學習毛豐美批評與自我批評材料
毛豐美是對照先進的典型、榜樣,他們的一心為民,他們的無私奉獻是我們學習的楷模。下面小編整理的關于學習毛豐美批評與自我批評材料范文。歡迎借鑒。
學習毛豐美批評與自我批評材料
30多年來，這位基層干部的優(yōu)秀代表，帶領干部群眾，把大梨樹村從一個窮山溝建成興旺發(fā)達之地。他用實干為黨員干部特別是基層干部立了一面光輝的旗幟;他身上所凝聚的擔當精神，為遼寧老工業(yè)基地新一輪振興樹起了精神坐標。
曾經，有人組團去大梨樹村考察學習，大家感觸很深，約定以十年為期趕超大梨樹。十年過去，誰都沒有學成，各有各的“實際”困難。毛豐美聽了，說了一句：“你不干，永遠困難。”如今，當?shù)馗刹咳罕姼醒?，大梨樹村從昔?ldquo;八山半水一分田”，一路披荊斬棘，發(fā)展成為“中國最美鄉(xiāng)村”，全在老書記的擔當，以及這種擔當激發(fā)和釋放出干部群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大能量。
有多大的擔當，才能干多大的事業(yè);盡多大的責任，才會有多大的成就。眼下，遼寧滾石上山、爬坡過坎，經濟發(fā)展面臨較大下行壓力，一些體制性結構性矛盾集中呈現(xiàn)，一些錯綜復雜的現(xiàn)實問題需要解決。而與此同時，一些干部精神懈怠，一些干部有本領恐慌，甚至個別人失去動力無所事事。困難面前，消極作為，只會貽誤改革發(fā)展時機;奮發(fā)有為，才可能攻堅克難。從這個意義上來說，毛豐美是我們做人為官的一面鏡子，大梨樹村發(fā)展史是我們推動振興發(fā)展的一面鏡子，這理應成為推進改革開放的基本共識，也應成為銳意探索者的底氣所在。
擔當是一種忠誠。毛豐美上任之初有句話：“一定要讓全村人過上和城里人一樣的好日子。”只有到大梨樹村親自走一走，才能掂出這句話的斤兩。30 多年前，他帶著村民開飯店時，跟做廚師的小姑娘說過這話;20年前，他披星戴月穿著大雨靴挖淤泥疏通河道，跟一塊干活的群眾說過這話;一年多前，他彌留之際，對病榻前的老朋友仍念念不忘這句話。這樣的共產黨員，如此忠誠于信仰忠誠于人民，怎么會沒有干勁呢?又有什么困難克服不了呢?
擔當是一種境界。毛豐美的兒子毛正新說，小時候有一天，父親指著村子外雜草叢生的荒山頭，告訴兒子以后一定會把這荒山變成花果山。10年之后，父親真的帶人上山挖坑栽樹，硬是在一片不毛之地琢磨出了“蓄水灌溉”，種下滿滿一山的果樹。有無境界，高下立判：那種患得患失的算計，斤斤計較的狹隘，只會陷入無所作為的空虛;有追求有夢想，就能把腰桿直起來、肩膀硬起來、責任擔起來。像毛豐美那樣，在百姓心中留下無盡思念，在后人面前樹立巍巍豐碑，這樣的人生，不是更值得追求嗎?
擔當是一種能力。2008年底，大梨樹村廣場上，全村一千多男女老少露天開會。天降大雪，臺上，毛豐美談當年收成和翌年計劃，侃侃而談、眉飛色舞;臺下，人人伸長脖子聽生怕沒聽全。兩個小時，雪越下越大，就是沒人挪動腳步。人心齊，就能指哪打哪。附近的村，基礎條件好的有的是，為什么沒能像大梨樹村這樣發(fā)展起來?我們要說，能把群眾發(fā)動起來，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，就是基層干部在我們這個時代最大的擔當。
現(xiàn)在，老百姓想起毛豐美，都說共產黨有這樣的好干部，了不起;老百姓能有這樣的帶頭人，就愿意跟著干。遼寧新一輪振興鼙鼓敲響，需要千千萬萬個毛豐美，需要打造一支對黨忠誠、敢于擔當、清白做人的干部隊伍，需要鍛造更多可負重、能奉獻的“鐵肩膀”，需要激揚那種以天下為己任、以為民當追求的偉大精神和真摯情懷。
毛豐美同志是個古道熱腸、坦蕩無私、極富人格魅力帶著大伙兒致富的好干部，在當?shù)卮迕竦难壑?，他是帶著大伙把窮山惡水改造成了脫貧致富的花果園、把一窮二白的貧困村改造成了“遼東第一村”他是名副其實的好干部、好黨員;他一直在全國人帶會上為農民切身利益大聲疾呼，在全國農民心中，他是“最為農民說話”的好代表。他在這塊陣地上至始至終帶領村民苦干實干加巧干，打造出“中國最美鄉(xiāng)村”，更用“為民請命”的不朽人格力量，將自己的名字深深烙印在大梨樹村民乃至全國農民的心中。
時光荏苒，歲月如梭，不知不覺轉眼間我在北街街道星橋社區(qū)擔任副書記一職已經快一年的時間了，在社區(qū)這個大家庭里，我學到了很多，在工作實踐中，我感到無論從事什么工作，總有難易之分，自己在工作中也存在著許多不足。
一、自己存在的問題與不足
1、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對組內同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
2、在工作要求上，工作標準的要求不夠高，滿足于干完干成，雖然能完成領導分配的任務與工作，但是要求一般，標尺度不夠高，甚至對自己的工作完成情況抱有滿足感的傾向。
3、在工作創(chuàng)新上，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，過于死板，解放思想，創(chuàng)新觀念的理念沒有慣竊始終。
4、開展批評與自我批評做的還不夠，在工作上自我批評多，在其他情況下自我批評少，批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同事間的感情，靠感情影響和善意提醒又不夠力度，不利于工作的順利開展，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
二、存在上述問的根源
人生目標不明確，更不夠遠大，具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
三、整改措施和今后努力的方向
一、加強學習，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
二、嚴格要求自己，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，多從自己身上找原因
三、認真努力學習，提高自身素質，除了向書本學、向網絡學，還要善于向周圍的同志學習，特別是要向具有著較豐富經驗的干部學習。提高自己綜合素質，敢于并樂于為社區(qū)工作和社區(qū)群眾奉獻,做到公道、公正,在群眾中塑造社區(qū)工作者的良好形象。
我要向毛豐美同志學習他的堅定信念，對黨忠誠的高尚品格;學習他敢于擔當、攻堅克難的實干精神;學習他牢記宗旨，心系群眾的為民情懷;學習他淡泊名利、清正廉潔的高尚情操。進一步堅定信心、提振士氣，奮發(fā)進取、迎難而上，改革創(chuàng)新、真抓實干。這“干”字的精神在毛豐美的身上體現(xiàn)的淋漓盡致，當干部就要像毛豐美似的，豁出去干;當干部就要像毛豐美似的，實打實地干;當干部就要像毛豐美似的，講技巧地干;當干部就要當毛豐美式的干部，抓落實、重實干、辦實事、求實效，把民意放在心上、把心思花在民生上，才能無愧于心、無愧于民。
我認為作為一名共產黨員必須要堅定共產主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業(yè)爭先，團結民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到"五個堅持"，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。把自己錘煉成為一名優(yōu)秀的基層干部。
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