財務(wù)會計類本科畢業(yè)論文
財務(wù)會計類本科畢業(yè)論文
隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，以及互聯(lián)網(wǎng)時代財務(wù)會計的出現(xiàn)和發(fā)展，財務(wù)會計會突破空間限制發(fā)展的越來越快，越來越好。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于財務(wù)會計類本科畢業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
財務(wù)會計類本科畢業(yè)論文篇1
試談鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制要點
鐵路財務(wù)會計管理要不斷的適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展腳步，不斷的樹立新目標(biāo)，在實現(xiàn)鐵路企業(yè)現(xiàn)代化管理的同時，能夠更好的推動鐵路企業(yè)自身的發(fā)展。鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制是鐵路企業(yè)在經(jīng)營過程中最重要的組成部分之一，鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制不僅要有效的控制鐵路企業(yè)的一系列財務(wù)活動，而且要對鐵路企業(yè)的財務(wù)活動進行有效制約，在減少鐵路企業(yè)經(jīng)營成本的同時，能夠為鐵路企業(yè)創(chuàng)造更加豐厚的利益。加強鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制，不僅能夠提高鐵路財務(wù)會計自身的管理，而且能夠促進鐵路企業(yè)綜合實力的有效提高，從而推動我國鐵路企業(yè)的長期健康發(fā)展。
一、鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制
(一)鐵路財務(wù)會計管理內(nèi)部控制的原理
鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制在實際操作過程中，有需要遵循的原則主要包括：重要性原則、全面性原則、適應(yīng)性原則、成本效益原則、制衡性原則這五個方面。重要性原則：在鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制中，管理者要明確在經(jīng)營活動當(dāng)中事情的大小、重要與否，鐵路企業(yè)的經(jīng)營活動是內(nèi)部控制的重要依據(jù)之一，只有確立經(jīng)營活動的重要與否，才能有效的實行內(nèi)部控制;全面性原則，在鐵路企業(yè)發(fā)展以及經(jīng)營的過程中，要注重整個企業(yè)的發(fā)展，不能光顧忌眼前的利益，要顧全大局，內(nèi)部控制制度要貫穿到整個經(jīng)濟活動的方方面面;適應(yīng)性原則，鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制要隨著市場環(huán)境而及時作出相對應(yīng)的調(diào)整工作，要結(jié)合市場的發(fā)展來制定符合鐵路企業(yè)自身的發(fā)展計劃;成本效益原則，創(chuàng)造利益是鐵路企業(yè)的根本運營目的，所以內(nèi)部控制要嚴格控制成本，從而有效的提高鐵路企業(yè)的經(jīng)營效益;制衡性原則，鐵路企業(yè)各個部門之間要形成良好的互相制約的狀態(tài)，不僅能夠督促他人，又能完善自己，這樣才能促進內(nèi)部控制工作順利的進行[1]。
(二)鐵路財務(wù)會計管理內(nèi)部控制的作用
鐵路財務(wù)會計管理內(nèi)部控制最主要的作用就是要起到一個監(jiān)督性的作用，對鐵路企業(yè)當(dāng)中的一些管理制度進行及時的調(diào)節(jié)和制約，保證企業(yè)各個部門都盡職盡責(zé)的同時，不斷的提高企業(yè)自身的管理水平，控制企業(yè)的成本流出，為鐵路企業(yè)的未來發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)和有效的控制力。
二、鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制的問題
