關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的論文
關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的論文
會(huì)計(jì)監(jiān)督，是會(huì)計(jì)的基本職能之。目前會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有發(fā)揮其真正的作用，從而造成會(huì)計(jì)信息失真，資產(chǎn)管理流失嚴(yán)重等現(xiàn)象，損害了國(guó)家和公眾的利益。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的論文的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
會(huì)計(jì)監(jiān)督的論文篇1
試談高速公路會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及措施
摘要：隨著人民生產(chǎn)力水平的穩(wěn)步提高，方便快捷的交通路況日益成為普通大眾出行需求。高速公路因此應(yīng)運(yùn)而生。又快又好，便捷為民的高速公路在人民生活及日常生活中占據(jù)著重要位置?，F(xiàn)代社會(huì)中，除公共交通之外，私家車及貨車等在便利人民生產(chǎn)生活的同時(shí)，對(duì)于道路的需求也愈演愈烈。高速公路的發(fā)展為車輛快速達(dá)到目的地，提供了極大的便利。那么，工期長(zhǎng)、投資大的高速公路，在現(xiàn)實(shí)管理中又存在著哪些問(wèn)題?高速公路收費(fèi)是否存在弊端?即使有，那么在高速公路管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督又是否行知有效?若高速公路管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督出現(xiàn)問(wèn)題，那么又有哪些較可行的建議?筆者于此略舒己見。
關(guān)鍵詞：高速公路管理;會(huì)計(jì)監(jiān)督;會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題;解決措施
一、高速公路本身本身出現(xiàn)的問(wèn)題
高速公路的發(fā)展是關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的大事。一條路線優(yōu)良，安全可靠的公路是民之所向。自上世紀(jì)80年代，沈大高速公路建成，我國(guó)高速公路在全國(guó)已經(jīng)全面張開，鋪張成網(wǎng)，與普通公路相配合，四通八達(dá)貫穿整個(gè)國(guó)家，為居民出行及日常生活提供便利。高速公路管理中經(jīng)費(fèi)數(shù)量大，高速公路的管理中財(cái)政管理是否取之于民，用之于民，是普通老百姓關(guān)注的問(wèn)題，也是政府高度關(guān)注的問(wèn)題。
此前因個(gè)別高速公路因路線問(wèn)題等出現(xiàn)的坍塌，種種跡象表明高速公路會(huì)計(jì)監(jiān)督的失職。在我國(guó)，高速公路雖發(fā)展迅猛，但僅有不到三十年的歷史，這樣現(xiàn)代化的產(chǎn)物，國(guó)家重視程度極高?，F(xiàn)如今，高速公路交叉盤錯(cuò)，公里數(shù)龐大，期間管理錯(cuò)綜復(fù)雜，又因投資數(shù)量大，開工項(xiàng)目數(shù)量眾多等，不免讓一些人鉆了體制的空子。這些問(wèn)題的出現(xiàn)顯得高速公路管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督的存在顯得極為重要。
二、高速公路管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在的問(wèn)題
(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者工作過(guò)程阻力大
高速公路管理中，職權(quán)層層下放，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者是制衡高層在職責(zé)范圍之內(nèi)行使權(quán)力的部門成員，設(shè)置會(huì)計(jì)監(jiān)督是出于監(jiān)督與防范高層在職期間做出與職責(zé)相悖的事情。然而，事實(shí)上，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者在工作中卻受到來(lái)自高層的壓力。在高速公路管理收費(fèi)單位中，會(huì)監(jiān)督部門不僅僅在做與自己職責(zé)相關(guān)的事，他們還受高層有意無(wú)意的施壓，做一些額外的事情，造成與本職工作無(wú)關(guān)的工作壓力。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者出現(xiàn)濫用職權(quán)做假賬，違規(guī)匯總財(cái)務(wù)等種種問(wèn)題。因?yàn)楦咚俟饭芾碇谐霈F(xiàn)漏洞，日積月累攢下棘手的財(cái)政問(wèn)題。高速公路及維護(hù)費(fèi)用不斷被各管理層打薄，人民群眾吃啞巴虧。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者在工作中也不斷受影響。
(二)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者自身問(wèn)題
會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者在進(jìn)入單位后，除處理日常工作中的問(wèn)題之外，在思想上也存在很嚴(yán)重的問(wèn)題。進(jìn)入高速公路管理收費(fèi)單位的工作人員在專業(yè)知識(shí)上不精不專，并且抱著混口飯吃的態(tài)度工作，導(dǎo)致工作質(zhì)量差，工作效率處于一般或較差的狀態(tài)。這種情況的出現(xiàn)是因?yàn)樵诼毠ぷ髡邲](méi)有清楚的認(rèn)識(shí)到他們正處于高速公路管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。就職之后普遍認(rèn)為自己已經(jīng)擁有“鐵飯碗”，持有散漫的態(tài)度。這種做事風(fēng)格直接影響他們的在崗期間的積極性。在職期間，員工工作內(nèi)容看似枯燥機(jī)械，學(xué)習(xí)新知識(shí)的熱情也隨之下降，但這種工作狀態(tài)無(wú)法滿足市場(chǎng)對(duì)高速公路需求的動(dòng)態(tài)。工作人員仍以陳舊的專業(yè)知識(shí)應(yīng)付信息大爆炸的時(shí)代，工作狀況及工作后續(xù)發(fā)展堪憂。
