財務分析論文范文大全
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財務分析是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的經(jīng)營狀況、財務狀況、風險狀況進行的分析活動,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的重要組成內容。下文是學習啦小編為大家整理的關于財務分析論文范文大全的內容，歡迎大家閱讀參考!
財務分析論文范文大全篇1
試論強化企業(yè)財務分析效用
【摘要】財務分析是當前實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要管理工作措施。但目前的企業(yè)財務分析普遍存在不夠及時、不夠科學、缺少預見性或改進措施、未能充分運用等問題,最終影響到財務分析效用。為強化財務分析效用,企業(yè)應當做到:建立起財務分析的組織管理體系及分析評價體系;遵循真實、可比、全面標準,做好資料收集;把握“抓主要矛盾、全面客觀”原則,做好資料分析;抓住現(xiàn)狀、對策兩個重點,撰寫好財務分析報告;建立財務分析報告發(fā)布機制及“對策建議”跟蹤落實機制等。
【關鍵詞】企業(yè)財務分析效用
企業(yè)財務分析是現(xiàn)代企業(yè)財務管理的重要環(huán)節(jié)。但是,目前我國企業(yè)財務分析普遍存在一些突出問題,導致財務分析的效用大打折扣,并進而減弱了企業(yè)對財務分析的重要性認識。這種狀況所形成的惡性循環(huán),不利于企業(yè)的生存與發(fā)展。為此,認真審視企業(yè)財務分析中存在的問題,提出科學的解決方法以強化財務分析效用,在當前形勢下十分必要。
一、當前企業(yè)財務分析存在四個普遍問題
(一)時滯性過強,無法及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。通常情況下,企業(yè)開展財務分析的時間往往在財務報告出具之后,而出具財務報告的時間相對其所反映的經(jīng)濟活動已經(jīng)存在一定的時滯性。特別是大部分企業(yè)僅對半年或年度數(shù)據(jù)進行分析,其時滯性更強。此外,多數(shù)企業(yè)尚未形成定期開展財務分析的制度規(guī)范,開展財務分析與否完全決定于領導的主觀認識,這必然影響到財務分析的時效性。
(二)缺乏科學的分析評價體系,無法有效反映存在的問題。由于缺乏科學的分析評價體系,開展財務分析時往往受制于經(jīng)驗(憑經(jīng)驗判斷)、時間(時間充裕與否)和資料(真實性、獲取的難易程度)等主客觀因素,容易導致財務分析出現(xiàn)偏差(判斷偏差、措施偏差)或缺失(分析不完整、主要問題被忽略等)。
(三)僅有現(xiàn)狀分析,無預見性判斷或缺少改進措施。分析人員在分析方法上僅局限于對過去發(fā)生的經(jīng)濟活動結果的分析,而對目前或者未來企業(yè)將面對的各種變化因素不作深入研究,分析完全停留于“過去”與“現(xiàn)在”,缺乏對“未來”的指導與建議。導致這一局限的主要原因是,客觀上分析人員受其職責權限限制,其所能獲取的資料、接收的信息過于狹窄;主觀上分析人員的能力及水平不夠高,對財務分析的認識不全面等。
(四)停留于紙面,未能充分運用于企業(yè)管理。財務分析的最終目的是為了運用,而很多財務分析往往被束之高閣,不能發(fā)揮出應有的功效。主要原因有三:一是財務分析過于理論化,分析本身就缺乏對實踐的指導性、應用性;二是管理者對財務分析的重視不夠;三是財務分析運用于實踐的途徑不暢通,沒有明確的、規(guī)范有序的財務分析辦法。
二、強化財務分析效用的五個重點環(huán)節(jié)
