關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信論文

關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信論文

　　企業(yè)誠(chéng)信是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，是經(jīng)過(guò)時(shí)間的積累、文化的沉淀形成的一種獨(dú)特的資產(chǎn)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信論文篇1

　　我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的缺失與重建

　　一、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的誠(chéng)信缺失問(wèn)題

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)不講誠(chéng)信，在世界上任何一個(gè)國(guó)家都存在，任何成熟市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)國(guó)家都有誠(chéng)信需求。從1994 年墨西哥危機(jī)到阿根廷的危機(jī)， 以及2001年位于世界500強(qiáng)前列的美國(guó)安然公司的破產(chǎn)事件， 無(wú)不說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。這就是說(shuō)，成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并不能從根本上以成熟代替誠(chéng)信。但是，問(wèn)題在于 社會(huì)和企業(yè)怎樣看待和對(duì)付這種不講誠(chéng)信的企業(yè)和行為。在一個(gè)社會(huì)中，少數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)不講誠(chéng)信并不可怕，可怕的是一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)不講誠(chéng)信，社會(huì)對(duì)這種不講誠(chéng)信的行為麻木不仁，企業(yè)之間還相互效仿。

　　我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的誠(chéng)信缺失問(wèn)題由來(lái)已久。這些年可以說(shuō)是愈演愈烈，社會(huì)的無(wú)賴現(xiàn)象日益膨脹，整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信鏈條相當(dāng)脆弱。一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)不講誠(chéng)信，互相欺詐，用假冒偽劣產(chǎn)品坑害消費(fèi)者的情況時(shí)有發(fā)生。據(jù)《中國(guó) 工商報(bào)》報(bào)導(dǎo)，2000年，僅工商行政 管理系統(tǒng)就查處假冒偽劣案件23.05萬(wàn)起，比上年增長(zhǎng)36.86 %; 查處各類(lèi)假冒偽劣商品總值38.81億元，比上年增長(zhǎng)95.61%;全國(guó)共搗毀制假售假窩點(diǎn)5.16萬(wàn)個(gè)，比上年增長(zhǎng)3倍多。

　　在我國(guó)現(xiàn)實(shí)生活中存在的五花八門(mén)、毫無(wú)誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)行為，已經(jīng)成為人們見(jiàn)怪不怪的“正常”現(xiàn)象。企業(yè)間的誠(chéng)信缺失必然導(dǎo)致交易效率下降和交易成本上升。目前我國(guó)誠(chéng)信體系建設(shè)滯后已成為制約社會(huì)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展的瓶頸。一些企業(yè)偷稅、騙稅、騙匯和走私活動(dòng)猖獗，一些企業(yè)任意變更或撕毀經(jīng)濟(jì) 合同。據(jù)不完全 統(tǒng)計(jì)，目前，我國(guó)企業(yè)每年訂立的經(jīng)濟(jì)合同約40億份左右，但合同的履約率只有50%(20世紀(jì)90年代前我國(guó)企業(yè)合同履約率為90%)。一些企業(yè)故意拖欠客戶的貨款或拖欠銀行的貸款，還有一些企業(yè)玩弄假破產(chǎn)真逃債的伎倆騙取國(guó)家的錢(qián)財(cái)。雖然發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家也存在拖欠逾期的應(yīng)收賬款，但它們拖欠的總量?jī)H占貿(mào)易總額的0.25%-0.5%[1] ，我國(guó)目前已超過(guò)5%，是發(fā)達(dá)國(guó)家的10倍至20倍。“久債不還”已成為這些企業(yè)的“共識(shí)”。我國(guó)企業(yè)假破產(chǎn)真逃債的規(guī)模已經(jīng)由過(guò)去的幾百萬(wàn)元上升到數(shù)億元水平。由于企業(yè)間相互拖欠貨款，使得企業(yè)間互不信任，如履薄冰，現(xiàn)實(shí)的交易行為已經(jīng)倒退到“一手交錢(qián)，一手交貨”的原始的交易狀態(tài)，使得企業(yè)間交易效率下降，交易成本提高，這種做法極大地制約了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一些企業(yè)財(cái)務(wù)失真，明目張膽地編造假賬假數(shù)據(jù)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為屢禁不止……所有這些無(wú)一不是我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信缺失所致。