三、解決措施
(一)源頭撥款恰到好處
從高速公路投資及工程建設(shè)來(lái)說(shuō)，管理者應(yīng)當(dāng)在其位謀其政，精打細(xì)算，從源頭上截?cái)嘞录?jí)工作人員的“偷工減料。在管理者下放資金之前，管理者應(yīng)當(dāng)組織成員做市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)高速公路路況及收費(fèi)情況做到宏觀把握。在進(jìn)行調(diào)查中，對(duì)經(jīng)常出入高速公路的人民進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查及采訪等形式。了解社會(huì)民生狀況。調(diào)查工程建設(shè)最低成本，從源頭上制止下級(jí)。
(二)建立健全高速公路會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制
高速公路管理收費(fèi)單位，將自身單位實(shí)際情況與政策相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上制定各級(jí)工作人員的行為規(guī)范，積極配合政府工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，完善單位內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化。單位合理運(yùn)用相關(guān)規(guī)定管理會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者，規(guī)范其行為。盡可能的減少或避免會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者在工作中出現(xiàn)違法違規(guī)事件。從而優(yōu)化高速公路管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)范圍。
(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)
單位定期培訓(xùn)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者，采用內(nèi)部教育，外部參與相結(jié)合的形式。組織學(xué)習(xí)其他地區(qū)工作形式。在單位內(nèi)部開展工作交流，通過(guò)定期會(huì)議總結(jié)，日常小組互助等方式讓工作人員認(rèn)清自己所處位置的重要性，提高其職業(yè)道德及工作的積極性，并且可以采取以優(yōu)帶劣，評(píng)選工作積極性高的人，增加內(nèi)部工作人員交流競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，采取獎(jiǎng)懲分明制度，對(duì)于濫用職權(quán)之人，絕不姑息。各部門集體提升高速公路管理工作的高效率，對(duì)后期工作奠定便利的認(rèn)識(shí)。在單位組織外部學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)到會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作好的地方學(xué)習(xí)，促使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者在新環(huán)境中，保持學(xué)習(xí)的熱情，提高專業(yè)知識(shí)的深度和廣度。在平時(shí)加強(qiáng)工作人員的思想道德建設(shè)，達(dá)到內(nèi)部與外部雙管齊下，提高在職人員的工作態(tài)度和效率。
(四)加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)系
互聯(lián)網(wǎng)辦公已司空見慣，云儲(chǔ)存優(yōu)點(diǎn)益處多，以其存儲(chǔ)量大，檢索快捷，方便有效運(yùn)用于現(xiàn)代社會(huì)。在高速公路路況復(fù)雜多變，收費(fèi)情況受政策影響。在高速公路管理中，管理層在定期優(yōu)化工作效率的同時(shí)，可以采用互聯(lián)網(wǎng)管理，將實(shí)時(shí)信息互相交流。城區(qū)之間信息網(wǎng)交叉。為人民通行發(fā)送及時(shí)的信息。在管理中，因各項(xiàng)收費(fèi)指標(biāo)都已經(jīng)匯總上傳，公之于眾，那么，高速公路管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者的外界壓力會(huì)下降，可以更好的將注意力放在工作本職當(dāng)中。
(五)宣傳高速公路管理各項(xiàng)條例
會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者工作出現(xiàn)問(wèn)題，不僅是來(lái)自內(nèi)外強(qiáng)壓，還因?yàn)槭芤嬲呒雌胀ù蟊姡瑢?duì)于各項(xiàng)收費(fèi)情況不明。普通群眾出門在外，以安全為主，對(duì)于在路途中發(fā)生的一些不公正現(xiàn)象，不聲張，馬馬虎虎的就接受了。因此，應(yīng)當(dāng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，手機(jī)發(fā)送信息，電視機(jī)播放，廣播等傳播媒介宣傳相關(guān)條例。人人知章程，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者接受來(lái)自群眾的監(jiān)督。
四、小結(jié)
高速公路的飛速發(fā)展，每天每小時(shí)行駛在高速公路上的車輛數(shù)不勝數(shù)，承載著千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭。高速公路初期線路標(biāo)準(zhǔn)與否，影響范圍廣，牽涉大。與人民性命息息相關(guān)，高速公路質(zhì)量問(wèn)題顯得尤為重要。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者在工作中要把握自己的道德底線。通過(guò)對(duì)高速公路會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重視，降低高速公路建成成本，優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制。
會(huì)計(jì)監(jiān)督的論文篇2
淺談企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及建議