當(dāng)前，在信息技術(shù)的快速發(fā)展影響下，鐵路財務(wù)會計管理內(nèi)部控制也在社會環(huán)境的影響下發(fā)生變化，傳統(tǒng)的內(nèi)部控制大多數(shù)是以人員各司其職的形式來實行，但是在社會環(huán)境的影響下，逐漸轉(zhuǎn)變成為系統(tǒng)授權(quán)管理，這樣在一定程度上可以真正的實現(xiàn)規(guī)范化的管理[2]。另外，在數(shù)據(jù)方便的處理上也跟以前大不相同，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理一般是靠專業(yè)人員的人工處理，但是當(dāng)前在網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展下，逐漸將人工錄入數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為利用會計軟件來輸入數(shù)據(jù)即可，不僅能夠有效的提高鐵路財務(wù)會計的相關(guān)工作效率，而且能夠減少人為記錄數(shù)據(jù)產(chǎn)生的一些失誤，更加利于保存。
雖然現(xiàn)代化的管理模式為鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制提供了很多便利的條件，但是針對內(nèi)部會計數(shù)據(jù)的安全問題也值得我們加以重視，當(dāng)前應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)來處理一些會計帳目，但是網(wǎng)絡(luò)自身就具有開放性的特點，利用網(wǎng)絡(luò)來管理鐵路財務(wù)會計的相關(guān)數(shù)據(jù)，如果一旦受到病毒的侵入或者是黑客的攻擊，那么數(shù)據(jù)將面臨重大丟失的危機，所以內(nèi)部會計控制的安全問題是當(dāng)前急需控制解決的問題之一，需要加強力度，將安全問題所帶來的安全隱患降低到最小，保證鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制工作能夠順利展開和進行。
三、針對鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制提出的對策
(一)針對內(nèi)部會計控制制度的優(yōu)化策略
制度的不斷改進和完善是能夠有效對鐵路企業(yè)內(nèi)部控制形成保障的必要因素之一，鐵路企業(yè)要將我國當(dāng)前的發(fā)展情況進行分析，制定出符合我國鐵路企業(yè)的內(nèi)部會計控制制度，并在實踐當(dāng)中不斷的對其進行完善和優(yōu)化，規(guī)范的制度不僅能夠約束相關(guān)操作人員，而且能夠促進我國鐵路企業(yè)往規(guī)范性的管理方向發(fā)展。
另外，企業(yè)當(dāng)中的每一個部門既是獨立的、又是相互協(xié)作的，所以要建立健全責(zé)任分明管理制度，讓每一個部門都形成相互作用、相互監(jiān)督的存在關(guān)系，要明確各個部門的具體責(zé)任，將自己負責(zé)的區(qū)域、工作都掌握了解清楚，才能有效的展開工作[3]。內(nèi)部會計控制制度的不斷優(yōu)化和完善，體現(xiàn)的方面比較廣泛，比如加強資金收入和支出的管理，對支付審批流程要更加嚴格和按照規(guī)章流程進行審批工作;比如對實際物品的管理和內(nèi)部控制，要專門的人員來對其進行記錄;對采購部門的規(guī)范化制度也要不斷的進行完善等等，從每一個部門著手，從而實現(xiàn)全方面的內(nèi)部會計控制制度優(yōu)化管理。
(二)加強工作人員素質(zhì)培養(yǎng)
在鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制工作當(dāng)中，最重要的一個因素就是工作人員，無論是系統(tǒng)方面還是制度的完善工作都離不開工作人員的貫徹落實，所以要對工作人員實行職責(zé)分明制度，將員工安排在適合自己的崗位之后，對其應(yīng)該負責(zé)的內(nèi)容和管理權(quán)限進行詳細的說明，讓工作人員明確自己的責(zé)任，這樣工作人員在開展工作的時候能夠?qū)ψ约核撠?zé)的范圍盡心盡力。比如在進行出納和審核工作的時候，要將工作劃分到每一個工作人員的身上，共同承擔(dān)，這樣才能夠保證環(huán)節(jié)不容易出錯，從而對企業(yè)資產(chǎn)的安全性提供相對應(yīng)的保障。在鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制中，不但要讓工作人員明確分工，還要對工作人員進行相對應(yīng)的培訓(xùn)，從而有效的提高工作人員的自身素質(zhì)和技能。