　　不僅一般工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在著誠(chéng)信缺失問(wèn)題，就連應(yīng)該最具誠(chéng)信的上市公司也弄虛作假，制造虛假利潤(rùn)，騙取上市資格。串通莊家做市，報(bào)表重組，欺騙中小股東等現(xiàn)象，成了許多上市公司心照不宣的“秘密”。2001年股市縮水后的“ST猴王”、“ST幸福”、“銀廣廈”等股市丑聞，就是突出典型。我們可以說(shuō)，我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的誠(chéng)信缺失問(wèn)題已經(jīng)到了十分嚴(yán)重的地步，它像瘟疫一樣侵蝕著企業(yè)之間的信任以及人們對(duì)社會(huì)的信心，對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面影響。對(duì)此，必須引起我們的高度重視。

　　二、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信缺失的原因

　　1.信息不對(duì)稱的有限博弈。

　　誠(chéng)信本身具有很強(qiáng)的外部性，當(dāng)絕大多數(shù)企業(yè)都講誠(chéng)信時(shí)，少數(shù)企業(yè)不講誠(chéng)信就會(huì)受到嚴(yán)厲的懲罰。但是，當(dāng)大多數(shù)企業(yè)不講誠(chéng)信，只有少數(shù)企業(yè)講誠(chéng)信時(shí)，少數(shù)講誠(chéng)信的企業(yè)只能是單方面受損。特別是在信息不對(duì)稱的條件下，單個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)堅(jiān)持誠(chéng)信可以看作是一種風(fēng)險(xiǎn)。也就是說(shuō)，在信息不對(duì)稱的有限博弈中，任何一方都沒(méi)有誠(chéng)信的動(dòng)力。騙一把就跑是信息不對(duì)稱有限博弈狀態(tài)下常見(jiàn)的現(xiàn)象。只有信息暢通、重復(fù)博弈才能建立起誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的機(jī)制。因?yàn)?，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)機(jī)制的核心問(wèn)題，是“當(dāng)事人為了合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，愿意抵擋欺騙帶來(lái)的一次性眼前好處的誘惑”[2]。換句話說(shuō)， 誠(chéng)信機(jī)制發(fā)生作用的條件是信息暢通，當(dāng)事人的不誠(chéng)信行為能夠被及時(shí)觀察到，交易關(guān)系須有足夠高的概率持續(xù)下去。然而，在中國(guó)目前的情況下，信息流通緩慢，企業(yè)間的交易概率有限，特別是我國(guó)交易地域規(guī)模龐大，企業(yè)間的交易頻率較低，一個(gè)不講誠(chéng)信的企業(yè)完全可以在一個(gè)地區(qū)行騙后轉(zhuǎn)向其他地區(qū)繼續(xù)行騙。

　　2.企業(yè)缺乏真正的所有者地位。

　　企業(yè)要作為誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的真正載體，必須是真正的現(xiàn)代意義上的企業(yè)。真正的現(xiàn)代意義上的企業(yè)，必須是真正的所有者，擁有企業(yè)剩余的控制權(quán)和支配權(quán)。“企業(yè)的所有者就是企業(yè) 信譽(yù)價(jià)值的索取者。如果沒(méi)有真正的個(gè)人所有者，就不會(huì)有人有積極性維持企業(yè)信譽(yù)，企業(yè)就不可能講信譽(yù)”[2]。也就是說(shuō)， 企業(yè)不是真正的所有者，不具備企業(yè)剩余的控制權(quán)和支配權(quán)，是不可能建立起經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的。因?yàn)?，這種 組織的行為通常是短期的，經(jīng)營(yíng)者只考慮自己任期內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，為職工發(fā)放更多的貨幣，他不可能有維持企業(yè)長(zhǎng)期誠(chéng)信的動(dòng)力。