摘要：伴隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展并取得了一定成效，在高速發(fā)展的信息化時(shí)代的背景下，我國(guó)眾多企業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)和巨大的壓力，如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰并占據(jù)一席之地，企業(yè)落實(shí)好內(nèi)部監(jiān)督管理工作，完善內(nèi)部的監(jiān)督體系成了一項(xiàng)重要工作。而會(huì)計(jì)監(jiān)督作為內(nèi)部監(jiān)督體系的關(guān)鍵部分，其監(jiān)督工作不容忽視。近年來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息不真實(shí)等違法犯罪時(shí)間頻繁發(fā)生，干擾了我國(guó)經(jīng)濟(jì)秩序的良好運(yùn)行，嚴(yán)重?fù)p害了公司的形象利益。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作需要引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視。
關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)督;問(wèn)題;對(duì)策
大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，在信息化條件背景下，企業(yè)要增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和活力，實(shí)現(xiàn)良好運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，就要重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。會(huì)計(jì)監(jiān)督作為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理的重要內(nèi)容，以維護(hù)和保證企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)準(zhǔn)確和資金流轉(zhuǎn)的安全為主要工作內(nèi)容。由于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作可以減小企業(yè)財(cái)產(chǎn)面臨風(fēng)險(xiǎn)的可能性，保證企業(yè)資產(chǎn)的安全，是企業(yè)健康發(fā)展規(guī)范內(nèi)部秩序的需要，不僅如此，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作還能在法制化的環(huán)境中遵紀(jì)守法，為企業(yè)提供合法性的發(fā)展以及良好的投資環(huán)境。同時(shí)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，需要引起重視。本文從企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度不完善、企業(yè)管理人員忽視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作、企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)普遍較低三個(gè)方面進(jìn)行問(wèn)題的分析，并探討出相應(yīng)的解決策略。
1目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的主要問(wèn)題
1.1企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度不完善
我國(guó)是法制社會(huì)，法律法規(guī)制約著會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，取得一定效果，但仍存在著很多問(wèn)題：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人安排相關(guān)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)的內(nèi)部監(jiān)督，但由于監(jiān)督人不正確的觀念往往使得監(jiān)督無(wú)效;很多企業(yè)中也缺乏內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)，沒(méi)有審計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行二次監(jiān)督;即使有了會(huì)計(jì)監(jiān)督人員與審計(jì)工作人員開展相關(guān)工作，但他們也只能完全遵從于企業(yè)負(fù)責(zé)者的監(jiān)督，從而出現(xiàn)負(fù)責(zé)人有缺漏會(huì)對(duì)監(jiān)督工作造成難以逆轉(zhuǎn)的影響;
同時(shí)，在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的外部監(jiān)督中，法律機(jī)制也并不健全，比如《會(huì)計(jì)法》中就忽視了企業(yè)外部利益相關(guān)人的權(quán)益保護(hù)，他們的利益直接與企業(yè)掛鉤，有權(quán)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督，但并沒(méi)有相關(guān)的法規(guī)明確;還有即使有相關(guān)法規(guī)的約束，很多企業(yè)也并不重視，一些監(jiān)督機(jī)構(gòu)部門形同虛設(shè)，并沒(méi)有真的落實(shí)法規(guī)政策要求，法制觀念意識(shí)淡薄;此外，社會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理關(guān)注度小，查處次數(shù)少，處罰力度小等現(xiàn)象都體現(xiàn)出企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度的不完善。
1.2企業(yè)管理人員不重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作
