學(xué)習(xí)啦 > 論文大全 > 畢業(yè)論文 > 公共管理 > 公共政策 > 公共關(guān)系論文參考文獻(xiàn)

公共關(guān)系論文參考文獻(xiàn)

時間: 秋梅1032 分享

公共關(guān)系論文參考文獻(xiàn)

  參考文獻(xiàn)是在寫作公共關(guān)系論文的過程之中,對于所涉及到的所有文獻(xiàn)資料的總結(jié)與概括,參考文獻(xiàn)的引用應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)合理。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于公共關(guān)系論文參考文獻(xiàn)的內(nèi)容,歡迎閱讀!

  公共關(guān)系論文參考文獻(xiàn)(一)

  [1]李韶輝.城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制正式建立[N].中國改革報,2011,05,20(1).

  [2]李繼學(xué).低保標(biāo)準(zhǔn)采用三種方法算出[N].中國財經(jīng)報,2011,05,17(1).

  [3]佚名.中國的社會保障狀況和政策(下)[J].四川勞動保障,2004,12:11.

  [4]中國城市居民最低生活保障政策研究課題組.中國城市低保政策評析一一以遼寧省的個案研究為例[J].東岳論叢,2005,5:5-36.

  [5]李楠楠.遼寧省城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)研究[D].遼寧大學(xué),2008.

  [6]姚建平.中國城市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)水平分析[J].中國軟科學(xué),2012,11:57-67.

  [7]洪大用.社會救助的目標(biāo)與我國現(xiàn)階段社會救助的評估[J].甘爾社會科學(xué),2007,4:159-160.

  [8]劉喜堂,張琳,田曉婦.關(guān)于城市低保標(biāo)準(zhǔn)的幾個問題——中國城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)國際研討會綜述[J].中國民政,2006,9:38.

  [9]LyleM.Spencer,SigneM.Spencer.魏梅金譯.才能評鑒法:建立卓越的績效模式[M].汕頭:汕頭大學(xué)出版社,2003.

  [10]丁建定.構(gòu)建我國新型城市社會救助制度的原則與途徑[J].東岳論叢,2009,2:46-47.

  [11]張翼.中國城市居民最低生活保障制度的完善[D].華中科技大學(xué),2012.[12]宋森.城市低保制度中道德風(fēng)險防范對策研究[D].湘潭大學(xué),2010.

  [13]梅建明,劉頻頻.城市低保群體的社會經(jīng)濟特征及低保救助制度——對武漢市387戶低保家庭的調(diào)查分析[J].中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報,2005,05:15-20.

  [14]錢振偉.覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障管理體制研究[D].西南財經(jīng)大學(xué),2010.

  [15]陳玲玲,劉敏.我國城市低保制度的回顧、問題及政策選擇[J].中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013,03:51-57.

  [16]黃晨熹.城市低保對象求職行為的影響因素及相關(guān)制度安排研究一一以上海為例[J].社會學(xué)研究,2007,1:138-157.

  [17]武新.低保工作人員的現(xiàn)狀調(diào)查及專業(yè)化建設(shè)的必要性分析[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報,2008,05:217-218.

  [18]劉麗華,羅小斌.城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理的困境與對策[J].中國民政,2010,11:48.

  [19]朱玲.探討城市低保動態(tài)管理[J].中國職工教育,2013,16:152.

  [20]馮賢佑,劉峰,吉安市政協(xié).加大低保動態(tài)管理的思考[N].光華時報,2010,09,17(003).

  [21]本刊記者.國外社會福利模式研究及其對中國的啟示——鄭秉文研究員訪談[J].國外理論動態(tài),2009,03:1-8.

  [22]周開.城市低保標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制研究[D].云南財經(jīng)大學(xué),2012.

  [23]寧亞芳.高社會福利水平創(chuàng)造強國家競爭力——基于瑞典的實證研究[J].中州學(xué)刊,2013,05:79-86.

  [24]楊立雄.貧困理論范式的轉(zhuǎn)向與美國福利制度改革[J].美國研究,2006,2:111-136.

  公共關(guān)系論文參考文獻(xiàn)(二)

  [1]《中組部民政部關(guān)于做好選聘高校畢業(yè)生到村委會任職的通知》,2008.

  [2]《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘髙校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)〉的通知》,2008.

  [3]王艷艷.大學(xué)生村官計劃的公共政策分析[D].湖南:湖南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2011.

  [4]鄭衛(wèi)宇.新農(nóng)村建設(shè)中的大學(xué)生村官政策研究[D].上海:復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文,2011.

  [5]史亞軍.大學(xué)生村官計劃的發(fā)展思考[J].農(nóng)村工作通訊,2008,(10):5-7.

  [6]朱云生.大學(xué)生與新農(nóng)村建設(shè)的對接模式[J].當(dāng)代青年研究,2006,(12):7-8.

  [7]王天敏.對大學(xué)生村官計劃的歷史審視[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2007,(5):3-4

  [8]劉海燕,陳俐,賀利,李相陽.建立大學(xué)生村官長效機制初探[J].北京農(nóng)學(xué)院學(xué)報,2009(7):24-26.