　　企業(yè)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的價(jià)值“等于未來(lái)收入流的貼現(xiàn)值，包含在企業(yè)名字中，買(mǎi)賣(mài)企業(yè)，實(shí)際上是買(mǎi)賣(mài)企業(yè)的信譽(yù)。所有者是否有積極性維持企業(yè)信譽(yù)，很大程度上是依賴于企業(yè)的所有權(quán)是否能有償 轉(zhuǎn)讓。如果現(xiàn)在的所有者即將退休或由于某種原因不愿意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)所有權(quán)不能轉(zhuǎn)讓?zhuān)抛u(yù)的價(jià)值就沒(méi)有辦法實(shí)施，他就不會(huì)有積極性維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)”[2]。這就是說(shuō)，企業(yè)誠(chéng)信的建立，是以企業(yè)的改革為前提的，企業(yè)必須擁有清晰穩(wěn)定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，并且產(chǎn)權(quán)關(guān)系是能夠轉(zhuǎn)讓與交易的。現(xiàn)實(shí)生活中，國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清，沒(méi)有真正的剩余控制權(quán)和支配權(quán)，更談不上所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓與交易。民營(yíng)企業(yè)雖然對(duì)企業(yè)資產(chǎn)擁有所有權(quán)，但產(chǎn)權(quán)得不到有效保護(hù)，民營(yíng)企業(yè)家恐懼政策變動(dòng)形不成相對(duì)穩(wěn)定的利益預(yù)期，這種所有者地位也是不穩(wěn)固的。在這樣的體制下，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)，還是民營(yíng)企業(yè)，追求短期行為是必然的，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的機(jī)制就不可能真正得以形成。

　　3.以罰代打，罰打力度不到位。

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，我國(guó)制定了一系列法律、法令和法規(guī)。就制假售假而言，我國(guó)的產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定：生產(chǎn)銷(xiāo)售不符合保障人身健康和人身財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，責(zé)令停止生產(chǎn)、銷(xiāo)售，沒(méi)收違法生產(chǎn)、銷(xiāo)售的產(chǎn)品，并處以(包括已經(jīng)售出和未售出的產(chǎn)品)貨值金額等值以上三倍以下罰款;有違法所得的，并處沒(méi)收違法所得;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在產(chǎn)品中摻雜、摻假、以假充真、以次充好，或以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品的，責(zé)令停止生產(chǎn)、銷(xiāo)售，沒(méi)收違法生產(chǎn)、銷(xiāo)售的產(chǎn)品，并處以違法生產(chǎn)、銷(xiāo)售產(chǎn)品貨值等值金額50%以上三倍以下的罰款;有違法所得的，并處沒(méi)收違法所得;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　從這些規(guī)定可以看出，對(duì)于大多數(shù)假冒偽劣產(chǎn)品的生產(chǎn)者和銷(xiāo)售者來(lái)說(shuō)，主要是以罰為主，而且罰沒(méi)并沒(méi)有使他們傾家蕩產(chǎn)。在今天稽查力度十分有限的態(tài)勢(shì)下，假冒偽劣產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者只要10次中有2—3次逃脫罰沒(méi)，就有利可圖。對(duì)于國(guó)有企業(yè)中所存在的惡意欠債逃債的行為，由于國(guó)家與企業(yè)之間天然存在著“父子關(guān)系”，國(guó)家根本就不可能痛下“殺手”，較為常見(jiàn)的態(tài)度是睜一只眼，閉一只眼。甚至有些地方政府部門(mén)為了地方利益，還暗中支持企業(yè)欠債逃債。對(duì)于像“銀廣廈”這樣的上市公司的巧取豪奪，雖然國(guó)家也出臺(tái)了一些懲罰措施，但懲罰的力度也很有限，大股東未跳樓自殺，小股民倒是替大股東挨了板子。

　　4.地方保護(hù)主義和部分官員不正確的政績(jī)意識(shí)。

　　一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部，由于地方利益作怪，對(duì)于所屬企業(yè)惡意欠債逃債，千方百計(jì)予以包庇保護(hù)，甚至為其出謀劃策;對(duì)于外地債權(quán)人的合法權(quán)益，不是依法加以保護(hù)，而是利用手中的權(quán)力橫加干預(yù)。一些地方的干部為了一任政績(jī)私利，對(duì)于所管轄范圍內(nèi)的制假售假聽(tīng)之任之，極少數(shù)干部甚至與制假售假者沆瀣一氣，為制假售假者通風(fēng)報(bào)信，干預(yù)行政執(zhí)法部門(mén)的執(zhí)法查處，成為制假售假的保護(hù)傘。所以，一些地方制假售假達(dá)到相當(dāng)?shù)囊?guī)模，形成了產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化的水平，其生產(chǎn)者和銷(xiāo)售者毫不掩飾，明目張膽地大干快上。有些制假售假企業(yè)作為地方的利稅大戶，還受到了地方政府的表彰。

