銀監(jiān)局面試題目及參考答案
銀監(jiān)局面試題目及參考答案
面試題由于它的靈活性和有效性常被運(yùn)用在銀監(jiān)局招聘中，對(duì)面試題目的回答會(huì)影響銀監(jiān)局面試的成敗。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的銀監(jiān)局面試題目及參考答案，希望對(duì)你有用。
銀監(jiān)局面試題目及參考答案(一)
一個(gè)善于控制自己情緒的人，才能夠客觀理性地處理好問(wèn)題。請(qǐng)問(wèn)你是一個(gè)善于控制自己情緒的人嗎?當(dāng)你遇到情緒難以控制時(shí)你會(huì)怎么辦?
答案
現(xiàn)在的我，是一個(gè)善于控制自己情緒的人，正如題目中所提到的，只有善于控制自己的情緒，才能客觀、理性地處理問(wèn)題。而這一點(diǎn)也是一名基層政府工作人員所應(yīng)有的基本素質(zhì)。
曾經(jīng)的我是一個(gè)有些情緒化的人，遇到自己喜歡的人或事情緒會(huì)特別高漲，相反遇到自己不喜歡的人或事則會(huì)低落、積極性不高。這讓我失去了一些朋友，也錯(cuò)失了很多向別人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。隨著我的成長(zhǎng)，慢慢地發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人如果容易被自己的情緒所左右，將極大地影響他日后的發(fā)展。
如今，遇到情緒難以控制的時(shí)候，我首先會(huì)讓自己保持冷靜，觀察清楚情況再做決定;其次要做到換位思考，想想他人這樣做的原因，體會(huì)他人的難處。當(dāng)然這樣的改變也給我?guī)?lái)了非常多的益處，讓我與人相處更加融洽，工作開(kāi)展更加順利。
記得一次在服務(wù)窗口值班時(shí)，一位同事接到了群眾的投訴，當(dāng)時(shí)對(duì)方的態(tài)度非常惡劣，情緒也相當(dāng)激動(dòng)，并對(duì)我的同事說(shuō)了一些侮辱性質(zhì)的話(huà)?？吹酵卤蝗枇R，我有些氣憤，但是我告訴自己，一定要冷靜下來(lái)，千萬(wàn)不能跟群眾發(fā)脾氣，接著我先穩(wěn)定了群眾的情緒，并耐心地傾聽(tīng)了他的抱怨，了解他生氣的原因，站在群眾的角度思考，用他樂(lè)于接受的方式解決了問(wèn)題。就這樣，通過(guò)控制情緒和換位思考，我終于妥善地處理好了工作中的一起糾紛。
如今，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，我越發(fā)覺(jué)得發(fā)泄情緒根本不能解決問(wèn)題，相反，我相信唯有控制好自己的情緒，才能真正解決群眾反映的問(wèn)題，讓群眾滿(mǎn)意，把工作做好。
銀監(jiān)局面試題目及參考答案(二)
你剛?cè)肼?，領(lǐng)導(dǎo)安排你和兩位同事組成工作小組，共同完成一項(xiàng)工作。這兩位同事，一位是組長(zhǎng)，一位是經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，他們兩個(gè)人不久前曾當(dāng)著其他同事的面吵過(guò)架。為了保證工作順利進(jìn)行，你要怎么辦?
答案
順利完成工作，需要我們工作小組每一位成員共同努力。我應(yīng)該在完成好自己工作的前提下，積極增進(jìn)彼此的理解和信任，促進(jìn)小組成員之間的相互配合，讓小組工作能夠順利完成。
第一，作為一名新人，完成好組長(zhǎng)交給我的工作永遠(yuǎn)是第一位的。遇到不明白的，我會(huì)積極向老同志請(qǐng)教，同時(shí)，配合好老同志的工作，在與老同志交流的過(guò)程中，充分向老同志學(xué)習(xí)。
第二，我相信老同志和組長(zhǎng)一定是深明大義的，在工作面前一定全力以赴，他們之前有吵過(guò)架，說(shuō)明兩位同志都會(huì)堅(jiān)持自己的意見(jiàn)，如果我們討論工作時(shí)，出現(xiàn)一些爭(zhēng)吵，我相信也很正常。這個(gè)時(shí)候我要發(fā)揮自己“小同志”的作用，認(rèn)真分析分歧之所在，積極向兩位同志請(qǐng)教，引導(dǎo)他們吸取對(duì)方意見(jiàn)之所長(zhǎng)，我相信這種工作中的爭(zhēng)吵只會(huì)使我們的工作方案更加合理，工作開(kāi)展更有效率。
第三，我會(huì)積極促進(jìn)小組成員密切合作，我要發(fā)揮“潤(rùn)滑劑”的作用，主動(dòng)承擔(dān)具體繁瑣的事務(wù)和操作性的環(huán)節(jié)，多干苦活累活，多做實(shí)事，用自己良好的精神狀態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情來(lái)保證工作的順利進(jìn)行。
