有關(guān)于財(cái)政專業(yè)論文3000字代發(fā)
財(cái)政在國家憲政里的定位是血液,因?yàn)樗m然不像作為大腦的意識(shí)形態(tài)一樣控制全身,也未必會(huì)像靈魂一樣的社會(huì)精神氣質(zhì)一樣能夠成為團(tuán)結(jié)的紐帶,但是血液是輸送養(yǎng)分保持全身健康運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵,是傳承的核心。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于有關(guān)于財(cái)政專業(yè)論文3000字代發(fā)的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
有關(guān)于財(cái)政專業(yè)論文3000字代發(fā)篇1
淺談加強(qiáng)財(cái)政檔案管理工作的對(duì)策
前言
財(cái)政檔案管理是為了提高財(cái)政檔案的質(zhì)量，維護(hù)檔案的完整與安全，促進(jìn)財(cái)政檔案的科學(xué)管理，從而更好地服務(wù)于財(cái)政而設(shè)立的一種管理工作。它是在業(yè)務(wù)上接受檔案局的指導(dǎo)，在財(cái)政工作中直接形成各種具有價(jià)值的文字、圖案、聲像等不同形式，并保存記錄下來，使之能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供有效依據(jù)。因此，為了保證各種政策的有效性，做好財(cái)政方案管理工作是十分重要的。
一、財(cái)政檔案
眾所周知，財(cái)政是國家的組織活動(dòng)，屬行政管理范疇。但我們也應(yīng)該看到，財(cái)政部門又是國家為了實(shí)現(xiàn)其職能的需要而憑借政權(quán)的力量，直接參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要部門，是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的特殊社會(huì)現(xiàn)象，亦屬經(jīng)濟(jì)范疇。正因?yàn)槿藗儗?duì)后者的認(rèn)識(shí)不足，在相當(dāng)長一段時(shí)間，財(cái)政檔案僅被看作是一種普通的文書檔案，致使在財(cái)政檔案的管理和使用上存在著不甚合理的地方：一是歸檔不齊全。人們只注重于財(cái)政部門的“紅頭”文件的收集，而對(duì)更能直接體現(xiàn)財(cái)政活動(dòng)面貌的收付活動(dòng)中的來往文書、文據(jù)等，卻未能及時(shí)歸檔，沒有實(shí)行集中統(tǒng)一管理，影響了財(cái)政檔案的齊全完整;二是管理不合理。各地財(cái)政部門大多是將財(cái)政檔案生硬地分割成文書檔案和會(huì)計(jì)檔案兩大類別，人為地割斷了兩者之間不可分離的內(nèi)在聯(lián)系，不能完整地反映財(cái)政工作的原貌。三是利用不充分。人們常從行政管理的角度去研究和利用檔案，而對(duì)其在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)發(fā)揮的重要作用認(rèn)識(shí)不足，研究不夠。
二、財(cái)政檔案管理工作的重要性
1.規(guī)范日常財(cái)務(wù)行為
規(guī)范日常財(cái)務(wù)行為體現(xiàn)在財(cái)政檔案工作的記錄上。它是通過在財(cái)政工作中對(duì)各種財(cái)政文件進(jìn)行記錄、收集并整理，在這個(gè)過程中，不僅相關(guān)的檔案工作人員要嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，使財(cái)政信息真實(shí)有效，還要通過財(cái)政檔案的記錄，把各種財(cái)政資金的用途、來源等進(jìn)行有效監(jiān)督。然后，在工作人員把財(cái)政檔案鑒定、上報(bào)的過程中，就能夠有效實(shí)現(xiàn)上級(jí)財(cái)政對(duì)下級(jí)財(cái)政之間的有效監(jiān)督。
2.為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)
財(cái)政檔案的管理工作是通過檔案人員在對(duì)各種財(cái)政信息進(jìn)行收集、整理，從而統(tǒng)計(jì)出有效的財(cái)政信息。通過檔案人員整理出的財(cái)政信息上報(bào)給上級(jí)，上級(jí)就能通過財(cái)政信息上反映的地區(qū)經(jīng)濟(jì)，從而為該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展制定相關(guān)的政策。因此，做好財(cái)政檔案管理工作能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者決策提供有效依據(jù)，并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的和諧、健康發(fā)展。
3、做好財(cái)政檔案管理工作的要點(diǎn)
(1)與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行現(xiàn)代化的財(cái)政檔案管理
