關于文秘的論文錦集
文秘論文怎么寫呢?下面是小編整理整合的一些關于文秘方面的論文范文，歡迎閱讀借鑒，希望對你有幫助。
“互聯(lián)網+”時代下高職文秘專業(yè)實踐教學體系設計
2015年政府工作報告，李克強總理八提“互聯(lián)網”，首提制定“互聯(lián)網+”行動計劃，從官方的角度宣布“互聯(lián)網+”時代的到來。“互聯(lián)網+”深刻影響著經濟社會生活，為各行業(yè)的改變和發(fā)展注入了新的活力，作為承擔服務職能的秘書行業(yè)，也意味著市場人才需求的全新變化。高職文秘專業(yè)面對這種需求的變化必須要不斷地變革發(fā)展，提升學生的實踐能力和綜合素質，才能為新的秘書人才市場服務。在整個高職文秘專業(yè)培養(yǎng)體系中，實踐教學體系的設計和構建尤為重要，強化學生實踐技能的培養(yǎng)，探索出行之有效的可借鑒的實踐教學體系也就成?楦咧拔拿刈ㄒ到ㄉ璧鬧刂兄?重。
一、“崗課一體”化的實踐教學體系設計
面對“互聯(lián)網+”時代下文秘專業(yè)學生就業(yè)市場的變化，我校一直在探索高職文秘專業(yè)實踐教學體系建設問題，經過調研和借鑒兄弟院校的一些寶貴經驗，通過一段時間的教學實踐，逐步形成了以“口頭表達能力、筆頭寫作能力、手頭事務處理能力”等――文秘專業(yè)職業(yè)核心能力“三能”培養(yǎng)為主線，以“課程貫通、層層深入”為基本要求，“崗課一體”化的實踐教學體系，達到職業(yè)能力培養(yǎng)與就業(yè)崗位的無縫對接。這一體系如下圖所示：
本實踐教學體系由校內基礎實訓、校內綜合實訓、校外綜合實訓三個環(huán)節(jié)組成，每個環(huán)節(jié)具體教學課程和實踐內容如下：
(一)校內基礎實訓環(huán)節(jié)。主要開設普通話與口才訓練、演講與口才、人際溝通實訓、秘書寫作基礎、公文寫作與計算機應用、秘書文案實訓、檔案管理實務、會議組織與管理、辦公室事務管理等相關實踐教學課程，分別對應文秘專業(yè)三大核心能力，按照理論基礎課、理論實踐課、實踐實訓課等分步進行實踐教學，達到層層深入的教學效果。
(二)校內綜合實訓環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)設置秘書崗位綜合實訓等課程，主要是將校內實訓環(huán)節(jié)中培養(yǎng)的幾大能力綜合起來，按照秘書職場的需要進行綜合實訓，培養(yǎng)學生直接面對職場的綜合素質。
(三)校外綜合實訓環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)設置秘書定崗實習等課程，主要是組織學生到實習實訓單位進行頂崗實訓，利用真實的職場環(huán)境來培養(yǎng)學生的職場應對能力，為就業(yè)和職場生存打下良好的基礎。學生通過校外綜合實訓，也能夠很好地檢驗自己職場技能的欠缺，有針對性的完善提升。
二、“崗課一體”化實踐教學體系的特點
“崗課一體”化實踐教學體系突破了傳統(tǒng)文秘實踐教學中以課程為中心的教學實踐，整合了教學資源，突出了文秘職業(yè)核心能力，培養(yǎng)有突出競爭力的應用型秘書人才，在以下幾個方面有其特點：
一是以就業(yè)為導向，以核心能力培養(yǎng)為主線，直面市場，更加貼近用人單位的需求。“崗課一體”化實踐教學體系將秘書的溝通能力、寫作能力、事物處理能力作為職業(yè)核心能力重點實踐培養(yǎng)。因為，隨著互聯(lián)網和智能化時代的到來，很多人認為秘書的事務性工作將要被機器所替代，但事實是，在現(xiàn)代企業(yè)，即使是虛擬企業(yè)，秘書事務性工作不但不減少，反而大大增加了。本體系強化了文秘專業(yè)學生事務性工作能力，使培養(yǎng)的學生擁有即刻上崗的能力，為學生在求職競爭中獲得首發(fā)優(yōu)勢奠定了基礎。