　　5.整個(gè)社會(huì)道德水準(zhǔn)下滑。

　　企業(yè)的經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信是社會(huì)道德在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的表現(xiàn)。如果整個(gè)社會(huì)存在著嚴(yán)重的社會(huì)道德水準(zhǔn)下滑，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信也就成了問(wèn)題。不可否認(rèn)，我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的誠(chéng)信缺失問(wèn)題，同整個(gè)社會(huì)道德水準(zhǔn)下滑有關(guān)。我們承認(rèn) 發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)，企業(yè)應(yīng)該追求利潤(rùn)。但是，企業(yè)必須堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)，講究 信譽(yù)，堅(jiān)守信用，最起碼做到利己不損人。然而，由于整個(gè)社會(huì)道德水準(zhǔn)下滑，企業(yè)經(jīng)營(yíng)道德錯(cuò)位，許多企業(yè)見(jiàn)利忘義，損人利己，突破了應(yīng)有的義利觀和基本的道德底線。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中坑蒙拐騙、爾虞我詐、競(jìng)價(jià)銷(xiāo)售、搶注商標(biāo)、偷稅漏稅、假破產(chǎn)真逃債等損害消費(fèi)者利益、其他企業(yè)利益和國(guó)家利益的行為，嚴(yán)重地?fù)p害了企業(yè)的形象。

　　有些企業(yè)雖然自己能夠做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，但對(duì)其他企業(yè)不講誠(chéng)信的行為卻高度容忍。據(jù)中國(guó)零點(diǎn)調(diào)查公司的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，有40%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)其他企業(yè)違反誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的行為采取了高度容忍的態(tài)度，特別是對(duì)企業(yè)外部的領(lǐng)導(dǎo)者與客戶關(guān)系中的不誠(chéng)信行為的容忍度更高。例如，對(duì)“賄賂客戶”的容忍度為71.3%，對(duì)“短斤少兩”的容忍度為55.4%，對(duì)“不實(shí)廣告”的容忍度為55.0%[3](p.200)。這種情況表明，在整個(gè)社會(huì)道德水準(zhǔn)下滑的情況下，我國(guó)不少企業(yè)即使自己能夠做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，但對(duì)其他企業(yè)的不誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)行為，卻不愿意加以制止。

　　三、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的重建

　　我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的誠(chéng)信缺失，已經(jīng)引起中央政府及社會(huì)各界的高度關(guān)注。朱róng@①基去年給國(guó)家 會(huì)計(jì)學(xué)院題詞“不做假賬”，今年“兩會(huì)”期間又將“誠(chéng)信為本，操守為重”寫(xiě)入政府 工作 報(bào)告。近段時(shí)間，“誠(chéng)信”一詞席卷媒體并成為學(xué)者、百姓研究和議論的話題，足見(jiàn)舉國(guó)上下對(duì)重建企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的信心。

　　我國(guó)已經(jīng)加入WTO，我們必須擁有誠(chéng)信。否則， 就沒(méi)有人愿意和我們打交道。倘若我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的誠(chéng)信缺失問(wèn)題繼續(xù)惡性發(fā)展，我們還可能被逐出WTO。這絕不是危言聳聽(tīng)。我們認(rèn)為， 中國(guó)企業(yè)與國(guó)際知名企業(yè)的差距，不僅僅是規(guī)模的差距，更重要的是誠(chéng)信的差距。如果說(shuō)企業(yè)的規(guī)模差距在短期內(nèi)依靠人為的方式(如加大資金投入，采取兼并聯(lián)合的措施等)能夠得以迅速提高的話，那么，誠(chéng)信差距的縮小并不是一朝一夕所能完成的。而且企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的維持比經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的建立更為困難。要使我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重建起誠(chéng)信之風(fēng)，我們必須從宏觀和微觀兩個(gè)層面加以努力。

　　在宏觀上，我們必須明白企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信之風(fēng)的重建，絕不是單個(gè)企業(yè)的事情，而是一個(gè)全社會(huì)的問(wèn)題，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的共同努力才能形成。政府要特別重視和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，倡導(dǎo)企業(yè)按照價(jià)值規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律、供求規(guī)律辦事，為企業(yè)營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng) 環(huán)境;要破除評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況只重視經(jīng)濟(jì)效益而忽視社會(huì)效益的思想;要強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的 教育，健全經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信評(píng)估體系和約束機(jī)制等。當(dāng)前，特別要做好以下幾個(gè)方面的工作。