隨養(yǎng)電子技術(shù)的不斷進(jìn)步，也要求運(yùn)用新的科學(xué)技術(shù)服務(wù)于財(cái)政檔案管理工作。做好與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代化財(cái)政檔案工作。一方面就要求在檔案工作過程中能夠融入先進(jìn)的科技設(shè)備。這樣就能夠有效地把相關(guān)資料輸入計(jì)算機(jī)中，通過計(jì)算機(jī)的智能化進(jìn)行資料整理，通過新科技的運(yùn)用不僅能夠得出真實(shí)、有效的數(shù)據(jù)，還能夠減輕檔案工作人員的工作負(fù)擔(dān)。另一方面，做好現(xiàn)代化的財(cái)政檔案管理工作就需要提高檔案工作的規(guī)范性。它要求不僅要做好財(cái)政檔案管理中的收集、整理、上報(bào)等工作，還要求對(duì)歷史財(cái)政檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行保存、保密等工作，使得每一項(xiàng)檔案管理工作都符合法律條例的規(guī)定，讓財(cái)政檔案管理工作能夠規(guī)范化、制度化進(jìn)行。
(2)健全財(cái)政檔案管理工作的監(jiān)管體系
健全財(cái)政檔案管理工作的監(jiān)督體系，是針對(duì)財(cái)政檔案管理工作中出錯(cuò)而進(jìn)行的。做好財(cái)政檔案的監(jiān)督工作首先要建立一個(gè)高效的財(cái)政檔案管理監(jiān)督部門，從而使得各種財(cái)政檔案管理工作的方方面面能夠有效監(jiān)督。其次，要對(duì)各種財(cái)政數(shù)據(jù)來源的真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督，以防無效的數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)造成了錯(cuò)誤的經(jīng)濟(jì)決策，避免經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展不樂觀的情況出現(xiàn)。最后，對(duì)檔案人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，防止財(cái)政檔案管理工作出現(xiàn)各種紕漏。
(3)加強(qiáng)財(cái)政檔案管理隊(duì)伍建設(shè)
第一要充實(shí)人才，構(gòu)建一支穩(wěn)定的財(cái)政檔案管理人員隊(duì)伍。
一是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，為檔案部門配備電腦、空調(diào)、消毒柜等必要的硬件設(shè)備，為現(xiàn)代化辦公提供硬件支持。二是加強(qiáng)檔案管理部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，要敢于大膽啟用那些對(duì)接受新科技有執(zhí)著追求、把事業(yè)放在第一位的人才，使他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉，發(fā)揮他們的聰明才智，成為檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。三是穩(wěn)定檔案干部隊(duì)伍，把那些具有專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)特長的人才充實(shí)到財(cái)政檔案隊(duì)伍中，健全完善檔案管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu);從維護(hù)檔案工作的長遠(yuǎn)利益考慮，保證檔案管理人員崗位的長期性，加強(qiáng)檔案干部的思想政治工作，解決他們的實(shí)際問題，使他們安心本職工作。
第二要強(qiáng)化培訓(xùn)，構(gòu)建財(cái)政檔案管理隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)制。
一是對(duì)現(xiàn)有檔案人才加強(qiáng)培訓(xùn)教育。把強(qiáng)化檔案人員的培訓(xùn)列入單位工作重要日程，采取“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”等多種方式，系統(tǒng)培訓(xùn)與短期針對(duì)性培訓(xùn)相結(jié)合，分層分類地對(duì)檔案人員進(jìn)行輪訓(xùn)或?qū)ｎ}知識(shí)培訓(xùn);二是要注重實(shí)用性，要結(jié)合工作實(shí)際需要和未來的發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)不同的層次、不同的需求，按需施教，學(xué)以致用，便于實(shí)際操作，講求實(shí)效。
總之，財(cái)政檔案人員要再接再厲、開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神，努力成為新時(shí)期財(cái)政檔案工作的合格人才，更好地?fù)?dān)負(fù)起檔案資政育人、服務(wù)大局的重任。
有關(guān)于財(cái)政專業(yè)論文3000字代發(fā)篇2
