)各個(gè)部門，客服工作得不到公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門人員的理解和關(guān)心，貌似在公司里，我們低人一等。
工作量大不說，工資普遍太低啦, 一般客戶服務(wù)人員工資都在1000-1500左右,現(xiàn)在物價(jià)上漲那么多, 各個(gè)部門現(xiàn)在都在漲工資，為什么客服就沒漲呢。
二、員工福利點(diǎn)評(píng)
建行是傳統(tǒng)的，也許是因?yàn)闅v史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫(yī)療保險(xiǎn)，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個(gè)人能力和資歷。
企業(yè)會(huì)給員工制定工作服。由于銀行信息相對(duì)保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供，價(jià)位在10元左右，中午休息時(shí)間在一個(gè)半小時(shí)左右，除了用來吃飯，如果天氣好的話，可以結(jié)伴出去逛逛。
據(jù)我了解，應(yīng)該沒有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批準(zhǔn)的?，F(xiàn)在的年休假不是國家統(tǒng)一規(guī)定的嘛,只要在這個(gè)范圍內(nèi)，都是允許的，所以我們完全合理安排旅游計(jì)劃。我自己就出去玩過幾次，當(dāng)然包括雙休日的。
總結(jié)：:建行據(jù)說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業(yè)部” 。就是指建行效益比較好的是國際業(yè)務(wù)部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業(yè)部。新進(jìn)建行的員工一口價(jià)工資5000，實(shí)際到手3850左右。
三、中國銀行
簡介：中國銀行非利息收入占營業(yè)收入的比例在國內(nèi)銀行中最高，管理著中國商業(yè)銀行界最大的外匯組合，在外幣存款、貸款和貿(mào)易服務(wù)市場(chǎng)占有領(lǐng)先地位。堅(jiān)實(shí)的客戶基礎(chǔ)。中國銀行與全球財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中的220多家建立了業(yè)務(wù)合作關(guān)系，擁有4.1萬家公司信貸客戶、1500多家金融機(jī)構(gòu)客戶和1.4億個(gè)人客戶。
評(píng)價(jià)：
薪資福利 ★★★☆☆
環(huán)境交通 ★★★☆☆
工作壓力 ★★☆☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★☆☆
員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：
我所在的中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎(jiǎng)金。也有保險(xiǎn)，住房公基金什么的，呵呵沒去管就是了。
不過可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多，你的職務(wù)越高，你的薪水就非常不一般了，也許你覺得我說的是廢話，比如說吧，理財(cái)師，在我們這個(gè)小城還體現(xiàn)不出來，在省會(huì)城市就OK了，北京、上海更OK。
如果客戶經(jīng)理，理財(cái)師有能力為大客戶合理的培植投資財(cái)產(chǎn)幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在于大客戶，你幫助客戶發(fā)財(cái)，客戶就幫你致富，其實(shí)就是這樣。
總結(jié)：同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制，而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國銀行具有一定優(yōu)勢(shì)。根據(jù)樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作的員工待遇平均每月在5000以上。
四、農(nóng)業(yè)銀行
簡介：中國農(nóng)業(yè)銀行于1979年2月恢復(fù)成立，總部設(shè)在北京。截至2007年末，在中國內(nèi)地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)24452個(gè)，同時(shí)在新加坡、香港設(shè)有分行，在倫敦、東京、紐約設(shè)有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農(nóng)業(yè)銀行列英國《銀行家》世界1000家大銀行排名65位;美國《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)排名277位。
評(píng)價(jià)：
薪資福利 ★★★☆☆
環(huán)境交通 ★★☆☆☆
工作壓力 ★★★☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★★☆
員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：
農(nóng)行里面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時(shí)候一個(gè)季度的任務(wù)是幾千萬，拿我來說，非煙存款的指標(biāo)是1600萬。不過總會(huì)有那么幾個(gè)人，單子來的特別快，每筆單子數(shù)目大。他們提升起來也快，但是，并不是因?yàn)樗麄兡芰?qiáng)。其實(shí)，背地里都清楚，有好幾個(gè)人都是靠關(guān)系的。云南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家里有親戚在里面當(dāng)官，輕松就能拉到大筆的存款!有人在行里也有親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的快!職自然也升的快啦!
