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社會(huì)保障工作論文

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社會(huì)保障工作論文

  隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化,社會(huì)保障制度在實(shí)踐發(fā)展過(guò)程中取得了重大成就,同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的社會(huì)保障工作論文,供大家參考。

  社會(huì)保障工作論文范文一:殘疾人社會(huì)保障問(wèn)題及對(duì)策

  摘要:我國(guó)農(nóng)村殘疾人占全國(guó)殘疾人總數(shù)的比重大,而且絕大部分生活條件差,和城市殘疾人相比,其生活更為艱難。接下來(lái),本文將結(jié)合我國(guó)農(nóng)村殘疾人社會(huì)保障中存在的問(wèn)題,探討該類(lèi)問(wèn)題的解決對(duì)策。

  關(guān)鍵詞:農(nóng)村;殘疾人;社會(huì)保障;問(wèn)題;對(duì)策

  1前言

  社會(huì)保障權(quán)是中國(guó)每一個(gè)人民群眾都應(yīng)該同等享受的一項(xiàng)基本權(quán)利。我們都知道,殘疾人屬于一個(gè)特殊的群體,因此,我們更應(yīng)該重視其社會(huì)保障權(quán)利,但由于自身?xiàng)l件、政策以及環(huán)境的限制,殘疾人社會(huì)保障仍然存在一定的問(wèn)題,由此可見(jiàn),尋找這些問(wèn)題所在并找尋與之對(duì)應(yīng)的解決辦法迫在眉睫。

  2目前我國(guó)農(nóng)村殘疾人社會(huì)保障中存在的具體問(wèn)題

  針對(duì)我國(guó)農(nóng)村殘疾人社會(huì)保障存在的問(wèn)題,可從以下幾個(gè)方面展開(kāi)分析:

  2.1就業(yè)保障方面

  我們都知道,對(duì)于殘疾人來(lái)說(shuō),本身想實(shí)現(xiàn)正常就業(yè)就是一件十分困難的事,對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)比較落后的農(nóng)村來(lái)說(shuō),實(shí)現(xiàn)殘疾人更是難上加難。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截止到2006年底為止,我國(guó)共有將近467萬(wàn)殘疾人屬于失業(yè)狀態(tài)。除就業(yè)壓力大以外,一些外界因素也會(huì)影響農(nóng)村殘疾人的就業(yè),我們都知道,相對(duì)于城市里的人來(lái)說(shuō),部分農(nóng)村人的素質(zhì)相對(duì)會(huì)差一些,因此,常常會(huì)出現(xiàn)以歧視的目光看待殘疾人的現(xiàn)象,進(jìn)而導(dǎo)致殘疾人的就業(yè)壓力變得很大,這也是影響農(nóng)村殘疾人就業(yè)的一大原因。

  2.2農(nóng)村殘疾人生活保障方面

  改革開(kāi)放以后,中國(guó)人民整體生活水平已經(jīng)得到很大提升,但是對(duì)于大多數(shù)農(nóng)村殘疾人來(lái)說(shuō),他們的生活水平卻并沒(méi)有得到很大的改善以及提升。首先,從精神生活方面來(lái)說(shuō),殘疾人的精神生活比較貧乏。對(duì)于一些正常的家庭來(lái)說(shuō),大都是一種其樂(lè)融融的場(chǎng)面,然而對(duì)于大部分殘疾人來(lái)說(shuō),其大部分都是一個(gè)人生活,十分的寂寞、孤獨(dú),因此,其很難從內(nèi)心深處真正歡樂(lè)起來(lái),特別是逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候,別人家都是兒女繞膝、享受天倫之樂(lè),而大部分的參加人員卻是一個(gè)人孤獨(dú)度過(guò)。另外,在一些生活用品方面也是極其匱乏。相對(duì)于城市來(lái)說(shuō),農(nóng)村的對(duì)于殘疾人生活用品的銷(xiāo)售相對(duì)比較少,部分地區(qū)甚至連一半的數(shù)量都達(dá)不到,由此可見(jiàn),農(nóng)村殘疾人的生活保障存在很大的問(wèn)題。