長(zhǎng)期以來(lái)，大多數(shù)人都認(rèn)為會(huì)計(jì)的工作就是記賬，記錄企業(yè)的盈虧狀況，只要會(huì)計(jì)人員細(xì)心就不會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題，這一錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)也導(dǎo)致企業(yè)忽視了對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理工作，所以很多企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作缺乏具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也隨即出現(xiàn)了企業(yè)不去進(jìn)行會(huì)計(jì)的信息化，他們認(rèn)為信息化具有很大的風(fēng)險(xiǎn)，比如會(huì)出現(xiàn)資金項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)泄露等問(wèn)題，或者一些進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作信息化的企業(yè)，就認(rèn)為有了計(jì)算機(jī)的支持，不需要再投入相關(guān)人員進(jìn)行管理與保護(hù)。不僅如此，一些管理人員不知道會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的重要性，盲目追求短期利益，指揮會(huì)計(jì)人員偽造賬本，修改真實(shí)數(shù)據(jù)等。這些現(xiàn)象反映出企業(yè)管理人員思想意識(shí)相對(duì)滯后，忽視會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作。
1.3企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)普遍較低
企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)普遍較低，主要體現(xiàn)在：在招募過(guò)程中，一些應(yīng)聘者走了后門，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)專門的訓(xùn)練;一些從業(yè)人員的學(xué)歷不高，缺乏專業(yè)知識(shí)，工作中常常遇到問(wèn)題;一些會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)水平較高，但實(shí)際處理業(yè)務(wù)能力較弱，工作效率低;一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄，法律意識(shí)不強(qiáng)，為維護(hù)自身利益或追求短期利益最大化，偽造賬本來(lái)為自身獲取利益，實(shí)施違法犯罪行為。企業(yè)會(huì)計(jì)人員知識(shí)水平的高低和實(shí)踐技能的強(qiáng)弱對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作至關(guān)重要，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
2解決企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題的策略
2.1建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要一個(gè)健康良好的環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展需要一套科學(xué)有效的管理制度，所以，建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度勢(shì)在必行。政府出臺(tái)細(xì)致的管理法規(guī)，明確財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門的職責(zé)與監(jiān)督管理任務(wù)，明確會(huì)計(jì)與審計(jì)間的職能與權(quán)限，明確企業(yè)中會(huì)計(jì)監(jiān)督人的職責(zé);加強(qiáng)執(zhí)法力度與懲處力度，進(jìn)行多次有效的審查，使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在法律大環(huán)境下有秩序進(jìn)行;同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部建立一套完善系統(tǒng)的監(jiān)督管理機(jī)制，設(shè)立會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，明確監(jiān)督人員、會(huì)計(jì)人員的關(guān)系，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，企業(yè)各部門各司其職的同時(shí)有著相互促進(jìn)相互監(jiān)督的作用;在執(zhí)行過(guò)程中也要嚴(yán)格要求，真正落實(shí)，不敷衍，不懈怠。
2.2管理人員加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度
加強(qiáng)企業(yè)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重視，就要把對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作提到重要位置，政府及有關(guān)部門加大對(duì)企業(yè)的審查力度，進(jìn)行必要的企業(yè)建設(shè)檢查工作，讓企業(yè)管理者進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，不僅意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，挽救漏洞，對(duì)企業(yè)的良性健康運(yùn)營(yíng)具有重要作用。同時(shí)，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的管理水平，貫徹落實(shí)監(jiān)督制度要求，提高業(yè)務(wù)水平，提高專業(yè)素質(zhì)，更新管理意識(shí)觀念，不固守成規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中扮演好引導(dǎo)與監(jiān)督的角色，不僅是提高審查監(jiān)督水平的體現(xiàn)，更是做好會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作的重要保障。
