2017有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文題目選題(2)
會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文篇1
淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員在對(duì)相關(guān)事物處理過程中，利用實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行職業(yè)判斷，但會(huì)計(jì)人員受一些因素的影響，存在的相關(guān)問題也會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，所以說，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生較大影響，在客觀條件上與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況也具有一定關(guān)系。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
(一)會(huì)計(jì)信息的可靠性影響
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能夠影響會(huì)計(jì)信息的可靠性，因?yàn)榭煽啃允菚?huì)計(jì)信息質(zhì)量水平提升的一個(gè)重要標(biāo)志，在具體工作中，不僅要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在審核工作期間的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，還要以客觀性的發(fā)展理念，積極的反應(yīng)出企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。在這種發(fā)展目標(biāo)上，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員就要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，利用科學(xué)的核算方法，對(duì)企業(yè)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)變化以及具體的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行記錄，并體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。但會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷的事件交易過程中，受主觀、客觀因素的影響，實(shí)際上反應(yīng)的經(jīng)濟(jì)情況并沒有體現(xiàn)真實(shí)性，從而降低了會(huì)計(jì)信息的可靠性。
(二)會(huì)計(jì)信息的謹(jǐn)慎性影響
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能夠影響會(huì)計(jì)信息的謹(jǐn)慎性，因?yàn)橹?jǐn)慎性也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要特征，謹(jǐn)慎性的發(fā)展要求就是相關(guān)的會(huì)計(jì)人員在對(duì)信息進(jìn)行處理過程中，要以一定的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、收益、負(fù)債以及費(fèi)用等情況進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)判斷。但會(huì)計(jì)人員在對(duì)職業(yè)判斷過程中，由于受自身職業(yè)素養(yǎng)以及社會(huì)上一些特殊利益的影響，常常會(huì)出現(xiàn)濫用權(quán)利的現(xiàn)象，主要是由于會(huì)計(jì)人員沒有從長(zhǎng)期利益以及相關(guān)行為進(jìn)行思考，容易產(chǎn)生較大風(fēng)險(xiǎn)，所以說，會(huì)計(jì)信息在分析過程中缺乏一定的嚴(yán)謹(jǐn)性[1]。
二、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的幾點(diǎn)思路
(一)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)
對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)能夠提高自身的判斷能力，因?yàn)樵谶M(jìn)行職業(yè)判斷過程中，會(huì)計(jì)人員在其中發(fā)揮著主體地位，對(duì)職業(yè)判斷效果產(chǎn)生較大影響。所以，根據(jù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)以及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)等問題進(jìn)行合理分析，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)工作，從而以相關(guān)知識(shí)來彌補(bǔ)職業(yè)判斷的誤現(xiàn)象。而且，還要轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的自身觀念，改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理模式，根據(jù)企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)上的發(fā)展需要，為了適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展環(huán)境以及企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，不僅要掌握企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中的項(xiàng)目實(shí)施條件，還要對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)行為主動(dòng)優(yōu)化，以提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。
(二)完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系
