企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的論文免費(fèi)范本
發(fā)展戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)發(fā)展的整體性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、基本性的謀略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有“四性”，即整體性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、基本性、謀略性。這“四性”決定了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要性。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的論文免費(fèi)范本的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的論文免費(fèi)范本篇1
淺析中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略
摘 要：當(dāng)前中小企業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展與運(yùn)用在我國(guó)的電子商務(wù)領(lǐng)域中處于核心地位。但是隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，中小企業(yè)在電子商務(wù)領(lǐng)域中應(yīng)該不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，降低成本，以適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)的發(fā)展需要。因而，本文主要針對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式，對(duì)我國(guó)的中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行分析，指出其中存在的問(wèn)題與解決措施。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);電子商務(wù);發(fā)展戰(zhàn)略
一、中小企業(yè)電子商務(wù)領(lǐng)域存在的不足
1.商業(yè)環(huán)境不成熟
我國(guó)很多人購(gòu)物行為很保守，一般情況下不可能輕易相信網(wǎng)上各種各樣的促銷(xiāo)廣告。電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì)是以電子商務(wù)為前提，很多大企業(yè)以合作商的身份來(lái)運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)，但是中小企業(yè)就不可能這么做。另外，當(dāng)前電子商務(wù)還沒(méi)有被廣大消費(fèi)者所接受，很多企業(yè)在運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)時(shí)都是采用傳統(tǒng)的方式。企業(yè)之間的不信任、公眾單筆交易額小、公眾認(rèn)為網(wǎng)上購(gòu)物不夠直觀等，都會(huì)導(dǎo)致商業(yè)環(huán)境不夠成熟。
2.缺少對(duì)未來(lái)發(fā)展的預(yù)測(cè)
電子商務(wù)化發(fā)展觀念落后，進(jìn)而導(dǎo)致其在認(rèn)識(shí)方面存在一定的誤區(qū)。當(dāng)前有一部分中小企業(yè)對(duì)電子商務(wù)的認(rèn)識(shí)不夠成熟，不能夠明確其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的作用。在這些企業(yè)看來(lái)，電子商務(wù)就是打打字，發(fā)送郵件，只能在大企業(yè)中運(yùn)用，在中小企業(yè)中沒(méi)有辦法發(fā)揮其應(yīng)有的作用，或是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還沒(méi)有到運(yùn)用電子商務(wù)的地步。正是因?yàn)橛辛诉@種思想，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)不深，企業(yè)管理的水平也相對(duì)落后。
3.電子商務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)不強(qiáng)
當(dāng)前我國(guó)的一些中小企業(yè)發(fā)展觀念落后，電子商務(wù)意識(shí)淡薄，很多企業(yè)在發(fā)展中不愿意把資金投放到未知的領(lǐng)域中，有些企業(yè)雖然把少量的資金投放到電子商務(wù)中，但是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過(guò)于薄弱，沒(méi)有辦法滿(mǎn)足電子商務(wù)的要求。
4.缺少專(zhuān)業(yè)性人才
就當(dāng)前實(shí)際情況來(lái)看，中小企業(yè)要依賴(lài)高科技與高素質(zhì)人才才能應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)懂得電子商務(wù)法規(guī)的行政人才需求量很大。但是這方面的人才又十分匱乏，這樣就導(dǎo)致了中小企業(yè)很難實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)化。
二、解決中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展問(wèn)題的對(duì)策
1.轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清價(jià)值
中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該更新觀念，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識(shí)在很大程度上決定了電子商務(wù)的發(fā)展方向。另外，中小企業(yè)也要重視對(duì)員工的IT技能訓(xùn)練。企業(yè)還應(yīng)該樹(shù)立正確的電子商務(wù)發(fā)展觀，企業(yè)可以從基本的流程做起。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到信息在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中的重要性，在運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)時(shí)，不能模仿傳統(tǒng)形式，要推陳出新。
