黨風廉政建設(shè)黨組主體責任清單
黨風廉政建設(shè)黨組主體責任清單
正把抽象的責任內(nèi)容分解為具體的任務(wù)要求,確保可量化、可操作,成為制定實行責任清單的"硬杠杠"在推動清單執(zhí)行上下功夫,各地普遍采取日常督促、檢查考核、責任追究等配套措施,確保清單任務(wù)按時保質(zhì)保量完成隨著責任清單制度的推進,落實主體責任從"要我做"開始轉(zhuǎn)向"我要做",越來越成為黨員干部的習慣和自覺。下面小編整理的，黨風廉政建設(shè)黨組主體責任清單相關(guān)內(nèi)容，歡迎借鑒。
黨風廉政建設(shè)黨組主體責任清單
一、局黨支部責任清單(24項)
(一)目標明確抓管理
1.貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，研究制定年度黨風廉政建設(shè)工作計劃，確定目標任務(wù)和工作舉措。
2.每年初與班子成員和股室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化分解任務(wù)。
3.每年至少召開2次專題研究黨風廉政建設(shè)的會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排。
4.結(jié)合年度考核，進行述職述廉，接受民主評議，并向上級黨組和紀檢組報告。
5.針對“四風”和作風建設(shè)選取1-2個專項問題，進行專項整治。
6.把黨風廉政建設(shè)作為重要考評內(nèi)容納入績效管理，實行責任倒查。
7.每季度就本單位重大事項和重點工作向紀工委作一次專題匯報。
(二)堅持導向育人才
8.以加強個人品德和工作實績考察為重點，完善民主推薦、競爭上崗的措施方法，關(guān)心支持青年干部成長。
9.堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人方面的領(lǐng)導和把關(guān)作用，堅持選拔任用“五好干部”，引導干部在實干、實績上競爭。
10.進一步健全干部工作信息公開制度，建立干部選任紀實制度和擬提拔干部廉政報告制度，確保用人權(quán)的正確行使。
(三)從嚴治理轉(zhuǎn)作風
11.緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”不放松，加大明察暗訪、信訪舉報、案件調(diào)查、懲戒問責、點名道姓通報曝光的力度，打好改進作風的持久戰(zhàn)，防止問題反彈。
12.鞏固群眾路線教育實踐活動成果，常態(tài)化組織開展“”整改落實回頭看，落實服務(wù)承諾，堅決查糾吃拿卡要和“門難進、臉難看、事難辦”等行為。
13.帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭反對“四風”，帶頭嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度和財經(jīng)紀律。
14.完善并落實機關(guān)內(nèi)部管理制度，堅決剎住公款吃喝、帶彩娛樂、公車私用、奢侈浪費等不正之風。
(四)履行責任抓執(zhí)紀
19.主動開展執(zhí)法執(zhí)紀活動，對單位內(nèi)部出現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象重手自查自糾，并全面主動配合上級黨組織開展執(zhí)法執(zhí)紀活動，自覺接受各級紀委監(jiān)督。
20.落實主抓紀檢和黨風廉政的副書記的排序和分工規(guī)定，排在黨政正職之后，專司其職。
21.旗幟鮮明地以零容忍的態(tài)度直面干部隊伍中的腐敗問題，無論涉及到什么人，都一查到底，絕不姑息遷就。
(五)健全機制促落實
22.健全各項制度。建立健全各項制度，明確提出改進作風、加強紀律和落實黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。
23.建立廉政教育機制，堅持和完善黨員領(lǐng)導干部廉政教育培訓制度。
24.建立預防警示談心談話制度。對不廉潔問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯鑄成大錯。對新進行環(huán)保隊伍人員、重點崗位和重用人員及時進行警示談話。
二、黨支部書記責任清單(18項)
(一)組織領(lǐng)導之責
1.重要工作親自部署。對黨風廉政建設(shè)工作親自部署和安排。
2.重大問題親自過問。對涉及本單位的重大事項和重點工作主動過問，為局長開展全面工作當好參謀助手。
3.重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。對涉及到多股室的黨風廉政建設(shè)任務(wù)，親自協(xié)調(diào)會推動落實。
4.重要問題親自督辦。對發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和作風建設(shè)中的敏感問題親自督辦整改。
5.重要課題親自授課。每年親自為黨員干部就重大問題親自上黨課，開展形式多樣的教育培訓活動。
(二)支持解難之責
6.旗幟鮮明地支持依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力。
7.對黨風廉政建設(shè)中的投入保障和人員保障給予全力支持。
(三)監(jiān)督管理之責
8.抓好班子建設(shè)管理。開展批評和自我批評，及時指出班子成員存在的不足和問題并督促整改，切實提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。
9.按照干部管理權(quán)限，加強對所屬干部的監(jiān)督管理，每年以適當方式所管干部進行一次廉政談話。
10.從愛護干部出發(fā)，對有苗頭性、傾向性問題責任人進行廉政提醒談話并督促整改。
(四)檢查考核之責
11.不定期地檢查貫徹執(zhí)行上級黨組織和局領(lǐng)導集體重大決策部署的情況，年終組織并帶隊開展落實黨風廉政建設(shè)責任制情況年度考核工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題。
12.圍繞落實黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，聽取單位黨風廉政建設(shè)責任制考核情況匯報。
13.對責任制考核排名靠后單位的責任單位和責任人進行工作約談，對廉政測評滿意率低的進行廉政約談。
(五)以上率下之責
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
