會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文
會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文
企業(yè)會計制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分,是企業(yè)會計工作的行為規(guī)范。下面是學習啦小編為大家整理的會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文，供大家參考。
會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文篇一
《 新舊高校會計制度對比實踐 》
摘要：在我國教育改革日益深化發(fā)展的背景下，高校會計制度也相應地進行了改革創(chuàng)新。本文主要從會計基礎、會計科目及會計財務管理三個層面，對新舊高校會計制度進行了比較，并在此基礎上，進一步探討了高校有效實施新會計制度的建議。
關鍵詞：高校;會計制度;財務管理
當前我國社會政治、經(jīng)濟、教育等各領域的改革不斷深化發(fā)展，并取得了卓越的成效。在教育領域，新的高校會計制度《高等學校會計制度》已經(jīng)在2014年開始正式實施。與1988年開始施行的舊高校會計制度相比，新高校會計制度采用權責發(fā)生制，這種新型的會計制度改變了以往會計制度中收付實現(xiàn)制的不足，不僅提高了會計管理工作的效能，也更加符合時代發(fā)展需求。通過比較分析新舊兩種高校會計制度，可以使高?？焖龠m應新會計制度的管理機制，進一步貫徹落實改革落地機制，有效提升運用新高校會計制度的能力與水平。
一、新舊高校會計制度的比較
(一)會計基礎方面比較
舊高校會計制度采用收付實現(xiàn)制度來進行財務管理，而新高校會計制度則采用權責實現(xiàn)制。具體來說，權責發(fā)生制就是指依據(jù)實際業(yè)務處理的現(xiàn)金責任及獲取現(xiàn)金權利的標準，明確當期收支費用及債務、債權。在高校財務管理中，權責實現(xiàn)制主要體現(xiàn)在如下幾個方面：一是對于有負債的項目來說，其應付賬款主要是用來對項目未支付或應支付的賬款進行審核計算;二是累計折舊納入到固定資產審核中，根據(jù)相應的要求，每期都需要進行折舊核算;三是明確了應收賬務的審核計算范圍，本期收入款項全部納入本期收入賬款，經(jīng)營業(yè)務類、學費及科研等收入和未收賬款等，如果收到賬款，則全部列入當期審核計算中;如果沒有收到賬款，則不進行記賬。
(二)會計科目方面的比較
在會計科目上，新高校會計制度明確了會計科目的應用領域，并對收入、凈資產、負債和資產等內容進行了具體化。同時，還根據(jù)高校事業(yè)單位性質而增設了預算收支等項目。與舊高校會計制度相比較，新高校會計制度的改變主要體現(xiàn)在如下幾個方面：一是以負債確定的方式來計算負債類項目的長期借款，高校教職工的報酬采用應付職工薪水的項目來進行支付，國家非稅收性收入采用應繳納非稅收性項目來支付;二是在資產類項目方面，根據(jù)新會計制度權重發(fā)生制的實施所需，增設了累積折舊攤銷及固定資產清除等科目。定期審核高校資產，對外資本投入要采取長期性股權資本投入方式;三是在費用類項目方面，根據(jù)高校實際工作所需，增設了教學費用支出、科研項目費用支出及其他形式的費用支出等;四是在凈資產類項目方面，為了更好地反映高校當期的盈余情況，新增了本期及累計盈余項目;五是在收入類項目方面，取消了教育事業(yè)收入及經(jīng)營類項目收入等，新增了財政及基建撥款與財政在高校教育收入的返還和調劑收入等項目。