  [9]許樹洪,何振波,蘇小菱.大學(xué)生村官計劃長效機制探析[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2011(1):8163-8166.

  [10]潘嘉.新農(nóng)村建設(shè)中完善大學(xué)生村官工作長效機制研究[D].鄭州:河南農(nóng)業(yè)大學(xué),2011.

  [11]張祖鈞.論大學(xué)生村官政策對夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的長效機制[J].寧德師范學(xué)院學(xué)報,2013(2):13-15.

  [12]彭劍鋒.人力資源管理概論[M].復(fù)旦大學(xué)出版社,2003,12-13.

  [13]李芳芳,李思,王言.大學(xué)生村官現(xiàn)狀調(diào)查與思考——以江蘇省徐州市為例[J].科技創(chuàng)業(yè),2010(06):135-136.

  [14]白云飛.大學(xué)生村官政策推行存在的問題和對策研究[D].吉林:吉林大學(xué),2009.

  [15]孫娟.大學(xué)生村官計劃中的問題與對策研究[D].上海:華東師范學(xué)院,2012.

  [16]嚴(yán)雄飛,邢英俊.新農(nóng)村建設(shè)視域下的大學(xué)生村官問題研究綜述[J].宿州教育學(xué)院學(xué)報,2012(4):16-18.

  [17]宋言奇.基于制度“嵌入”的大學(xué)生村官計劃再思考[J].蘇州大學(xué)學(xué)報,2009(7):17-19.

  [18]董宏君.選聘大學(xué)生到村任職是培養(yǎng)接班人的戰(zhàn)略舉措[N].人民日報,2009,01,26(5).

  [19]劉芬娜.大學(xué)生村官在角色定位過程中的困境[D].陜西,西北大學(xué),2012.

  [20]徐偉.大學(xué)生村官心理問題及對策研究[J].教育于職業(yè),2011(9):28-30.

  公共關(guān)系論文參考文獻(xiàn)(三)

  [1]黃冉.我國公務(wù)員勝任力模型研究的障礙與對策分析[J],經(jīng)營管理者,2010,12(12):156.

  [2]李偉英,龍?zhí)?建立和應(yīng)用公務(wù)員勝任力模型存在的主要問題探析[J].理論前沿.2009,(9):16-18.

  [3]李明斐,盧小君.勝任力與勝任力模型構(gòu)建方法研究[J].大連理工大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2004’(1).

  [4]石兆.高層管理者勝任力研究述評[J],合作經(jīng)濟與科技,2009,8(375):76.

  [5]王鵬,時勘.培訓(xùn)需求評價的研究概況[J].心理學(xué)動態(tài),1998.6(4)36—51.

  [6]王重鳴?管理心理學(xué)[M].北京:人民教育出版社,2000:10-11.

  [7]時勘,王繼承,李超平.企業(yè)高層管理者勝任特征模型評價的研究[J].心理學(xué)報,2002,34(3):306-311.

  [8]王重鳴,陳民科.管理勝任力特征分析:結(jié)構(gòu)方程模型檢驗心理科學(xué),2002,25(5):513-516.

  [9]仲理峰,時勘.家族企業(yè)高層管理者勝任特征模型[J].心理學(xué)報,2004,36(1):110-115.

  [10]姚翔,王壘,陳建紅.項目管理者勝任力模型[J].心理科學(xué),2004,27(6):1497—1499.

  [11]陳萬思.縱向式職業(yè)生涯發(fā)展與發(fā)展性勝任力基于企業(yè)人力資源管理人員的實證研究[J].南開管理評論,2005,8(6)17-23.

  [12]魏鈞,張德.國內(nèi)商業(yè)銀行客戶經(jīng)理勝任力模型研究[J].南開管理評論,2005,5(1)4-8.

  [13]劉學(xué)方,王重鳴,唐寧玉,朱健,倪寧.家族企業(yè)接班人勝任力建模一一個實證研究[J].管理世界,2006,5:96-106

  [14]趙曙明,杜娟.企業(yè)經(jīng)營者勝任力及測評理論研究外國經(jīng)濟與管理[J].2007,9(1):33—40

  [15]胡艷曦.國內(nèi)外關(guān)于勝任力模型的研究綜述[J].商場現(xiàn)代化,2008,11(1):249

  [16]時雨,仲理峰,時勘.團(tuán)體焦點訪談方法簡介[J].技術(shù)開發(fā),2003,01(1):37

  [17]蘇仁華.淺談國家公務(wù)員培訓(xùn)[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報,1999,08(1):2.

  [18]崔會玲,王珊珊.西方公務(wù)員勝任力研究綜述[J].天水行政學(xué)院學(xué)報,2008,02(1):12-13.

  [19]何君.公務(wù)員培訓(xùn)設(shè)計新視角一基于勝任力[J].中國人才,2009,05(17):7-8.

  [20]沈偉,姜姍姍.國內(nèi)公務(wù)員勝任力研究分析[J].遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報,2009(9).


猜你喜歡:

1.淺談公共關(guān)系相關(guān)論文

2.淺談公共關(guān)系論文

3.公共關(guān)系方面論文范文

4.探討公共關(guān)系的論文

5.公共關(guān)系論文范文

6.有關(guān)公共關(guān)系研究論文

2818661