在實際工作當(dāng)中，雖然各個部門都會相對應(yīng)的配備計算機管理人員，但是在當(dāng)前社會環(huán)境的影響下，系統(tǒng)安全、運用等一些專業(yè)技能越來越高的前提下，就需要培養(yǎng)更多綜合性的人才來適應(yīng)當(dāng)前的工作模式，鐵路企業(yè)在員工進行崗位之前要對其進行相對應(yīng)的培訓(xùn)，提升工作人員的安全意識，定期或者不定期的舉辦一些人員選拔的活動，擇優(yōu)錄取，將優(yōu)秀的員工重新編排和培訓(xùn)，使之成為完整性更加強的團隊，從而能夠在保證鐵路財務(wù)會計管理內(nèi)部控制工作的同時，不斷的為鐵路內(nèi)部會計控制輸送人才。 (三)提高系統(tǒng)的安全指數(shù)
在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展下，網(wǎng)絡(luò)自身的開放性在某種程度上就會造成病毒和黑客自然存在的原因，病毒和黑客是能夠直接影響系統(tǒng)運作的主要原因之一，這也是網(wǎng)絡(luò)自身的一個特點，所以在實際操作過程中，鐵路企業(yè)要加強對病毒和黑客的控制工作，不斷的對已有的病毒進行分析和研究，制定出合理的控制方法，才能夠從根本上杜絕這種風(fēng)險事故的發(fā)生[4]。鐵路企業(yè)要不斷的增強系統(tǒng)安全性的防范措施，加強對病毒監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和監(jiān)督，會計人員要定期的對病毒數(shù)據(jù)庫進行更新，在保證數(shù)據(jù)庫安全狀態(tài)的同時，對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)資源的有效性和時效性也能提供一定的保障，這樣才能有效的提高系統(tǒng)的安全運行系數(shù)。
(四)加大檢查力度
鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制除了要加大對人員、制度的管理力度之外，還要建立和完善監(jiān)管體系，對內(nèi)部會計控制的一系列情況要進行及時的檢查和落實，對發(fā)現(xiàn)有問題的地方及時通報并提出解決辦法;對違反相關(guān)規(guī)定的員工，根據(jù)其失誤的程度對其進行嚴肅處理，絕不姑息;設(shè)立獎罰分明制度，根據(jù)員工的實際情況給予相對應(yīng)的獎勵或者是處罰，這樣能夠在調(diào)動員工積極性的同時，也能夠?qū)T工形成相對應(yīng)的制約。
四、結(jié)束語
總體來說，我國的鐵路企業(yè)財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制已經(jīng)逐漸走上正規(guī)，并在一些方面已經(jīng)取得了不小的成就和效果，但是，在實際管理中，仍然存在一些問題，鐵路企業(yè)在針對這些問題提出解決措施的時候，一定要充分考慮鐵路企業(yè)自身的一些優(yōu)勢特點，在不斷完善企業(yè)相關(guān)制度條例的同時，加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)和對員工自身素質(zhì)、技能的培訓(xùn)。加強鐵路財務(wù)會計管理的內(nèi)部控制安全系數(shù)，從而根本上對內(nèi)部會計進行相對應(yīng)的控制，促進鐵路企業(yè)的財務(wù)管理的水平和質(zhì)量，推動我國鐵路企業(yè)的不斷發(fā)展。
財務(wù)會計類本科畢業(yè)論文篇2
淺談中小企業(yè)財務(wù)會計問題
我國的中小企業(yè)數(shù)量在當(dāng)前已經(jīng)超過了一千萬家，占到總體企業(yè)比例百分之九十以上。中小企業(yè)對我國的經(jīng)濟發(fā)展有著很大的推動作用，保障中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就是對我國經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在中小企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，財務(wù)會計管理是比較關(guān)鍵的，這也是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。面對當(dāng)前日益復(fù)雜化的市場發(fā)展環(huán)境，中小企業(yè)的財務(wù)會計管理就要能從多方面充分考慮，保障管理質(zhì)量水平的有效提升。從理論層面對中小企業(yè)的財務(wù)會計進行詳細分析，對實際的財務(wù)會計管理就有著積極意義。
