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淺談創(chuàng)新管理論文

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  創(chuàng)新管理正在成為管理學(xué)研究的前沿領(lǐng)域。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的淺談創(chuàng)新管理論文,供大家參考。

  淺談創(chuàng)新管理論文范文一:財(cái)務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新管理

  互聯(lián)網(wǎng)信息的高速增長,這將對我國的財(cái)務(wù)會計(jì)工作產(chǎn)生重大的影響。為了更好的提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作的水平,廣大財(cái)務(wù)工作者必須順應(yīng)時(shí)代的要求,在財(cái)務(wù)會計(jì)工作開展會計(jì)電算化,如此一來不但可以促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作實(shí)現(xiàn)信息化并保障財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確,同時(shí)也能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的進(jìn)步。然而受困于財(cái)務(wù)會計(jì)工作的政策、方法等不少因素的限制,當(dāng)前的財(cái)務(wù)會計(jì)工作面臨著不小的困境。對此,筆者將就當(dāng)前的財(cái)務(wù)會計(jì)工作狀況展開分析,然后就此闡述創(chuàng)新管理的建議。旨在進(jìn)一步提升我國的財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平。

  一、財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重要性

  財(cái)務(wù)會計(jì)工作要嚴(yán)格的審核與監(jiān)督資金的流動情況,同時(shí)把資金流向及時(shí)告知相關(guān)人員,最后將相應(yīng)的資金流向逐一登記,使得企業(yè)或單位能夠掌握準(zhǔn)確完整的資金情況。財(cái)務(wù)會計(jì)部門雖不是一線生產(chǎn)部門,但它通過對資金流動的情況分析并形成相應(yīng)的報(bào)表實(shí)現(xiàn)管理的參與,同時(shí)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)信息,不但可以使得管理者做出正確的決定,同時(shí)有效的避免經(jīng)營管理危機(jī)。

  二、財(cái)務(wù)會計(jì)工作中存在的問題

  1.管理者重視程度偏低

  不論是在企業(yè)或單位,不少管理者對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作認(rèn)識依然停留在陳舊的觀念上,從而導(dǎo)致了他們無法正確的理解財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重要作用。因此不少的企業(yè)、單位尚未建立完整的財(cái)務(wù)會計(jì)制度。管理者對于財(cái)務(wù)會計(jì)的重視程度決定了未來發(fā)展程度,如果管理者重視程度偏低,不僅使得企業(yè)或單位陷入困境,同時(shí)他們在這樣情況下做出決定,必然會重大損失的產(chǎn)生。

  2.財(cái)務(wù)會計(jì)人員缺乏規(guī)范化管理,會計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重

  目前,大部分財(cái)務(wù)會計(jì)人員都缺乏規(guī)范化管理,財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作職能以及職責(zé)范圍沒有進(jìn)行明確的規(guī)定。財(cái)務(wù)人員工作流動性大,工作范圍模糊等現(xiàn)象屢見不鮮,一方面加巨了財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作壓力,另一方面,職責(zé)不能落實(shí)到個(gè)人,在財(cái)務(wù)工作上容易產(chǎn)生違規(guī)、違紀(jì),甚至是違法的現(xiàn)象。例如:有些財(cái)務(wù)會計(jì)人員在保管會計(jì)資料、憑證等資料時(shí),沒有按照相關(guān)的要求與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,極易導(dǎo)致原始憑證的遺失、破損等問題出現(xiàn),破壞了財(cái)務(wù)會計(jì)信息的完整性;在財(cái)務(wù)報(bào)表編制時(shí),財(cái)務(wù)會計(jì)人員沒有使用輔助性的附注來對報(bào)表情況進(jìn)行補(bǔ)充說明,極易造成財(cái)務(wù)會計(jì)信息失真,嚴(yán)重影響到了財(cái)務(wù)會計(jì)工作的順利開展。

