會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文范文
會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文范文
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量取決于兩個(gè)因素：一是會(huì)計(jì)信息提供者誠(chéng)實(shí)守信;二是監(jiān)管者嚴(yán)格執(zhí)法。在現(xiàn) 實(shí)情況下，主要應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管，尤其要加強(qiáng)政府部門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)管。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文范文一：事業(yè)單位所屬企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管論文
摘要：綜上所述，本文主要通過(guò)對(duì)行政事業(yè)單位所屬企業(yè)的基本狀況進(jìn)行介紹，并且對(duì)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和探討，進(jìn)而提出了相關(guān)的解決措施。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì)計(jì)監(jiān)管
一、所屬企業(yè)管理中存在的諸多問(wèn)題
(一)數(shù)量、規(guī)模以及分布情況等都存在著嚴(yán)重的問(wèn)題
從所屬企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模上看，小型企業(yè)占據(jù)絕大多數(shù)，從企業(yè)的數(shù)量上來(lái)看，不同類(lèi)型的企業(yè)加之在一起，可以達(dá)到500余家。另外，這些企業(yè)涉及到各行各業(yè)，種類(lèi)繁多。因此，這些狀況都會(huì)給企業(yè)的管理帶來(lái)一定的麻煩。
(二)收入少、效益差、保值增值的能力較低
在所屬企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，存在著零收入的企業(yè)，形成了較為嚴(yán)重的虧損現(xiàn)象。另外，有300多家企業(yè)明顯沒(méi)有投資收益，而且保值增值效率較低。整體來(lái)說(shuō)，所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況較差，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。
(三)對(duì)于所屬企業(yè)單位來(lái)說(shuō)
在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)受到多方面因素的制約，決策機(jī)制不健全，而且沒(méi)有按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。在對(duì)這些企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的過(guò)程中，主要以股東監(jiān)管或者是行政主管的形式。因此，這種情況就會(huì)形成企業(yè)管理政企不分或者是事企不分的現(xiàn)象。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中自主權(quán)是至關(guān)重要的，如果進(jìn)行錯(cuò)誤的指導(dǎo)就會(huì)使得決策過(guò)長(zhǎng)或者是無(wú)法緊跟市場(chǎng)的步伐。尤其在近幾年，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，就會(huì)給所屬企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的沖擊。
(四)管理方式和監(jiān)管力度都存在著嚴(yán)重的問(wèn)題，增強(qiáng)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，近幾年也逐漸采取了企業(yè)管理的模式，但是，對(duì)于投資管理水平就沒(méi)有達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)?？倳?huì)出現(xiàn)盲目投資或者是隨意投資的現(xiàn)象，因此，在對(duì)外投資中造成了一定的損失或者是投資的數(shù)量無(wú)法顯示在賬面上的現(xiàn)象。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督力度不夠，管理方式不合理或者是對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有提高重視。
二、對(duì)所屬單位進(jìn)行監(jiān)管的措施和建議
(一)要打牢管理基礎(chǔ)
重視企業(yè)的產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家以及地方出臺(tái)的相關(guān)管理辦法，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管中需要嚴(yán)格按照相關(guān)的程序進(jìn)行，其中包括對(duì)企業(yè)賬務(wù)進(jìn)行清理以及進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記等等。這樣才能做好企業(yè)的改革工作，有助于管理體制的建立，進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和管理能力，提高運(yùn)行效率。
(二)破解改革難點(diǎn)
分類(lèi)穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)改革。對(duì)所屬企業(yè)的規(guī)范工作，要按照國(guó)家關(guān)于黨政機(jī)關(guān)與所辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體脫鉤的規(guī)定以及企業(yè)改制、事業(yè)單位分類(lèi)改革的相關(guān)政策，通過(guò)調(diào)整優(yōu)化、整頓規(guī)范、合并、撤銷(xiāo)等各種形式的改革，理順舉辦單位與所屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，推動(dòng)所屬企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)。
(三)抓住改革關(guān)鍵
建立健全企業(yè)內(nèi)控制度。必須建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使其走上法制化、制度化的軌道，使所屬企業(yè)真正成為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的延伸和有益補(bǔ)充。
(四)激發(fā)改革活力
著力提升國(guó)有資產(chǎn)保值增值水平。所屬企業(yè)的改革、規(guī)范工作，要妥善處理好國(guó)家、部門(mén)、單位和企業(yè)之間的利益關(guān)系。