一、中小企業(yè)和企業(yè)財務(wù)會計的特征體現(xiàn)及特殊性分析
1.中小企業(yè)和企業(yè)財務(wù)會計的特征體現(xiàn)分析
中小企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力量，充分重視中小企業(yè)的良好發(fā)展就比較關(guān)鍵，中小企業(yè)在當(dāng)前的發(fā)展特征比較突出。實際發(fā)展中有著較為鮮明的特征，體現(xiàn)在有著較高的靈活性，中小企業(yè)和大型的企業(yè)相比較來說，在人員結(jié)構(gòu)方面就比較簡單化，在實際工作的效率方面就比較高。在發(fā)展的結(jié)構(gòu)上也比較的多元化，有公私合營以及自然人投資等多元結(jié)構(gòu)構(gòu)成。在企業(yè)的管理方面的特征就比較單一化，這一單一化就體現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)單一以及管理上的單一性等。還有在實際的發(fā)展過程中也存在著不均，主要是和地域性的差異有著關(guān)系。中小企業(yè)在發(fā)展中的資金比較薄弱，這和其自身的規(guī)模有著直接關(guān)系，有的企業(yè)是作坊式的，所以在資金方面就相對比較薄弱。
從中小企業(yè)的財務(wù)會計的管理特征上來看，表現(xiàn)的也比較突出。在市場經(jīng)濟的發(fā)展形勢多變的情況下，中小企業(yè)在財務(wù)會計的管理方面也要能及時性的轉(zhuǎn)變，中小企業(yè)的財務(wù)會計的機構(gòu)設(shè)置的不規(guī)范是比較普遍的，這也是中小企業(yè)的財務(wù)會計重要特征，有的企業(yè)在財務(wù)會計的機構(gòu)方面根本就沒有進行設(shè)置，有的雖然設(shè)置了財務(wù)會計機構(gòu)，在層次上以及分工方面都沒有明確化，存在著職責(zé)分離的情況。從財務(wù)會計人員的素質(zhì)特征層面來看，人員素質(zhì)不高是比較突出的。在內(nèi)部會計制度的完善性方面也不夠，以及在會計資源方面比較缺乏，在會計監(jiān)管方面相對比較缺乏。這些特征在中小企業(yè)的發(fā)展中就比較顯著。
2.中小企業(yè)財務(wù)會計的特殊性分析
中小企業(yè)的財務(wù)會計工作的特殊性也體現(xiàn)在多個層面，其中在對會計信息的需求方面的特殊性中的投資人以及債權(quán)人和政府監(jiān)督管理的部門，都會有著不一樣的地方。對于債權(quán)人來說，就有著不同的類型，一個是金融機構(gòu)，一個則是企業(yè)主的親友以及員工。而在投資人方面主要是通過合伙投資以及獨資經(jīng)營的方式。從政府監(jiān)督管理部門的特殊性層面來看，在不同的部門對中小企業(yè)的會計信息的要求也是不同的，例如在工商管理的部門方面，主要是對出資人的落實情況以及經(jīng)營情況通過財務(wù)會計報告進行查看。這些方面的特殊性，就會使得中小企業(yè)的會計機構(gòu)設(shè)置以及人員等方面都會存在著很大的不同。
中小企業(yè)的財務(wù)會計在綜合性的環(huán)境方面也有著其特殊性。其中在政策環(huán)境層面，在相關(guān)政策的出臺下，就會對企業(yè)的財務(wù)會計產(chǎn)生影響，對財會信息的質(zhì)量會產(chǎn)生直接的影響。而在經(jīng)濟市場的環(huán)境方面，經(jīng)濟和市場體制的變化對中小企業(yè)的財務(wù)會計也會帶來相應(yīng)的影響。我國在市場經(jīng)濟的發(fā)展時間并不是很長，在市場透明度以及公允性方面還有待完善，這些對中小企業(yè)會計的發(fā)展就會產(chǎn)生相應(yīng)影響。還有在文化環(huán)境以及法律環(huán)境和會計基礎(chǔ)等方面，也會對中小企業(yè)的財務(wù)會計有著影響。
二、中小企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題和成因分析
1.中小企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題分析