(一)建立兩個體系,推進財務分析工作制度化、系統(tǒng)化。一要建立起財務分析的組織管理體系。建立由企業(yè)負責人牽頭、財務負責人具體組織實施、財務主管級別以上的專業(yè)人員共同組成的財務分析組織體系,制定具體的分析工作規(guī)程,對分析工作的時間與質量保證、財務分析的運用、相關資料的收集與保管等做出規(guī)范。二要建立財務分析評價體系。結合企業(yè)歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)特征及現(xiàn)實狀況等多方面因素,確定適合企業(yè)的財務分析與評價指標體系。具體包括兩方面內容:一是財務分析與評價指標的選取。至少應當包括以下指標:(1)反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的指標(總資產(chǎn)利潤率、銷售利潤率、凈資產(chǎn)報酬率等);(2)反映企業(yè)償債能力的指標(自有資本比率、資產(chǎn)負債率、速動比率等);(3)反映企業(yè)發(fā)展能力的指標(銷售增長率、凈利增長率、人均凈利增長率等)。二是確定可用于對企業(yè)財務狀況進行衡量評判的標準,即“值區(qū)間”,以確定各指標值對應的評價。比如在對總資產(chǎn)利潤率確定評價標準時,可采用本企業(yè)歷史水平數(shù)據(jù)及行業(yè)數(shù)據(jù)為標準值,并參考國外數(shù)據(jù),給予一定的權重及評分,從而形成對總體情況的判斷。為便利工作,應將評價體系納入電算化內容,由計算機系統(tǒng)自動取數(shù)、自動生成評價初步結果。
(二)遵循三個標準,收集所需資料。資料收集是財務分析的基礎性環(huán)節(jié),應當遵循三個基本標準,即真實、可比、全面。“真實”即資料的真實性,虛假的資料只能導致錯誤的判斷或誤導,此為資料收集的最根本標準。“可比”即所收集的資料應當具備可比性,要確保相關資料的統(tǒng)計范圍、內容及內涵具備相同口徑,對于不可比的資料,應當進行修正。“全面”包括兩層含義:一是收集的資料應當覆蓋本企業(yè)的每一個子系統(tǒng)(如部門、子公司、分公司),對于難以實現(xiàn)總體覆蓋的資料獲取,應當在選取樣本子系統(tǒng)時考慮其代表性。二是在需收集資料的設計方面,應當圍繞“匯集所有與本企業(yè)相關的信息”的目標展開,確保“應到俱到”。
(三)把握兩個原則,分析相關資料。資料分析是財務分析的關鍵性環(huán)節(jié),在資料分析過程中應當把握兩個原則:一是抓住主要矛盾、深入推進的原則。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,不同階段面臨的主要問題以及企業(yè)財務管理策略將會不同,這要求財務分析要結合企業(yè)所處的宏觀、中觀、微觀環(huán)境形勢以及自身的發(fā)展情況,擬定分析重點,抓住主要矛盾,并對引起這一矛盾的主要原因進行研究。比如:對于一家以門票收入為主營業(yè)務收入的企業(yè),如果發(fā)現(xiàn)門票收入出現(xiàn)非常態(tài)變化,在財務分析過程中就應該將其界定為重點分析對象,并從多個方面深入分析其原因,確定門票收入增減是否受假期、氣候等因素影響,或是由于管理方式變化、服務行為變化等人為因素影響,最后甚至需要落實到部門、個人進行分析。二是縱橫交錯、全面客觀的原則。具體有兩個含義:其一,財務分析方法有比率分析法、趨勢分析法、因素分析法、差額計算法和現(xiàn)金流量分析法等,在實際分析時應當針對不同的目標,采用不同方法或者幾種方法同時交錯運用;其二,全面客觀地進行財務分析,要杜絕以偏概全、虛假浮夸,始終堅持一切為了促進企業(yè)發(fā)展的工作目標,做到客觀評價、全面評析。