(五)創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制
改進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管方式和手段。將傳統(tǒng)的監(jiān)管手段向信息化方式轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，加快信息化建設(shè)，通過(guò)制度化、規(guī)范化，使防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督財(cái)務(wù)體系緊密結(jié)合。改進(jìn)監(jiān)督方式，加強(qiáng)內(nèi)部控制和外部監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成合力。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，本文主要通過(guò)對(duì)行政事業(yè)單位所屬企業(yè)的基本狀況進(jìn)行介紹，并且對(duì)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和探討，進(jìn)而提出了相關(guān)的解決措施?？梢?jiàn)，對(duì)于所屬企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和管理已經(jīng)成為行政事業(yè)單位的重要工作內(nèi)容，相關(guān)的工作人員要加強(qiáng)重視，才能保證所屬企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。
參考文獻(xiàn)
1、市場(chǎng)政府與會(huì)計(jì)監(jiān)管黃世忠,杜興強(qiáng),張勝芳會(huì)計(jì)研究2002-12-15
2、關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)監(jiān)管的不完全信息博弈分析姚海鑫,尹波,李正會(huì)計(jì)研究2003-05-15
會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文范文二：提高行政單位會(huì)計(jì)監(jiān)管水平的措施
摘要： 總而言之，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展以及不斷深入完善的市場(chǎng)機(jī)制下，傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足新形勢(shì)下會(huì)計(jì)監(jiān)管的要求，會(huì)計(jì)監(jiān)管是單位會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)也是決定會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量的關(guān)鍵。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)管;措施;行政單位
一、當(dāng)前我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)管中存在的問(wèn)題
(一)監(jiān)管主體缺乏配合
《會(huì)計(jì)法》內(nèi)容中有明確規(guī)定，賦予財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等多個(gè)部門(mén)都可以對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)的權(quán)利，在實(shí)際的工作中，經(jīng)常會(huì)因?yàn)楦鞑块T(mén)的監(jiān)督審查的重點(diǎn)和內(nèi)容的差異，出現(xiàn)檢查標(biāo)準(zhǔn)不能統(tǒng)一以及功能交叉混合的現(xiàn)象。其次，各部門(mén)之間無(wú)法建立有效的網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)管系統(tǒng)，造成社會(huì)資源以及財(cái)政資金的大量浪費(fèi)，這主要管理力度不夠，管理上較為分散，多部門(mén)監(jiān)督檢查體制的權(quán)責(zé)不明，導(dǎo)致各監(jiān)管部門(mén)之間缺乏有效的橫向溝通，信息無(wú)法快速的在各部門(mén)間傳遞，出現(xiàn)信息堵塞，信息資源得不到充分利用。財(cái)政部門(mén)為改進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)管水平實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度，其優(yōu)勢(shì)在于財(cái)政部門(mén)對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)管的權(quán)利有所加強(qiáng)，財(cái)政統(tǒng)一由會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一管理，監(jiān)管更加直接。但會(huì)計(jì)委派工作設(shè)計(jì)到組織、編制、業(yè)務(wù)、人事和紀(jì)檢等多個(gè)部門(mén)，在現(xiàn)行的制度下，財(cái)政部門(mén)與這些部門(mén)仍然存在很多不協(xié)調(diào)和不配套之處，監(jiān)管效果并不是很理想。
(二)會(huì)計(jì)人員積極性不高
財(cái)政部門(mén)在實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度后，使工作人員擺脫了原有的直接依附關(guān)系，也加強(qiáng)了單位會(huì)計(jì)監(jiān)管管理，工作人員可以獨(dú)立執(zhí)行監(jiān)督職權(quán)，但是監(jiān)督檢查的程序和內(nèi)容過(guò)于單一，只是負(fù)責(zé)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督以及為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考的工作，但是被委派的單位是一個(gè)定期輪換的工作環(huán)境，缺乏固定性，對(duì)單位的基本認(rèn)識(shí)不夠，加上委派會(huì)計(jì)是監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)的，工作的特殊性極易在單位中被孤立和排擠，特別是有些會(huì)計(jì)人員在原單位有晉升的可能性，但被委派會(huì)計(jì)后的晉升機(jī)會(huì)較小，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性不高。
二、提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)管水平的措施
(一)加強(qiáng)審計(jì)管理體制的建設(shè)
