會計學畢業(yè)論文范本
會計學畢業(yè)論文范本
會計專業(yè)是高職院校比較熱門的專業(yè)之一,是一門實踐性與技術性較強的專業(yè),要求會計專業(yè)人員既要掌握扎實的會計理論,具備較強的職業(yè)道德,又要具有一定的實際操作能力。下面是學習啦小編為大家整理的會計學畢業(yè)論文，供大家參考。
會計學畢業(yè)論文范文一：企業(yè)會計對稅收影響研究
摘要:稅收是我國財政收入的重要來源。企業(yè)會計工作的質量，對國家稅收有直接影響。本文分析了企業(yè)會計與國家稅收之間的關系和目前企業(yè)會計工作中存在的問題，并提出相關建議，希望能對未來我國企業(yè)會計工作質量提供幫助。
關鍵詞：企業(yè);會計;稅收;影響
1、企業(yè)會計與國家稅收之間的聯(lián)系
會計是通過貨幣計量的方式，將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的消耗與收益進行全面反映的過程。在企業(yè)經(jīng)營活動中，會計的職責包括記錄、核算、監(jiān)督等。會計工作的內容所涉及的范圍已經(jīng)遠遠超出單個企業(yè)，因此會計與國家稅收之間存在著一定的聯(lián)系[1]。
(1)會計資料對稅務信息的收集至關重要。
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計作為企業(yè)管理中的地位不斷提高，所產(chǎn)生的影響也逐漸增加。會計資料的服務范圍已經(jīng)不止限于企業(yè)。會計正成為一種重要的社會資源，在各方面發(fā)揮著巨大的作用。經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、稅收征收依據(jù)、國民生產(chǎn)總值的核算等都離不開會計資料的支持。
(2)會計資料的真實性、準確性對國家經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃影響深遠。
稅收是國家財政收入最主要的來源。稅收政策直接決定著我國經(jīng)濟的發(fā)展方向。稅收政策的制定需要以大量的經(jīng)濟數(shù)據(jù)為基礎。企業(yè)的會計資料是這些數(shù)據(jù)的重要來源。因此真實、準確的會計資料至關重要。
(3)會計資料的質量對國家與企業(yè)間的分配關系影響巨大。
無論是向單位還是向個人征收稅款，其基礎都源于相關的會計資料。然而少部分個人或團體，為了牟取自身利益，置國家與社會于不顧，篡改、編制虛假的財務報告，從而令國家稅收蒙受巨大損失，嚴重破壞了國家與企業(yè)間的分配關系。
2、目前企業(yè)會計在工作中存在的問題
會計工作是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。會計工作的質量決定了企業(yè)發(fā)展、規(guī)劃、效益等多個方面[2]。然而在企業(yè)會計工作中，仍存在以下幾個方面的問題。
(1)企業(yè)管理者法律意識差。
部分企業(yè)管理者對會計工作的重視程度不足，僅僅認為會計是簡單的記賬，與企業(yè)效益不存在必然聯(lián)系，會計工作的質量沒有必要認真去抓。這種對會計工作的理解，仍然只停留在過去小規(guī)模生產(chǎn)，沒有認識到新時代下會計工作質量對企業(yè)的重要性。少量企業(yè)管理者為了獲取更高收益，在工作中嚴重違反會計基本準則，無視會計法的相關規(guī)定，強迫、指示會計人員做假賬，達到偷逃稅款的目的。
(2)隨著經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，在我國新一輪深化經(jīng)濟體制改革當中，新問題、新困境層出不窮。
這一現(xiàn)象進一步對企業(yè)會計工作提出了新的要求。會計工作正在面臨一系列新的挑戰(zhàn)，因此會計相關法規(guī)、制度需要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展中的實際情況進行完善和健全。
