英語面試有哪些問題

英語面試有哪些問題

　　導(dǎo)語：要從事相關(guān)英語方面的工作必須要進行英語口語面試，這個對應(yīng)聘者的英語聽說能力要求比較高。去面試之前一定要有非常充分的準備。英語面試基本也就問下面這幾方面的問題，立志從事對外交流，對外貿(mào)易的朋友可以參考一下。

　　首先，你會用做英文自我介紹嗎?

　　考官一定會讓你做英文自我介紹，有時候，會規(guī)定時間，比如一分鐘，兩分鐘等等。面試官會問： Firstly, can you introduce yourself to us ? one minute, please.有時候會說，Can you make self-introduction to us ? 很多同學，特別非英語專業(yè)畢業(yè)的，聽不懂 make self-introduction 是什么意思。introduction 是 introduce的名字形式，介紹的意思。如何回答 ?這個不難，應(yīng)聘者可以從年齡，性別，婚姻狀況，畢業(yè)院校，工作時間，工作經(jīng)歷，掌握的技能，以及自己性格特點，興趣愛好去答復(fù)。注意要控制時間，如果面試官沒有要求，一般說2-3分鐘比較合適。說得長了，面試官會厭煩，說短了，會認為你沒有準備好或者是英語水平有限。

　　第二點，你口語自我介紹中涉及的話題都很重要，你知道嗎?

　　特別需要重視的是，在你的自我介紹當中，你所提及的內(nèi)容，自己一定要非常熟悉。面試官很喜歡拿這些來做文章。比如說，你說你擅長書法，他可能會問你，得過什么獎之類的。如果你說暑假去參加社區(qū)活動，面試官要你用英語describe such activity (描述這項活動)，并且問你，從中學到什么。你說你性格開朗樂觀，樂于挑戰(zhàn)，面試者會說： Can you share onething that you think is the happiest in your life ? 分享你認為最快樂的事情。或者是 could you please share the most successful thing in your life ?分享你認為你做得最成功得一件事。這樣的事情很多，自己可以提前想好，組織好語言，考官一問，自己立刻回答上來了，會讓考官對你刮目相看。

　　第三點，如何回答關(guān)于工作的問題?

　　考官常常問： why do you apply for this job ? 你為什么應(yīng)聘這份工作，你可以如實回答?？脊贂又鴨枺?why do you think your are qualified for this job ? 你為什么認為自己勝任這份工作 ( be qualified for sth 是勝任某事的意思，很多非英語專業(yè)的學生聽不懂)。這個時候，你要把自己的優(yōu)勢列舉出來，比如說，自己是學這個專業(yè)的，對這份工作很感興趣，并且有相關(guān)實習經(jīng)驗，或者工作經(jīng)驗。如果你之前有過專職工作，面試官喜歡問：what did you learn from that job ? 你從之前的工作中學到什么? what is your daily work ? 你日常工作是做些什么。考官最喜歡問： why did your quit your last job ? 你為什么辭掉上一份工作?這方面回答得越具體越好，可以說，自己覺得之前的工作提升空間不大，the chane for promotion is limited，或者是自己想換行業(yè)，覺得之前的行業(yè)不適合。比較失誤的回答就是：由于我個人原因，不想做了，所以不做。最失誤的回答就是，說了之前公司和老板的一大堆壞話，盡是抱怨，這樣會讓面試官反感。沒有一個面試官會喜歡模糊回答的人和喜歡抱怨的人。因為他沒有能夠從中了解到他想得到的信息，你也沒有很好的展示自己英語能力，更可怕的是，喜歡抱怨的人進入公司后，會帶來負面影響，他不會招聘這樣的人。

　　第四點，你了解過應(yīng)聘公司和他們的行業(yè)嗎?

　　面試官會問：Can you tell us do you know something about our company ? 或者，before you come here， have your learned some information about our company ? 所以，面試之前，要瀏覽和研究該公司的網(wǎng)站獲取相關(guān)信息，并且對該行業(yè)有自己的看法，有條理地表達自己的觀點，可以用上英語 firstly，secondly，thirdly，last but not least 之類的句式。并且要適當?shù)膯栆幌驴脊訇P(guān)于公司的一些問題，就是把你了解過程中出現(xiàn)的疑惑告訴他，考官會覺得你有真的關(guān)注過他們公司。考官不喜歡，沒有做過功課的人，一問三不知的應(yīng)聘者，往往會失敗。

　　第五點，設(shè)置具體情境進行英語對話，你能應(yīng)付嗎?

　　這個環(huán)節(jié)難度最大，但也是最可以檢驗應(yīng)聘者的英語能力和反映能力的測試。一般需要五分鐘左右?？脊贂缪菘蛻?，來工廠談判，從都到尾都說英語，他會說，產(chǎn)品價格貴了，你怎么回答?或者他扮演客戶，因為我們的服務(wù)不到位，當場發(fā)大火了，如何應(yīng)對 ? 這些需要平時有過訓練。 在這方面，有的注重交際英語的學校畢業(yè)的學生，表現(xiàn)的很好，可以比較自如的回答。但是，相當一部分應(yīng)聘者，一句話都說不出來。應(yīng)對的措施是：自己參考相關(guān)商務(wù)英語書籍，或者咨詢有經(jīng)驗的人，進行模擬練習。可以找懂英語同學或者朋友來練習一下，或者是自己要思考過那些場景。

　　第六點，你想要什么樣的待遇?

　　考官會問 what is your expectation about salary ? 這些不難回答，但是，也要在網(wǎng)上了解過行業(yè)工資水平。而且，一定要明白，自己什么水平，什么能力就提什么要求，不要憑空提出高要求，當然也不要把自己放得很卑微。