國有銀行里總是會(huì)有一些靠關(guān)系的人，不過現(xiàn)在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們行最近就出臺(tái)了一個(gè)新制度，建立一個(gè)人才庫，把行里的人資料都錄進(jìn)去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請(qǐng)相關(guān)崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實(shí)力，如果都通過就可以升職啦!
總結(jié)：作為四大國有銀行,工作比較穩(wěn)定舒適,但是農(nóng)行的網(wǎng)點(diǎn)相對(duì)較少,以后的發(fā)展空間不大。一個(gè)在農(nóng)行做軟件開發(fā)的朋友，轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，總的來說待遇還不錯(cuò)吧。不過就是沒什么前途，如果求穩(wěn)的話在這里呆著還是行的。
五、交通銀行
簡介：2006年，交行成為“中國2010年上海世博會(huì)”唯一商業(yè)銀行全球合作伙伴;被《歐洲貨幣》評(píng)為2006年度“中國最佳銀行”。2007年5月15日，交行成功回歸A股市場(chǎng)，總市值進(jìn)入全球銀行業(yè)前20位之列。交通銀行在與匯豐戰(zhàn)略合作過程中，交行在公司治理、內(nèi)控管理、零售業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的競爭力穩(wěn)步提升，兩行合作的雙幣信用卡發(fā)卡量已達(dá)332萬張，面向中、高端客戶的“交銀理財(cái)”、“沃德財(cái)富”品牌贏得市場(chǎng)廣泛認(rèn)可。
評(píng)價(jià)：
薪資福利 ★★★☆☆
環(huán)境交通 ★★★★☆
工作壓力 ★★★☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★☆☆
員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：
交行一般四周都是鳥語花香，空氣清新連皮膚都不緊繃?？上Э嗝奈也荒芡耆硎苓@福利，整天在外奔波，一天只有早上和晚上差不多2個(gè)小時(shí)在公司。整天的掃阿，掃阿，掃，提起“掃”這個(gè)詞，就想起了大學(xué)里熄了燈之后，有人手里拿了個(gè)手電筒，嘴里喊著掃黃、掃黃，男的站左邊，女的站右邊……，當(dāng)然此掃非彼掃，是掃樓(推銷銀行卡的最主要方式)，一天要掃5個(gè)樓，強(qiáng)伐。像我們推銷信用卡，首先就是拿熟人“開刀”，先把熟人掃蕩一空，那成功率是百分之百的。其實(shí)就是掃樓，再不行就到網(wǎng)上去發(fā)個(gè)貼，廣發(fā)消息，到實(shí)在沒辦法的時(shí)候，就只能姜太公釣魚了。
業(yè)績就是我們的衣食父母，不僅和工資直接掛鉤，像我們交行，連是否有資格旅游都是看業(yè)績額，差不多有100個(gè)人中業(yè)績排名前30的可以去旅游，后面的呢就只能繼續(xù)掃阿，掃阿，掃樓，怎一個(gè)摳字了得!