從我國的中小企業(yè)財務(wù)會計的發(fā)展現(xiàn)狀來看，還有諸多方面存在著問題有待解決，這些問題主要體現(xiàn)在對財務(wù)會計監(jiān)督制度方面沒有完善化，監(jiān)督力度不足等。在這一問題上主要體現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)會計的外部和內(nèi)部的監(jiān)督?jīng)]有達到實際要求，在對財務(wù)會計的監(jiān)督方面主要是會計審計部門來實施的，這也是對內(nèi)部控制的重要形式。通過內(nèi)部審計機制的完善建立，就能將財務(wù)會計的監(jiān)督控制效果良好呈現(xiàn)，這也是企業(yè)財務(wù)管理的重要舉措。但是在實際的監(jiān)督工作實施中，還有諸多方面沒有完善，在監(jiān)督的機制上沒有完善建立，監(jiān)督管理人員的自身素質(zhì)不高，對企業(yè)的財務(wù)會計監(jiān)督控制比較乏力等，從而造成了內(nèi)部會計問題的出現(xiàn)。
中小企業(yè)的財務(wù)會計工作過程中，在財務(wù)會計的基礎(chǔ)層面相對比較薄弱。在這一方面的問題上主要體現(xiàn)在對財務(wù)會計的機構(gòu)和人員的配置等方面沒有規(guī)范化呈現(xiàn)，企業(yè)在財務(wù)會計的機構(gòu)設(shè)置上層次比較少，對財務(wù)會計人員的配備也沒有達到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，從整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)上來看也比較低。財務(wù)會計人員自身的專業(yè)化知識相對比較老化，在專業(yè)化的技術(shù)應(yīng)用方面還比較薄弱。再有是在財務(wù)會計建賬方面沒有得到規(guī)范化的呈現(xiàn)，這就比較容易出現(xiàn)違規(guī)操作的情況發(fā)生。
由于中小企業(yè)的規(guī)模不是很大，在企業(yè)人員的數(shù)量上也比較少，業(yè)務(wù)也比較的單一化，在具體的工作中就會出現(xiàn)各種各樣的問題。在會計核算的主體界限方面不能得以清晰化，主要就是在企業(yè)的經(jīng)營和所有權(quán)方面沒有明顯化。這在民營企業(yè)方面體現(xiàn)的就比較突出，中小企業(yè)的投資者也是經(jīng)營者，這樣的方式就會造成企業(yè)財產(chǎn)和個人財產(chǎn)的混淆，這些方面的問題就會造成會計核算的困難度增加。
從中小企業(yè)的財務(wù)會計實際工作情況來看，在信息化的建設(shè)工作上沒有和時代發(fā)展相契合。在當(dāng)前的信息化發(fā)展時代下，中小企業(yè)的財務(wù)會計工作實現(xiàn)信息化就比較關(guān)鍵，這是促進財務(wù)會計工作良好發(fā)展的重要技術(shù)支持，只有在這一方面得以重視，才能提高企業(yè)發(fā)展競爭力。但是在中小企業(yè)的財務(wù)會計工作中，并沒有對信息化的工作模式得以充分重視，在信息化的工作目標(biāo)上還沒有得以有效實現(xiàn)。這就會對企業(yè)的高效發(fā)展有著很大的阻礙。 財務(wù)會計的管理工作過程中，由于在內(nèi)部控制的機制方面沒有健全，就比較容易出現(xiàn)財務(wù)會計造假以及違規(guī)的情況出現(xiàn)。財務(wù)會計管理機制是對具體的財務(wù)會計管理指導(dǎo)的規(guī)程，只有按照科學(xué)化的規(guī)程，才能將實際的管理質(zhì)量水平得以有效提升。但從實際的管理發(fā)展情況來看，在財務(wù)會計管理的機制方面還沒有得到健全，不能將財務(wù)會計工作的作用得到有效充分的發(fā)揮。從而就出現(xiàn)了會計造假以及違法的現(xiàn)象出現(xiàn)。
中小企業(yè)的財務(wù)會計工作中，比較關(guān)鍵的就是專業(yè)人員的素質(zhì)，從實際發(fā)展情況來看，財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)還比較低，在整體的工作質(zhì)量上不高。中小企業(yè)的會計人才相對比較缺乏，存在著崗位空缺以及不能將內(nèi)部牽制得以實現(xiàn)的問題。在會計人員的綜合素質(zhì)上不能有效提升，就會造成在具體的財務(wù)會計管理中，不能嚴格按照規(guī)定操作，管理的效率水平比較低下，尤其是在核算工作中，形式主義比較突出，沒有將財務(wù)管理的工作作用得到充分的發(fā)揮。