(三)財務報告方面的比較
新高校會計制度遵循的是新的會計基礎，因此，在財務報告中，新增了資金流通程度情況統(tǒng)計及基建資金管理項目。同時，還將學校預算情況納入高校財務報表中。獨立核算的部門資金信息也被納入到財務報告中。資金流通程度情況統(tǒng)計，能夠清晰、準確地反映高校年度現(xiàn)金收支情況，有利于防止腐敗問題出現(xiàn)。新制度要求高校應當加大對當前會計政策、重大會計評估說明等公開力度，從而提升會計工作水平，實現(xiàn)高效的財務管理。
二、提高高校有效運用新高校會計制度能力的建議
(一)加強高校財務人員對新會計制度的培訓與學習
為了確保新高校會計制度得到良好的踐行，需要加強對高校財務管理人員的培訓，使其能充分理解并掌握新高校會計制度的內容及要求，以盡快縮短財務管理人員財務意識與工作內容、方式的轉變時間，提高其財務管理能力與職業(yè)素養(yǎng)。在舊高校會計制度下，財務管理人員工作內容簡單，工作重點是財務核算，而對于財務管理則沒有給予相應的重視。新高校會計制度下，財務有效管理及經(jīng)營成本則成為工作的重點。在進行培訓時，要從新增的會計基礎、科目及報告內容開始，循序漸進地進行學習，比較新舊制度的差別，從而更好地深入把握新制度的方法與要求。新高校會計制度明確規(guī)定了債務及利息項目，提高了高校財務風險應對能力，高校財務管理人員只有及時轉變觀念，創(chuàng)新工作方法，才能不斷提升財務管理水平與效率。
(二)提高高校管理層對財務管理的重視程度
高校管理層對于新高校會計制度的重視，是確保新高校會計制度順利實施的重要保障，也是提高新制度效能的關鍵。高校管理層應重視和強化財務管理，督促新制度快速、全面地貫徹和落實，以降低中間管理成本，優(yōu)化高校資源配置。只有加強高校領導的重視程度，各部門才能進行積極配合、協(xié)同合作，最終提升學校的整體教育和管理水平。
(三)完善高校內部財務核算工作
高校要優(yōu)化調整不同的財務項目，建立起科學、全面、準確的賬目檔案。進一步完善固定資產折舊工作及部分無形資產的攤銷工作。為了配合新高校會計制度實施，提高高校財務信息的準確度，高校要根據(jù)實際情況，盡快出臺新的財務管理制度及成本審核計算方法，編制內部財務核算制度，以加強日常財務管理和財務核算。另外，在編制財務管理核算制度時，要注重核算方法的可操作性與標準統(tǒng)一性，以提高財務管理核算制度在各高校的通用性。
(四)強化預算管理及日常財務管理
高校財務預算能夠反映高校財務工作水平與質量，實現(xiàn)資金利用率最大化。因此，高校需要依據(jù)實際情況，建立起完善的內部財務預算制度。新高校會計制度更加注重高校運營成本及效益，并將辦學效果新增到財務預算考核中，以對高校辦學、運營成本及效益進行實時核算。同時，在做好財務預算管理時，高校也要重視日常財務管理，以便為準確進行財務核算提供依據(jù)。會計人員在日常工作中，要做好全面、準確的統(tǒng)計分析，及時更新賬目，使學校的財務核算工作更加科學、可靠。
三、結語
綜上所述，新高校會計制度與舊高校會計制度相比，有了很大的變革。會計制度的權責實現(xiàn)制，也有助于提升高校內部財務管理工作效能。高校管理層必須要重視新會計制度的培訓和實施，大程度地發(fā)揮出新高校會計制度的有效性，從而優(yōu)化高校財務管理效益和資金利用效率。
參考文獻：
[1]陳德英.新舊高等學校會計制度異同解讀[J].財經(jīng)界(學術版),2014,10:139-140.
[2]余姝緯,袁萍.新舊高校會計制度的對比分析及實施建議[J].價值工程,2015,26:34-35.
