關(guān)于企業(yè)家的座右銘
關(guān)于企業(yè)家的座右銘
企業(yè)家的成功離不開(kāi)他們的人生座右銘，優(yōu)秀的座右銘、箴言、格言對(duì)人的精神作用不可低估。下面學(xué)習(xí)啦小編為你分享的是關(guān)于企業(yè)家的座右銘的內(nèi)容，希望你會(huì)喜歡!
關(guān)于企業(yè)家的座右銘最新
1) 全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái) ——華碩總經(jīng)理徐世明
2) 質(zhì)量等于利潤(rùn) ——管理思想家湯姆·彼得斯
3) 將良品率預(yù)定為%，那么便表示容許%的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯
4) 你維護(hù)公司利益，就是擋住別人的財(cái)路，就是用老板利益去傷害個(gè)人利益，這當(dāng)然會(huì)遭人恨。
5) 一個(gè)能從別人的觀(guān)念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
6) 征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
7) 偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
8) 驕傲自滿(mǎn)是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。
9) 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
10) 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特·凱利
11) 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
12) 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽——通用電話(huà)電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李
13) 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人——世界首富比爾·蓋茨
14) 不創(chuàng)新，就滅亡 ——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
15) 可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
關(guān)于企業(yè)家的座右銘精選
1) 企業(yè)即人 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
2) 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
3) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處 ——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
4) 卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng) ——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
5) 造人先于造物 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6) 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資 ——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
7) 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中 ——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
8) 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才 ——世界首富比爾·蓋茨
9) 把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司 ——世界首富比爾·蓋茨
10) 將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē) ——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
11) 人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家 ——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
12) 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是分就是分
13) 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證 ——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇
14) 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì) ——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
15) 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是分就是分 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
關(guān)于企業(yè)家的座右銘集錦
1) 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里
2) 顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源——管理學(xué)家湯姆·彼得斯
3) 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
4) 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造 ——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特
5) 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得·杜拉克
6) 管理就是溝通、溝通再溝通 ——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇
7) 溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓
8) 管理者的最基本能力：有效溝通 ——英國(guó)管理學(xué)家L·威爾德
9) 不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
10) 企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
11) 管理就是決策——美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
12) 世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢(xún)公司——美國(guó)蘭德公司
13) 正確的決策來(lái)自眾人的智慧——美國(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
14) 一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)——美國(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森
15) 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)——美籍華裔企業(yè)家王安博士
16) 在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策——美國(guó)通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
17) 不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里——美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
18) 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞——瑞士軍事理論家菲米尼
19) 抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵——美斯坦大學(xué)教授艾森哈特
20) 決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策 ——美國(guó)克萊斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡
看了關(guān)于企業(yè)家的座右銘還會(huì)看：