2017大學(xué)生村官面試模擬試題

　　做為成功臨門最重要的一關(guān)“面試” 而言，成功之時并非一日而成。在大學(xué)生村官面試是村官考試最重要的一個環(huán)節(jié)了，2017大學(xué)生村官考試即將開始。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下2017大學(xué)生村官面試模擬試題的文章，歡迎閱讀。

　　2017大學(xué)生村官面試模擬試題篇1

　　【模擬題】

　　對于“城管懷疑男子拍視頻，遂進(jìn)行圍追毆打”的行為，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【參考答案】

　　城管執(zhí)法，本是例行公事，但在看到身后男子掏出手機之時，卻因“心虛”，對其圍追毆打，是執(zhí)法變違法，知法犯法的典型，它反映出的是城管執(zhí)法行為的害怕“見光”現(xiàn)狀，更折射出的是群眾監(jiān)督的著實必要。

　　縱然，不可否認(rèn)的是，當(dāng)前有些虛假新聞確實給城管的形象以及執(zhí)法工作帶來了負(fù)面的影響，也有顛倒黑白之事，如，有些人拍攝視頻時斷章取義，故意歪曲事實，放大城管暴力執(zhí)法的惡意。這從某種層面上，給城管執(zhí)法人員的心理蒙上了一層“陰影”。但是，所謂“身正不怕影子斜”，在法制越發(fā)健全的當(dāng)下，城管執(zhí)法人員完全可以依法維權(quán)，且對惡意發(fā)帖、曝光損壞城管形象的人進(jìn)行追責(zé)。讓人惋惜的是，題目中的暴力相向行為，過度敏感以致大打出手的行為，將帶來的是群眾生命安全的威脅，更帶來的是眾人對城管信任度的大打折扣。

　　城管本就是輿論風(fēng)口浪尖的“常客”，暴力執(zhí)法曾讓眾人心寒，更讓百姓膽顫。在群眾監(jiān)督不斷加強的前提下，城管執(zhí)法隊伍的不文明行為、不合法行為紛紛曝光。為此，城管執(zhí)法隊伍自覺加強執(zhí)法能力，創(chuàng)新執(zhí)法方式，也展現(xiàn)出了更多的執(zhí)法榜樣人物。作為執(zhí)法人員的我們，理應(yīng)認(rèn)知到群眾監(jiān)督的必要性，認(rèn)知到群眾監(jiān)督的可貴之處，更應(yīng)認(rèn)知到群眾監(jiān)督的權(quán)益保障，在每一次執(zhí)法過程中，坦蕩面對每一次的攝像鏡頭，真正亮出嚴(yán)格執(zhí)法本色。

　　此外，城管隊伍還應(yīng)不斷培養(yǎng)法治素養(yǎng)，培育法律信仰，磨礪執(zhí)法心理素質(zhì)，真正明辨是非，公正執(zhí)法。于此同時，廣大群眾也萬不可帶有色眼鏡對待城管執(zhí)法人員，在享有監(jiān)督權(quán)的同時，自覺為輿論的真實度增添砝碼。

　　2017大學(xué)生村官面試模擬試題篇2

　　【模擬題】

　　你所在的單位存在這種現(xiàn)象：有的人沒事做，有的人有事不做，有的人有做不完的事。作為管理者，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　作為管理者的我，面對單位中的這種現(xiàn)象，更多的是應(yīng)從全局考慮，重新制定工作計劃，認(rèn)知每一位下屬的能力與命脈，做到量才而用、責(zé)任到人。

　　首先，對工作進(jìn)行全方位把控，及時做好工作計劃。工作計劃的安排，一定是站在全局角度，將所要進(jìn)行的計劃按照時間表的順序進(jìn)行有效羅列，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)事情的輕重緩急，進(jìn)行紅、黃、綠的標(biāo)注。

　　其次，認(rèn)知下屬，對每位下屬進(jìn)行有效的能力定位。我會對所負(fù)責(zé)的每一位下屬進(jìn)行能力的全面衡量，發(fā)現(xiàn)每位身上的閃關(guān)點，爭取在進(jìn)行工作安排時，做到量才而用，并且能夠不斷激發(fā)他們的斗志力。

　　再次，針對三個“有的人”對癥下藥。針對有的人沒事做的狀態(tài)，從工作全局安排的角度與沒事做的成因分析，根據(jù)該類下屬從工作的質(zhì)量要求、目標(biāo)達(dá)成層面進(jìn)行拔高，針對工作安排也做到用盡其才。針對有的人有事不做，從服從角度以及結(jié)果檢驗層面，進(jìn)行激勵式引導(dǎo)，必要時以時間段的方式對其進(jìn)行工作效能的提高，與此同時，任務(wù)分配之時，針對該類下屬的能力、性格特征等進(jìn)行靈活安排，真正調(diào)動其工作的積極性;針對有的人有做不完的事情，從所承擔(dān)的工作量與能力的匹配層面、做事的方法與效率層面進(jìn)行考量，該類下屬，可以對其工作量進(jìn)行彈性制的調(diào)配，對其工作的方法進(jìn)行實施把控。

　　最后，三類下屬的工作狀況不同，根源問題是下屬之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作力存有一定問題。在未來的工作中，應(yīng)通過全局意識的增強、工作學(xué)習(xí)心得交流、工作經(jīng)驗分享、以優(yōu)帶弱的方式，運用激勵機制與目標(biāo)機制相融合的方式，讓下屬之間存有更多的互信互愛，從而不斷增強工作的積極性與凝聚力。

　　2017大學(xué)生村官面試模擬試題篇3

　　【模擬題】

　　黨中央、國務(wù)院歷來高度重視安全生產(chǎn)，三令五申要求落實安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕事故發(fā)生。元旦剛過，國務(wù)院再次召開全國安全生產(chǎn)電視電話會議，著重強調(diào)抓好歲末年初安全生產(chǎn)工作。

　　2016年雖然事故總量、死亡人數(shù)、重特大事故延續(xù)下降趨勢，但安全生產(chǎn)形勢依然不容樂觀：各類生產(chǎn)事故總量仍然較大;重特大事故發(fā)生的頻次仍然較高，一些行業(yè)領(lǐng)域重特大事故不降反升。

　　然而，在很多地區(qū)主管部門、生產(chǎn)企業(yè)包括從業(yè)人員之中，安全生產(chǎn)的意識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有入腦入心。有些地方政府和監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)工作的落實只是“坐坐談?wù)劇⒆咦呖纯?rdquo;;有些企業(yè)對安全生產(chǎn)的措施止步于貼標(biāo)語、喊口號，個別甚至不惜造假過關(guān);有些從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識淡薄，不知規(guī)范作業(yè)為何物。

　　春節(jié)將至，年味漸濃。每逢佳節(jié)，各地各部門尤其要嚴(yán)防安全事故，莫讓喜慶的節(jié)日蒙上事故的陰影。請就此談?wù)勀銓Π踩a(chǎn)頻發(fā)的看法。

　　【參考答案】

　　安全問題直接關(guān)系到人民的生命財產(chǎn)，社會關(guān)注度一直比較高，一旦發(fā)生，往往造成的后果比較嚴(yán)重。我們必須清醒地看到，重特大事故頻發(fā)大部分不是偶然發(fā)生、外力所致，而是疊加著一系列必然因素。