關于股利政策的論文

關于股利政策的論文

　　股利政策是公司財務管理的核心內容之一，其對上市公司的經營管理有著不可忽視的影響。下面是學習啦小編給大家推薦的關于股利政策的論文，希望大家喜歡!

　　關于股利政策的論文篇一

　　《淺析股利政策》

　　摘 要：股利政策是公司財務管理的核心內容之一，其對上市公司的經營管理有著不可忽視的影響。對上市公司而言，股利政策不僅僅是籌資與投資活動的延續(xù)，而且也是向投資者反饋信息的手段與途徑。本文針對目前上市公司在股利政策上存在的問題進行分析，提出優(yōu)化股利政策的意見與建議。

　　關鍵詞：股利政策 上市公司

　　一、股利政策理論

　　股利政策關系到上市公司盈余分配，對公司發(fā)展與股東利益有著不可忽視的影響。上市公司股利政策受到了公司生命周期、市場經營環(huán)境以及實際控制人的股利偏好等因素的影響。由于上述因素的差異，上市公司的股利政策也各不相同，常見的股利政策有穩(wěn)定股利政策、固定股利支付率政策、固定股利加額外股利政策、剩余股利政策、不分配股利政策等。

　　股利政策的支付方式也是上市公司決策的重要組成部分。目前，上市公司股利支付方式有現(xiàn)金股利、財產股利、負債股利、股票回購股利以及股票股利等多種形式。然而，國內市場中較為常見的是現(xiàn)金股利、股票股利、股票回購股利等這三種。

　　二、目前我國上市公司股利政策存在的問題

　　現(xiàn)階段，我國證券市場不成熟特征較為明顯，在股利政策的制定和分配問題上表現(xiàn)出一些問題。

　　(一)現(xiàn)金股利的分配不均衡

　　現(xiàn)金股利的分配成階段性，且比重過低?，F(xiàn)金股利是股利政策的重要一種，是西方上市公司最為常見的股利政策。國內證券市場，現(xiàn)金股利的分配呈現(xiàn)出階段性的特點。第一階段(1992年至1994年)，在這個階段里，現(xiàn)金股利分配的上市公司數(shù)量不斷增多。第二階段(1995年至1996年)，這個階段上市公司現(xiàn)金股利的數(shù)量急劇下降。第三階段(1997年至2012年)，現(xiàn)金股利派發(fā)的上市公司再次表現(xiàn)出逐漸增多的特點。自2008年《關于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定(征求意見稿)》發(fā)布以來，國內上市公司中，以現(xiàn)金股利派發(fā)的公司數(shù)量和比重不斷上升;2009年突破了50%大關以后，一直保持著逐年提高的增長勢頭，2012年現(xiàn)金股利派發(fā)的上市公司比重甚至達到了61.2%。以現(xiàn)金股利形式派發(fā)的上市公司比重不斷上升，這表明我國證券市場逐步走向成熟，法律法規(guī)制度的完善也促使上市公司重視股利政策和現(xiàn)金分紅，這一方面也保護了投資者的合法利益，也提升了上市公司的整體價值。(見表1)

　　(二) 股利政策缺乏穩(wěn)定性與持續(xù)性

　　我國上市公司在股利政策上卻表現(xiàn)出不穩(wěn)定且不持續(xù)的特征：一方面，在股利分配形式上頻繁變動，從現(xiàn)金股利到股票股利，再到股票回購，形式多變，且短期行為嚴重，缺乏應有的持續(xù)性額穩(wěn)定性。另一方面，上市公司在股利支付率上也存在著與美國上市公司相反的特征。從前面一部分的數(shù)據(jù)可以看到，國內上市公司的股利支付率頻繁變化，呈現(xiàn)著三大階段;而且上市公司股利政策受到公司收益的嚴重影響。國內上市公司對投資者利益與未來發(fā)展價值的忽視，短期行為較為嚴重。國內不持續(xù)、不穩(wěn)定的股利對證券市場的發(fā)展存在著不利的影響，而且對上市公司的價值提升也具有負面的效應。

　　(三) 股利分配行為不規(guī)范

　　上市公司的股利分配行為存在著較多不規(guī)范的地方，主要表現(xiàn)為：第一，正如前面提到的，國內一些上市公司對股利政策存在著不穩(wěn)定和不持續(xù)的特征，這主要歸結于上市公司董事會對股利政策的制定較不重視，嚴肅性不足，隨意更改股利政策，致使上市公司整體價值表現(xiàn)出劇烈的波動。第二，股利政策分配與支付形式存在著多樣化的現(xiàn)象，不同股東性質所獲得的權利和利益卻各不相同。股東對股利政策的偏好往往也各不相同。第三，盡管股利政策通過了董事會的決議，但實施起來卻一拖再拖。

　　(四) 分紅與配股掛鉤

　　據(jù)中國證監(jiān)會的調研數(shù)據(jù)顯示：自2001年以來，伴隨著上市公司分紅數(shù)量的增加，配股籌資的上市公司數(shù)量也隨之增加;同時，分紅與配股相結合的上市公司數(shù)量也不斷增加，且占分紅上市公司數(shù)量的比重逐漸提升。從這幾年來的情況看，雖然上市公司進行現(xiàn)金股利的數(shù)量增加，但現(xiàn)金股利的金額卻并沒有提高，而且上市公司利用股利分配的渠道進行配股再籌資的行為層出不窮，實現(xiàn)了“空手套白狼”的目的。