  3.傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)方式受到?jīng)_擊

  當(dāng)今是互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作方式面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在以往的工作模式中,進(jìn)、銷、存都有著詳細(xì)的信息記錄,所以在會計(jì)人員進(jìn)行報(bào)表編制以及核算過程中亦要將該數(shù)據(jù)信息詳細(xì)的反映到會計(jì)報(bào)表中。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的影響,財(cái)務(wù)信息日趨信息化管理,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)無法進(jìn)行有效的復(fù)制,從而在會計(jì)的計(jì)量工作中缺乏現(xiàn)實(shí)意義,極大程度的制約了財(cái)務(wù)會計(jì)工作的有效性。

  三、信息時(shí)代下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新管理的對策

  1.提高財(cái)務(wù)管理意識

  首先,管理者應(yīng)正確認(rèn)識財(cái)務(wù)管理在行業(yè)管理工作中的重要性,并將財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作納入行業(yè)管理規(guī)劃當(dāng)中,根據(jù)自身的發(fā)展,建立一個(gè)合理、規(guī)范的財(cái)會會計(jì)管理制度。其次,財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)的財(cái)會會計(jì)管理理念,提高自身管理工作意識,轉(zhuǎn)變單一的記賬、報(bào)賬、編制報(bào)表的基本會計(jì)工作模式,進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)信息化的建設(shè)與管理,從而促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)管理信息化的發(fā)展,為財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量提供有力的保障。

  2.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)信息化管理,確保財(cái)務(wù)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性

  精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息能為企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供正確的決策參考依據(jù),所以財(cái)務(wù)會計(jì)信息的真實(shí)性、完整性以及系統(tǒng)性,對企事業(yè)的經(jīng)營管理有著重要的意義。因此對于財(cái)務(wù)會計(jì)信息的質(zhì)量應(yīng)引起高度重視,應(yīng)充分利用現(xiàn)代化的科技手段,構(gòu)建或者引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng),加大財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件的投入,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)的信息化管理,促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的順利開展。

  3.深化財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作,促進(jìn)企事業(yè)全面發(fā)展

  在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,全球經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐步活躍,企事業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,資金渠道更為多樣。伴隨著行業(yè)的全面發(fā)展,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營面臨的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)也在不斷增加。面對如此嚴(yán)峻的形勢,企事業(yè)必須轉(zhuǎn)變以往單一、陳舊的會計(jì)管理工作模式,對會計(jì)核算方式進(jìn)行深化,以便其能對企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行正確的預(yù)算以及評估,從而使得企業(yè)更好的規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益全面發(fā)展。

  四、結(jié)束語

  隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷發(fā)展與完善,我國企事業(yè)管理制度也發(fā)生了很大變化,面臨的市場競爭機(jī)制日益激烈,財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作作為經(jīng)營管理的重要內(nèi)容,越來越受到人們的重視。想要在如此激烈的市場競爭環(huán)境下求得生存,得以持續(xù)發(fā)展,必須加財(cái)務(wù)會計(jì)工作的創(chuàng)新管理,從而達(dá)到降低運(yùn)營成本,提高經(jīng)營效益,提升競爭力的目的.

  淺談創(chuàng)新管理論文范文二:創(chuàng)新管理工程造價(jià)論文

  1在工程造價(jià)管理過程中出現(xiàn)的問題

  1.1管理人員的素質(zhì)偏低

  現(xiàn)階段,工程造價(jià)的管理人員缺乏了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的理論基本功,造價(jià)管理的執(zhí)行能力和理解能力較低;相關(guān)責(zé)任制度不夠完善;管理人員消極怠工,且人員的流動大,使得工程造價(jià)的管理存在著較為嚴(yán)重的問題。

  1.2未能夠樹立較強(qiáng)的造價(jià)管理觀念

  我國部分工程建設(shè)企業(yè)并沒有樹立較強(qiáng)的造價(jià)管理意識,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層以及造價(jià)管理工作人員缺乏了較強(qiáng)的造價(jià)管理觀念,對于造價(jià)管理方面缺乏了較強(qiáng)的責(zé)任意識。雖然所有造價(jià)管理工作人員分工較為明確,各司其職,然而并沒有形成造價(jià)管理核心思想,增加了造價(jià)管理問題。