總結(jié)：作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等?；旧洗鲈?000左右，由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。
六、光大銀行
簡介：中國光大銀行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成為國內(nèi)第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業(yè)銀行。11年多來,光大銀行在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時(shí)，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，逐步形成了與現(xiàn)代商業(yè)銀行相適應(yīng)的多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)、日益完善的公司治理與經(jīng)營機(jī)制、比較先進(jìn)的科技支持系統(tǒng)、素質(zhì)較高的員工隊(duì)伍、布局合理的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、范圍廣泛的同業(yè)合作等優(yōu)勢(shì)。截止2003年底，中國光大銀行已在全國23個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的36個(gè)經(jīng)濟(jì)中心城市擁有分支機(jī)構(gòu)370多家，成為對(duì)社會(huì)有一定影響的全國性股份制商業(yè)銀行。
評(píng)價(jià)：
薪資福利 ★★★☆☆
環(huán)境交通 ★★★☆☆
工作壓力 ★★☆☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★☆☆
員工福利待遇點(diǎn)評(píng):
剛進(jìn)光大的時(shí)候，傻里傻氣什么也不懂(每個(gè)人都是這么過來的)，發(fā)什么東西(包括錢)還傻兮兮的問同事問什么要發(fā)東西呀，犯了大忌。同事就會(huì)跟我說：不要問什么原因，你拿著就好了)。幾次下來皆是如此，我也8是傻子，幾次下來也就不問了，反正拿著就好。
有次銀行又莫名的發(fā)了筆錢，數(shù)目還不少，這次同事告訴我這是行慶的錢。第一遍我沒聽明白，什么行慶啊，一刀漿糊。同事就進(jìn)一步跟我說這是我們銀行成立叉叉年的行慶，為了鼓勵(lì)員工繼續(xù)義無反顧地為銀行拼命，發(fā)此獎(jiǎng)勵(lì)。后來才知這錢不是人人有的，只有銀行的正式員工才有，編制外的就沒有了。有的時(shí)候還挺同情編制外員工的，做得不比我們少，薪資福利確實(shí)天壤之別，只能看我們高高興興的拿獎(jiǎng)金，拿東西回家，但干的活不比我們輕松，不比我們少。比如像社保之類的，如果我們有5000，他們也就只有1000這樣的水平。
總結(jié)：光大在國內(nèi)算是中等水平的銀行，但是整體水平不是很強(qiáng)，發(fā)展空間不大。有進(jìn)去的朋友是第一年月薪3500，如果是進(jìn)去做業(yè)務(wù)的話，畢業(yè)生新進(jìn)第一年沒有指標(biāo)的，但是要兼職做信用卡推銷。到了第二年就是10級(jí)員工，10級(jí)行員的最低指標(biāo)是日均存款1500萬，或者日均貸款1280萬。有季度獎(jiǎng)，還挺多的。總體來說，在中資銀行里算中等的。
七、招商銀行
簡介：招商銀行成立于1987年4月8日，是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在深圳。自成立以來，招商銀行先后進(jìn)行了四次增資擴(kuò)股，并于2002年3月成功發(fā)行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌(股票代碼：600036)，是國內(nèi)第一家采用國際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)上市的公司。2006年9月22日，招商銀行(3968.HK)在香港聯(lián)合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的中國銀行業(yè)100強(qiáng)最新排行榜中，按照一級(jí)資本排序，招商銀行位居第六。
評(píng)價(jià)：
薪資福利 ★★★☆☆
環(huán)境交通 ★★★★☆
工作壓力 ★★★★☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★★☆
員工福利待遇點(diǎn)評(píng):
公司的年夜飯每年規(guī)定要去的，總的來說還是挺氣派的，不管怎么說，招行還是國內(nèi)數(shù)得著的銀行，也算財(cái)大氣粗，雖說年夜飯只是公司內(nèi)部的一年一度的活動(dòng)，可是也不能太寒酸，畢竟互相攀比的心里每個(gè)人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜飯的間隙，和大多數(shù)的企業(yè)一樣，有抽獎(jiǎng)活動(dòng)，至于獎(jiǎng)品嗎，和年夜飯一樣還是挺8錯(cuò)的，至少有一樣?xùn)|西呢我已經(jīng)心儀已久了。
其實(shí)啊，我的手機(jī)真的可以換了，很早之前就有這個(gè)想法了，不過由于這是公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)上的獎(jiǎng)品之一，總想著萬一抽到了我……每年年趕赴公司的年夜飯，都是是醉翁之意不在酒啊!