2.中小企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題成因分析
從中小企業(yè)的財務(wù)會計的問題來看，其主要是體現(xiàn)在多個方面，這就要能對問題出現(xiàn)的原因進行詳細分析，并找到針對性的解決策略。從財務(wù)會計的問題原因來看，其中的社會影響因素是比較突出的，由于在財會管理體制方面沒有完善化，這就會對中小企業(yè)的財務(wù)會計工作的科學(xué)化指導(dǎo)比較缺乏。不能通過完善的機制對財會工作加以規(guī)范化，這就造成了財務(wù)會計管理的弊端出現(xiàn)。還有就是在中小企業(yè)的財務(wù)會計內(nèi)部方面的因素影響下，也會造成財務(wù)會計的問題出現(xiàn)。在這一影響因素上，主要就是人才的缺乏以及管理能力的低下等。
中小企業(yè)財務(wù)會計的問題影響因素還體現(xiàn)在信貸融資方面。信貸融資自身的困難也是和中小企業(yè)的自身發(fā)展有著直接關(guān)系的。中小企業(yè)的規(guī)模比較小，所以很難獲得金融機構(gòu)等信任，在信貸方面就會比較困難。這些層面的問題原因，就對中小企業(yè)的財務(wù)會計的發(fā)展產(chǎn)生了很大的阻礙。
三、中小企業(yè)財務(wù)會計的優(yōu)化策略探究
為能促進中小企業(yè)的財務(wù)會計工作水平和效率加以提升，就要從多方面注重對中小企業(yè)的財務(wù)會計優(yōu)化措施加以實施。筆者結(jié)合實際，從多方面對財務(wù)會計的優(yōu)化策略進行了探究，這就能從一定程度上促進企業(yè)的良好發(fā)展。
1.對中小企業(yè)的財務(wù)會計的優(yōu)化要從企業(yè)的制度上進行創(chuàng)新改善，將企業(yè)的信用機制得以健全完善。只有完善的企業(yè)制度才能保障財務(wù)會計的工作得以優(yōu)化進行，在整體的管理水平才能有效提升。通過科學(xué)化的會計管理制度的實施，以及在正確的財務(wù)會計觀念下，將其和企業(yè)的實際發(fā)展緊密結(jié)合，這樣才能將財務(wù)會計的工作得以優(yōu)化。在財務(wù)會計制度的完善建立過程中，就要能夠?qū)⒇攧?wù)會計管理的職責(zé)得以明確化，尤其是在資金的管理過程中要能充分重視。
2.中小企業(yè)的財務(wù)會計管理人員的專業(yè)素質(zhì)要不斷提升。只有保障財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)得以提升，才能有助于實際工作的完善實施。這就需要將企業(yè)財務(wù)會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作得以充分重視。中小企業(yè)要在財會人員的崗位責(zé)任心以及職業(yè)道德的培訓(xùn)教育工作要加強實施，對財會人員的工作謹慎以及職業(yè)道德的素養(yǎng)提升都要加強。還要能在法制管理的教育層面進行加強，不斷財務(wù)會計人員的政治素養(yǎng)得以有效提升，從而保障其能夠成為職業(yè)化的財會人員。在業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)方面，就要注重對財務(wù)會計人員的技能考核，將其業(yè)務(wù)水平不斷提升。
3.對中小企業(yè)的財務(wù)會計的工作優(yōu)化，還要從監(jiān)督管理層面進行加強。對中小企業(yè)的財務(wù)會計工作的完善，就要能成立會計監(jiān)督局對財務(wù)會計監(jiān)督工作得以良好實施。在政府部門的監(jiān)督管理職能的發(fā)揮要充分化實施，要能對虛假會計信息的監(jiān)督進一步的加強，能夠構(gòu)建完善化的會計監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)。通過監(jiān)督主體間的信息共享機制的建立，讓財務(wù)會計信息能夠在各部門得以傳遞。不僅如此，也要能在企業(yè)的內(nèi)控工作上進行完善化，將財務(wù)會計的質(zhì)量得以有效保障。
4.從社會角度來看，對中小企業(yè)的財務(wù)會計的工作完善，就要能夠從多方面得以充分重視。將會計師事務(wù)所的作用能得以有效充分的發(fā)揮，將社會中介機構(gòu)的監(jiān)督作用能得以有效發(fā)揮，對于存在著嚴重違法行為的事務(wù)所就要能堅決的嚴肅處理，并要能夠構(gòu)建實施民事賠償機制以及刑事追究的機制。通過多方面的措施實施，保障中小企業(yè)的財務(wù)會計工作的良好實施。還要注重對虛假會計評估以及審計的問題得以充分重視，對中介從業(yè)人的職業(yè)道德教育能加以強化，使其能夠自覺的承擔(dān)經(jīng)濟監(jiān)督責(zé)任。