會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文篇二
《 新會計制度下醫(yī)院財務分析 》
[摘要]新《醫(yī)院會計制度》于2012年1月起在全國范圍內施行，新制度的應用不僅使醫(yī)院的會計信息發(fā)生巨大的變化，同樣給醫(yī)院的財務分析工作帶來了新的挑戰(zhàn)。醫(yī)院的管理者及財務人員可以在學習新制度的時候，借鑒企業(yè)綜合分析方法，對財務分析的工作不斷改進和完善。這對建立適合醫(yī)院發(fā)展的財務分析指標體系有著重要的意義。文章通過借鑒企業(yè)先進的財務分析方法:如杜邦分析法、平衡計分卡法來分析衡量醫(yī)院的財務狀況。
[關鍵詞]醫(yī)院;財務分析;指標
從新會計制度[1][2][3]規(guī)定來看，醫(yī)院的財務制度已經(jīng)越來越趨近于企業(yè)的財務制度，從收付實現(xiàn)制到權責發(fā)生制，從會計科目的改變到引入注冊會計師審計等。因此，對于財務分析方法的改進，也可以通過借鑒企業(yè)先進的財務分析方法[4][5]對醫(yī)院的財務狀況進行分析衡量，這里具體包括杜邦分析法、平衡計分卡法兩種綜合方法。
1杜邦分析法
杜邦分析法作為現(xiàn)代企業(yè)較為流行的綜合財務分析方法，主要是通過將凈資產收益率這一指標進行分解，從而全面評價企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益的綜合分析方法。杜邦分析法作為企業(yè)經(jīng)營績效考評體系的主要理論方法之一，所選取的考評指標涉及企業(yè)經(jīng)營的各個方面，能夠比較全面地衡量企業(yè)的經(jīng)營績效水平。同時，將單一指標層層分解，進而建立起綜合考評指標體系，將各個指標之間的關系清晰呈現(xiàn)出來，便于管理者進行分析評價并發(fā)，有利于及時發(fā)現(xiàn)問題找出原因并加以改正。而將杜邦分析法應用于醫(yī)院，具體而言:凈資產收益率=醫(yī)院收支剩余數(shù)/平均凈資產×100%=總資產收支剩余率×權益乘數(shù)=業(yè)務收支剩余率×總資產周轉率×權益乘數(shù)其中:權益乘數(shù)=1/(1-資產負債率)總資產周轉率=業(yè)務收入/總資產平均余額業(yè)務收支剩余率=醫(yī)院收支剩余數(shù)/業(yè)務收入將杜邦分析法引入醫(yī)院財務分析體系中來，可以有效地分析醫(yī)院這個會計主體在經(jīng)濟獲利中各個指標的相互聯(lián)系，從而對各個指標層層分解，對指標變動的原因進行深入挖掘和詳細闡述，最終形成一個綜合全面的財務分析體系，對會計主體進行完整合理的評價，從而為會計人員提出醫(yī)院財務狀況改進建議提供了借鑒和參考。當然，杜邦分析法也有自身的不足，例如其忽略了無形資產、人力資源等要素，對于現(xiàn)金流量指標的考量也基本沒有，難以全面把握醫(yī)院所面臨的財務風險。所以，在實際財務分析中，財務人員應結合杜邦分析法和其他方法，按照現(xiàn)實需要，全面衡量醫(yī)院的財務狀況。
2平衡計分卡
平衡計分卡法是由美國學者羅伯特卡普蘭和大衛(wèi)諾頓于1992年共同提出。平衡計分卡法是在原有財務評價體系的基礎上，將無形資產、創(chuàng)新能力等內容考慮進來，從而將企業(yè)的使命和戰(zhàn)略轉化為可以進行考評的目標和績效指標，是企業(yè)一種良好的管理方法和有效的溝通工具。作為一系列財務績效指標和非財務績效指標的綜合體，平衡計分卡主要包括四個主要維度:財務維度、客戶維度、內部經(jīng)營維度、學習與成長維度。而醫(yī)院所使用的平衡計分卡法首先整合醫(yī)院的任務和決策，根據(jù)需要，從財務狀況維度、病人維度、內部流程維度和學習與成長維度出發(fā)，通過選取一些關鍵指標，從而實現(xiàn)和評價戰(zhàn)略目標的完成情況。與其他財務分析方法不同，平衡計分卡法不僅僅選取財務指標，而是以財務指標和非財務指標作為考評依據(jù)，通過兩者的結合，從而全面考評醫(yī)院的財務狀況以及戰(zhàn)略實現(xiàn)情況。