　　三、上市公司股利政策優(yōu)化的對策與建議

　　基于公司價值最大化的財務管理目標，我國上市公司股利政策應從上市公司自身層面和外部監(jiān)管層面兩個方面進行優(yōu)化。

　　(一)上市公司自身層面

　　1.提高自身盈利能力

　　上市公司要想優(yōu)化股利政策、提升整體價值，首先要從盈利水平出發(fā)，創(chuàng)造新的利潤增長點，竭力提升利潤水平，并且透過提高盈利水平來增強自身的內源融資能力。同時，上市公司與其他企業(yè)有著一定的區(qū)別，在上市后要注重資本經營，強化主營業(yè)務，對新領域的投資要注意風險的控制，為股東帶來客觀的投資回報率。因為上市公司股利政策的制定與股利支付水平的高低在很大程度上取決于上市公司的利潤水平與經營業(yè)績。

　　2.保證現(xiàn)金股利政策的穩(wěn)定性

　　上市公司要實現(xiàn)價值最大化就要保證股利政策的穩(wěn)定性。首先，要根據(jù)自身所處的行業(yè)競爭格局與發(fā)展階段制定中長期的股利政策，從制度角度實現(xiàn)股利政策的穩(wěn)定性。其次，在當前市場行情低迷的背景下，盡量提倡現(xiàn)金股利政策，監(jiān)管部門要對上市公司現(xiàn)金股利政策進行規(guī)范，調整相關機制以支持現(xiàn)金股利政策，引導上市公司采用現(xiàn)金股利政策。上市公司在制定現(xiàn)金股利政策的穩(wěn)定性制度時要進行明確，選擇符合自身實際情況的策略。

　　3.制定適度的股利政策

　　現(xiàn)金股利支付水平對上市公司價值有著提升的效應，但現(xiàn)金股利支付水平也并不是越高越好，這還需要考慮到整個上市公司的實際情況。所謂的現(xiàn)金股利政策適度性包括了多方面內容。第一，現(xiàn)金股利政策的適度性要求與上市公司發(fā)展階段相適應。第二，現(xiàn)金股利政策的適度性要求也要與證券市場的實際情況相適應。第三，現(xiàn)金股利政策的適度性還要求與公司的自身情況相適應上市公司的現(xiàn)金股利政策一定要根據(jù)自身的實際情況進行變動，隨著發(fā)展階段的不同而及時調整。當然，調整現(xiàn)金股利政策并非是損害其穩(wěn)定性，只是結合公司的實際情況進行略微調整。

　　(二) 外部監(jiān)管約束層面

　　1.實施股權分置，優(yōu)化上市公司股權結構

　　當前，我國證券市場存在著一部分非流通股，即國有股和法人股。在證券市場設立初期，由于結構設計上存在的缺陷，目前部分上市公司的股權面臨著國有股和法人股過大的問題，這使得市場資源無法得到優(yōu)化配置，也導致上市公司在股利政策制定過程中面臨著兩難的困境。因此，針對這一現(xiàn)象必須要繼續(xù)實施股權分置改革，實現(xiàn)上市公司所有股權的全流通和“同股同權”的目標，增加市場流動性，促使內部與外部股東利益的趨同。

　　2.加快完善資本市場結構，拓寬融資渠道

　　我國資本市場發(fā)展了20年多時間，取得了卓越的成績，但也面臨著市場結構與融資渠道過于單一的困境。正是基于這方面的因素，國內上市公司在現(xiàn)金股利分紅的過程中往往伴隨著配股、增股等籌資行為。因此，政府部門要拓寬國內上市公司的融資渠道，透過法規(guī)政策、稅收優(yōu)惠等解決目前上市公司融資難的困境，引導租賃融資、公司債券融資、補償貿易融資等方式，使我國企業(yè)的融資方式更加靈活。

　　3.完善信息披露制度，加強監(jiān)督力度

　　目前，國內上市公司在信息披露過程中存在著信息不真實、披露不及時等一系列問題，其中也包括股利政策信息的披露。因此，監(jiān)管部門要加強對上市公司股利政策信息發(fā)布的監(jiān)督，完善相關規(guī)章制度，規(guī)范股利政策的信息披露行為。首先，對上市公司不分配股利的，要求其做出說明與解釋。其次，對送股股利的上市公司要明確盈余的投資方向，加強市場主體雙方的信息對稱性。最后，對配股股利的上市公司要明確配股資金的投資方向，對投資項目進行持續(xù)跟蹤說明，維護外部股東的合法權益。

　　注釋：

　　[1] 資料來源：中國證監(jiān)會、上海證券交易所與深圳證券交易所.

　　參考文獻：

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　　[4] 郝曉姝;淺析我國上市公司股利分配政策[J];商場現(xiàn)代化;2011年15期

　　[5] 鞠寧霞;劉瓊;農業(yè)上市公司股利政策研究[J];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計;2011年09期

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