四、結(jié)語
總而言之，對中小企業(yè)的財務(wù)會計的問題解決，必須要能從多種角度來加以完善。面對日益復(fù)雜化的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，就要能從多方面對中小企業(yè)的財務(wù)會計管理得以重視。中小企業(yè)的經(jīng)營管理的水平提升，就要能夠在財務(wù)會計的工作層面進行不斷完善化，如此才能有助于對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到促進作用。
財務(wù)會計類本科畢業(yè)論文篇3
淺談財務(wù)會計和管理會計的融合問題
會計是企業(yè)管理決策的重要支撐，發(fā)揮著借鑒作用。因此，對會計要不斷進行完善，明確財務(wù)會計與管理會計之間的關(guān)系，強化雙方的融合影響。這是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要方面。
一、財務(wù)會計與管理會計的關(guān)系
財務(wù)會計與管理會計兩者之間的關(guān)系密切，都是在會計科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)下由傳統(tǒng)財務(wù)管理中脫離出來的，是現(xiàn)代財務(wù)管理重要的組成部分。明確財務(wù)會計與管理會計之間的關(guān)系，對于現(xiàn)代財務(wù)管理的發(fā)展具有重要的推動作用。
1.服務(wù)對象不同。財務(wù)會計主要針對的是企業(yè)涉及到的財務(wù)信息，將企業(yè)內(nèi)部與外部作為目標(biāo)群體，為企業(yè)提供實質(zhì)的財務(wù)信息服務(wù)。管理會計主要是針對的是企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營狀況，根據(jù)經(jīng)營管理的要求提供經(jīng)濟活動支撐。財務(wù)會計與管理會計都服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則開展企業(yè)財務(wù)活動。根據(jù)企業(yè)財務(wù)信息狀況編制財務(wù)報告，通過對企業(yè)內(nèi)部管理狀況的分析完成財務(wù)信息的反饋。
2.靈活性。管理會計的核算對象是企業(yè)內(nèi)部各個方面，主要體現(xiàn)的是企業(yè)經(jīng)營狀況。財務(wù)會計反應(yīng)的是企業(yè)生產(chǎn)活動，是企業(yè)整體信息的體現(xiàn)。財務(wù)會計根據(jù)企業(yè)財務(wù)活動狀況進行記錄，衡量企業(yè)的經(jīng)濟支出狀況，對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來要進行確認、審核，編制相應(yīng)的記賬憑證，是會計核算的主要程序，因此管理會計相對于財務(wù)會計更加具有靈活性。
3.實用指導(dǎo)性。財務(wù)會計與管理會計在核算方式上存在一定區(qū)別。財務(wù)會計的核算方式是按照現(xiàn)代經(jīng)濟原則進行核算，管理會計相對財務(wù)會計在核算方式上較為靈活，根據(jù)不同情況進行核算處理。財務(wù)會計反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營的主要狀況，管理會計主要是通過財務(wù)會計信息對于企業(yè)未來發(fā)展進行預(yù)測。
如今，市場經(jīng)濟體制下對會計系統(tǒng)有了更高要求，管理會計的主要職責(zé)是對財務(wù)信息進行全面預(yù)算，從而建立責(zé)任中心來確定企業(yè)的各項工作。從理論上來說，這些工作都屬于管理會計的范疇，但所執(zhí)行的工作卻是屬于財務(wù)會計。因此，企業(yè)各項決策都要有科學(xué)的分析和預(yù)測，在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上加強管理力度。
財務(wù)會計與管理會計相互制約不斷的促進企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展。在企業(yè)財務(wù)管理體系中，管理人員能夠為企業(yè)的發(fā)展提供重要的數(shù)據(jù)依據(jù)，并對財務(wù)活動狀況進行預(yù)測分析。企業(yè)經(jīng)營狀況通過企業(yè)經(jīng)濟效益體現(xiàn)，而企業(yè)財務(wù)狀況則表示企業(yè)資金的流動狀況。
