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統(tǒng)計(jì)學(xué)論文企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題分析

時(shí)間: 若木620 分享

  什么是統(tǒng)計(jì)學(xué)?統(tǒng)計(jì)學(xué)有什么作用,對(duì)于寫(xiě)好一邊統(tǒng)計(jì)學(xué)的論文十分重要,那么該如何來(lái)寫(xiě)好這篇統(tǒng)計(jì)學(xué)論文呢?

  統(tǒng)計(jì)學(xué)是通過(guò)搜索、整理、分析數(shù)據(jù)等手段,以達(dá)到推斷所測(cè)對(duì)象的本質(zhì),甚至預(yù)測(cè)對(duì)象未來(lái)的一門(mén)綜合性科學(xué)。其中用到了大量的數(shù)學(xué)及其它學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí),它的使用范圍幾乎覆蓋了社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域。

  一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中遇到的問(wèn)題

  (一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的不重視

  目前在我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)中,很多企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作不重視的問(wèn)題。這一點(diǎn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作中尤為明顯。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往只關(guān)注能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)效益的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo),因此就很少關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果。而且有一些領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)J(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作只是將企業(yè)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行照抄以及匯總,對(duì)企業(yè)的實(shí)際效益不高。正是因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的不重視,因此在實(shí)際的工作過(guò)程中,進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作往往只是停留于表面,得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持。因此目前我國(guó)很多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作都做得不到位,嚴(yán)重制約了企業(yè)潛力的正常發(fā)揮。

  (二)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員素質(zhì)不高

  正是由于大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的不重視,我國(guó)很多企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中任用的工作人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)往往不高。很多時(shí)候企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中使用的統(tǒng)計(jì)工作人員在業(yè)務(wù)知識(shí)上掌握不足的情況。例如某企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)圖表如下:

  氮肥名稱(chēng) 產(chǎn)量(噸) 含氮量(%)

  硫酸銨 2540 21.22

  硝酸銨 6850 35.02

  尿素 800 48.36

  在此圖表中我們可以發(fā)現(xiàn),這個(gè)企業(yè)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)只是簡(jiǎn)單地將企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品以及產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行了匯總,并沒(méi)有很好地將企業(yè)所得到的收益進(jìn)行標(biāo)示。通過(guò)本圖表只能夠簡(jiǎn)單地對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行控制,無(wú)法通過(guò)圖表發(fā)現(xiàn)企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)以及銷(xiāo)售環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各種問(wèn)題,也就無(wú)法對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行排除。這些問(wèn)題是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)不高造成的,會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成較大的影響。

  (三)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作難以符合企業(yè)的發(fā)展

  由于目前我國(guó)企業(yè)的高速發(fā)展,很多企業(yè)在采取經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中仍然是采用傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)手段。在這樣的方法下進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)工作往往顯得較為落后,不能很好的符合企業(yè)的運(yùn)行,甚至?xí)趯?shí)際的統(tǒng)計(jì)過(guò)程中造成一定的錯(cuò)誤,從而導(dǎo)致企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的偏差,對(duì)企業(yè)造成一定的損害。

  二、改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中問(wèn)題的方法

  (一)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)意識(shí)

  如果要讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作達(dá)到要求,首先應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)意識(shí)。在這一點(diǎn)上,可以讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)定期參加關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的講座,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在意識(shí)上接納企業(yè)統(tǒng)計(jì)的概念,并且對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的工作重視起來(lái)。在這樣的方式下企業(yè)中就能夠有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的氛圍,經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作也就很容易開(kāi)展。

  (二)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

  對(duì)于企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員,也需要加強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)知識(shí)。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作之前可以聘用一些專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員,在實(shí)際的工作中就能夠使用專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)來(lái)進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)由于在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中繪制的圖表等各種內(nèi)容也會(huì)十分的專(zhuān)業(yè),在內(nèi)容上而言也會(huì)很充實(shí),能夠讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)圖表來(lái)了解到企業(yè)工作中的不足之處,從而能夠及時(shí)的做出整改,對(duì)企業(yè)的發(fā)展很有幫助。

  (三)使用先進(jìn)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)方法

  企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中,統(tǒng)計(jì)方法的選擇往往決定了企業(yè)能否較好的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)。因此在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中,需要注意對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法的選擇。在這一點(diǎn)上,可以通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)目前先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行了解的方式來(lái)進(jìn)行。通過(guò)使用先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法,能夠讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)更好地進(jìn)行,同時(shí)也能夠讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作從本質(zhì)上發(fā)生根本的改變,讓企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn),從而幫助企業(yè)得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

  三、結(jié)語(yǔ)

  目前我國(guó)的企業(yè)中,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程往往無(wú)法符合相關(guān)的要求,這也就造成了我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作做的不到位。這樣的情況會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成重大影響,并且如果在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中出現(xiàn)了差錯(cuò),也會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定的危害。因此就需要改變企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,幫助企業(yè)通過(guò)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)來(lái)得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

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