在企業(yè)中構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)會(huì)計(jì)人員在對(duì)相關(guān)事物進(jìn)行處理期間，發(fā)揮一定的執(zhí)行引導(dǎo)作用，所以，促進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善性的，不僅要制定詳細(xì)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使相關(guān)的會(huì)計(jì)人員能夠?qū)ζ溥M(jìn)行參照，還會(huì)減少會(huì)計(jì)人員在對(duì)相關(guān)問題處理期間產(chǎn)生的偏差現(xiàn)象[2]。再具體的事物發(fā)展中，如果期間遇到一些復(fù)雜的事物，受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不規(guī)范以及言語的不完善等，企業(yè)中的不同會(huì)計(jì)人員理解能力也形成不同形式，從而影響了會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)判斷的效果。所以，根據(jù)這種發(fā)展情況，我國(guó)的相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立和應(yīng)用。
(三)完善內(nèi)外監(jiān)管體系
完善企業(yè)內(nèi)部與外部的監(jiān)管體系，因?yàn)樵趯?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷過程中，針對(duì)存在的問題，如果企業(yè)內(nèi)部的控制體系不夠完善，在外部監(jiān)管過程中也不夠到位，在較大程度上就會(huì)影響會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)判斷的效果[3]。在企業(yè)內(nèi)部控制過程中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)在社會(huì)上的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，控制企業(yè)在發(fā)展過程中的不確定因素，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中，就要具有較強(qiáng)的自我約束能力，進(jìn)行科學(xué)的評(píng)判與控制。完善內(nèi)部的控制制度，能夠在絕大程度上減少會(huì)計(jì)人員的濫用職權(quán)現(xiàn)象，以較強(qiáng)的防范意識(shí)控制職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)，從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。而且，利用外部監(jiān)管體系還能為企業(yè)增加外部發(fā)展動(dòng)力。所以，根據(jù)這些情況，在企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展過程中，為了減少濫用、誤用等現(xiàn)象，企業(yè)就要建立內(nèi)部控制制度，并加大對(duì)這種現(xiàn)象的監(jiān)管力度，從而在制度建設(shè)以及內(nèi)外部控制過程中提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。
三、總結(jié)
根據(jù)以上的分析與研究可以了解到，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生較大影響，它不僅降低了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性嗎，還能降低會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的謹(jǐn)慎性。所以在本文中，在會(huì)計(jì)人員自身、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系以及內(nèi)外部的監(jiān)管體系作為提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的相關(guān)思路，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文篇2
淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)財(cái)政會(huì)計(jì)管理工作
有效的財(cái)政會(huì)計(jì)管理體制，對(duì)于規(guī)范市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)行為起著重要的作用，這種作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，即控制和推動(dòng)。所謂控制是指相關(guān)部門通過對(duì)市場(chǎng)主體資金運(yùn)行狀況的管理，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效、完整地收集相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一些營(yíng)私舞弊等不法行為進(jìn)行控制，以保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的規(guī)范性;所謂推動(dòng)是指財(cái)政會(huì)計(jì)監(jiān)督部門通過對(duì)市場(chǎng)主體的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的評(píng)價(jià)，對(duì)其中有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)會(huì)措施進(jìn)行鼓勵(lì)并推廣，對(duì)其中出現(xiàn)的財(cái)會(huì)問題給予適當(dāng)?shù)募m正指導(dǎo)，以保證市場(chǎng)主體能夠在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理下逐步建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系。
一、新形勢(shì)下財(cái)政會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題
(一)落后的管理模式
雖然我國(guó)已經(jīng)確立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，但是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的影響仍然存在，一些地方財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門由于受傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)觀的束縛，財(cái)務(wù)部門經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)不強(qiáng)，從而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門不能從整體上對(duì)各項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行規(guī)劃、分配，以至于造成了資金的浪費(fèi)，影響了市場(chǎng)資源的優(yōu)化配置。
(二)財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)不高