二是打破了傳統(tǒng)的文秘專業(yè)課程體系，對實踐課程進行整體優(yōu)化，有效整合，突出實用性。符合高職教育的基本要求，同時也符合“互聯(lián)網+”時代高效性的要求。高職教育本質上是就業(yè)教育，而新的時代需要學生掌握更好更熟練的技能，“崗課一體”化實踐教學體系以培養(yǎng)能力為主體，將原來一門一門的課程進行合理分割，循序漸進安排實踐教學，將能力培養(yǎng)落實到各個實踐環(huán)節(jié)當中，各個環(huán)節(jié)形成一個整體，共同促進學生職業(yè)能力的培養(yǎng)，讓學生能夠在畢業(yè)時掌握好完備的、系統(tǒng)的職業(yè)技能。
三是充分利用了各種資源，形成了多層次、立體化的文秘專業(yè)實踐教學。“崗課一體”化實踐教學體系將校內教學資源和校外職業(yè)資源結合起來，將學生放到社會真實的職場環(huán)境中加以鍛煉，校企合作，感受職業(yè)環(huán)境，體驗真實的秘書生活，從而能夠讓學生形成對理論和實踐的一個整體的認識。同時，本體系可以按照用人單位的要求隨時調整校外綜合實訓環(huán)節(jié)，可以讓學生先校外實訓，然后回校進行重新技能提升訓練，整個體系帶有一定的靈活性，在用人單位缺人的時候安排學生進行頂崗實習，既解了用人單位之急，也幫助了部分學生，使學校、用人單位、學生獲得三贏的效果。
淺談對企業(yè)文秘工作的幾點認識
現(xiàn)代企業(yè)中，文秘工作是領導的參謀助手，是企業(yè)承上啟下的橋梁紐帶，是一項綜合性很強的工作。如何做好企業(yè)文秘工作，成為新形勢下企業(yè)文秘工作人員必須深人思考的問題。本人結合自身工作感悟，從文秘的角度對做好企業(yè)辦公室文秘工作談幾點認識。
一、愛崗敬業(yè)，樹立奉獻意識
愛崗敬業(yè)是對工作、對生活、對自身價值的一種根本態(tài)度，既體現(xiàn)了一個人的素質和修養(yǎng)，也是對文秘工作者的一種基本要求。文秘工作是一項艱苦的腦力勞動，經常需要加班加點，趕通宵、“連軸轉”都是家常便飯。因此，這就要求文秘工作者必須要有求真務實、埋頭苦干、堅持不懈的精神，自覺地把艱苦奮斗作為一種品格來錘煉，培養(yǎng)戰(zhàn)勝一切困難的信心和勇氣，始終保持頑強拼搏、鍥而不舍的奮斗精神;要珍惜自己的崗位、熱愛自己的工作，始終圍繞大局、服務中心，任勞任怨、不怕吃苦，認真履行好崗位職責;以更加勤奮、更加敬業(yè)的態(tài)度，以干不好工作就食不甘味、寢食難安的使命感和責任感，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，竭盡全力地把工作做細做實，為領導服好務。
文秘人員的言行，不僅關系著自己，也間接代表著辦公室或者領導的形象。因此，必須養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的工作作風，努力把自己鍛煉成為辦文的強手、辦事的能手、協(xié)調的好手，以適應形勢的發(fā)展和競爭的需要。
二、加強學習，養(yǎng)成良好的學習習慣