(3)會計從業(yè)人員的素質相對較低。
造成這一現(xiàn)象的原因主要包括幾個方面。第一會計從業(yè)門檻相對較低。第二在日常工作中，會計從業(yè)人員主動學習的熱情不足。第三大部分企業(yè)沒有對本單位會計部門的工作人員進行在培訓。這一系列的原因都不同程度的影響了會計從業(yè)人員的整體素質。會計工作人員是企業(yè)會計工作的直接參與者。其綜合素質的高低，對企業(yè)會計的工作質量影響巨大。會計工作人員素質不高，必然導致會計資料真實性、準確性大打折扣。
3、完善企業(yè)會計工作的相關措施
會計工作的質量，不僅關乎企業(yè)未來發(fā)展水平，更與國家稅收有著密不可分的聯(lián)系。因此企業(yè)會計工作的質量，應當引起社會各界的重視。完善企業(yè)會計工作，重點在以下幾個方面：
(1)充分認識《會計法》的重要性。
《會計法》是規(guī)范我國會計行為的法律?！稌嫹ā穼Υ_保會計資料真實、準確、完整有極為重要的作用。在《會計法》的指導下，政府與企業(yè)加強對經(jīng)濟管理與財務管理的工作質量，提高經(jīng)濟發(fā)展水平，充分維護市場經(jīng)濟的秩序。單位會計工作人員應當嚴格按照《會計法》的規(guī)定，處理企業(yè)會計工作。企業(yè)法人應當支持、監(jiān)督本單位的會計工作人員，依法做好會計工作，不得偽造單位會計資料。
(2)建立健全企業(yè)信用體系。
商譽作為企業(yè)的無形資產(chǎn)，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，是企業(yè)提高市場競爭力，維持長遠發(fā)展的重要資源。假冒偽劣、虛假宣傳等行為，雖然能令企業(yè)在短時間內獲得可觀的效益，但是從長遠的角度來看，企業(yè)必然會為自己的行為付出代價。誠信納稅是衡量企業(yè)信用狀況的主要標志。國家應當建立健全信用體系，對企業(yè)的信用水平進行分級評價，分類管理。對信用度高的企業(yè)，除了在稅收方面給予獎勵之外，還應當在一定程度上降低企業(yè)融資、貸款的門檻，為社會樹立正面形象。對信用度較低的企業(yè)，除了嚴格督促其繳納稅款之外，還要給予相應處罰，從而斷絕部分別有用心的企業(yè)管理者偷逃稅款的想法。
(3)進一步加強對單位會計工作人員的素質培訓。
企業(yè)管理人員應當根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要與自身的實際情況，對本單位的會計工作人員進行培訓，加強其會計職業(yè)道德與會計專業(yè)技能的掌握水平。在訓練中，應當堅持傳統(tǒng)工作方法與現(xiàn)代化管理相結合、專業(yè)技能培訓與專業(yè)理論知識培訓相結合的原則。同時，企業(yè)應當積極鼓勵會計工作人員的自我學習，采取適當措施進行鼓勵，從而充分調動單位所有會計工作人員的學習積極性。
(4)政府有關部門與社會共同加強對企業(yè)的監(jiān)督管理。
國家財政與稅收相關工作的開展，是以企業(yè)會計工作為依托。財稅部門應根據(jù)相關規(guī)定，加強對企業(yè)會計工作的監(jiān)督。監(jiān)督內容包括：會計工作是否按照相關規(guī)定進行、會計憑證是否真實可靠、單位會計工作人員是否有從事相關工作的資格等。真正落實國家各項政策，有效提高企業(yè)會計工作質量。
(5)在企業(yè)的會計工作中引入第三方中介機構。
會計師事務所、稅務師事務所等第三方中介機構專業(yè)性強，其工作質量與工作效率得到社會各界的普遍認可。因此部分大企業(yè)可根據(jù)自身需要，聘請專門人員對單位會計工作進行管理。對條件相對較差的小微企業(yè)，可委托專業(yè)機構進行代理記賬、申報納稅等工作，提高企業(yè)會計工作質量。同時，國家應當加強對中介機構的監(jiān)督管理，定期或不定期的對中介機構的會計報表進行審核，保證中介機構的公正性。
參考文獻
[1]王維章.淺談新會計準則對稅收的影響及其對策[J].商業(yè)文化(上半月),2012,01:162.