  2.3農(nóng)村殘疾人醫(yī)療保障方面

  隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的提高,人們對(duì)于醫(yī)療保障的要求也不斷提高,然而農(nóng)村殘疾人的康復(fù)保健工作卻并沒(méi)有引起足夠的重視。在目前的相關(guān)醫(yī)療保障條例中,并沒(méi)有特別指出要特別關(guān)照農(nóng)村殘疾人的康復(fù)保健工作,更別提相關(guān)的人力、物力以及財(cái)力的支持。另外,對(duì)于某些相對(duì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)來(lái)說(shuō),雖然可以實(shí)現(xiàn)對(duì)殘疾人康復(fù)保健工作的關(guān)注,但是卻缺乏一定的專(zhuān)業(yè)人才,而且對(duì)于資金的投放也不是很多。由此可見(jiàn),農(nóng)村殘疾人在醫(yī)療保障方面也存在一定的問(wèn)題。

  2.4教育保障方面

  現(xiàn)如今,需要接受教育是全社會(huì)人民都知道的事情,但是對(duì)于部分農(nóng)村參加人來(lái)說(shuō),正常接受教育卻成為不可實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。與城里的教育水平相比,本身農(nóng)村的教育水平就比較落后,部分家長(zhǎng)看到孩子殘疾,便認(rèn)為其很難接受正常的教育,因此,大部分的家長(zhǎng)選擇將孩子留在家中自行進(jìn)行教育。然而,我們都知道,部分家長(zhǎng)的受教育水平有限,因此,常常無(wú)法給予孩子足夠水平的教育。另外,對(duì)于某些家庭來(lái)說(shuō),由于自身的經(jīng)濟(jì)條件有限,所以便索性直接放棄對(duì)于孩子的教育,因此,導(dǎo)致孩子以后的正常生活以及工作都受到很深的影響。

  2.5環(huán)境服務(wù)保障方面

  與正常人不同,殘疾人的出行需要無(wú)障礙設(shè)施的保障,在城里,這樣的設(shè)施有很多,然而在農(nóng)村卻很少有這樣專(zhuān)為殘疾人設(shè)置的設(shè)施。例如,在城里,每一條馬路都設(shè)有盲道,盲人們可以順應(yīng)盲道出行,去自己想去的地方,然而,在農(nóng)村,卻根本沒(méi)有盲道的設(shè)置,因此,導(dǎo)致盲人根本無(wú)法正常的出行。另外,在城市中的很多交通工具中都有無(wú)障礙設(shè)施,然后農(nóng)村的交通工具中沒(méi)有,因此導(dǎo)致很多參加人在沒(méi)有家人的陪伴下很難正常出行。

  3如何完善我國(guó)的農(nóng)村殘疾人社會(huì)保障體系

  針對(duì)我國(guó)農(nóng)村殘疾人社會(huì)保障存在的問(wèn)題,可從如下幾個(gè)方面入手加以改善:

  3.1加大農(nóng)村殘疾人的就業(yè)機(jī)會(huì)

  正如上文所闡述的,農(nóng)村殘疾人的就業(yè)率很低,因此,政府應(yīng)該想辦法增設(shè)一些殘疾人工作機(jī)構(gòu)來(lái)增加殘疾人的社會(huì)就業(yè)率。例如,對(duì)于那些手腳相對(duì)靈活的聾啞人來(lái)說(shuō),我們可以安排他們到超市中去稱(chēng)量物品或者是搬貨等等,也可以增設(shè)一些小型的工廠來(lái)實(shí)現(xiàn)他們的就業(yè)。如果能夠?qū)崿F(xiàn)殘疾人的正常就業(yè),便可以很好地提升參加人的生活保障,可謂一舉多得。