(四)抓住兩個重點,撰寫好財務分析報告。撰寫財務分析報告是財務分析工作的深化環(huán)節(jié),一份好的財務分析報告,不僅是對財務分析工作質量的檢驗,更是對財務分析工作的提升。撰寫財務分析報告應當抓住以下兩個重點:一要提綱挈領,主次分明,清晰反映現(xiàn)狀與問題。企業(yè)財務分析涉及面廣、運用到的指標、資料通常比較多,如果撰寫分析報告前不進行適當歸納提煉,則冗長且重點不突出的分析報告將影響到其最終運用。為避免這種缺憾,財務分析人員應當在撰寫報告過程中注意做好歸納與提煉,使整篇分析報告重點突出、言簡意賅、結論清晰明確。二要立足實際,著眼長遠,提出有針對性的對策建議。發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,這是解決問題的三個必然環(huán)節(jié),提出“對策建議”正是為了“解決問題”。因此,這部分內容在財務分析報告中極為重要,不容忽略或淡化。同時,對策與建議要有針對性、可實施性,要與企業(yè)所處的社會經(jīng)濟環(huán)境緊密結合,不僅著眼于解決當前問題,還要放眼于實現(xiàn)企業(yè)的長久持續(xù)發(fā)展。為達到這個要求,報告撰寫人員不僅要把握本企業(yè)的情況,還要緊密聯(lián)系經(jīng)濟政策、社會發(fā)展、行業(yè)發(fā)展等企業(yè)外部環(huán)境變化,善于學習研究并汲取國際上或本行業(yè)的先進經(jīng)驗、好的做法,充分吸收企業(yè)各個管理層面的對策建議。
(五)建立兩個機制,運用好財務分析成果。如前所述,財務分析的最終目的是為了運用以“解決問題”。為運用好財務分析成果,應當建立以下兩個機制:一是財務分析報告發(fā)布機制。企業(yè)可利用專題會議、內部網(wǎng)絡、公共郵箱、QQ群共享等渠道,定期、定向發(fā)布財務分析報告,并制定出報告發(fā)布、報告接收以及報告運用的規(guī)范(規(guī)則),確保各個層次的相關人員按照規(guī)范(規(guī)則)接收并運用報告。二是“對策建議”跟蹤落實機制。為避免和減少“對策建議”僅為“一紙空文”的情況,企業(yè)應當建立對財務分析報告中所提出的“對策建議”進行跟蹤落實的機制。比如:建立“對策建議”落實情況匯報制度,要求相關部門圍繞“對策建議”中提及的工作進行定期自查、總結等;建立由企業(yè)負責人牽頭、財務部門或其他相對較為獨立的部門共同組成的“對策建議”跟蹤落實機構,定期進行工作進度檢查等,確保財務分析效用得到最大發(fā)揮。
財務分析論文范文大全篇2
淺談企業(yè)財務分析方法
摘 要：本文在全面介紹企業(yè)財務分析各種方法的基礎上，對不同方法的不足之處進行分析，提出解決方法，力求使企業(yè)的財務分析方法運用達到最符合實際的效果。
關鍵詞：企業(yè)財務 分析方法 問題 解決辦法
財務分析不僅是一門科學，更是一門藝術。它建立在龐雜的會計數(shù)據(jù)系統(tǒng)之上，但又不局限于數(shù)字的堆砌，而是歸納、分析與推理的巧妙結合。企業(yè)進行財務分析就必然需要運用一定的方法。財務分析的方法主要包括趨勢分析法、比率分析法、和因素分析法三個大類：
一、趨勢分析法又稱水平分析法，是財務分析中普遍使用較為重要的分析方法
這種方法較為簡單，主要是通過兩期或連續(xù)數(shù)期財務報告中相同目標的經(jīng)濟指標的對比來說明財務信息之間的數(shù)量關系與數(shù)量差異，確定其增減變動的方向、數(shù)額和幅度，說明企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的變動趨勢，為進一步的分析指明方向的一種方法。