[2]劉云.試論如何應對新會計準則對企業(yè)稅收影響[J].現(xiàn)代商業(yè),2012,08:153
會計學畢業(yè)論文范文二：企業(yè)會計內部控制存在的問題研究
摘要：現(xiàn)代企業(yè)實施財務內部控制的目標是：合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)，資產(chǎn)安全，財務報告及相關信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進企業(yè)實現(xiàn).發(fā)展戰(zhàn)略。但是企業(yè)財務內部控制目前還存在許多問題，而針對這些問題提出解決對策，制定完善的制度體系，優(yōu)化內部控制環(huán)境，提高員工綜合素質，合理利用企業(yè)內部資金等，是現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的前提基礎。
關鍵詞：企業(yè)管理|會計內部控制|問題|對策
作為企業(yè)管理的一項重要衡量指標，企業(yè)財務控制是促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的前提，若是會計內部控制效率過低，治理結構形同虛設，不僅導致企業(yè)經(jīng)營失敗，難以實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，還會給企業(yè)帶來重大損失，甚至企業(yè)破產(chǎn)等嚴重后果的隱患。故在財務內部控制過程中，管理者必須積極分析其存在問題和潛在問題，并基于分析結果研究可行的解決對策，才能促進企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。
一、現(xiàn)存問題
(一)企業(yè)結構缺乏合理性
我國企業(yè)結構分布缺乏規(guī)范性、治理機構缺乏科學決策，良性運行機制和執(zhí)行力，其中以國有獨資企業(yè)最為嚴重，通常這類公司是由國有資產(chǎn)管理部門直接進行運營管理，但在實際運行中卻常有監(jiān)管失利，缺乏科學決策，內部機構設計不科學，權責分配不合理，機構重疊，職能交叉或缺失，推諉現(xiàn)象發(fā)生，結果影響企業(yè)財務系統(tǒng)正常運行，最終損害企業(yè)經(jīng)濟及投資人利益。故而，企業(yè)在會計內部控制時，首要任務是優(yōu)化內部結構，從根源上改善制度及結構不合理問題，為企業(yè)良好運行提供有效保障。
(二)財務數(shù)據(jù)缺乏真實可靠性
財務信息是對單位經(jīng)濟活動的客觀反映，提供真實完整的財務信息是單位的法定義務，也是單位解除受托責任的必要手段。財務預算是企業(yè)內部管理的重要組成部分，預算質量過低或失誤均會導致單位管理者的決策制定失去方向，難以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題和風險。特別是信息化時代，企業(yè)各類運算都是基于可靠的數(shù)據(jù)之上，財務數(shù)據(jù)過于雜亂，財務預算發(fā)生較大偏差過于滯后，就不能滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)質量最根本的要求。因此，必須要在根本上確保財務數(shù)據(jù)的可靠性。
(三)財務人員素質偏低
企業(yè)內部員工是企業(yè)管理的直接參與者，故員工綜合素質高低直接影響到企業(yè)發(fā)展，尤其是財務人員綜合素質偏低，無疑將導致財務管理工作受到重創(chuàng)。
(四)資金活動營運環(huán)節(jié)效率低
資金籌資決策不當導致企業(yè)籌資成本過高或債務危機，盲目擴張是企業(yè)資金鏈斷裂的罪魁禍首，資金活動管控不嚴，導致資金被挪用、侵占、抽逃、另外，部分企業(yè)資金管理員責任感較、閑置資金問題，導致資金的不必要浪費，且嚴重制約著其流動。
二、解決對策
(一)健全制度，合理設置職能機構