試論財(cái)政局會(huì)計(jì)預(yù)算管理的有效加強(qiáng)策略
當(dāng)下，我國正處于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、持續(xù)深化的關(guān)鍵性階段。隨著經(jīng)濟(jì)類型日漸增多，各種風(fēng)險(xiǎn)因素不斷涌現(xiàn)，財(cái)政局財(cái)務(wù)管理環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的變化，變得極其復(fù)雜，會(huì)計(jì)預(yù)算管理工作面臨新的挑戰(zhàn)，調(diào)整幅度越來越大。面對(duì)這種情況，財(cái)政局需要全面而客觀地分析會(huì)計(jì)預(yù)算管理現(xiàn)狀，與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變已有的理念，合理編制預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督管理，不斷優(yōu)化創(chuàng)新預(yù)算管理模式，確保財(cái)政資金能夠處于“高效、安全、穩(wěn)定”的運(yùn)行中，在滿足自身發(fā)展需求的同時(shí)，也能滿足新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的客觀要求。以此，合理控制日常運(yùn)營成本，促使財(cái)政局具有較好的運(yùn)營效益，走上長遠(yuǎn)的發(fā)展道路。
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)預(yù)算管理的必要性
在我國財(cái)務(wù)管理中，預(yù)算管理發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，也是國家財(cái)政局工作的關(guān)鍵所在。不斷強(qiáng)化財(cái)政局會(huì)計(jì)預(yù)算管理工作，可以促使財(cái)政資金管理更加規(guī)范化，更加安全，能夠不斷促進(jìn)社會(huì)持續(xù)發(fā)展，確保國家處于和諧穩(wěn)定中。“嚴(yán)謹(jǐn)性、嚴(yán)肅性”是預(yù)算管理工作的顯著特征。就我國而言，地方政府每年起草的各種預(yù)算方案都必須遞交給相關(guān)部門，在經(jīng)過人民代表大會(huì)審批之后，才能作為這一年的預(yù)算。
為此，需要不斷強(qiáng)化財(cái)政局預(yù)算管理，進(jìn)一步落實(shí)國家的相關(guān)法律法規(guī)，比如，《中華人民共和國預(yù)算法》，促使地方政府能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，大力開展預(yù)算管理工作，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)國家制定的相關(guān)法律法規(guī)，促使不同地區(qū)的持續(xù)發(fā)展。此外，強(qiáng)化會(huì)計(jì)預(yù)算管理，能夠不斷促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷規(guī)范各方面收入管理，避免各種不良現(xiàn)象頻繁發(fā)生，比如，亂收費(fèi)、構(gòu)建小金庫，能夠不斷強(qiáng)化資金支出程序，提高財(cái)政資金利用率，避免造成不必要的浪費(fèi)，從根源上有效控制各種腐敗風(fēng)氣，促使黨員能夠以身作則，知道自身的權(quán)利與責(zé)任，全心全意為人民服務(wù)，多為他們做實(shí)事，得到廣大人民群眾的擁護(hù)。
二、加強(qiáng)財(cái)政局會(huì)計(jì)預(yù)算管理的措施
(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作要轉(zhuǎn)變理念，提高預(yù)算編制質(zhì)量
在新時(shí)代下，財(cái)政局要?jiǎng)討B(tài)關(guān)注社會(huì)變化，轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)監(jiān)督工作理念，不能認(rèn)為這是法律賦予的權(quán)利，需要不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，綜合分析各種影響因素，健全已有的監(jiān)督以及管理方法，要不斷完善企業(yè)單位的內(nèi)部控制，確保國家收支處于平衡狀態(tài)。在此基礎(chǔ)上，明確財(cái)政部門職責(zé)，使財(cái)政局、各個(gè)財(cái)政機(jī)構(gòu)能夠意識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，把會(huì)計(jì)預(yù)算監(jiān)督以及管理工作融入其中，確保會(huì)計(jì)預(yù)算管理工作的有序開展。此外，在社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)預(yù)算工作日漸復(fù)雜，需要從源頭上分析主客觀影響因素，不斷提高會(huì)計(jì)預(yù)算管理工作的整體質(zhì)量。