2.明確預(yù)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
在電子商務(wù)發(fā)展中，擬定總體目標(biāo)是其發(fā)展的第一步，主要包括商業(yè)模式的選擇、計(jì)劃等。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，也就是弄明白企業(yè)要賣(mài)什么、怎么賣(mài)、賣(mài)給誰(shuí)等問(wèn)題。企業(yè)要事先做好調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果與企業(yè)本身自身的實(shí)際來(lái)決定采用何種方式等。
3.明確電子商務(wù)的發(fā)展模式
電子商務(wù)模式在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該有所創(chuàng)新，通過(guò)對(duì)企業(yè)核心業(yè)務(wù)的分析來(lái)開(kāi)展電子商務(wù)模式改革，同時(shí)也應(yīng)該明確合作伙伴是否適合自身的發(fā)展，同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)安全支付方面的問(wèn)題，建立屬于自身的平臺(tái)，在發(fā)展中采用不同的方式來(lái)推動(dòng)電子商務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的業(yè)績(jī)。
4.積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召
為了促使電子商務(wù)在我國(guó)順利發(fā)展，形成一個(gè)完備的體系，應(yīng)該建立健全相關(guān)法規(guī)，以維護(hù)企業(yè)及用戶(hù)雙方的利益。企業(yè)可以借鑒國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不同用戶(hù)的需求來(lái)建立適合我國(guó)用戶(hù)使用的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);另外政府還應(yīng)該為電子商務(wù)創(chuàng)造一個(gè)良好的法律法規(guī)的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)也要積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，打造具有自身特色的品牌。
總而言之，在21世紀(jì)，中小企業(yè)應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的形勢(shì)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新與改革，充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展電子商務(wù)的重要性，把電子商務(wù)整合到企業(yè)發(fā)展中。
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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的論文免費(fèi)范本篇2
淺談供電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新
【摘 要】在新形勢(shì)下，各行業(yè)都面臨著日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，如何在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，如何增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的能力等，已經(jīng)成為許多企業(yè)必須面臨的決策焦點(diǎn)。供電企業(yè)具有不同于一般市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的特質(zhì)，隨著行業(yè)內(nèi)外、社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，如何在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)當(dāng)中謀求自身的發(fā)展和企業(yè)整體實(shí)力的提升成為需要探索的新課題。本文探討了如何加強(qiáng)供電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新問(wèn)題，具有一定的借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】供電企業(yè);發(fā)展戰(zhàn)略;創(chuàng)新
近年來(lái)，供電企業(yè)高度重視企業(yè)管理工作，把加強(qiáng)企業(yè)管理工作、提升企業(yè)管理水平作為中心工作，作為應(yīng)對(duì)電網(wǎng)快速發(fā)展，滿(mǎn)足管理好現(xiàn)代化大電網(wǎng)要求的一項(xiàng)重要舉措。在重視技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、融資等方面創(chuàng)新的同時(shí)，也重視發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新，通過(guò)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，開(kāi)展軟課題研究等全員參與、上下互動(dòng)的多種多樣的活動(dòng)，廣大員工對(duì)思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新有了深刻認(rèn)識(shí)，管理理念發(fā)生了深刻變化。
一、供電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新的意義
(一)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的定義。