4.差異性。對財務(wù)會計與管理會計進行分析，能夠明確財務(wù)會計與管理會計的融合效果，同時也將明確財務(wù)會計與管理會計之間存在的差異。這種差異性的存在是財務(wù)會計與管理會計內(nèi)在的必然聯(lián)系。財務(wù)會計活動能夠為管理會計提供幫助，并且形成一種全新的會計模式。這對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展具有重要意義。
傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理更加注重對資金的統(tǒng)計。在市場發(fā)展過程中，企業(yè)財務(wù)管理體系要不斷進行改進。注重會計管理，將財務(wù)資本管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷τ谥R資本的管理模式。讓資金在企業(yè)活動中發(fā)揮重要作用，實現(xiàn)信息傳播交流。
二、財務(wù)會計與管理會計的融合運用
財務(wù)會計與管理會計是現(xiàn)代財務(wù)系統(tǒng)的重要組成部分。管理會計體現(xiàn)財務(wù)會計，財務(wù)會計繼承傳統(tǒng)會計。財務(wù)會計與管理會計具有不同的性質(zhì)。在財務(wù)會計基礎(chǔ)上進行財務(wù)信息搜集，制定全面預(yù)算計劃指導(dǎo)企業(yè)開展各項工作是管理會計作用最重要的體現(xiàn)。因此，在企業(yè)經(jīng)營過程中各項決策的制定都要經(jīng)過詳細考察認證。強化財務(wù)會計與管理會計的指導(dǎo)作用，充分發(fā)揮兩者職責(zé)。
作為現(xiàn)代財務(wù)系統(tǒng)的重要分支，財務(wù)會計與管理會計都要按照不同規(guī)范制定企業(yè)政策。財務(wù)會計與管理會計運用的主要目的都是為了實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟提升，在財務(wù)管理模式的應(yīng)用上很難進行嚴格的區(qū)分。因此，財務(wù)會計與管理會計要保證目標(biāo)的一致性，使得財務(wù)會計與管理會計服務(wù)對象能夠明確。成本是財務(wù)會計與管理會計融合的重點，不解決成本問題將會很難實現(xiàn)財務(wù)會計信息資源的生成。所以，需要將財務(wù)會計中成本核算模型化，在此基礎(chǔ)上發(fā)揮管理會計作用對影響成本進行控制。
財務(wù)會計與管理會計具有相關(guān)性特點。都能夠為財務(wù)成本應(yīng)用提供數(shù)據(jù)資料，通過對財務(wù)數(shù)據(jù)進行對比分析，制定相應(yīng)的財務(wù)計劃，并且能夠有效控制企業(yè)信息處理。企業(yè)管理部門根據(jù)財務(wù)會計與管理會計提供的信息資源進行提取，保證企業(yè)正常經(jīng)濟活動的開展。財務(wù)會計和管理會計在工作重點上具有獨立性，但都是以企業(yè)經(jīng)營管理為發(fā)展核心，將制定財務(wù)報表作為主要形式。
主要是在保證財務(wù)會計工作的同時制定管理會計的工作標(biāo)準(zhǔn)，將管理會計工作融合到財務(wù)會計中，使財務(wù)會計與管理會計能夠形成相互影響的局面，共同推動企業(yè)財務(wù)管理工作的完善。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，針對管理會計與財務(wù)會計的融合研究也在不斷完善，財務(wù)會計與管理會計融合理論基礎(chǔ)將會指導(dǎo)技術(shù)上的財務(wù)資源共享，并且作為企業(yè)技術(shù)融合的特點在人才建設(shè)上能夠充分滿足社會、市場的需求。
三、結(jié)束語
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務(wù)會計與管理會計已經(jīng)逐漸相互融合。這種全新的企業(yè)管理模式對于經(jīng)濟水平的提升有著重要作用。兩者相互影響共同作用，保證企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。
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