在日常工作中，財(cái)政局相關(guān)工作人員要注重自身技能的提高，要有計(jì)劃地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)預(yù)算專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有效解決各種實(shí)際問題，確保財(cái)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的有序開展，提高自身會(huì)計(jì)預(yù)算管理水平。此外，財(cái)政局可以通過各種渠道招聘社會(huì)中高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)預(yù)算管理人才，并采用各種激勵(lì)措施，留住優(yōu)秀人才，避免人才流失，不斷發(fā)展壯大預(yù)算管理人才隊(duì)伍。
(二)健全預(yù)算管理制度
從某種角度來說，健全已有的預(yù)算管理制度和執(zhí)行機(jī)制能夠?yàn)闀?huì)計(jì)預(yù)算執(zhí)行提供重要的參考依據(jù)。需要構(gòu)建完善的責(zé)任制度，層層劃分，明確不同工作崗位職責(zé)，把預(yù)算執(zhí)行責(zé)任落實(shí)到具體的工作崗位，使相關(guān)工作人員能夠明確自身職責(zé)，防止權(quán)與責(zé)混淆。在此基礎(chǔ)上，要不斷加強(qiáng)他們的主體責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好本職工作。要不斷健全已有的考核制度，采用精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法，獎(jiǎng)勵(lì)那些把預(yù)算控制的特別好的員工，不斷提高他們工作的積極性、主動(dòng)性，要通報(bào)批評(píng)那些不認(rèn)真工作，預(yù)算管理不到位的員工。此外，還要結(jié)合自身運(yùn)營情況，制定可行的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度計(jì)劃，動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，一旦發(fā)現(xiàn)有預(yù)算超支情況出現(xiàn)，需要全方位分析相關(guān)影響因素，采取可行的措施，確保預(yù)算執(zhí)行具有其均衡性。
(三)加強(qiáng)全面核算管理
在經(jīng)濟(jì)體制改革浪潮中，財(cái)政局在迎來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，還需要面對(duì)來自各方面的挑戰(zhàn)，不能再采用單一的預(yù)算核算會(huì)計(jì)方法，要通過各種途徑采取“多樣化、多元化”預(yù)算核算會(huì)計(jì)方法，確保會(huì)計(jì)預(yù)算管理工作順利進(jìn)行。在預(yù)算核算過程中，要多角度準(zhǔn)確核算財(cái)政資金的支出、國有股份等，把預(yù)算核算巧妙地融入到財(cái)務(wù)管理中，加強(qiáng)企業(yè)單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，明確已有的固定資產(chǎn)，全方位分析財(cái)務(wù)報(bào)告，借助監(jiān)督手段，加大預(yù)算執(zhí)行力度，不斷提高相關(guān)工作效率與質(zhì)量，比如，對(duì)賬、盤點(diǎn)，促使預(yù)算管理更加科學(xué)、有效。在監(jiān)督過程中，需要適當(dāng)加大監(jiān)督監(jiān)察極度，以定期、不定期的形式，利用多樣化的方法，比如，突擊檢查、隨機(jī)檢查，準(zhǔn)確了解預(yù)算執(zhí)行的具體情況，不斷規(guī)范預(yù)算操作，促使財(cái)政資金得到優(yōu)化利用。
三、結(jié)語
總而言之，對(duì)于財(cái)政局來說，會(huì)計(jì)預(yù)算管理至關(guān)重要，必須放在核心位置。在管理過程中，相關(guān)人員要以社會(huì)市場為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變已有的理念，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌規(guī)劃，客觀地分析各種影響因素，不斷完善已有的管理制度、工作機(jī)制等，動(dòng)態(tài)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算核算等，優(yōu)化已有的考核機(jī)制，采取各種激勵(lì)措施，不斷提高工作人員工作的主動(dòng)性，全身心投入到工作中，堅(jiān)持“依法理財(cái)、依法追究責(zé)罰”的原則，促使財(cái)政局財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算管理工作落到實(shí)處。以此，避免造成不必要的資金浪費(fèi)，合理控制財(cái)政局運(yùn)營成本，不斷提高財(cái)務(wù)管理工作效率和質(zhì)量，促使財(cái)政局樹立良好的外在形象，打造品牌效應(yīng)，具備較好的運(yùn)營效益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。