發(fā)展戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)發(fā)展的整體性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、基本性的謀略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有“四性”，即整體性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、基本性、謀略性。這“四性”決定了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要性。企業(yè)的管理者應(yīng)高度重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新，不能只顧種樹(shù)、不顧育林，只顧當(dāng)前、不顧未來(lái)，只顧末節(jié)、不顧根本;不能只顧搬經(jīng)驗(yàn)、搬知識(shí)、搬指示而不用謀略，否則就會(huì)把員工領(lǐng)向窄路、坎路、彎路和死路。企業(yè)管理者不應(yīng)該重術(shù)輕略。搞好企業(yè)要靠各種“術(shù)”。比如技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)術(shù)、管理術(shù)、公關(guān)術(shù)。搞好企業(yè)也要靠各種“略”，比如技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略。術(shù)是小略，略是大術(shù)，術(shù)與略的相同點(diǎn)是都講研謀劃，不同點(diǎn)是謀劃的范圍有大小，謀劃的時(shí)間有長(zhǎng)短。重術(shù)輕略就是重小輕大、重短輕長(zhǎng)，只重技術(shù)更是以偏概全。在企業(yè)中，最大的術(shù)是發(fā)展術(shù)，發(fā)展術(shù)一般被稱(chēng)為“發(fā)展戰(zhàn)略”。
(二)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新的作用。
1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新是為了適應(yīng)環(huán)境變化。我們所處的時(shí)代的大變化時(shí)代，在這個(gè)時(shí)代，企業(yè)環(huán)境變化的廣度、深度和速度都是空前的。中國(guó)入世意味著中國(guó)企業(yè)融入了變化多端的大世界，這個(gè)世界的消費(fèi)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及各種因素都在不斷地變化，形勢(shì)迫使我們知變、應(yīng)變、善變，而善變的首要標(biāo)志就是有一個(gè)新的發(fā)展戰(zhàn)略。
2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新也是為了上水平。首先要使發(fā)展戰(zhàn)略上水平，發(fā)展戰(zhàn)略是綱，綱舉目張。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新也是對(duì)原有的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行變革。哪一個(gè)企業(yè)原來(lái)都有發(fā)展戰(zhàn)略，只不過(guò)有的企業(yè)缺乏認(rèn)識(shí)。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略存在著水平差異，智慧有大小，戰(zhàn)略有高低，創(chuàng)新是為了創(chuàng)出更高水平的發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高低對(duì)企業(yè)發(fā)展有重大影響，因?yàn)槠髽I(yè)早已進(jìn)入戰(zhàn)略制勝的年代。
二、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新
企業(yè)普遍面臨發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新任務(wù)，例如，很多企業(yè)都需要從新定位。有些企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容本來(lái)就與自身特長(zhǎng)嚴(yán)重脫節(jié)。諸如此類(lèi)企業(yè)如果不重新定位，發(fā)展前景很難光明。再如，很都企業(yè)都需要重新解決靠什么經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題?？繅艛嗟匚?、行政保護(hù)、資金實(shí)力、現(xiàn)成技術(shù)都已經(jīng)不能解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題。為了從根本上改善經(jīng)營(yíng)狀況，只能依靠不斷的創(chuàng)新。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新，就要制定新的經(jīng)營(yíng)手段、新的人事框架、新的管理體制、新的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、新的重大措施、新的重大步驟等。戰(zhàn)略無(wú)定式。就本質(zhì)而言，每個(gè)企業(yè)制定出來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)該是一致的，就內(nèi)容、重點(diǎn)、結(jié)構(gòu)而言，不同企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略很少有共同之處。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新不只是提出新的發(fā)展戰(zhàn)略，還要實(shí)施新的發(fā)展戰(zhàn)略。像其他創(chuàng)新一樣，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新不能只停留在認(rèn)識(shí)階段，還要進(jìn)入到實(shí)踐階段，假如沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)、沒(méi)有困難、沒(méi)有助力去實(shí)踐，將毫無(wú)意義。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新不是一次性的行動(dòng)，而是長(zhǎng)期化的行動(dòng)。情況是在不斷地變化，認(rèn)識(shí)需要不斷地提高，實(shí)施任何一項(xiàng)戰(zhàn)略客觀上都需要一項(xiàng)過(guò)程。這就需要在制定了新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之后，不但要深入組織實(shí)施，而且要不斷地加以完善和微調(diào)，必要時(shí)還要進(jìn)行重大調(diào)整，重大調(diào)整之后又要組織實(shí)施。專(zhuān)家們把這個(gè)循環(huán)往復(fù)的過(guò)程稱(chēng)為“企業(yè)戰(zhàn)略管理”。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新的過(guò)程，就是企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程。
