企業(yè)管理名言__企業(yè)管理名言名句_企業(yè)管理名言名句大全
松下幸之助說過這樣一句名言名句：企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。下面學(xué)習(xí)啦小編為你分享的是企業(yè)管理名言名句大全的內(nèi)容，希望你會喜歡!
企業(yè)管理名言
1) 企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場。
2) 不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。
3) 我們所有的質(zhì)量問題，都是人的問題，設(shè)備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
4) 企業(yè)發(fā)展的空間無限大，企業(yè)與用戶的距離無限小。
5) 有價值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價值的定單。
6) 質(zhì)量無止境，企業(yè)無邊界，名牌無國界。
7) “一站到位”的服務(wù)，“一票到底”的流程。
8) 員工齊心，管理用心，對用戶真心。
9) 企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。
10) 企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
11) 要在國際市場競爭中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
12) 質(zhì)量不打折、服務(wù)不打折、信譽不打折。
13) 質(zhì)量一次就做對。
14) 有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
15) 在一個管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動人心的事情發(fā)生。
16) 管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
17) 企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
18) 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
19) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得杜拉克
20) 卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得杜拉克
企業(yè)管理名言名句
1) 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得杜拉克
2) 管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
3) 溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆沃爾頓
4) 管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學(xué)家L威爾德
5) 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業(yè)家瑪麗凱
6) 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通——日本經(jīng)營之神松下幸之助
7) 管理就是決策——美國著名管理學(xué)家赫伯特西蒙
8) 世界上每家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
9) 正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學(xué)家T戴伊
10) 一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺——美國企業(yè)家SM沃爾森
11) 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會——美籍華裔企業(yè)家王安博士
12) 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德斯隆
13) 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里——美國經(jīng)濟學(xué)家托賓
14) 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞——瑞士軍事理論家菲米尼
15) 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵——美斯坦大學(xué)教授艾森哈特
16) 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策——美國克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯卡
17) 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——聯(lián)想集團總裁柳傳志
18) 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)——法國企業(yè)界名言
19) 管理是一種嚴肅的愛——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯梅考克
20) 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多——美國西南航空公司總裁赫伯凱萊赫
關(guān)于企業(yè)管理名言名句
1) 造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助
2) 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯
3) 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯柯林斯
4) 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——比爾蓋茨
5) 把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——比爾蓋茨
6) 將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學(xué)者詹姆斯柯林斯
7) 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團總裁柳傳志
8) 質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
9) 世紀是生產(chǎn)率的世紀，世紀是質(zhì)量的世紀——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士
10) 對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分——日本經(jīng)營之神松下幸之助
11) 全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明
12) 質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆彼得斯
13) 將良品率預(yù)定為%，那么便表示容許%的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普克勞斯
14) 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉戴明博士
15) 企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特凱利
16) 合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)史提爾
17) 最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯李
18) 大成功靠團隊，小成功靠個人——世界首富比爾蓋茨
19) 不創(chuàng)新，就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利福特
20) 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問詹姆斯莫爾斯
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