淺議煤礦職工教育的論文(2)
淺議煤礦職工教育的論文
淺議煤礦職工教育的論文篇二
《淺談如何搞好煤礦職工素質(zhì)教育》
摘要：隨著煤炭科學技術的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術、新裝備、新材料、新工藝。也由此對職工素質(zhì)提出了更高的要求。本文主要結(jié)合工作實際對當前煤炭企業(yè)職工素質(zhì)現(xiàn)狀以及煤炭企業(yè)職工培訓采取的措施進行了具體分析，以供廣大同行參考。
關鍵詞：煤礦企業(yè);職工素質(zhì);培訓
中圖分類號：F279.23一、提高煤礦職工素質(zhì)的必要性
1.1技術創(chuàng)新客觀上要求職工隊伍的高素質(zhì)。隨著國家煤炭科學技術的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術、新裝備、新材料、新工藝。煤礦“四新”的采用可以提高勞動生產(chǎn)率，極大地改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動強度，但與此同時也給煤礦的安全生產(chǎn)和科學管理帶來了新的矛盾。其中之一就是現(xiàn)階段的煤礦作業(yè)工人素質(zhì)較低與現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)需要較高素質(zhì)工人之間的矛盾。根據(jù)我國煤炭作業(yè)工人素質(zhì)的現(xiàn)狀和21世紀煤炭工業(yè)的發(fā)展要求，提高煤炭作業(yè)工人素質(zhì)已刻不容緩。
1.2企業(yè)改革的縱身發(fā)展強烈要求職工素質(zhì)的同步提升。隨著煤礦跨越式發(fā)展目標的提出，煤礦管理體制的改革已進入實質(zhì)性階段，煤炭行業(yè)已邁向安全高效的軌道，減員提效、分流再就業(yè)工程進一步展開，職工保崗與競崗的成敗完全取決于職工的素質(zhì)。
1.3煤礦企業(yè)安全的長期穩(wěn)定必然要求過硬的職工素質(zhì)。安全是煤礦永恒的主題，安全能否確保，起決定作用的是職工的素質(zhì)?？v觀每一次事故的發(fā)生，表面上看是這樣那樣的原因，就深層次而言，無不歸咎于職工素質(zhì)的薄弱。因此，固本強基，夯實安全基礎，最首要的任務是強化職工的素質(zhì)。
二、當前煤炭企業(yè)職工素質(zhì)現(xiàn)狀
煤炭企業(yè)職工從主流上看是好的政治堅定、思想健康、作風扎實，在歷史上各個時期均是一支特別能戰(zhàn)斗的群體。但是。我們也應該清楚地看到，煤炭職工的政治思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)與煤炭改革發(fā)展的速度不相適應，與煤炭改革發(fā)展的目標還有很大的差距。
2.1思想觀念滯后。在原有計劃經(jīng)濟體制下，工作中激勵機制的不健全，使很多人認為工作干好干壞一個樣，技術好壞一個樣，職工“鐵飯碗”思想嚴重，沒有危機感，競爭意識淡薄。學習觀念落后，少數(shù)職工缺乏理想，心靈空虛，工作缺乏積極性;職工思想素質(zhì)不高也使“野蠻”生產(chǎn)、違章操作等不良行為普遍存在。
2.2業(yè)務素質(zhì)薄弱。職工文化水平是業(yè)務技能全面提高的基礎，煤炭職工來源復雜，特別是在生產(chǎn)一線主要工種大多為農(nóng)民協(xié)議工，這些人缺乏煤炭生產(chǎn)知識，文化基礎較差、起點低，學習先進的科學技術比較困難，一定程度上限制了他們業(yè)務技能的全面提高，直接威脅到了煤炭安全生產(chǎn)和生產(chǎn)效率。
2.3安全素質(zhì)低下，安全意識淡薄。對于煤炭企業(yè)而言“安全是天”，煤礦安全和生產(chǎn)如同兩條平行線，只要有生產(chǎn)的地方，安全工作就要貫穿始終。煤礦安全關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，職工的生命安全?，F(xiàn)在，大多數(shù)職工對不安全生產(chǎn)的危害有充分的認識，但也有一部分職工，工作存在僥幸心理，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，從而不履行必要的安全程序。有的職工“看慣了，干慣了，習慣了”，對違章的危害雖有所認識，但總認為干過多次都沒出現(xiàn)過問題，從思想上放松了警惕，工作中就出違章。據(jù)有關資料表明，企業(yè)工傷事故中有90%以上是由于人的“三違”所致。
三、對煤炭企業(yè)職工培訓方面應采取的措施
煤礦井下作業(yè)條件惡劣，地質(zhì)構造復雜，作業(yè)環(huán)境中不同程度地存在著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災害的威脅，因此，作業(yè)工人的素質(zhì)直接關系到煤礦安全生產(chǎn)和礦井經(jīng)濟效益的好壞。?