所以說，與其他財務分析方法相比，平衡計分卡法更能全面把握和描述企業(yè)的資金狀況，因為它更強調分析動態(tài)指標，通過不斷的測試、管理和修正，從而實現(xiàn)事中控制而非事后控制;同時，平衡計分卡法通過分析非財務指標，結合已有的財務指標的分析，可以保障數(shù)據(jù)分析的準確性，保障指標體系的針對性和靈活性。此外，平衡計分卡法強調考評是為了醫(yī)院未來更好的發(fā)展，因此其財務分析體系層次分明，對醫(yī)院財務各個方面進行考評，從而查缺補漏，保證醫(yī)院健康發(fā)展。當然，該方法也存在一些不足之處。由于平衡計分卡法使用起來操作比較復雜，因此考評的工作量較大，成本較高。同時，考評需要大量的非財務指標，存在一定的主觀性，在評價過程中也難以計算。在進行四個維度的綜合考評時，不僅需要在不同層面之間分配權重，而且需要在同一層面的不同考評指標之間分配權重，所以考評結果的客觀性還有待驗證。因此該方法在醫(yī)院績效考評中的應用還在不斷完善。
3案例分析
杜邦分析法可以解釋指標變動的原因和變動的趨勢，幫助管理者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療運營和財務管理中存在的問題，為采取應對措施指明方向。現(xiàn)以省級某非營利性醫(yī)院2008年度財務決算資料為例，介紹杜邦分析法在財務分析中應用的思路。從橫向看上表數(shù)據(jù)顯示:凈資產收益率省級醫(yī)院平均值較低，僅為4.05%。某醫(yī)院報告期凈資產結余率同比增長，且高于省級醫(yī)院平均值，但與先進醫(yī)院5.27%的凈資產結余率比，存在較大差距。根據(jù)杜邦分析法的原理，將凈資產結余率指標層層分解后發(fā)現(xiàn):先進醫(yī)院的資產收支結余率及權益乘數(shù)指標均高于某醫(yī)院。其中，由于受業(yè)務收支結余率影響，資產收支結余率高出0.45個百分點;受資產負債率影響，權益乘數(shù)高出0.05。對先進醫(yī)院的深入分析發(fā)現(xiàn)，業(yè)務收支結余率高于某醫(yī)院有兩方面原因:一是，由于先進醫(yī)院建院時間較短，沒有離休人員，且退休人員少于某醫(yī)院55人，若按醫(yī)院每年承擔離退休人員年平均費用3.6萬元/人計算，先進醫(yī)院少支出退休人員費用198萬元;二是，兌現(xiàn)職工貨幣分房補貼，先進醫(yī)院是從以前年度提取的福利基金中開支;而某醫(yī)院福利基金早已用完，只能在管理費用中列支，占用當年的成本支出360萬元。此外，先進醫(yī)院資產負債率高于某醫(yī)院3.19個百分點，與先進醫(yī)院選擇與貿易背景、賣方需求貼切的短期票據(jù)結算業(yè)務，減少醫(yī)院自有資金占用，降低融資成本有關。杜邦分析法是財務分析方法中的一種，單獨應用有其局限性。如能結合醫(yī)院的其他信息加以分析，不僅能彌補原有的缺陷和不足，還能彰顯自身獨特的優(yōu)勢，使財務分析更完整、科學及合理。
4結論
新醫(yī)院會計制度對公立醫(yī)院財務分析在廣度和深度上的拓展產生了深遠影響，要成功應對這一變革，除了需良好地掌握新醫(yī)院會計制度之外，還要通過借鑒企業(yè)財務分析方法等手段對財務分析工作不斷改進和完善。
參考文獻:
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會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文篇三
《 新醫(yī)院會計核算制度利弊探析 》
[摘要]
隨著社會深化改革和市場經(jīng)濟發(fā)展，1998年頒布的醫(yī)院會計制度已不能完全反映出醫(yī)院的成本盈利模式，這些問題倒逼相應的醫(yī)療制度的改革，2011年1月18日，財政部會同衛(wèi)生部等有關部門同步推出了醫(yī)療機構財務、會計、注冊會計師審計等五項新制度。其中，新醫(yī)院財務、會計制度于2012年1月1日起在全國執(zhí)行。本文就新醫(yī)院會計制度對醫(yī)院財務的影響分兩方面進行了分析論述。
[關鍵詞]會計制度;財務核算;利弊分析
