有關(guān)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的論文范文

　　目前，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題是一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文范文，歡迎大家閱讀參考!

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文范文篇一：《會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題》

　　摘要：目前，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題是一個(gè)十分重要的課題。文章對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本含義和存在的問(wèn)題進(jìn)行了闡述，并對(duì)如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出了具體的措施。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;建設(shè);對(duì)策措施

　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，都具有重要的意義。本文僅就有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義、存在問(wèn)題以及加強(qiáng)套計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施，談點(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識(shí)。

　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本含義

　　職業(yè)道德是人們?cè)趶氖赂鞣N特定職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。

　　所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具有的道德品質(zhì)。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和。也是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)I作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好與不好的標(biāo)準(zhǔn)。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的方方面面。因?yàn)榉彩怯薪?jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就有會(huì)計(jì)工作，就有會(huì)計(jì)人員，就有會(huì)計(jì)職業(yè)，就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是“誠(chéng)信”的體現(xiàn)。因?yàn)?ldquo;誠(chéng)信”是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂，也是會(huì)計(jì)I作的立身之本。更是每個(gè)會(huì)計(jì)工作者應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。這也就是說(shuō)，套計(jì)行業(yè)本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠。正因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)有誠(chéng)信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì)的依賴和贊譽(yù)。當(dāng)今，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣大投資者、決策者、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視。但同時(shí)也必須認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重。因此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

　　二、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題

　　目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，總體來(lái)看會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)是好的，沒有他們的辛勤工作，就不可能取得今天的巨大成就。但是，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德仍存在著一些問(wèn)題。

　　1.單位自責(zé)人權(quán)力過(guò)大，影響會(huì)計(jì)人員恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。單位負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)人員在地位上是從屬關(guān)系，單位自責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，會(huì)計(jì)人員很難有自主權(quán)，因而會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位工作發(fā)揮作用如何，是與單位自責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益，往往會(huì)向會(huì)計(jì)施加壓力，這時(shí)會(huì)計(jì)人員若堅(jiān)持職業(yè)道德，很可能就會(huì)被辭退下崗，丟掉飯碗。所以，不少會(huì)計(jì)人員很難做到恪守職業(yè)道德。這就迫使一些會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在工作中，按照領(lǐng)導(dǎo)人的意愿弄虛作假，被動(dòng)地做假賬，使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。這種情況，雖然表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德欠缺，但主要是單位負(fù)責(zé)人的不良職業(yè)道德行為所造成的。

　　2.會(huì)計(jì)人員追求私利、自身職業(yè)道德素質(zhì)偏低。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，影響人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念等都發(fā)生了深刻的變化，從而使不少人員在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下，個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等不良意識(shí)有所抬頭，而愛國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想有所削弱，致使社會(huì)風(fēng)氣受到嚴(yán)重污染，這必然影響到我們的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。有的會(huì)計(jì)人員，為了謀取個(gè)人一點(diǎn)私利而不惜作出違反職業(yè)道德、甚至違法的行為。也有些會(huì)計(jì)人員為了單位小團(tuán)體的利益，將職業(yè)道德規(guī)范置于腦后，從而損害社會(huì)和國(guó)家的利益。因?yàn)閱挝煌ㄟ^(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息，可以騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)'利益，單位自責(zé)人和會(huì)計(jì)人員通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪等現(xiàn)實(shí)利益。還有些會(huì)計(jì)人員，不求上進(jìn)，缺乏敬業(yè)精神，不學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)和經(jīng)濟(jì)的新法規(guī)，甚至出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員仍沿用舊的會(huì)計(jì)法規(guī)，造成了許多本應(yīng)可以避免的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。這種不思進(jìn)取、缺乏愛崗敬業(yè)精神的會(huì)計(jì)人員，在工作中必然表現(xiàn)為馬馬虎虎，不認(rèn)真自貴，降低了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，甚至?xí)呱线`法犯罪的道路。