相信我們?nèi)煌略诰唧w工作中能夠建立起對(duì)彼此的信任，合作愉快。相信通過(guò)我們的共同努力，一定能夠高質(zhì)量地完成工作。
銀監(jiān)局面試題目及參考答案(三)
談?wù)勗萍夹g(shù)的優(yōu)點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)。
答案
隨著信息化的發(fā)展，企業(yè)信息基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模越來(lái)越大，相互之間溝通需求明顯，帶來(lái)的問(wèn)題是管理難度的加大，維護(hù)成本的上升，在這種情況下，云技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。云技術(shù)是一個(gè)技術(shù)群，包含云計(jì)算、云存儲(chǔ)、云應(yīng)用、云桌面等，其核心概念是云計(jì)算，最大的應(yīng)用領(lǐng)域是云制造。從IT發(fā)展史來(lái)看，信息技術(shù)中的分布式處理和并行計(jì)算用來(lái)解決計(jì)算資源不足的問(wèn)題，而云技術(shù)則解決了豐富資源的高效利用問(wèn)題。
云技術(shù)主要有超大規(guī)模、虛擬化、高可靠性、高可擴(kuò)展性、按需服務(wù)等技術(shù)特點(diǎn)，進(jìn)而帶來(lái)通用性，輕松共享數(shù)據(jù)，價(jià)格低廉，可能無(wú)限多等應(yīng)用特點(diǎn)，具體表現(xiàn)為：超大規(guī)模是指云平臺(tái)一般都具有相當(dāng)?shù)囊?guī)模，“云”能綜合現(xiàn)有龐大規(guī)模硬件資源，提供用戶(hù)前所未有的計(jì)算能力;虛擬化是指云平臺(tái)一般都通過(guò)使用虛擬化技術(shù)建立基礎(chǔ)資源池，通過(guò)在一個(gè)服務(wù)器上部署多個(gè)虛擬機(jī)和應(yīng)用，從而提高資源的利用率;高可靠性是由于云平臺(tái)存儲(chǔ)時(shí)使用了數(shù)據(jù)多副本容錯(cuò)、計(jì)算節(jié)點(diǎn)同構(gòu)、可互換等措施來(lái)保障服務(wù)的高可靠性，比本地計(jì)算機(jī)應(yīng)用更為可靠;高可擴(kuò)展性來(lái)源于云平臺(tái)的規(guī)?？梢愿鶕?jù)應(yīng)用業(yè)務(wù)量的大小按需進(jìn)行資源增加，無(wú)需考慮承載業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具有高擴(kuò)展性，為IT系統(tǒng)的建設(shè)和發(fā)展提供了極大便利;按需服務(wù)是云平臺(tái)將計(jì)算、存儲(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行綜合，將這些硬件資源能力作為服務(wù)向外提供，用戶(hù)可按需購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)資源，可有效節(jié)約成本，形成獨(dú)特的綠色、低碳IT環(huán)境。
云技術(shù)被稱(chēng)為是繼大型計(jì)算機(jī)、個(gè)人計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)之后的第4次IT產(chǎn)業(yè)革命,也是未來(lái)3—5年全球范圍內(nèi)最值得期待的技術(shù)革命。云技術(shù)催生物聯(lián)網(wǎng)，物聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)云制造，云制造改變了未來(lái)企業(yè)的生存形態(tài)，引發(fā)企業(yè)從關(guān)注產(chǎn)品到關(guān)注服務(wù)的變革。當(dāng)前云技術(shù)應(yīng)用的進(jìn)展主要由幾家大的IT公司來(lái)推動(dòng)和體現(xiàn)，如微軟的“云端”、IBM的“藍(lán)云”、亞馬遜的云服務(wù)、Google的云平臺(tái)等，都推動(dòng)了云技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，未來(lái)云技術(shù)將逐步被集團(tuán)企業(yè)所應(yīng)用和推廣，最終實(shí)現(xiàn)信息資源共享最大化。
銀監(jiān)局面試題目及參考答案(四)
請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)貸款詐騙罪的認(rèn)識(shí)?