2.3提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)成了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有效進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念，嚴(yán)格處罰職業(yè)違法行為;培養(yǎng)正確的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀，良好的政治思想與道德修養(yǎng)，使會(huì)計(jì)工作人員遵循職業(yè)操守;提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)處理能力，給他們提供相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提供知識(shí)級(jí)技能培訓(xùn)，讓他們不斷吸收新的知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，熟練進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)應(yīng)用的知識(shí)宣傳與講解;提高會(huì)計(jì)人員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，加強(qiáng)與會(huì)計(jì)人員的交流與溝通，讓他們充分體會(huì)會(huì)計(jì)工作中的樂(lè)趣，熱愛工作，積極工作。使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在良好的充滿正能量的氛圍中進(jìn)行。
3結(jié)論
綜上所述，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要力量，企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，是保證企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)。我們要重視企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。建立起一套完善的行之有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，并嚴(yán)格落實(shí)制度要求;提高企業(yè)管理人員的管理意識(shí)，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的水平，增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，把會(huì)計(jì)監(jiān)督提到日程安排中;提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，豐富知識(shí)提高技能，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，為企業(yè)保證財(cái)產(chǎn)安全的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的良好健康運(yùn)營(yíng)與繁榮發(fā)展。
會(huì)計(jì)監(jiān)督的論文篇3
試談中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題與對(duì)策
摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革和國(guó)家政策的不斷更新，給我國(guó)的中小型企業(yè)帶來(lái)了很大的發(fā)展契機(jī)，但在這種新的形勢(shì)下，中小型企業(yè)自身的不足之處也體現(xiàn)了出來(lái)，而且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題尤其突出，要想讓企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康的發(fā)展，就必須加大會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的快速發(fā)展帶來(lái)動(dòng)力和活力。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)督;存在問(wèn)題;對(duì)策
一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀
從我國(guó)目前中小企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系正隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在不斷的完善中，但其中的缺點(diǎn)還是顯而易見的，財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、工商、稅務(wù)、銀行等等相關(guān)的部門沒(méi)有形成統(tǒng)一的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的審查和監(jiān)督只是做一些表面文章，甚至還有一些弄虛作假、違章亂紀(jì)的行為，嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的根本利益，阻礙了其正常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展，而這所有的種種歸根結(jié)底都是會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位所造成的。
二、會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的不足
1.內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的不足
