最新的法務(wù)專員面試題整理
最新的法務(wù)專員面試題整理
面試題回答得好，能幫助法務(wù)專員求職者博得招聘者的認(rèn)可。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼淖钚碌姆▌?wù)專員面試題整理，相信對你會有幫助的。
最新的法務(wù)專員面試題整理(一)
一、填空題
1.《中華人民共和國食品安全法》自( )年( )月( )日起施行。
2.國家對食品生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)行許可制度。從事食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲服務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法取得( )、( )、( )。
3.( )、( )、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)，保存期限不得少于( )年。
4.食品廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)( )，不得含有( )、( )的內(nèi)容，不得涉及疾病預(yù)防、治療功能。
5.檢驗(yàn)人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并依照( )和( )對食品進(jìn)行檢驗(yàn)，( )，( )，保證出具的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)論客觀、公正，不得出具虛假的檢驗(yàn)報(bào)告。
二、選擇題
1.食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)，保存期限不得少于( )年。
A.一年 B。 二年 C。三年 D。四年
2.對生產(chǎn)經(jīng)營者的同一違法行為，不得給予( )次以上罰款的行政處罰。
A.二 B.三 C.四 D.五
3.違反《食品安全法》規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究( )。
A.道德譴責(zé) B.民事責(zé)任 C.刑事責(zé)任
4.沒有食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)的，( )制定食品安全地方標(biāo)準(zhǔn)。
A.可以 B.不可以
5.預(yù)包裝食品的包裝上應(yīng)當(dāng)有標(biāo)簽。標(biāo)簽應(yīng)當(dāng)標(biāo)明下列事項(xiàng)( )
A.名稱、規(guī)格、凈含量、生產(chǎn)日期 B.成分或者配料表
C.生產(chǎn)者的名稱、地址、聯(lián)系方式 D.保質(zhì)期;產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)代號
三、判斷題
1.食品、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)者，應(yīng)當(dāng)依照食品安全標(biāo)準(zhǔn)對所生產(chǎn)的食品、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后方可出廠或者銷售。( )
2. 食品檢驗(yàn)實(shí)行食品監(jiān)督機(jī)構(gòu)與檢驗(yàn)人負(fù)責(zé)制。( )
3. 食品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照保證食品安全的要求貯存食品，定期檢查庫存食品，記錄保存超過保質(zhì)期的食品。( )
4. 食品生產(chǎn)者發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)。( )
5. 食品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度。( )
四、問答題
1、食品生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)當(dāng)符合哪些食品安全標(biāo)準(zhǔn)及要求?
6﹑簡述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金之間的區(qū)別?
7、如何界定勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系之間的區(qū)別?
8、勞務(wù)派遣對用工單位有何利弊?
9、勞動合同如何正確變更?
10﹑審查經(jīng)濟(jì)合同時(shí)需要注意哪些節(jié)點(diǎn)(即合同條款)
五﹑論述題
1、試簡單草擬一份關(guān)于蒙自源店鋪裝飾裝修合同(列出重要事項(xiàng))
最新的法務(wù)專員面試題整理(二)
一、選擇題(每題2分，共5題,共計(jì)10分)
1、發(fā)包方與承包方在簽訂合同時(shí)約定一切安全事故由承包方承擔(dān)，該約定在法律上有效嗎?( )
A.無效 B.有效
2、對于工程承包范圍是勞務(wù)加輔材的合同，應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)分包合同還是專業(yè)分包合同?( )
A.勞務(wù)分包合同 B. 專業(yè)分包合同
3、施工單位能否主張以建設(shè)單位每月核準(zhǔn)的工程月報(bào)量進(jìn)行累加作為最終結(jié)算值? ( )
A.不能 B.能
4、加蓋公章的會議紀(jì)要能否視為合同的補(bǔ)充?( )
A.不能 B.能
5、施工過程中雙方確認(rèn)增補(bǔ)價(jià)款的簽證是否需要重新進(jìn)行審價(jià)?( )
A.不需要 B.需要
二、判斷題(每題2分，共5題,共計(jì)10分)
1、未收欠款超過訴訟時(shí)效，承包方未及行使權(quán)力，那么承包方喪失了勝訴權(quán)，只能自行承擔(dān)損失。 ( )
2、發(fā)包人延期開工，施工期間材料價(jià)格上漲，承包人可以得到補(bǔ)償。 ( )
3、建設(shè)工程竣工驗(yàn)收是以建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工單位、監(jiān)理單位四家聯(lián)合驗(yàn)收為標(biāo)準(zhǔn)。 ( )
4、設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致工程量增加，必然導(dǎo)致工期的順延。 ( )
5、如果簽證只有監(jiān)理的簽字、蓋章，而沒有建設(shè)單位的簽字、蓋章，則該簽證可以作為結(jié)算的依據(jù)。 ( )
三、填空題(每題4分，共5題,共計(jì)20分)
1、承包人未經(jīng)發(fā)包人同意，擅自更改了材料和設(shè)計(jì)，但變更后仍符合國家有關(guān)規(guī)范，承包人只承擔(dān) 責(zé)任不承擔(dān) 責(zé)任的損害賠償。
2、勞務(wù)分包指以 。
3、工程簽證從其性質(zhì)上來看，是原工程承發(fā)包合同的 ，是工程結(jié)算時(shí)的 。
4、施工單位應(yīng)當(dāng)對材料供應(yīng)方提供的材料進(jìn)行 、 ，檢驗(yàn)合格的才能使用。
5、當(dāng)事人約定了索賠期限，并明確規(guī)定超過了約定的期限就不能索賠，那么索賠時(shí)效就是 ，過期就無權(quán)主張了。
四、簡答題(每題6分，共5題,共計(jì)30分)
1、項(xiàng)目部章與公司公章的法律效力有何區(qū)別?