  3.2大力提高農(nóng)村殘疾人康復(fù)率

  除了要提升農(nóng)村參加人的就業(yè)幾率以外,還應(yīng)該想辦法提升農(nóng)村殘疾人的康復(fù)率,若想實(shí)現(xiàn)農(nóng)村殘疾人的康復(fù)保健工作,可以從如下幾個(gè)方面入手:首先,政府以及社會(huì)應(yīng)該對(duì)這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生一定的關(guān)注,政府應(yīng)該將實(shí)現(xiàn)殘疾人的康復(fù)作為一項(xiàng)重要的社會(huì)工作;其次,相關(guān)的工作人員應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐臍埣踩思抑羞M(jìn)行拜訪或者是召集其進(jìn)行會(huì)議指導(dǎo),鼓勵(lì)并且激勵(lì)他們積極地參加康復(fù)保健工作,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)病情的康復(fù),實(shí)現(xiàn)生活的自理。最后國(guó)家應(yīng)該在農(nóng)村增設(shè)殘疾人保健中心,讓更多的殘疾人可以有專(zhuān)業(yè)的人員、專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)以及一定的財(cái)力輔助其實(shí)現(xiàn)病情的康復(fù)。

  3.3提高農(nóng)村殘疾人受教育水平

  為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)村殘疾人教育水平的提升,可從如下幾個(gè)方面入手:首先,地方學(xué)校應(yīng)該增加教育的覆蓋面,除了要保證正常人的教育以外,還應(yīng)該增設(shè)一些殘疾人教育內(nèi)容,例如,盲文、啞語(yǔ)的學(xué)習(xí)等等。其次,對(duì)于那些經(jīng)濟(jì)條件比較落后的家庭來(lái)說(shuō),政府應(yīng)該給與一定的經(jīng)濟(jì)幫助,進(jìn)而使其能夠正常的接受教育。最后,學(xué)校以及當(dāng)?shù)艿苋嗣駪?yīng)該增設(shè)一定的心理健康教育課程,進(jìn)而更好地幫助參加人消除自閉、孤獨(dú)等不良的心理健康問(wèn)題。

  4結(jié)語(yǔ)

  總之,經(jīng)過(guò)本文的介紹,我們可以發(fā)現(xiàn),我國(guó)農(nóng)村殘疾人的社會(huì)保障確實(shí)存在一系列的問(wèn)題,但相信,在相關(guān)措施的幫助下,這些問(wèn)題一定能夠迎刃而解。而我們的農(nóng)村殘疾人也一定會(huì)變得越來(lái)越好。

  參考文獻(xiàn)

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  社會(huì)保障工作論文范文二:社會(huì)保障信息管理平臺(tái)建設(shè)思考

  摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展,我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)也在不斷完善的過(guò)程中。利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是社會(huì)保障信息管理平臺(tái)建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ),也是整個(gè)社會(huì)保障信息管理系統(tǒng)的核心。在構(gòu)建社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的過(guò)程中,要充分發(fā)揮社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的功能,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的應(yīng)用價(jià)值。只有科學(xué)、合理地構(gòu)建社會(huì)保障信息管理平臺(tái),才能為我國(guó)人民提供更好的服務(wù),同時(shí)也能促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展?;诖耍瑢?duì)社會(huì)保障信息管理平臺(tái)建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析和闡述,并提出一些建議,以促進(jìn)我國(guó)社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

  關(guān)鍵詞:社會(huì)保障信息管理平臺(tái);信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù);計(jì)算機(jī)

  進(jìn)入21世紀(jì)以后,我國(guó)的社會(huì)保障事業(yè)得到了有效發(fā)展,并且在構(gòu)建社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的過(guò)程中,將計(jì)算機(jī)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到社會(huì)保障信息管理平臺(tái)建設(shè)中,使三者相互融合,形成一個(gè)有機(jī)整體。為使社會(huì)保障信息管理平臺(tái)中的功能實(shí)現(xiàn)應(yīng)用價(jià)值,不斷提高管理質(zhì)量,應(yīng)該不斷進(jìn)行建設(shè)和完善,分析和研究相關(guān)信息,構(gòu)建科學(xué)、合理、規(guī)范的社會(huì)保障信息管理平臺(tái)體系。這不僅順應(yīng)了我國(guó)社會(huì)的發(fā)展,同時(shí)也促進(jìn)了社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的穩(wěn)定、健康、全面發(fā)展。