趨勢分析法簡單易行，數(shù)據(jù)直觀，但是存在著一定的局限性。可比性是趨勢分析法的靈魂，也就是說，只有具有可比性的指標采用這種分析法才有價值，而由于報表數(shù)據(jù)的局限，不同企業(yè)甚至同一企業(yè)不同時期的數(shù)據(jù)均缺乏可比性，從這個意義上說，比較分析法的運用必然存在局限。
針對趨勢分析法局限性的辦法有以下幾點：
1.用于進行對比的各個時期的指標，在計算口徑上必須一致，要統(tǒng)一比較的基礎
2.必須剔除偶發(fā)性項目的影響，使作為分析的數(shù)據(jù)能反映正常的經(jīng)營狀況
3.對各項分析指標的評價都是一種經(jīng)驗，而并沒有絕對的評價標準，不能受到“標準”的限制，應該實事求是，善于運用例外原則，對某項有顯著變動的指標作重點分析，研究其生產(chǎn)的原因，以便采取對策，趨利避害
二、比率分析法是把某些彼此存在關聯(lián)的項目加以對比，計算出比率，據(jù)以確定經(jīng)濟活動變動程度的分析方法
在具體的財務分析中，比率分析占有比較重要的地位，透過比率分析，可以評價企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，尋找企業(yè)經(jīng)營的問題所在，為改善企業(yè)經(jīng)營提供線索。
1.運用比率分析易忽視經(jīng)濟指標的經(jīng)濟含義，不利于對企業(yè)的經(jīng)營情況做出正確的判斷
2.運用比率的比較，易造成忽視企業(yè)真實情況的說明，導致判斷失誤
針對比率分析法存在問題的解決辦法有以下幾點：
2.1采用系統(tǒng)的、目標管理的方法對財務比率進行層層分解，逐步分析和判斷，找到分析的要點，發(fā)現(xiàn)問題所在。財務的最終目標當然是凈資產(chǎn)的收益率的提升，這也是財務管理目標所追求的。而進行財務分析的指標很多，我們要層層分解，找出問題的關鍵所在，不要因個別指標不理想而誤入岐途。
2.2除了財務比率的會計內涵外，充分把握其經(jīng)濟內涵，通過表象看實質，可以提升對財務比率的分析判斷能力。應該說每一種財務比率都應當有其經(jīng)濟含義，這樣才能將企業(yè)的經(jīng)營活動與財務比率聯(lián)系起來，分析企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和策略的得失。比如應收賬款周轉率的高低，從經(jīng)濟角度來看，就可能反映應收賬款的質量和流動性的高低，而不僅僅是反映企業(yè)營運能力。應收賬款周轉率高，發(fā)生壞賬的可能性就小，質量就高，如果貨幣市場發(fā)達，當企業(yè)缺少現(xiàn)金時就容易貼現(xiàn)，其流動性也高;如果應收賬款周轉率低，反映的是質量和流動性差，這可能是企業(yè)收賬不努力，信用政策存在一些問題，購貨方陷入財務困難，或者是宏觀經(jīng)濟環(huán)境變差等。
2.3不同報表使用者對企業(yè)財務信息的要求不同，財務分析的側重點應有所不同。財務信息是為了滿足通用目的而設計和披露的，在財務分析中，比率越多，越不知道如何分析判斷，因為目的不同，要求也不一樣，有時運用較少數(shù)的比率代替更多的比率更有效。
三、因素分析法是用來確定幾個相互關聯(lián)的因素對分析對象影響程度的一種分析方法
因素分析法具體有兩種：連環(huán)替代法和差額分析法。連環(huán)替代法是將分析指標分解為各個可以計量的因素，并根據(jù)各個因素間的依存關系，順次用各因素的比較值替代基準值，來測定各因素對分析指標的影響。差額分析法是連環(huán)替代法的一種簡化形式它是利用各個因素的比較值與基準值之間的差額，來計算各因素對分析指標的影響。
因素分析法既可以全面分析若干因素對某一經(jīng)濟指標的共同影響，又可以單獨分析其中某個因素對某一經(jīng)濟指標的影響，在財務分析中應用十分廣泛。