　　1.充分利用現(xiàn)代 網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)公開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信狀況，為企業(yè)間的重復(fù)博弈創(chuàng)造條件。

　　由于信息不對(duì)稱，“劣幣驅(qū)逐良幣”的規(guī)律在現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常發(fā)生作用。當(dāng)人們無(wú)法辨別誠(chéng)信企業(yè)與詐騙企業(yè)，無(wú)法辨別真實(shí)產(chǎn)品與假冒偽劣產(chǎn)品，無(wú)法了解優(yōu)等上市公司和包裝上市公司時(shí)，誠(chéng)信企業(yè)的市場(chǎng)就必然被不講誠(chéng)信的企業(yè)所擠占。要形成全社會(huì)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信之風(fēng)，徹底改變“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象，必須充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，建立起全社會(huì)的誠(chéng)信體系，及時(shí)公開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信狀況，為企業(yè)間重復(fù)博弈創(chuàng)造條件。為此， 工商、稅務(wù)、銀行、物價(jià)、公安、法院等部門(mén)應(yīng)該聯(lián)手合作，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信檔案，定期向大眾媒體公布。要把這項(xiàng)工作當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來(lái)抓，使企業(yè)的納稅情況、銀行信用評(píng)比等級(jí)情況、 合同和商標(biāo)行為、經(jīng)濟(jì)檢查記錄，以及司法部門(mén)提供的企業(yè)經(jīng)濟(jì)案件記錄、各種榮譽(yù)和不良行為等全部記錄在案，隨手可查。這樣才能使誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)擁有市場(chǎng)、擁有客戶、擁有競(jìng)爭(zhēng)力，使經(jīng)營(yíng)不講誠(chéng)信的企業(yè)失去市場(chǎng)，失去合作伙伴，最終被淘汰出局。

　　2.推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，制定有利于民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的政策。

　　經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信基礎(chǔ)是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰。產(chǎn)權(quán)制度的基本功能是給人們提供一個(gè)追求長(zhǎng)期利益的穩(wěn)定預(yù)期和重復(fù)博弈的規(guī)則?，F(xiàn)實(shí)生活中，國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清，責(zé)任不明，經(jīng)營(yíng)者和員工只拿國(guó)家薪水，他們的利益與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信沒(méi)有直接關(guān)系。員工欺詐客戶，所有者并沒(méi)有承擔(dān)任何法律責(zé)任。為此，必須推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革，明晰產(chǎn)權(quán)，明確責(zé)任，使企業(yè)成為真正的所有者，擁有剩余的控制權(quán)和支配權(quán)。企業(yè)的所有權(quán)亦可以 轉(zhuǎn)讓和交易，為人們的重復(fù)博弈創(chuàng)造條件。 實(shí)踐證明當(dāng)人們沒(méi)有穩(wěn)定的利益預(yù)期的時(shí)候，經(jīng)營(yíng)是不可能講誠(chéng)信的。政府的政策多變，人們就不會(huì)形成穩(wěn)定的利益預(yù)期。尤其是對(duì)待正在蓬勃發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)，政府應(yīng)制定長(zhǎng)期穩(wěn)定的保護(hù)其發(fā)展的政策，使他們形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)預(yù)期，改變放棄誠(chéng)信、追求眼前利益的短期行為。

　　3.加快立法，嚴(yán)格執(zhí)法，加大打擊力度。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的誠(chéng)信缺失，大量的屬于道德層面，有些已上升到法律層面。目前企業(yè)不誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)行為已經(jīng)危害到了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和安全的程度，不用重典、姑息養(yǎng)奸將后患無(wú)窮。為此，政府必須加快立法的步伐，嚴(yán)格執(zhí)法，加大打擊的力度，特別是對(duì)于制假售假，惡意欠債逃債，嚴(yán)重坑害消費(fèi)者的利益、其他企業(yè)利益和國(guó)家利益的責(zé)任人，要嚴(yán)加制裁和懲處。當(dāng)然，也并不是懲罰越嚴(yán)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)就越講誠(chéng)信?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)有許多不確定因素，合約得不到履行，如果是不受當(dāng)事人控制的外部因素所致，懲罰必須是有限的;如果懲罰過(guò)重，不僅無(wú)助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的建立，而且可能有害于企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的建立。要做好這一點(diǎn)，就需要提高我們執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