  一、我國(guó)社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的建設(shè)現(xiàn)狀

  1.系統(tǒng)構(gòu)建不完善。在社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)構(gòu)建的過(guò)程中,由于層次不同,在一定程度上有高低之分,其構(gòu)建范圍也在不斷變化。且由于計(jì)算機(jī)配置不同,軟件的版本也有高有低,因此,在構(gòu)建社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)的過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)反復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象,這樣在構(gòu)建社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)的過(guò)程中,成本就會(huì)有所增加,造成浪費(fèi)。另外,在社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)構(gòu)建的過(guò)程中,需要大量網(wǎng)絡(luò)作為構(gòu)建基礎(chǔ),但是,由于網(wǎng)絡(luò)較為分散,且范圍較小,信號(hào)也較差,這影響了社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)的建設(shè),無(wú)法保證社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

  2.管理制度不統(tǒng)一。在社會(huì)保障信息管理的過(guò)程中,由于管理制度不同,在構(gòu)建社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)的過(guò)程中,存在一定程度的差異。有的已經(jīng)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理,但有的部門(mén)還利用人工作業(yè)進(jìn)行管理。有的部門(mén)在幫助人們辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中,已經(jīng)開(kāi)始利用IC卡辦理,但由于各個(gè)部門(mén)的管理制度有所不同,在辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中,使用的IC卡也是不同的。在這樣的情況下,各個(gè)部門(mén)沒(méi)有進(jìn)行良好的溝通,沒(méi)有統(tǒng)一的管理地,導(dǎo)致卡與卡之間不能相互使用,不僅沒(méi)有為人們辦理業(yè)務(wù)提供方面,反而在一定程度上增加了困難。

  二、加強(qiáng)社會(huì)保障信息管理平臺(tái)建設(shè)的策略

  1.建立統(tǒng)一的管理制度。從信息化技術(shù)建設(shè)的角度來(lái)分析,工作人員應(yīng)當(dāng)和技術(shù)人員緊密配合,這對(duì)構(gòu)建社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)提供了重要的保障。同時(shí),在建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)了解各個(gè)部門(mén)的工作情況,并根據(jù)各個(gè)部門(mén)的實(shí)際情況制定構(gòu)建方案,形成完善、統(tǒng)一的方案。同時(shí),在制定方案的過(guò)程中,應(yīng)要求全體工作人員進(jìn)行開(kāi)發(fā),這樣能方便聽(tīng)取工作人員的意見(jiàn),也能將社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)落到實(shí)處,充分發(fā)揮社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的功能,并有效提高工作人員對(duì)社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的認(rèn)識(shí),逐漸完善并統(tǒng)一管理制度。

  2.創(chuàng)建專(zhuān)業(yè)性的人才團(tuán)隊(duì)。要想提高社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的建設(shè)質(zhì)量,專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍尤為重要,這是建設(shè)社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的核心。但是,就目前形式來(lái)說(shuō),僅有的技術(shù)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足。因此,在構(gòu)建社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)的過(guò)程中,應(yīng)創(chuàng)建專(zhuān)業(yè)性的人才隊(duì)伍,加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng),加大資金投入,在社會(huì)上吸收具有專(zhuān)業(yè)性的信息技術(shù)人才。另外,要對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn),這不僅能提高工作人員的專(zhuān)業(yè)性,也能加強(qiáng)他們對(duì)社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)度。只有這樣,才能構(gòu)建高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)性的工作團(tuán)隊(duì),在最大程度上保證社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)的建設(shè)質(zhì)量。

  3.提高管理部門(mén)的決策能力。要想順利使用社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng),就應(yīng)當(dāng)不斷提高管理階層的決策能力,并不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人在各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導(dǎo)人是各個(gè)部門(mén)之間聯(lián)系的紐帶,只有與下屬機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作,才能起到相應(yīng)的效果,才能有效提高工作效率,為構(gòu)建社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  三、結(jié)語(yǔ)

  本文對(duì)我國(guó)社會(huì)保障信息管理平臺(tái)的建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)單分析和研究,并根據(jù)現(xiàn)狀,提出一些建議。在構(gòu)建社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng)的過(guò)程中,應(yīng)制定統(tǒng)一的制度,創(chuàng)建專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍,提高管理階層的決策能力,以更好地構(gòu)建社會(huì)保障信息管理平臺(tái)系統(tǒng),為我國(guó)人民提供高質(zhì)量、全面的服務(wù),同時(shí),促進(jìn)我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。

  參考文獻(xiàn)

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