“今年的二等獎(jiǎng)是叉叉叉牌手機(jī)一部”，終于我期盼已久的時(shí)刻，“得獎(jiǎng)的是某某某”。你猜的沒錯(cuò)啦，某某某當(dāng)然不是我，看來我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的運(yùn)氣了。誒，等等，去年那個(gè)某某某不是中了一等獎(jiǎng)嗎，今年又中二等獎(jiǎng)，運(yùn)用王菲的一首歌“運(yùn)氣是一種很玄的東西，如影隨形……”
總結(jié):招行各個(gè)支行效益不同，待遇略有區(qū)別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎(jiǎng)1000～1500，所以每月可以穩(wěn)定在2600左右。季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)不能肯定，少的1500，多的10000。每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費(fèi)。 6月和12月雙薪。 社保、公積金、年金均好，但對(duì)新人意義不大，適合養(yǎng)老?？偟南聛恚俚哪苣?W,多的在7W以上(極少數(shù))。 但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業(yè)績壓力最大的銀行。
八、浦發(fā)銀行
簡介：上市以來，浦發(fā)銀行連續(xù)7年被《亞洲周刊》評(píng)為“中國上市公司100強(qiáng)”;2007年7月根據(jù)核心資本排名，獲評(píng)英國《銀行家》雜志世界銀行1000強(qiáng)第191位;9月我行獲評(píng)“亞洲銀行家300強(qiáng)”中國內(nèi)地三大強(qiáng)勢(shì)銀行亞軍;11月獲評(píng)“2007年亞洲銀行競爭力排名十佳商業(yè)銀行”之“最佳穩(wěn)健經(jīng)營獎(jiǎng)”;10月作為中資企業(yè)代表蟬聯(lián)獲評(píng)上海美國商會(huì)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”，12月在第三屆中國·企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇獲評(píng)“最具責(zé)任感企業(yè)”。
評(píng)價(jià)：
薪資福利 ★★★★☆
環(huán)境交通 ★★☆☆☆
工作壓力 ★★★☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★★☆
員工福利待遇點(diǎn)評(píng):
對(duì)于在浦發(fā)工作，從根本上說我是基本滿意的，它能給我們年輕人展示的機(jī)會(huì)，在工作中，我能夠?qū)W習(xí)到很多，我呢，其實(shí)也是很樂意和浦發(fā)一起茁壯的成長的，也愿意和浦發(fā)一起喊出我們的口號(hào)——我知道我的未來不是夢(mèng)(雖然社會(huì)上普遍對(duì)我們80后有著一定的保留，這意見還挺大)。
以上所說的都是真心話，不是為了拍馬屁的，我向來是以真誠待人地，所以我就要真誠的抱怨一下了，浦發(fā)雖好，可能不能下次別在拖欠我工資了啊!!!那個(gè)你也知道我們80后不容易，差不多已經(jīng)被定義為“啃老族”了，我好不容易賺點(diǎn)錢，孝敬一下爸媽。這是我唯一覺得不滿的地方，公司后期的管理漏洞太大，一時(shí)之間這種漏洞也無法徹底根除，就像我們80后在職場(chǎng)老人的眼中帶有的劣根性，在加上又換行長，換高層，弄得更加是一團(tuán)糟。
換什么我都沒意見，只要能按時(shí)發(fā)我工資就好(這是一個(gè)職場(chǎng)人士最最基本的要求啊)，我可不想做“啃老族”啊!
總結(jié)：浦發(fā)被稱為上海市政府的大兒子，一直以來都被公認(rèn)為上海灘員工福利待遇數(shù)一數(shù)二的銀行，近幾年有所下降，不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯(cuò)的，還有低息貸款或房貸。樓主認(rèn)識(shí)一個(gè)本科生一進(jìn)去就3300，包括飯?zhí)囐N什么的。年終獎(jiǎng)過節(jié)費(fèi)也都有。不過一進(jìn)去還沒有什么方向，都是做柜臺(tái)，好像也就坐半年吧?？傮w來說還是國有四大銀行比較好。