我國(guó)現(xiàn)行的審計(jì)管理體制名義上打著雙重管理的名號(hào)，其實(shí)本質(zhì)上只是屬于地化管理，在這種傳統(tǒng)、不科學(xué)的管理模式下，很難確保政府審計(jì)部門(mén)能夠擺脫行政部門(mén)的干擾，實(shí)行客觀公平、獨(dú)立嚴(yán)格的執(zhí)法制度，嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的合法性和效益性。想要改革這種政府審計(jì)歸屬地化管理的體制，必須使各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該直接隸屬于同級(jí)的人民代表大會(huì)，才能使審計(jì)部門(mén)擺脫地方管理的束縛，把審計(jì)工作的監(jiān)督權(quán)和審查權(quán)真正的抓在手上，實(shí)行獨(dú)立、客觀公正地執(zhí)行審計(jì)職權(quán)，嚴(yán)格的查處審計(jì)問(wèn)題，清除腐敗溫床凈化審計(jì)環(huán)境，同時(shí)為了維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序還應(yīng)該向有關(guān)部門(mén)提供經(jīng)濟(jì)案件的有效線索，這樣才能成為真正具有權(quán)威性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門(mén)，有效的實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)改革措施的宏觀調(diào)控目標(biāo)，推進(jìn)依法治國(guó)的進(jìn)程，從而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)久健康發(fā)展。
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管的法制化建設(shè)
隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)行業(yè)日益頻繁，很多行政事業(yè)單位受利益驅(qū)使經(jīng)常出現(xiàn)各種違法違紀(jì)行為，而且很多濟(jì)活動(dòng)沒(méi)有相應(yīng)的法律制度規(guī)范，出臺(tái)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)也不適用與現(xiàn)實(shí)要求，導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)監(jiān)管力度并沒(méi)有增強(qiáng)呈現(xiàn)逐漸弱化趨勢(shì)，會(huì)計(jì)監(jiān)管的約束機(jī)制滯后。因此，加強(qiáng)行政事業(yè)會(huì)計(jì)單位的監(jiān)管，首先必須建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管法制環(huán)境，要求所有的行政事業(yè)單位的監(jiān)管主體做到“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”。同時(shí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)該綜合各種手段，對(duì)各種違法違紀(jì)行為給予嚴(yán)厲處罰，依法處理。其他行政監(jiān)管主體也應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)法，及時(shí)反饋處理行政事業(yè)單位管理活動(dòng)中的深層次問(wèn)題，真正將會(huì)計(jì)監(jiān)管置于完善的法制環(huán)境中。
(三)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管的內(nèi)部控制
雖然在實(shí)際的監(jiān)管工作中，很多單位建立了相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)管制度，但是由于單位對(duì)內(nèi)部監(jiān)管的意識(shí)不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員也并沒(méi)有將制度中的明細(xì)職責(zé)認(rèn)真落實(shí)，造成內(nèi)部管理長(zhǎng)期分散、失控的現(xiàn)象，由于行政事業(yè)支出是一種消費(fèi)性支出，因此行政事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員首先必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管的認(rèn)識(shí)，做好內(nèi)部監(jiān)管工作，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該充分意識(shí)到內(nèi)部監(jiān)管的重要性，明確經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)有關(guān)人員職責(zé)的相互統(tǒng)一，相互制約，完善對(duì)重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策內(nèi)容和執(zhí)行程序，堅(jiān)持財(cái)產(chǎn)清查制度，明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍，組織程序以及清查期限。其次應(yīng)該設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審查機(jī)構(gòu)，突破傳統(tǒng)的思維方式，積極開(kāi)展調(diào)查研究，在法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度下，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管作用。
總而言之，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展以及不斷深入完善的市場(chǎng)機(jī)制下，傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足新形勢(shì)下會(huì)計(jì)監(jiān)管的要求，會(huì)計(jì)監(jiān)管是單位會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)也是決定會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量的關(guān)鍵，行政事業(yè)單位應(yīng)該重視對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管水平的建設(shè)，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)的作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)的建設(shè)，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)監(jiān)管水平。
參考文獻(xiàn)
1、論會(huì)計(jì)市場(chǎng)失靈與政府監(jiān)管陳國(guó)輝,李長(zhǎng)群會(huì)計(jì)研究2000-08-30
2、有效會(huì)計(jì)監(jiān)管的均衡模型吳聯(lián)生,王亞平經(jīng)濟(jì)研究2003-06-05
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