向前一步的語錄

　　向前一步是幸福，退后一步是孤獨。今天學習啦小編給大家分享《向前一步》的經(jīng)典語錄。

　　向前一步的精選語錄

　　【1】：我希望你們找到人生中真正的意義、滿足和激情。我希望你們能安度未來的艱難時光，并收獲更強大的力量與更堅定的決心。我希望你們能夠平衡自己的生活，睜大眼睛去尋找。我還希望你們懷著進取心，在事業(yè)里全心投入，去掌控世界。因為世界需要你們?nèi)ジ淖兯?，全世界女性都在指望你們改變她們的命運。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【2】：對于一個正在尋找人生伴侶的女性，我的建議是：她可以和各種類型的男人約會：壞壞的，酷酷的，有承諾恐懼癥的，以及滿懷激情的，但別和他們結婚。壞男人性感的因素不會讓他們成為好丈夫。到了想安頓下來的時候，你應該找一個愿意和你平等相處的男人。這類男性會認為女人應該聰明、有主見、有事業(yè)心;他會重視公平，并做好分擔家庭責任的準備，甚至非常樂意這么做。這樣的男人確實存在。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【3】：女性若能夠走出一條時上時下，迂回曲折甚至偶爾會誤入死胡同的獨特路線，才會為自我實現(xiàn)提供更好的機會。選擇快速發(fā)展的公司將會受益更多?？荚嚽翱磿艜W得更快，戰(zhàn)爭前擦槍也會更亮。在競爭環(huán)境中，我們會表現(xiàn)出令人吃驚的創(chuàng)造力和記憶力。即便我這般智商平平的人也經(jīng)常靠意志力取勝。去可以讓你揮灑汗水和熱情的地方，不管什么時候，好奇心都是人類活下去的勇氣。追求穩(wěn)妥并不是止步不前。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【4】：回顧過去，當年我和我的大學校友們曾竭力與早期女權主義者劃清界限，這樣做是不對的，我們應該為她們的努力喝彩。然而，我們卻放低音量，以為奮斗已經(jīng)結束了，結果卻因為這樣的沉默而受傷。 現(xiàn)在，我會很自豪地宣稱自己是女權主義者。如果蒂姆·奧尼爾還在世，我甚至會告訴他我是啦啦隊女孩，但是我在為女權主義吶喊。我希望更多的女性、男性和我一起接受這個閃亮的標簽。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【5】：社會財富從來不是被分配的，而是需要人們?nèi)ブ鲃荧@取。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【6】：”我們不僅相信女性充當?shù)氖菗嵊叩慕巧?，還相信這是她們首要的角色。當一個女人做了某些事情顯示出她最突出的特質不是親和力，就會給人帶來負面印象，讓其他人感覺不舒服。“ 如果一個女人非常能干，她看上去就不夠親切;如果一個女人看上去很親切，那她就會被認為不夠能干。由于人們想雇傭和提拔那些既能干又有親和力的人，這就構成了女性的一大障礙。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【7】：交談能夠改變觀念，觀念能夠改變行為，行為能夠改變環(huán)境。 我知道這并不容易。職場女性，尤其是那些資歷尚淺的女性，都擔心提出男女平等的問題會讓自己看起來很不專業(yè)，或是在譴責別人。我見過有女性沮喪地抱怨自己在工作中不受重視或被輕視。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【8】：丈夫多做家務，妻子就不會那么抑郁。兩人的沖突也會減少，對婚姻生活的滿意度自然會提高。當女性在外工作，分擔起養(yǎng)家糊口的責任時，夫妻關系也更穩(wěn)固。事實上，當妻子貢獻一半的家庭收入，丈夫分擔一半的家務勞動時，離婚的風險概率也會降低一半。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【9】：當女性需要在工作上發(fā)憤圖強時，男性就需要在家里發(fā)揮更大的作用。我看過很多女人由于太有控制欲或過于挑剔，結果無意中打擊了男人分擔家務的積極性。社會科學家把這種現(xiàn)象稱為“固守母職”(maternal gatekeeping)，意思就是：“天哪，你這樣做不對，放著我來!”所有涉及孩子的事，父親都會唯母親馬首是瞻，這就給了母親極大的權力來鼓勵或是阻止父親的介入。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【10】：談判成功的目標是既要達到預期，又要繼續(xù)讓別人喜歡自己。哈佛大學肯尼迪政府學院研究性別與談判的Hannah Riley Bowles 教授認為，女性可以通過將這兩個目標結合到一起，來提高談判的成功率。首先，女性給他人的印象應該是有親和力的、關心他人的，要有“恰當好處”的女人味。而當女性采用一種較為功利的態(tài)度時(“這就是我想要的，也是我應得的”)，人們會比較反感。