財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)是影響財(cái)政會(huì)計(jì)管理水平的重要因素，但是當(dāng)前某些財(cái)政機(jī)關(guān)內(nèi)的會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)仍有待提高。財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.對(duì)國(guó)家財(cái)政管理政策理解不到位，落實(shí)中存在偷工減料的行為;3.專業(yè)素質(zhì)不高，不能按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范的核算和監(jiān)督;3.缺乏職業(yè)道德，一些財(cái)會(huì)人員由于缺乏必要的法律知識(shí)和職業(yè)道德，在工作中要么態(tài)度敷衍，要么經(jīng)受不住物質(zhì)的誘惑，做出一些違法亂紀(jì)的行為，這不僅影響了財(cái)政會(huì)計(jì)管理工作的正常開展，也讓國(guó)家的經(jīng)濟(jì)蒙受損失。
(三)財(cái)務(wù)預(yù)算不精確
預(yù)算是規(guī)范某一特定財(cái)務(wù)行為的計(jì)劃，只有精確、科學(xué)的預(yù)算，市場(chǎng)主體才能夠按照計(jì)劃合理地開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是在但前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)的財(cái)政預(yù)算管理體制中仍然存在著許多問題，例如高層管理者對(duì)預(yù)算管理的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致市場(chǎng)主體不能在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)前編制合理的財(cái)務(wù)預(yù)算;對(duì)預(yù)算的權(quán)威性認(rèn)識(shí)不足，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中隨意修改預(yù)算;對(duì)預(yù)算的具體內(nèi)容編制不細(xì)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在落實(shí)中缺乏必要的預(yù)算約束。
二、新形勢(shì)下加強(qiáng)財(cái)政會(huì)計(jì)管理的措施
(一)健全財(cái)政會(huì)計(jì)管理體系
工欲善其事，必先利其器，要想在新形勢(shì)下提高我國(guó)財(cái)政會(huì)計(jì)管理水平首先要健全財(cái)政會(huì)計(jì)管理體系。相關(guān)部門在健全財(cái)政會(huì)計(jì)管理體系的過程中應(yīng)該從以下幾點(diǎn)入手：1.利用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范操作細(xì)則來推動(dòng)財(cái)政會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)檔案等相關(guān)制度的建立;2.對(duì)財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行“嚴(yán)把關(guān)”，加強(qiáng)會(huì)計(jì)行為管理，以便從組織人員上保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的專業(yè)性;3.健全會(huì)計(jì)信息管理制度，利用現(xiàn)代化信息手段及時(shí)向社會(huì)公開財(cái)政部門的預(yù)算報(bào)告，在保證公眾知情權(quán)的同時(shí)，提高社會(huì)監(jiān)督意識(shí)。
(二)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與落實(shí)
加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與落實(shí)是提高財(cái)政會(huì)計(jì)管理水平的重要手段，相關(guān)部門在加強(qiáng)預(yù)算管理體制的過程中首先要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)，并樹立科學(xué)的預(yù)算管理理念，力爭(zhēng)將所有財(cái)政活動(dòng)都納入到預(yù)算管理的范疇內(nèi)，以提高經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)劃性;其次建立預(yù)算編制、執(zhí)行、決算監(jiān)督的科學(xué)運(yùn)行體制，以保證預(yù)算的權(quán)威性和有效性;最后完善預(yù)算立法，將預(yù)算推向法制化軌道，以提高其落實(shí)效力。
(三)提高財(cái)政會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)
財(cái)政會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)既包括職業(yè)道德素質(zhì)也包括財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，因此相關(guān)部門在提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)時(shí)要從兩方面入手，一方面要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員樹立“誠(chéng)信為本、操作為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不造假賬”的正確的職業(yè)觀，以凈化財(cái)政會(huì)計(jì)管理的整體環(huán)境;另一方面要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理，嚴(yán)肅會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的流程，并對(duì)考試中的違紀(jì)行為按情節(jié)的輕重依法予以處置，這樣既能夠保證會(huì)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性，也能夠保證相關(guān)部門順利地選拔出合格的人才從事財(cái)政會(huì)計(jì)管理工作。
三、結(jié)論
總之，有效的財(cái)政會(huì)計(jì)管理體系是確保市場(chǎng)主體各項(xiàng)資金的安全運(yùn)行、提高資金的使用率、保障企事業(yè)單位內(nèi)部管理制度合法合規(guī)、資產(chǎn)資產(chǎn)安全完整的基礎(chǔ)，因此相關(guān)部門應(yīng)該在新的社會(huì)形勢(shì)下，不斷調(diào)整財(cái)政會(huì)計(jì)管理中不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素，健全管理體系，以保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健運(yùn)行。
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