  1.3對“工期造價(jià)”的關(guān)注力度不足

  “工期造價(jià)”指的是施工單位為了能夠達(dá)到工程施工目標(biāo),需要花費(fèi)的所有經(jīng)濟(jì)費(fèi)用的總和。這是該施工單位需要注意的核心問題。每個(gè)項(xiàng)目均要制定完善的工期要求。然而因?yàn)槲茨軌蚶砬骞こ淘靸r(jià)以及施工工期這兩者之間的關(guān)系,盲目追趕施工工期,隨意延長施工工期,都會增加工程造價(jià)。

  2工程造價(jià)的創(chuàng)新管理

  (1)加強(qiáng)工作人員的造價(jià)管理意識,強(qiáng)化對目標(biāo)造價(jià)的有效管理。施工企業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行造價(jià)管理方面的宣傳或經(jīng)濟(jì)宣傳,幫助所有工作人員樹立正確的造價(jià)意識與經(jīng)濟(jì)觀念。首先,統(tǒng)一企業(yè)員工的思想意識,加強(qiáng)管理階層以及專案人員的造價(jià)管理教育以及經(jīng)濟(jì)培訓(xùn);利用宣傳欄或標(biāo)語等加強(qiáng)宣傳,提高他們的造價(jià)管理水平。其次,強(qiáng)化對目標(biāo)造價(jià)的有效控管。工程項(xiàng)目的目標(biāo)造價(jià)包括了人工造價(jià)、材料造價(jià)、機(jī)械費(fèi)用造價(jià)等。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專業(yè)的評標(biāo)小組,選用素質(zhì)高、信譽(yù)高、實(shí)力強(qiáng)的分包隊(duì)伍。同時(shí)還需要加強(qiáng)施工材料的控制,確保施工材料的質(zhì)量,合理利用施工材料,防止各種浪費(fèi)情況的出現(xiàn)。

  (2)對工程造價(jià)進(jìn)行精細(xì)化管理。企業(yè)應(yīng)結(jié)合市場的實(shí)際發(fā)展要求,樹立精細(xì)化管理觀念,借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)在工程造價(jià)管理方面的經(jīng)驗(yàn)焦旭,按照本企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,建立完善的工程造價(jià)管理機(jī)制;對信息化技術(shù)進(jìn)行充分的應(yīng)用,建立完善的承包信息機(jī)制,系統(tǒng)化管理資金預(yù)算、結(jié)算、合同管理以及付款等所有信息內(nèi)容;利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng),對財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)的問題加以分析研究,并找出其中存在的問題,制定解決方案。

  (3)完善工程造價(jià)的管理責(zé)任制。首先,企業(yè)應(yīng)該建立完善的造價(jià)管理責(zé)任制,加強(qiáng)權(quán)責(zé)分配,落實(shí)造價(jià)管理工作。其次,常抓工程造價(jià)管理工作,貫徹制定各項(xiàng)規(guī)章制度,加大造價(jià)管理的執(zhí)行力度。其三,企業(yè)需要建立完善的應(yīng)急事故救濟(jì)機(jī)制,以預(yù)防為主,降低各種事故的法傷,減少安全施工。

  (4)加強(qiáng)工程造價(jià)的信息化管理。企業(yè)應(yīng)加大對市場信息的關(guān)注力度,特別是對工程造價(jià)管理上的信息數(shù)據(jù)的關(guān)注力度,掌握最新市場信息情況;建立完善的造價(jià)數(shù)據(jù)庫,加大造價(jià)管理程序的開發(fā)力度;建立完善的造價(jià)資料累積制度等,對公路橋梁的工程造價(jià)加強(qiáng)信息化管理。

  3結(jié)語

  我國的公路橋梁在工程造價(jià)管理過程中,依然存在著某些問題,既有管理人員自身的問題,企業(yè)有關(guān)制度的建設(shè)問題,也有行業(yè)市場問題,這些問題明顯阻礙了工程造價(jià)的合理管理以及科學(xué)控制。因此為提高工程造價(jià)的管理效率,筆者建議企業(yè)該從信息化管理、人員管理意識以及工程造價(jià)的精細(xì)化管理、完善責(zé)任制這四個(gè)方面入手,促進(jìn)工程造價(jià)的有效管理。


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