從2012年新醫(yī)院會計制度全國執(zhí)行到現(xiàn)在將近4年，在執(zhí)行的過程中，因為外部環(huán)境的不斷變化，新會計核算制度也展現(xiàn)了利弊兩方面。本文結合新醫(yī)院會計核算制度，主要闡述了新會計核算制度在實施中體現(xiàn)出來的優(yōu)勢和劣勢，深入分析了其給醫(yī)院帶來的利與弊，并提出了應對措施，期待核算制度進一步完善和醫(yī)療體制改革的逐漸深入，為會計核算工作的迎來新篇章。
1新會計核算制度的優(yōu)勢
1.1資產使用透明高效
新《醫(yī)院會計核算制度》增加了“累計折舊”項目，這樣賬戶的貸方余額可反映固定資產的累計折舊數(shù)額，如果能定期對數(shù)額進行估計預算，可提高一些資產設備的使用效率，而且設備損耗可通過賬戶清晰地反映出來，不至于造成成本損耗未計入成本核算的情況。用專門的會計科目可使成本的核算更準確、透明，替代了以前界定模糊的固定基金。原制度中資產不計提折舊，其賬面價值永遠是初始成本，使醫(yī)院資產不能反映真實情況。
1.2新資產科目控制虛假增長
新《醫(yī)院會計核算制度》明確規(guī)范了成本列支范圍，在一定程度上對醫(yī)院稅收、資產增長情況進行了控制。資產會計科目的增加完善了醫(yī)院的資產項目，對于保證資產增長的真實性有著非常好的作用，控制醫(yī)院資產的虛假增長。在舊制度中獎勵基金是從醫(yī)院結余中直接扣除的，這樣虛假結余可能會對醫(yī)院的財政工作造成一定的負面影響，增加新的資產科目可以使醫(yī)院的財務工作更加陽光透明，對于改善醫(yī)院財務管理方式也有著較大的作用。
1.3資金流動條理化
新醫(yī)院會計核算制度根據(jù)醫(yī)院組織機構的不斷完善以及事業(yè)單位對會計行業(yè)的要求，將“資本”進行了細分，分為“有形資產”和“無形資產”，取消了原有的專項物資，使資金得到更加有效的利用，有效避免財務違規(guī)操作和人為對醫(yī)院資產進行操控，使醫(yī)院資本的運營和流動更有條理，有利于資金的流動，增加了其使用效率，同時對凈資產、債務也做出了改善方案，這有利于醫(yī)院對于資產的管控，防止資本的不透明，使資金流向更有條理，更清晰明確。
1.4加強收支細分
新醫(yī)院會計審核制度對于收支的管理更為嚴格，細化了支出的分類和收入的來源，避免以前虛收虛支、賬務模糊的情況。這樣系統(tǒng)化、細致化的規(guī)定也體現(xiàn)出會計核算工作的重要性，如果醫(yī)院的財務不透明，那么反對聲音最大的絕對是民眾。按照原來的制度，一些科室的收入沒有專門的會計科目進行劃入，所以只是模糊地歸入一些大類里，無法詳細記錄，這就給一些不良現(xiàn)象提供了滋生的土壤，所以增加收支細分有利于醫(yī)院理清賬務，更好地分析財務情況，杜絕財務不明、暗箱操作等一些現(xiàn)象的滋生，彌補了1998年舊制度的不足，也有利于醫(yī)院實現(xiàn)收支平衡。
1.5醫(yī)藥成本透明化
醫(yī)藥和醫(yī)院的關系被社會廣為詬病，醫(yī)藥改革是醫(yī)療體系改革中重要的一環(huán)。在新醫(yī)院會計制度中，對醫(yī)藥成本進行了更為細化的改革。新制度要求醫(yī)院將藥品的收入作為收支統(tǒng)一核算，而且要求支出明確，按照用途詳細劃分記錄，收入按來源詳細記錄，不能像以前只顧大塊，不呈現(xiàn)具體細節(jié)。新制度這一改革加強了醫(yī)藥成本的透明化，減少藥品收入對于醫(yī)院的補貼，讓醫(yī)院真正成為以治病救人、救死扶傷為旨的公益性質的機構。新制度讓藥品價格能夠如實反映藥品的成本，將成本核算標準化、制度化、嚴格化，將成本管控納入部門考核標準，體現(xiàn)了國家深化改革，解決看病難、求醫(yī)難問題的決心。
1.6宏觀管理力度不斷加強
利用信息化平臺，醫(yī)院上傳數(shù)據(jù)到內部系統(tǒng)中，政府相關部門也可查到醫(yī)院的財務狀況。醫(yī)院的財務工作者可利用企業(yè)核算數(shù)據(jù)，直接進入賬務管理工作，一些業(yè)務可以直接利用信息化平臺完成，更有利于政府對醫(yī)院成本工作的宏觀管理和科學項目定價，從而對醫(yī)院財務狀況及發(fā)展情況的宏觀管控，運用先進的信息化系統(tǒng)也會提高財務工作者的效率，節(jié)省人力、物力，又能讓醫(yī)院的財務狀況與管理部門成功對接。此外，新制度增加了財務狀況說明書，醫(yī)院預算管理、成本管理方面的情況都要寫入說明書里，定期上報政府部門，以便對醫(yī)院管理方面的信息加以掌控。