三、如何制定新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
(一)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。
創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不能不尊重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和書(shū)本知識(shí)，也不能搞經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義，必須從實(shí)際出發(fā)，該應(yīng)用的應(yīng)用，該修改的修改，該組合的組合，該自創(chuàng)的自創(chuàng)。高明的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是智慧的結(jié)晶，而不是經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的堆積。企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新基于企業(yè)管理者觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)管理者都或多或少地存在怎樣搞好企業(yè)的舊觀念，這些觀念可能曾經(jīng)是企業(yè)發(fā)展輝煌的源泉，現(xiàn)在卻成了企業(yè)發(fā)展的障礙。企業(yè)發(fā)展的最大敵人是管理者的舊觀念。企業(yè)管理者要想研究制定新的發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)該首先想自己的舊觀念宣戰(zhàn)。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新還要靠群策群力。企業(yè)廣大員工非常關(guān)心企業(yè)的發(fā)展前途，在他們當(dāng)中蘊(yùn)藏著戰(zhàn)略智慧，新戰(zhàn)略制定后也要通過(guò)他們實(shí)施。因此，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新必須尊重廣大員工的意愿，集中廣大員工的智慧和力量。
(二)強(qiáng)化內(nèi)部管理。
加強(qiáng)內(nèi)部管理是企業(yè)永恒的主題，供電企業(yè)要隨著市場(chǎng)的變化，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，針對(duì)市場(chǎng)變化造成企業(yè)內(nèi)部的薄弱環(huán)節(jié)，采取科學(xué)管理方法加以應(yīng)對(duì)。首先要從提高企業(yè)凝聚力入手，建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、高效、有活力的領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)向前發(fā)展的重要保證。企業(yè)的好壞，與領(lǐng)導(dǎo)班子工作狀態(tài)有很大關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)者必須提高自身素質(zhì)，以勤政廉潔的工作作風(fēng)，以樸實(shí)的工作態(tài)度，遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，能正確處理和應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外的變化，認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)自不同階層的聲音，始終保持在群眾當(dāng)中的威信，成為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊。加強(qiáng)生產(chǎn)一線(xiàn)員工的技術(shù)培訓(xùn)，切實(shí)提高生產(chǎn)一線(xiàn)員工的綜合素質(zhì)，使他們自覺(jué)成為工程建設(shè)中安全制度的執(zhí)行者、工藝質(zhì)量的保證者、企業(yè)品牌形象的維護(hù)者，只有這樣才能使企業(yè)真正成為具備一流的工程管理水平、一流的施工技術(shù)、一流的工程質(zhì)量和工藝的管理型企業(yè)。
(三)加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)。
創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，必須加強(qiáng)品牌建設(shè)。品牌是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，做強(qiáng)品牌是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。繼續(xù)解放思想，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，沉下心來(lái)研究解決影響和制約品牌做強(qiáng)的問(wèn)題，把品牌發(fā)展建立在扎實(shí)的工作基礎(chǔ)和牢固的市場(chǎng)基礎(chǔ)之上。隨著我國(guó)電力工業(yè)的科技進(jìn)步，供電企業(yè)要不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，通過(guò)技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)改造，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁。要認(rèn)真探索、研究和實(shí)施新技術(shù)、新科技帶來(lái)的商機(jī)，引進(jìn)高科技人才，加強(qiáng)與科研、院所和技術(shù)優(yōu)勢(shì)企業(yè)合作，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，占領(lǐng)科技高地，形成一批有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專(zhuān)利技術(shù)，使企業(yè)成為同行業(yè)的科技領(lǐng)頭羊。
綜上所述，供電企業(yè)要想做強(qiáng)做大必須要以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以安全管理、質(zhì)量管理為抓手，不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)成為市場(chǎng)上叫的響、管理好、素質(zhì)高、過(guò)得硬的品牌供電企業(yè)。
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