　　3.處罰不力、執(zhí)法不嚴(yán)。目前，我國(guó)雖然制定了各種相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)。但對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)行為的處罰力度不嚴(yán)。比如會(huì)計(jì)造假的背后一般都存有經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，若處罰不力，只會(huì)使造假行為越來(lái)越嚴(yán)重。當(dāng)前，在我國(guó)查出來(lái)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題中，一個(gè)重要的原因就是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰;重對(duì)單住處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰;重對(duì)內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，從而減弱了法律的效力。目前現(xiàn)有的一些法律法規(guī)，在對(duì)處罰的規(guī)定上也顯得過(guò)寬?！稌?huì)計(jì)法》第四十五條規(guī)定中，有授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、編造虛假會(huì)計(jì)報(bào)告的，在《會(huì)計(jì)法》中也只是對(duì)其處以五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的還應(yīng)依法給予降級(jí)、撤職、開除的處罰規(guī)定。這些規(guī)定明示了造假行為“成本”的上限，使得造假成本過(guò)于低廉。而且，即使這么輕的處罰也往往是用造假機(jī)構(gòu)的權(quán)益采承擔(dān)，極少影響到單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的根本利益。這樣，就減弱了法律、法規(guī)的效力，都會(huì)不斷上演會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的鬧劇。

　　4.監(jiān)督約束機(jī)制不健全。對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督，有內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩種形式。所謂內(nèi)部監(jiān)督，是指經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)部的監(jiān)督，由于會(huì)計(jì)監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性，所以。內(nèi)部監(jiān)督往往流于形式。因?yàn)閱挝坏臅?huì)計(jì)人員在內(nèi)部控制過(guò)程中，既負(fù)責(zé)信息提供，又進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，而單位監(jiān)理會(huì)成員不能操持獨(dú)立性，其工薪、職位等基本上都是由經(jīng)營(yíng)者決定，無(wú)法履行獨(dú)立監(jiān)督的職責(zé)，以上這些都使得內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用。所謂外部監(jiān)督，是指財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的監(jiān)督，由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重等問(wèn)題，都與承擔(dān)任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，所以，無(wú)法保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。此外，各種外部監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等部門在管理上各自為政、功能上又相互交叉，這就造成各種監(jiān)督不能有機(jī)配合。不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。

　　三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策措施

　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是持續(xù)不斷的永恒主題。針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德中存在的問(wèn)題，應(yīng)采取以下對(duì)策措施，來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。

　　1樹立終身學(xué)習(xí)觀念，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要手段就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，知識(shí)更新快，終身學(xué)習(xí)已成為人們的共識(shí)。所以，必須教育會(huì)計(jì)人員樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。第一，加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)學(xué)好政治理論與黨的路線方針政策，當(dāng)前應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科

　　學(xué)發(fā)展觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德奠定牢固的思想基礎(chǔ)。第二，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)學(xué)習(xí)掌握財(cái)經(jīng)有關(guān)方針政策和各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)，強(qiáng)化依法辦事的工作理念。會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)法律，一切以法律為準(zhǔn)繩。通過(guò)法律的約束。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，在工作中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不論遇到任何情況，都能堅(jiān)持原則，不謀私利。第三，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備熟練業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化技術(shù)等操作能力。同時(shí)，還應(yīng)具備其他知識(shí)，如數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、邏輯學(xué)、心理學(xué)等會(huì)計(jì)必須具備的基礎(chǔ)文化素質(zhì)和修養(yǎng)。為此，應(yīng)采取多種形式、多種渠道的學(xué)習(xí)方法，可以派出去到正規(guī)院校學(xué)習(xí)，也可以請(qǐng)進(jìn)來(lái)辦培訓(xùn)班;還可以采取學(xué)術(shù)會(huì)議、專題討論會(huì)、參觀學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式。