2新醫(yī)院會計核算制度的不足
2.1會計報表體系仍需完善
報表是體現(xiàn)財務情況、反映損益、負債的重要依據(jù)，但是醫(yī)院屬于事業(yè)單位，會計報表的準確度和要求程度與企業(yè)情況還具有一定的差距，還存在一些模棱兩可的狀況。會計報表的不精準和體系的不完善會對醫(yī)院數(shù)據(jù)的精確性和準確程度有一定的干擾，對于成本控制和項目預算不能提供精準的數(shù)據(jù)，不利于對醫(yī)院一些重大決策的決斷，筆者建議可以在醫(yī)院會計制度的逐步完善中，加入對報表體系規(guī)范化的規(guī)定。
2.2會計信息不確定性問題
保證財務信息的準確性和財務信息傳遞渠道的暢通是會計開展工作的前提，如果會計信息喪失了真實性，直接影響到領導下達決策的合理與否。舊制度下存在的會計信息失真至今沒有解決，如果會計不能確定數(shù)據(jù)真實，難免會被懷疑有虛編造假信息的嫌疑，不符合財務工作性質及工作人員的職業(yè)操守。因為財務狀況最能反映一個單位的發(fā)展狀況，如果會計信息不真實，難免阻礙單位以后的發(fā)展，最好是能運用財務系統(tǒng)來完成對賬務的梳理，將整體的賬務計入系統(tǒng)，一則保證信息的真實性，二則方便查看且不易篡改。信息化是未來辦公的趨勢，對于財務工作來說，將原始方法適當融入新平臺才是明智之選。
2.3管理費用分配問題
外界對于醫(yī)療體系的誤解來自于內部分配機制不完善，一些人以為吃藥、治病費用之所以如此之高，是因為患者是養(yǎng)活整條醫(yī)療產業(yè)鏈的金主。醫(yī)院和醫(yī)生對于醫(yī)療成本和醫(yī)藥成本抽取利益，這種現(xiàn)象的確存在，這種現(xiàn)象也出現(xiàn)在醫(yī)院的管理費用中，醫(yī)院自身的管理費用應用和分配仍處于一種沒有制度約束的松散的狀態(tài)，會計核算科目中并沒有具體的管理費用分配與核算的科目，這樣就損害了體制的平穩(wěn)運行，鑒于此，醫(yī)院必須規(guī)范管理費用來源，對于管理支出進行嚴格地監(jiān)管，完善管理費用體制，確定相應的會計核算科目。
2.4壞賬管理有待加強
舊制度中對于壞賬計提的財務信息規(guī)定的比較模糊，沒有明確說明壞賬應該如何提取，壞賬損失在哪里得以體現(xiàn)，如此一來對于壞賬的準確性和有效數(shù)據(jù)的順序也不能得到保障，造成壞賬反映不及時，從而帶來財務管理上的模糊和漏洞。而對于拖欠賬務的信息更要嚴格管理，必要的時候應該建立專門的電子管理平臺，使數(shù)據(jù)清晰有條理，對賬務進行分類管理，可按拖欠時間，也可按收回的可能性，這樣可使壞賬欠費信息一覽無余，從而提高財務管理和經(jīng)營水平。
2.5管理執(zhí)行工作需加強
新醫(yī)院會計制度自頒布實行已經(jīng)四年，制度的執(zhí)行和人員的管理都需要醫(yī)院提高管理能力，加強監(jiān)督管理。新會計制度中沒有提及會計核算管理制度的要求，這容易造成人為破壞醫(yī)院服務宗旨，出現(xiàn)從中牟利、暗箱操作等行為，不僅對患者不公平，還容易造成負面的社會影響，僵化醫(yī)患關系。所以應該制定相應的管理制度、獎懲制度，杜絕人為因素對醫(yī)院的消極影響，讓醫(yī)生更好地履行治病救人的職責，讓財務工作者尊重自己的工作，體會到自己的職責和使命，樹立醫(yī)院財務透明、制度規(guī)范、恪守職責的形象。
3結語
新醫(yī)院會計制度促進了醫(yī)院財務工作的發(fā)展，但還有一些醫(yī)院財務工作中存在的問題在新制度中沒有找到答案，還存在一些不完善的問題，例如，會計報表體系不完善、會計信息不確定性問題、管理費用分配問題、壞賬管理有待加強等，但總體來說醫(yī)院的財務人員要嚴于律己，充分落實新會計核算制度，將制度優(yōu)勢最大程度發(fā)揮出來，讓資產使用透明高效、資金流動條理化、醫(yī)藥成本透明化、宏觀管理力度不斷加強，改進會計核算工作。
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