答：
中大建設(shè)有限公司
2、竣工驗(yàn)收具有哪些法律意義?
答：
3、簽證中應(yīng)注意哪些問題?
答：
4、簽訂施工合同應(yīng)該注意哪些問題?
答：
5、工期的起算日期如何確定?
答：
法務(wù)專員面試流程
一、面試開始題(自我評估)
簡單介紹下你自己，概括的說你的愛好、特長，自己的性格有哪些特點(diǎn)。 你認(rèn)為你是一個(gè)挑戰(zhàn)型的還是穩(wěn)健性的性格?
以組織過的或者參加組織過的一次比較大型的活動為例，談一下你的收獲、體會和教訓(xùn) 在工作中，對你來說最重要的兩三件事是什么?
你為自己設(shè)定了什么樣的目標(biāo)?你打算如何實(shí)現(xiàn)它們?
二、與求職者工作歷史有關(guān)的問題
在XX公司主要從事什么工作?
請具體說明。 什么會離開上一家公司?
(哪些原因?qū)е履憧紤]離開你目前的公司?) 上一份工作中收獲了什么?
簡單談下之前的工作內(nèi)容和業(yè)績? 你覺得在你原來的領(lǐng)域面對的最大挑戰(zhàn)是什么?
你認(rèn)為在你所從事的具體工作中，獲得成功的關(guān)鍵因素有哪些?
你以前的工作經(jīng)驗(yàn)是否有助于你勝任更高的職位?為什么?
在你所從事的工作中，哪一項(xiàng)工作最無關(guān)緊要? 問題是如何看待的?
三、確定求職動機(jī)的問題
為什么來我們公司面試?(你為什么對我們的工作職位感興趣?) 面試之前做了哪些準(zhǔn)備呢?
你對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃。 你對未來的老板有哪些期望?
你想在我們公司找到哪些在你原來公司找不到的東西?
請說說，對你來說，什么樣的工作氛圍才是非常適宜的?
請你說說，你為什么認(rèn)為經(jīng)常跳槽正代表著你的工作能力?
四、確定工作能力的問題
專業(yè)能力簡單談下公司法務(wù)和律師之間的區(qū)別?
談?wù)勀銘?yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢和劣勢。 你覺得能為我們做哪些事而別人不能做?
到目前為止，你做的最出色的工作是什么?你能描述一下你碰到問題的項(xiàng)目嗎?你是如何解決這些問題的?最終取得了什么結(jié)果?
要想在這個(gè)行業(yè)取得成功，你認(rèn)為必須具備什么樣的個(gè)性品質(zhì)?有效的溝通技能 請講一個(gè)這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?
你認(rèn)為一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?
請你講一下和一個(gè)有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷，你會怎樣使對方改變他的不良行為?
我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對的?
若你的經(jīng)理讓你告訴你的某位同事“表現(xiàn)不好就走人”，你該怎樣處理這件事?
工作主動性說一個(gè)你曾經(jīng)干了些份外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔(dān)那么多的份外工作?
請講這樣一個(gè)經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標(biāo)特別重要。 你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創(chuàng)造性的事情?
在你前任工作中，你曾經(jīng)試圖解決了哪些與你工作責(zé)任無關(guān)的公司問題?假設(shè)你的老板不在，你不得不做出超過你權(quán)限的決定，你該怎么做?
假設(shè)給你分配一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎么開始這個(gè)項(xiàng)目?
你想承擔(dān)多更大的責(zé)任嗎?為什么?
講一個(gè)你突然接到某個(gè)預(yù)想不到的任務(wù)的經(jīng)歷。在你以前的工作中，你曾經(jīng)解決過多少本來不屬于你職權(quán)范圍內(nèi)的一些公司的問題?
工作中，你認(rèn)為哪些情形是比較危險(xiǎn)的?為什么?
繼續(xù)學(xué)習(xí)能力請講講你從某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)中學(xué)到了什么?
為了提升你的工作效率，近來你都做了些什么?
講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：發(fā)生一件對你來說很糟糕的事情，但后來證明，你從這個(gè)糟糕的事件中學(xué)到了很多。過去12個(gè)月里，你投資多少錢和時(shí)間用于自我發(fā)展的，你為什么要這樣做?
告訴我，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的?
你用什么辦法來達(dá)到 你近來接受的哪些教育經(jīng)歷有助于你干好這個(gè)工作?
為了干這個(gè)工作，你都做了哪些準(zhǔn)備?
假如你的老板就你的工作和技能做出一些評價(jià)，但這些評價(jià)與實(shí)際不符，你該怎樣辦?
五、結(jié)束問題
如果你被聘用的話，你會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點(diǎn)和長處?
如果我們錄用你，你將如何開展你的工作?
我的問題問完了，你有什么疑問嗎?
看過“最新的法務(wù)專員面試題整理”的人還看了：