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【11】：如果你想立刻引起某人的注意或興趣，這是完全可以實現(xiàn)的，但只有在你做好充分的準備的時候才有可能做到。如果一開始就問“Facebook具有怎樣的企業(yè)文化”這類含糊的問題，提問者表現(xiàn)出來的不是對這家公司的興趣，而是無知，因為已經(jīng)有大量資料給出了這類問題的答案。這說明求職前的準備是否充分尤其重要。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【12】：為他人辯護能夠展示一個人的自信、團隊精神以及親和力。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【13】：有能力的人因自我懷疑而苦惱，這種現(xiàn)象有它的學名--“負擔癥候群”(imposter syndrome)。無論男女都容易出現(xiàn)這樣的癥狀，但女性會更嚴重，也會更多地受其限制。 當一個男性和一個女性接收到負面的反饋時，相比男性，女性的自信和自尊會遭受到更大的打擊，由此引發(fā)的失敗和不安全感的內(nèi)化會傷及她未來的表現(xiàn)，所以這種心理模式具有嚴重的長期負面影響。 當感覺不到自信時，我告訴你一個竅門，就是要假裝自信。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【14】：當選擇一份工作時只有一個標準是重要的，就是它是否能讓你快速成長。當公司快速發(fā)展時，要做的事情就會多到人手不夠;而當公司發(fā)展放緩甚至停滯時，就會人浮于事;公司里開始鉤心斗角時，其發(fā)展也會停滯，每個人都會動搖。他告訴我：“如果有人邀請你上一艘火箭，你不要問上去之后坐哪兒，你只要上去就可以了。” 我相信每個人都應該有一個長遠的夢想，我也相信每個人都應該有一個“18個月目標”。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【15】：“擁有一切”也許是女人遭遇的最大陷阱。……這幾個簡單的詞原本是想表現(xiàn)女人的理想狀態(tài)，卻讓我們力不從心。我從沒見過一個女人或男人敢斷言：“是的，我什么都有了。”因為不管我們擁有什么，沒有一個人能夠擁有他想要的一切。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【16】：不僅要勇于追求自己的夢想，還要爭取在自己的領域中成為領導者。 個人的選擇就意味著群體的選擇;我也相信女性需要被大力鼓勵去爭取領導者的角色。如果不在她們大學畢業(yè)時就告訴她們要放眼高處，那么什么時候才合適呢?如果連我自己都不想這么做，我又如何期待別人這么做呢? 你們是未來那個更加平等的世界的希望，所以我對你們每個人的期望是：在拿到學位大肆慶祝之后，你們會投入到真正的事業(yè)中去。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【17】：不求完美，只求完整。 當父母都擁有屬于自己的事業(yè)時，孩子、父母和婚姻三方都能得到極大的發(fā)展。 擔當多個角色的女人焦慮更少，其心理上也更健康。 感覺自信或假裝自信，對于爭取生活中的機會是必要的。 在某個特定時期，迅速學習并做出成績的能力才是最重要的。 思考個人化，行動公共化。 時常微笑，表達感激和關注，更多提及共同利益，強調更大的目標，在談判時著眼于問題的解決而不是持一種批評的立場。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【18】：對于女性，收入的增加會提高在家庭事務上的決策能力，即使遭遇離婚也能保護自己。此外，收入的增加還是未來生活重要的安全保障，因為女性的壽命一般比男性長。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【19】：在某個特定時期，迅速學習并做出成績的能力才是最重要的。當尋找你的下一個目標時，其實沒有所謂的完全合適的時機，你得主動抓住機會，創(chuàng)造一個合適自己的機會，而不是一味地拒絕。學習能力是一個領導者必須具備的最重要的特質。 “這就是我想要的，也是我應得的。” 把自己的需求同一個群體聯(lián)系起來。 當你想要讓事情有所改變時，你不可能取悅每個人，而如果你去取悅每個人，你就不會獲得充分的進步。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》

　　【20】：一個月前的這個時候我辭職了，一年前的這個時候我正意氣風發(fā)地要大干一場。我的男上司、男同事、男下屬都在告訴我一個現(xiàn)實：女性就應該在家相夫教子。我是個有著相當女權主義的女性，所以在學生時期爭成績、爭名次、爭榮譽的事情時有發(fā)生，但奇怪的是女性人緣卻總是不太好。步入社會，更是面對各種坎坷，但我卻從來沒有從女性的角度考慮過這個問題，我一直天真地認為我們所面對的，男人不也是同樣面對嗎? --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》