企業(yè)財務控制制度執(zhí)行不夠徹底，究其原因在于制度不完善，要改變這一現(xiàn)狀，通過制度的完善和大力的執(zhí)行，以及嚴格的監(jiān)督管理是關鍵。因此企業(yè)必須從這幾方面入手：1.企業(yè)應當按照科學、精簡、高效、透明、制衡的原則，綜合考慮發(fā)展戰(zhàn)略等因素，合理設置內部職能機構，明確職責權限，避免職能交叉，缺失或權責過于集中，形成各司其職，相互制約。相互協(xié)調的工作機制，程序化管理各類經(jīng)濟活動;2.建立完善考評機制，協(xié)調企業(yè)縱橫向交流，綜合性評估企業(yè)各部門財務控制實施效果，制定業(yè)績考核掛鉤的薪酬制度，來獎懲激勵約束職員，貫徹落實內控制度;3.充分發(fā)揮企業(yè)內部控制評價和審計機構的服務作用，對內部控制設計與運行進行有效審計，積極加強監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理力度，不斷發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，控制風險，根據(jù)風險分析結果，合理選擇應對策略，完善內部制度保證制度正常執(zhí)行。
(二)優(yōu)化內部環(huán)境
企業(yè)內部環(huán)境是直接影響財務控制的因素?，F(xiàn)代企業(yè)為迎合時代發(fā)展，優(yōu)化內部控制環(huán)境刻不容緩：
1.企業(yè)管理層應積極轉變觀念，充分了解財務控制對企業(yè)的重要性，認真執(zhí)行各項制度，在企業(yè)建設中發(fā)揮主導和垂范作用，以優(yōu)秀品格和腳踏實地的工作作風，帶動，影響團隊，給員工樹立良好的學習榜樣。
2.健全企業(yè)內部組織機構，構建多維度內部控制體系，并明確企業(yè)每位管理者的管理職權，使其形成彼此約束制衡的局面，同時針對崗位職權難以相容的應積極分離，盡可能區(qū)分會計責任、企業(yè)經(jīng)營管理、授權審批、審查、執(zhí)行、記錄等。通過這種多維度控制體系，高效實現(xiàn)企業(yè)財務控制，為企業(yè)財務信息提供強有力的保障。3.不斷提升企業(yè)內部員工綜合素質，加強高素質專業(yè)人才招聘工作，并積極開展企業(yè)現(xiàn)有人才培訓，努力創(chuàng)建一支具有較高綜合素制質的人才隊伍，以推動企業(yè)財務控制正常運行。
(三)提升財務人員綜合能力
企業(yè)應積極提高財務人員的專業(yè)性、責任感以及敏銳力，優(yōu)秀的財務人員不僅要具備專業(yè)知識和專業(yè)技能，嚴守職業(yè)道德，還要認真學習國家財經(jīng)政策、法令、維護國家利益，抵制一切違法亂紀、貪污行為.單位的效益在很大程度上取決于主觀努力，同時包括會計機構和會計人員在內的各部門和人員的努力以及在單位領導的統(tǒng)籌下形成的合力。
(四)資金管理對策
企業(yè)生存及正常運行的基礎是資金，而合理管理資金就是財務控制的核心目的和主要內容，加強資金管理是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效手段。一般來說要實現(xiàn)有效控制資金，必須從這幾方面入手：
1.資金的籌資方案要科學論證，嚴格審批，重點關注籌資用途的可行性和相應的償債能力，加強債務償還和股利支付環(huán)節(jié)的管理。
2.企業(yè)投資應當突出主業(yè)，謹慎從事股票投資或衍生金融產(chǎn)品等高風險投資。
3.統(tǒng)籌協(xié)調內部各機構的資金需求，定期組織資金調度會或資金安全檢查，嚴禁資金體外循環(huán)，避免資金鏈斷裂。
4.充分運作企業(yè)結算部門，建立資金預算管理系統(tǒng)，利用各類高效調撥資金的安全介體，充分發(fā)揮企業(yè)內部財務管理部門綜合職能。合理管理企業(yè)各類資金，是有效利用資金的重要手段，有助于提升企業(yè)綜合收益。結束語：企業(yè)財務控制程度是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提，要實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展，必須積極健全財務控制制度，完善財務控制機制，并不斷提高企業(yè)資金合理利用率及財務人員綜合素質，以促進企業(yè)核心競爭力進一步增強，才能確保企業(yè)財務控制工作有序開展，為企業(yè)長久發(fā)展打下良好基礎。
參考文獻:
[1]田琳.目前我國企業(yè)財務內部控制存在的問題和對策分析[J].財經(jīng)界,2015,(14):284-284.
[2]趙欣.企業(yè)會計內部控制存在的問題及對策研究[J].商,2014,(29):149-149
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