3.1優(yōu)化用工制度，創(chuàng)新培訓方式，不斷提高作業(yè)人員素質(zhì)。提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)，必須優(yōu)化煤礦企業(yè)用工制度，創(chuàng)新培訓方式，堅持先培訓，考核合格后再錄用的原則，逐步實現(xiàn)入礦工人達到較高的技術水平的目的。實現(xiàn)此目標，就必須從現(xiàn)在起加強作業(yè)工人的煤炭職業(yè)技術教育?？梢猿浞掷矛F(xiàn)有煤炭職業(yè)技術學校的理論優(yōu)勢，通過企業(yè)、學校聯(lián)合辦學的方式對在崗煤炭工人進行短、長期的理論技術培訓。充分發(fā)揮煤炭技工學校職業(yè)技術教育基地的作用，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的作業(yè)工人。在用工方面，根據(jù)煤礦生產(chǎn)實際和發(fā)展的需要，提前制訂用工計劃，由企業(yè)自身在社會上招收具有初中以上文化程度的應屆畢業(yè)生或社會青年，將其統(tǒng)一送陪到專業(yè)的煤炭職業(yè)技術學校進行全日制學習，畢業(yè)后到企業(yè)工作。對于因工作關系不能長期離開的部分優(yōu)秀員工，可以通過加強跟煤炭職業(yè)技術學校的聯(lián)系，在企業(yè)成立培訓班，請專業(yè)技術學校的教師送陪到企業(yè)。
3.2加大崗位培訓力度，提高操作技能。崗位培訓的目的是使在崗工人操作技能更加熟練，提高工作效率。鑒于此，企業(yè)必須采取多種形式的培訓方式舉辦各種類型的崗位培訓。在培訓形式上，可采取成立夜校的方式，分期分批分工種地進行針對性的崗位培訓。以滿足煤礦企業(yè)各工種作業(yè)的需要。在培訓內(nèi)容方面，根據(jù)在崗工人的工種，重點傳授本崗位的操作規(guī)程、安全規(guī)程和必備的理論基礎知識。培訓過程中，應加強實踐性培訓環(huán)節(jié)，直接到崗位上進行實際操作培訓。使崗位培訓具有理論學習又有實際操作的雙重功能，以更好地發(fā)揮崗位培訓的作用，提高在崗工人的操作技能。?
3.3狠抓安全技術培訓，不斷提高全員安全技術素質(zhì)。安全技術培訓是煤礦特殊生產(chǎn)環(huán)境的需要，是煤礦安全生產(chǎn)的基礎工作。由于煤礦井下作業(yè)環(huán)境中存在著多種不安全因素，作業(yè)工人必須接受安全技術培訓，掌握煤礦各類事故(水、火、瓦斯、煤塵和頂板等)的發(fā)生規(guī)律、預防措施和處理方法，以便作業(yè)中采取針對性措施，預防事故發(fā)生，并做到自主保安和互助保安。新招收的工人必須接受一定時間的安全技術培訓;其原因是煤礦每一作業(yè)地點都有其特殊情況，每一道工序都有其安全措施，每一臺設備都有其安全操作規(guī)程。要在某一作業(yè)地點使用某一臺設備安全地完成某一道工序，現(xiàn)場作業(yè)人員就必須了解作業(yè)地點的安全狀況，掌握所有設備的安全操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，認真落實安全措施。安全技術培訓是對作業(yè)工人進行安全法規(guī)、安全意識、安全操作技能、事故預防和處理、避災自救等方面的培訓，其培訓手段應靈活多樣，采取課堂講授、實物操作、電化教學、模擬演示、實驗參觀等方法，以適應安全培訓的特點，提高培訓效果和工人的安全技術素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。?
四、結(jié)束語
煤炭工業(yè)作為國家的支柱產(chǎn)業(yè)，必須保證其健康發(fā)展。展望21世紀我國的煤炭工業(yè)，必須提高煤礦工人的素質(zhì)，以適應時代前進和科學技術發(fā)展的要求。今后，入礦工人要逐步實現(xiàn)達到煤礦技工學校畢業(yè)水平，并經(jīng)過不少于兩個月的安全技術培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。從業(yè)期間，還要根據(jù)工種和崗位的要求，進行定期或不定期的崗位培訓，以提高工人操作的熟練程度，最終達到提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)的目的。
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