第一，因?yàn)楫?dāng)前大多數(shù)的中小型企業(yè)都是以民營(yíng)企業(yè)的形式存在，而負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作人員多為“自己人”，他們對(duì)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度視若無(wú)睹，會(huì)計(jì)知識(shí)淡薄，而且在資金的運(yùn)用上公私不分，賬目不清，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無(wú)法進(jìn)行。第二，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，崗位職責(zé)不清，沒(méi)有完善的組織模式，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不能獨(dú)立的進(jìn)行。第三，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善，有些中小企業(yè)雖然制度完善，但也只是訂在墻上的“畫”，沒(méi)有真正去執(zhí)行，沒(méi)有讓監(jiān)督工作落到實(shí)處。第四，會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)差，沒(méi)有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，也不具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，有些企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員由其公司老總的親戚來(lái)兼職，這樣就使會(huì)計(jì)監(jiān)督完全失去了作用。
2.外部會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的不足
第一，我國(guó)的會(huì)計(jì)管理體制不完善，會(huì)計(jì)管理的體制有很多類，也有很多種，但對(duì)于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中的組織及考核等問(wèn)題卻沒(méi)有專門的制度，缺乏監(jiān)督，而且很多會(huì)計(jì)信息檢查對(duì)象只針對(duì)一些行政、機(jī)關(guān)單位，這樣就造成中小企業(yè)的誤導(dǎo)，以為財(cái)政部門對(duì)他們沒(méi)有約束力，只負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格監(jiān)督等等，這在無(wú)形中就削弱了監(jiān)督力度。
第二，各職能部門對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作沒(méi)有做到和諧統(tǒng)一，互為補(bǔ)充，而是各自為政，自說(shuō)自話，缺乏聯(lián)動(dòng)性，這就造成對(duì)會(huì)計(jì)行為的過(guò)程監(jiān)督失控的現(xiàn)象。
第三，會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督也是監(jiān)督工作中的重要一環(huán)，但就當(dāng)前形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)的社會(huì)監(jiān)督無(wú)論是注冊(cè)會(huì)計(jì)師還是注冊(cè)評(píng)估師等雖然專業(yè)水平很高，但職業(yè)道德卻不高尚，缺乏公正性、全面性和客觀性，有的甚至存在作弊現(xiàn)象，出具虛假的報(bào)告，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，損害企業(yè)利益，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序。
三、加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效措施
1.內(nèi)部管控，強(qiáng)化監(jiān)督
第一，因?yàn)閮?nèi)部環(huán)境是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管控的最基本的一個(gè)環(huán)節(jié)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)員工遵紀(jì)守法意識(shí)，培養(yǎng)一種積極向上的精神境界，可以為企業(yè)更好的進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。再加上各個(gè)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，權(quán)責(zé)分明，政策明確，都可以有利的推動(dòng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的良好開展。
第二，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，只有建立一套健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督控制、審計(jì)、稽核制度，并且配備具有專業(yè)水平的會(huì)計(jì)工作人員，才能使各部門、各崗位之間互相制約、互相監(jiān)督，形成合力而又相互制衡，有效的保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開展。
第三，有制度沒(méi)有監(jiān)督的工作等于有舵手無(wú)方向之舟，所以內(nèi)部監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作之本，只有不定期的在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督、檢查工作，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理的有效性、合理性進(jìn)行檢查與評(píng)估，并建立一套考核及評(píng)估機(jī)制，對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行考核，以確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管控張馳有度。
2.外部環(huán)境的完善與加強(qiáng)
第一，會(huì)計(jì)法律體系是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能順利實(shí)施的有利保障，只有建立健全完善的法律體系，才能為會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效進(jìn)行保駕護(hù)航，才有信心和底氣去懲處那些違法違紀(jì)的企業(yè)，才能為會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)行提供可靠的依據(jù)。