1.存在的缺陷
1.1在用因素分析時，必須按照各因素的依存關系，排列成一定的順序并依次替代，不可隨意加以顛倒，否則就會得出不同的計算結果。因此這種方法計算比較復雜。
1.2計算結果的存在著一定程度的假定性。因素替代法計算的各因素變動的影響數(shù)，會因替代計算順序的不同而有差別，因而計算結果不免帶有假定性。它只是在某種假定前提下的影響結果，離開了這種假定前提條件，也就不會是這種影響結果。因此在使用過程中，得到了結果不一定就是企業(yè)的實際情況，參考價值不大。
2.針對因素分析法存在問題的解決辦法有以下兩點：
2.1在使用因素分析法時要慎重分析影響分析指標的各因素的影響程度，排好替代順序。
2.2因素分析法在使用過程中應結合其他分析方法共同使用，結合其他方法的分析研究結果對企業(yè)進行綜合分析，避免假定性帶來的誤差。
綜上所述這些企業(yè)財務分析方法，都是以財務報表的數(shù)據(jù)為主要依據(jù)，資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等各種會計報表及其附表和附注都是財務分析的起點。因此財務報表自身的局限性就造成了現(xiàn)有財務分析方法的局限性。
財務報表以原始成本為基礎，沒有考慮通貨膨脹等因素和物價的變動，缺乏時效性，其數(shù)據(jù)隱含著資產(chǎn)超值或貶值的風險。
財務報表數(shù)據(jù)未考慮期初到期末之間的變化數(shù)據(jù)以及全年不規(guī)則變化的數(shù)據(jù)，而財務分析采用平均值的方式不符合實際。
資產(chǎn)負債表與損益表所反映的時間概念不同，財務分析將兩表的數(shù)據(jù)進行比較，其可比性的程度不一致。
目前我國的會計報表尚未對人力資源等經(jīng)濟指標以外的內容進行分析評價，而這些內容對決策具有重大的參考價值，造成財務分析不全面。
四、企業(yè)財務分析方法的改進措施
1.在財務分析的各種方法中加入時間價值
分析中的各項數(shù)據(jù)要與時間價值有機地結合在一起，不能光考慮歷史成本，應在過去與現(xiàn)在之間找到一個很好的平衡點，使數(shù)據(jù)的可比性更強。
2.在財務分析中采用的企業(yè)全年報表數(shù)據(jù)，可根據(jù)時間的遠近所產(chǎn)生的影響大小來使用，近期的影響大的數(shù)據(jù)可以較多程度的關注，距現(xiàn)在時間長影響不大的或外部環(huán)境已發(fā)生較大變化的數(shù)據(jù)，可以較少關注甚至不用，不一定要把全年的數(shù)據(jù)都用上。
3.盡量采用具有相同可以性的指標
4.在財務分析中加大其他原因的說明與分析，比如企業(yè)的生存外部條件、企業(yè)的人力資源構成、企業(yè)文化的發(fā)展、企業(yè)造成的社會效益等等
五、結束語
總之，企業(yè)財務分析的方法有很多種，但并不是企業(yè)在每次財務分析時都需要逐一運用這些方法，同時也不是每一種方法都適用。因此我們在具體的財務分析工作中要結合實際情況選用最合適、最接近實際情況的分析方法。可以是有針對性地根據(jù)企業(yè)各方的實際需要從中選擇一種或幾種方法來加以分析，也可以通過多種方法從不同的側面去分析。但是要合理有效地運用這些方法，避免財務分析工作中的失誤，則還需要我們在實際工作中，運用恰當?shù)呢攧展芾矸绞脚浜虾侠淼钠髽I(yè)會計制度，不斷地去探索，去發(fā)現(xiàn)。
參考文獻
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[2]董明志，《企業(yè)財務分析評價初探》，《四川會計》2008年.
[3]黃新安，《財務分析也要與時俱進》，中華財務網(wǎng)，2010年.