15.帶頭執(zhí)行規(guī)定。模范遵守中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”及黨員領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。
16.帶頭執(zhí)行制度。模范遵守單位和各項規(guī)章制度，嚴守組織人事、財經(jīng)保密和工作紀律。
17.帶頭管好身邊人。教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18.帶頭履行崗位職責。對所分管的工作帶頭高效落實，主動承擔重要任務(wù)，圍繞大局當好協(xié)作的表率。
三、領(lǐng)導班子成員責任清單(17項)
(一)參入落實之責
1.全面參入并落實上級黨組織和局黨支部安排的一切關(guān)于黨風廉政建設(shè)方面的集體領(lǐng)導和決策。
2.報告職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，協(xié)助黨組和黨組書記抓好反腐倡廉工作。
(二)分工分管之責
3.結(jié)合分管工作、分管部門實際，指導制定黨風廉政建設(shè)工作計劃和推進措施，做到業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)同部署、同落實。
4.及時傳達上級和黨組有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求。
5.每季度至少聽取1次分管部門黨風廉政建設(shè)工作情況匯報，掌握隊伍建設(shè)及廉政建設(shè)狀況。每年在分管領(lǐng)域至少開展2次黨風廉政建設(shè)專題調(diào)研，分析新情況，解決新問題。
6.經(jīng)常性開展對分管范圍干部的黨性黨風黨紀和廉政教育，每年講一堂廉政黨課。與分管部門主要負責人每年廉政談話不少于一次，提醒督促落實黨風廉政建設(shè)主體責任。
7.督促指導分管部門排查找準廉政風險點，主持研究制定有效管用的制度、措施。
8.抓好責任清單和權(quán)力清單制度落實，推進完善內(nèi)控機制和源頭治腐措施，促進權(quán)力規(guī)范運行。
(三)教育管理之責
9.對分管工作中涉及黨風廉政建設(shè)的事項嚴格審核、嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒并監(jiān)督糾正。
10.堅持原則，敢抓敢管，對職責范圍內(nèi)的問題第一時間解決，矛盾第一時間化解。
(四)檢查報告之責
11.對分管部門黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)落實情況進行監(jiān)督檢查，及時向黨組和主要負責人匯報分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)情況。
12.及時發(fā)現(xiàn)并報告分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的重大問題線索，不遮掩、不護短，支持配合紀檢監(jiān)察部門履行職責、開展工作。
13.認真批閱群眾來信，加強與社會各界的聯(lián)系，認真傾聽納稅人和社會各界對地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的意見建議，有針對性地加強和改進工作。
(五)示范自律之責
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
15.模范遵守中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”以及黨員領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。
16.帶頭執(zhí)行制度。模范遵守單位和各項規(guī)章制度，嚴守組織人事、財經(jīng)保密和工作紀律。
17.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
四、股室內(nèi)站隊主要負責人責任清單(14項)
(一)踐行“一崗雙責”
1.將承擔的黨風廉政建設(shè)工作納入本單位本部門業(yè)務(wù)工作之中，結(jié)合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。
2.經(jīng)常分析本單位本部門干部隊伍狀況，定期向分管領(lǐng)導匯報黨風廉政建設(shè)工作情況。
(二)加強日常監(jiān)管
3.定期組織干部職工學習黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度，開展經(jīng)常性崗位廉政教育。
4.對所管工作和人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設(shè)等進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
5.堅持嚴管與善帶相結(jié)合，在加強對本單位干部職工的教育、管理和監(jiān)督的基礎(chǔ)上做好思想政治工作，每年至少對本單位干部職工進行交心談心一次。
(三)推進源頭治腐
6.結(jié)合本部門工作實際，全面排查廉政風險點，建立風險臺帳，實行銷號管理，建立健全有關(guān)制度。
7.根據(jù)職能分工，牽頭組織有關(guān)專項治理工作。
8.抓好責任清單和權(quán)力清單制度落實，推進本部門懲治和預防腐敗體系建設(shè)及內(nèi)控機制建設(shè)。
(四)配合執(zhí)紀辦案
9.發(fā)揮職能作用，積極配合和支持紀檢監(jiān)察部門開展工作。
10.及時向紀檢監(jiān)察部門移送案件線索，配合做好有關(guān)案件的調(diào)查核實工作。
(五)自覺接受監(jiān)督
11.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
12.模范遵守中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”以及黨員領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。
13.及時向組織報告?zhèn)€人重大事項。
14.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
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