第二，只有外部會(huì)計(jì)環(huán)境的加強(qiáng)才能有效的控制內(nèi)部會(huì)計(jì)工作，才能達(dá)到內(nèi)外一致，共同監(jiān)督。
3.外部監(jiān)督工作的主要表現(xiàn)
第一，作為財(cái)政監(jiān)督部門一定要履行《會(huì)計(jì)法》中所賦予的各種職責(zé)，按照國(guó)家法律以及與會(huì)計(jì)相關(guān)的規(guī)范要求，對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，比如說(shuō)對(duì)中小企業(yè)賬簿的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格等進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合要求的行為，一定要及時(shí)進(jìn)行指正，更重要的是要對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，對(duì)沒(méi)有依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)的行為進(jìn)行批評(píng)，對(duì)沒(méi)有會(huì)計(jì)證就上崗的工作人員要責(zé)令其整改，對(duì)更嚴(yán)重的違法行為采取相應(yīng)的手段去處理，而且還要不定期的進(jìn)行會(huì)計(jì)抽查，監(jiān)督其會(huì)計(jì)工作執(zhí)行的情況，督促這些中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有效的進(jìn)行并落到實(shí)處。
第二，相關(guān)職能部門的監(jiān)督職能不容忽視，工商、經(jīng)信、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門，都應(yīng)該各顯其能，發(fā)揮到對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督，尤其是稅務(wù)部門，更應(yīng)該進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的核查工作，掃除一切偷稅、漏稅現(xiàn)象，為公平、公正的納稅環(huán)境掃清障礙，還有金融機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)現(xiàn)金的借、貸管理，工商部門的誠(chéng)信管理也很重要等等。
第三，加強(qiáng)以上這些部門之間的配合，通過(guò)相互間的合作，達(dá)到統(tǒng)一的聯(lián)防，進(jìn)行聯(lián)合年檢，達(dá)到信息共享，杜絕會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、會(huì)計(jì)報(bào)告不一致等等違法行為，使中小企業(yè)的那些不法思想無(wú)處遁形，另外，還可以借助媒體的力量，對(duì)那些不良的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行曝光，對(duì)誠(chéng)信守法的中小企業(yè)進(jìn)行宣揚(yáng)，使大家達(dá)成共識(shí)，共同創(chuàng)造會(huì)計(jì)監(jiān)督的良好環(huán)境。第四，社會(huì)監(jiān)督也就是指一些會(huì)計(jì)事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等等得到法律認(rèn)可的權(quán)威專家機(jī)構(gòu)或部門對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行公平、公正的會(huì)計(jì)監(jiān)督。
而財(cái)政部門作為負(fù)責(zé)管理的部門要發(fā)揮其監(jiān)督和管理的職能，不斷完善法律、法規(guī)，規(guī)范其執(zhí)法行為，加大其懲處力度，對(duì)一些不法的會(huì)計(jì)事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師要按有關(guān)法律的規(guī)定，毫不客氣地進(jìn)行嚴(yán)肅處理，只有這樣，才能為執(zhí)法部門營(yíng)造出一個(gè)獨(dú)立性、公正性、合理性的監(jiān)督環(huán)境，所以作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師等等權(quán)威人士或機(jī)構(gòu)必須要加強(qiáng)自身的專業(yè)技能和道德修養(yǎng)，發(fā)揮出其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格按國(guó)家法律進(jìn)行各種檢查，讓社會(huì)監(jiān)督落到實(shí)處，讓中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度得以健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
總而言之，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中所占的比重越來(lái)越大，其會(huì)計(jì)制度為會(huì)計(jì)監(jiān)督提出了更高層次的要求，因?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督職能是企業(yè)內(nèi)部管理工作和一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有利保障，只有規(guī)范管理，完善制度，加強(qiáng)聯(lián)防，才能讓會(huì)計(jì)監(jiān)督工作成為企業(yè)向前發(fā)展的助力劑，也只有提高會(huì)計(jì)工作者的專業(yè)技能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)及自身的修養(yǎng)，抵制一切違法犯罪的行為，才能使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更加的秩序井然，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于敗之地，更有力的推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。
猜你喜歡：
2.會(huì)計(jì)監(jiān)督會(huì)計(jì)畢業(yè)論文