　　2.完善法制建設(shè)，加大處罰力度。對(duì)任何不良行為的約束和打擊。最有力的手段是法制。眾所周知，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)，因此，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，必須加強(qiáng)法制，真正做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。這就要求我們：一方面要運(yùn)用法律來(lái)保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán);另一方面又要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為也要依法進(jìn)行監(jiān)督。目前，我國(guó)已頒布了《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》等一系列法律法規(guī)，基本上保證了會(huì)計(jì)工作有法可依、有章可循。但是，與整個(gè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有不少差距。比如，會(huì)計(jì)工作中存在秩序混亂、信息失真等問(wèn)題。因此，必須在實(shí)踐中不斷完善法律法規(guī)，使財(cái)會(huì)法規(guī)盡可能地全面、配套、具體，并具有可操作性，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

　　與此同時(shí)，還必須加大對(duì)違背職業(yè)道德者的懲罰力度。其目的就是對(duì)造假者不僅讓其承擔(dān)名譽(yù)損失成本，還要讓其承擔(dān)物質(zhì)成本，嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，將會(huì)受到法律制裁。具體來(lái)說(shuō)，第一，對(duì)有意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甚至刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。第二應(yīng)盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)于那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人，如果違規(guī)做假賬的要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。對(duì)于會(huì)計(jì)造假的上市公司要立即退市，對(duì)參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締，對(duì)造假的單位負(fù)責(zé)人、套計(jì)人員，吊銷相關(guān)會(huì)計(jì)資格證書，不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等?？傊?，這樣可以使造假-者認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)造假帶來(lái)的嚴(yán)重后果。從而從根本上消除其造假的動(dòng)力。

　　3.強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從事環(huán)境。權(quán)力沒有監(jiān)督和制約就會(huì)產(chǎn)生腐敗，權(quán)力越大，就更需要制約，理財(cái)權(quán)力越大。就更需要會(huì)計(jì)監(jiān)督。因此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，是對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，出現(xiàn)的造假現(xiàn)象的有力挑戰(zhàn)。也是防止和發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)造假的有力措施。具體而言，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督通常有內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督之分。在內(nèi)部監(jiān)督上，要依法科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，細(xì)化各個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位的工作職責(zé)，明確相關(guān)職責(zé)。加強(qiáng)日常監(jiān)督，防止內(nèi)部監(jiān)督流于形式。在外部監(jiān)督上，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督等各個(gè)方面的社會(huì)監(jiān)督，有效整合各個(gè)社會(huì)監(jiān)督力量，建立健全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高監(jiān)督效果，節(jié)約社會(huì)資源。

　　與此同時(shí)，還必須營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。在強(qiáng)調(diào)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的今天。各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高道德意識(shí)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，實(shí)質(zhì)上就是向社會(huì)提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化道德環(huán)境的重要性。因?yàn)闀?huì)計(jì)環(huán)境不僅影響會(huì)計(jì)活動(dòng)，而且也影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，所以，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)，需要良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。為此，應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，明確單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，使其了解會(huì)計(jì)作假對(duì)負(fù)責(zé)人的處罰后果，促使單位負(fù)責(zé)人不敢輕易利用職權(quán)脅迫會(huì)計(jì)人員作假。第二，提倡遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，彤成誠(chéng)信者光榮。造假者可恥的社會(huì)行業(yè)風(fēng)氣，促使每個(gè)會(huì)計(jì)人員都爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信人的新風(fēng)尚。第三，各級(jí)財(cái)政部門、職業(yè)。團(tuán)體、單位和社會(huì)各界都要重視會(huì)計(jì)工作，共同努力營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。第四，積極開展輿論監(jiān)督，多渠道地進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育I作。從而提高公眾的識(shí)別能力，以營(yíng)造更好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。因此，崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，是由會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人和社會(huì)各界人士共同努力才能完成的，這也是會(huì)計(jì)行業(yè)生存發(fā)展的需要。