學習是提高個人思想素質和工作能力的基礎，是適應工作、完善自我、不斷提升的源泉和途徑。對于需要起草綜合性公文材料、服務企業(yè)中心工作的文秘人員，更是如此。在平時工作中文秘人員要努力做到“四多”，即是多看上級政策文件、行業(yè)內報紙、領導講話材料等，時刻保持清醒的政治頭腦，具有較強的政治敏銳性，及時跟進急劇變化的新形勢新任務，隨時學習、理解和把握上級精神和領導思路，為材料寫作提供正確導向;多參加各類會議或開展走訪調研，認真聆聽領導講話，詳細了解各部門具體工作推進情況，從中提取有用的信息，為材料寫作積累有價值的素材;多學習范文，找一些好的文章精心研讀，用心揣摩其思路及語言風格，細心體會其謀篇布局、形式特征等，把握公文寫作的基本規(guī)律;多向老同志請教，比較差距在何處，取長補短，總結寫作方法和寫作套路，真正提高自己的寫作水平。
三、認真細致，提高文稿寫作能力
寫作能力是秘書的一個基本素質，也是衡量秘書工作的重要標準。寫好文稿不僅是對領導負責，也是對文秘工作者自身的前途負責。因此要“勤動筆”，通過多寫多練來增強寫作能力，提高文稿寫作的水平和質量。這里應注意的問題是要意在筆先，先認真吃透自己要寫的問題再動筆。要準確把握文稿寫作的用意及目的，充分領會好領導的意圖，合理確定文稿的框架及寫作重點，切莫自以為是，以自己的主觀想象代替領導的想法;要大量地掌握素材，?o扣文稿主題，進行仔細研究和正確分析綜合，去粗取精，去偽存真，歸納概括和提煉，形成正確有價值的觀點和思路，文稿才有可能寫好。另外，“佳作常自改中來”，好文章是“三分寫、七分改”，要養(yǎng)成文稿反復修改、精心推敲的習慣。文稿寫好后要多讀幾遍，仔細在字里行間尋找紕漏，并加以糾正，力求觀點正確、論據(jù)有力，結構嚴謹、邏輯清晰，整潔干凈、眉清目秀，這樣才能算是一篇好文稿。要保持豁達和開放的心態(tài)，正確對待他人的修改意見，哪怕是一個字的修改，只要 有道理，也是很寶貴的，就要虛心吸納。
四、搞好服務，提升工作效率
文秘工作就是為領導服務，為廣大干部職工服務的。對文秘工作人員來說，除了要有過硬的文字功底外，還應圍繞企業(yè)“ 辦公室工作上水平” 的總體要求，堅持“ 滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的標準，著力在加強學習、理清思路和改進方法上下功夫，積極主動地為領導、職能部門和基層的干部職工做好各項服務工作，不斷提高辦公室文秘工作及辦公室工作的服務水平。
文秘工作是機關工作中，上傳下達的中轉站。在一個單位上至領導，下至職工，中間面對的是中層干部，所以文秘工作有的特點，決定了文秘工作具有廣泛的聯(lián)系性。就要求文秘工作必須是手勤、腿快、思想敏捷。凡在自身職責范圍內的應請示的事項，要積極的向領導匯報;對于領導和辦公室交辦的文字材料，要隨接隨辦，按照領導的要求準時辦結，切實提高工作效率;遇到重大緊急和突發(fā)事件，要及時快速的傳達給上級;領導容易忽視一些小事和細節(jié)，文秘工作者應該盡可能做到適當提醒。
辦公室工作事務繁雜，哪一項工作少了都不行。在日常工作中，文秘工作者還要牢固樹立辦公室工作無小事的理念，盡量避免或減少差錯，進一步強化優(yōu)質服務意識。文秘工作者尤其要在籌備會議、起草文稿、傳遞文件、接聽電話、收發(fā)傳真、下達通知等工作上，注意自身的服務意識。爭取做到大事慎辦、小事大看，對每一項工作盡心盡責，對每一個環(huán)節(jié)精心把關。
另外由于工作的需要，文秘工作者自身，要加強體育鍛煉，特別是要加強工作間隙的頸椎活動，防止職業(yè)病，以保證有一個健康的體魄，才能更好地勝任本職工作。
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