答案
一、貸款詐騙罪含義：貸款詐騙罪，是指以非法占有為目的，編造引進(jìn)資金、項(xiàng)目等虛假理由、使用虛假的經(jīng)濟(jì)合同、使用虛假的證明文件、使用虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保、超出抵押物價(jià)值重復(fù)擔(dān)保或者以其他方法，詐騙銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的貸款、數(shù)額較大的行為。貸款詐騙罪屬于金融犯罪的一種。
二、本罪的構(gòu)成條件：
1.本罪的主體是一般主體，任何達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的自然人均可構(gòu)成，單位不能成為本罪的主體。銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員與詐騙貸款的犯罪分子串通并為之提供詐騙貸款幫助的，應(yīng)以貸款詐騙罪的共犯論處。
2.本罪在主觀上由故意構(gòu)成，且以非法占有為目的。至于行為人非法占有貸款的動(dòng)機(jī)是為了揮霍享受，還是為了轉(zhuǎn)移隱匿，都不影響本罪的構(gòu)成。反之，如果行為人不具有非法占有的目的，雖然其在申請(qǐng)貸款時(shí)使用了欺騙手段，也不能按本罪處理，可能會(huì)構(gòu)成騙取貸款罪。
3.本罪侵犯的客體是雙重客體，既侵犯了銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)對(duì)貸款的所有權(quán)，還侵犯國(guó)家金融管理秩序。
4.本罪在客觀方面表現(xiàn)為采用虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相的方法詐騙銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的貸款，數(shù)額較大的行為。行為人詐騙貸款所使用的方法主要有以下幾種表現(xiàn)形式：
(1)編造引進(jìn)資金、項(xiàng)目等虛假理由騙取銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的貸款。
(2)使用虛假的經(jīng)濟(jì)合同詐騙銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的貸款。主要是在進(jìn)出貿(mào)易中使用比較多。有些犯罪分子偽造或使用虛假的出口合同或者其他短期內(nèi)產(chǎn)生很好效益的經(jīng)濟(jì)合同，詐騙銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的貸款。如犯罪分子張某偽造某公司的出口供貨合同，并以虛假的合同向某銀行申請(qǐng)了幾百萬(wàn)元的貸款后攜款潛逃。
(3)使用虛假的證明文件詐騙銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的貸款。所謂證明文件是指擔(dān)保函、存款證明等向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)貸款時(shí)所需要的文件。如某公司通過(guò)銀行內(nèi)部的工作人員開(kāi)出了一張?zhí)摷俚拇婵钭C明，并以此向另一銀行貸款幾百萬(wàn)元。
(4)使用虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)?；虺龅盅何飪r(jià)值重復(fù)擔(dān)保，騙取銀行或其他金融機(jī)構(gòu)貸款的。這里的產(chǎn)權(quán)證明，是指能夠證明行為人對(duì)房屋等不動(dòng)產(chǎn)或者汽車(chē)、貨幣、可隨時(shí)兌付的票據(jù)等動(dòng)產(chǎn)具有所有權(quán)的一切文件。如罪犯張某以偽造的某房屋開(kāi)發(fā)公司房產(chǎn)證明為抵押，騙取某銀行貸款一百余萬(wàn)元。
(5)以其他方法詐騙銀行或其他金融機(jī)構(gòu)貸款的，這里的“其他方法”是指?jìng)卧靻挝还?、印鑒騙貸的;以假貨幣為抵押騙貸的;先借貸后采用欺詐手段拒不還貸等情況。本項(xiàng)規(guī)定的精神是不論行為人以何種方法詐騙貸款都要依本罪依法追究刑事責(zé)任。
三、對(duì)金融業(yè)的影響
銀行貸款，是指銀行根據(jù)國(guó)家政策以一定的利率將資金貸放給資金需要者，并約定期限歸還的一種經(jīng)濟(jì)行為。銀行貸款有助于解決企業(yè)以及個(gè)人的資金周轉(zhuǎn)困難等問(wèn)題，良好的貸款流轉(zhuǎn)可以更好地促進(jìn)金融市場(chǎng)的良性發(fā)展，從而推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定發(fā)展。而貸款詐騙會(huì)導(dǎo)致不良貸款大幅上升，會(huì)極大影響銀行放貸空間，久而久之必定會(huì)阻礙金融市場(chǎng)的發(fā)展，進(jìn)而會(huì)影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
銀監(jiān)局面試的注意事項(xiàng)
1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無(wú)所事事;因此，提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過(guò)程中，即便是超過(guò)了預(yù)約的時(shí)間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。切忌用手機(jī)打電話(huà)。
2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì)增加你的緊張程度，而且還會(huì)有口臭。
3.握手要適度。當(dāng)招聘者招呼你時(shí)，伸手不要過(guò)于生硬，握手不要有氣無(wú)力。假如他讓你先進(jìn)門(mén)，有可能是想從身后觀察你。
4.表情要自然。面試開(kāi)始時(shí)，招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5.不要過(guò)于夸張。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí)，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力，但注意不要過(guò)分夸張地推銷(xiāo)自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘專(zhuān)家很容易識(shí)破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機(jī)和理由。
6.不要套近乎。招聘者對(duì)過(guò)于自信或過(guò)分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過(guò)分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。
7.不宜說(shuō)得太多。不要過(guò)分咨詢(xún)工作時(shí)間的長(zhǎng)短，或隨意批評(píng)一位同事或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不宜開(kāi)玩笑，不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)，也不要讓招聘者感到無(wú)論什么條件你都要獲得這個(gè)職位，這些都不利于成功。
8.表達(dá)愿望。結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問(wèn)一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。
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