　　4.克服地方保護(hù)主義，確立科學(xué)的干部考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　要在全社會(huì)重建企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信之風(fēng)，建立統(tǒng)一的市場(chǎng)體系和市場(chǎng)秩序，必須徹底鏟除地方保護(hù)主義，讓各種商品和要素在全國(guó)統(tǒng)一的市場(chǎng)內(nèi)真正形成自由流動(dòng)。為此，政府要抓緊制定相應(yīng)的法律、法令和法規(guī)，如商品流通法，對(duì)違反相應(yīng)法規(guī)，搞地方保護(hù)主義的要依法查辦。對(duì)干部的考核，首先要考核其思想 政治、 職業(yè)道德、大局觀念，建立稽查特派員制度，對(duì)政府官員進(jìn)行全面考核。對(duì)于一些地方官員為了一任政績(jī)，對(duì)所管轄范圍內(nèi)的制假售假、惡意逃債等不誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)行為聽(tīng)之任之、甚至還充當(dāng)保護(hù)傘者不得重用，問(wèn)題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅查處。

　　5.加強(qiáng)宣傳教育，努力提高全社會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的水準(zhǔn)。

　　發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐證明，沒(méi)有整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信水準(zhǔn)的提升，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信是做不到的。要提高全社會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信水準(zhǔn)，必須加大宣傳教育的力度，建立全社會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的目標(biāo)，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)要遵循合法經(jīng)營(yíng)，講究誠(chéng)信，互惠雙贏的意識(shí)。對(duì)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信好的企業(yè)要予以表彰，對(duì)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信差的企業(yè)要予以警示 教育。要做到重建全 社會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信之風(fēng)，我們認(rèn)為，必須采取有效措施，從幼兒園開(kāi)始逐步強(qiáng)化人們的誠(chéng)信意識(shí)、誠(chéng)信知識(shí)和誠(chéng)信行為。我們相信，只要我們堅(jiān)持不懈地努力，全社會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信之風(fēng)一定能夠重建起來(lái)。

　　在微觀上，必須看到全社會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的重建，是通過(guò)一個(gè)個(gè)企業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。為此，企業(yè)必須建立起經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的自律機(jī)制。

　　1.認(rèn)真制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信準(zhǔn)則，照章經(jīng)營(yíng)。

　　企業(yè)通過(guò)制定明確的經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的準(zhǔn)則，使企業(yè)明確自己的社會(huì)使命和社會(huì)責(zé)任，明確企業(yè)應(yīng)該為國(guó)家、為客戶、為職工做些什么;使職工明確怎么做符合經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信準(zhǔn)則，怎么做違背了經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信準(zhǔn)則。企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信準(zhǔn)則是為了使 組織誠(chéng)信與個(gè)體誠(chéng)信同步協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)的持久 發(fā)展。因此，企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信準(zhǔn)則必須從人性的要求出發(fā)，讓職工愉快地接受企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信準(zhǔn)則，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化為自己的自覺(jué)行為。

　　2.強(qiáng)化企業(yè)家群體的自律垂范作用。

　　俗話說(shuō)：“榜樣的力量是無(wú)窮的。”企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信與個(gè)體經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信協(xié)調(diào)統(tǒng)一，最重要的是企業(yè)家群體的自律垂范。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信準(zhǔn)則由企業(yè)家群體制定，企業(yè)家群體應(yīng)率先執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信準(zhǔn)則，不能只說(shuō)不做，更不能說(shuō)一套做一套。

　　3.要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信宣傳教育。

　　任何一個(gè)企業(yè)要想獲得發(fā)展，必須把它建設(shè)成為一個(gè)誠(chéng)信型的組織。教育是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信的一種手段。企業(yè)要有效實(shí)施經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信，必須在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信教育，藉以豐富職工的經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信知識(shí)，提高他們經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信水平。經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際而設(shè)計(jì)，最好能夠通過(guò)案例的形式告訴職工應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的 工作，不可能立竿見(jiàn)影，也不可能一勞永逸，需要企業(yè)持之以恒地抓下去。

　　4.建立起企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信獎(jiǎng)懲機(jī)制。

　　要想在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信 環(huán)境，企業(yè)就必須著力于建立一種賞罰分明的機(jī)制。例如，根據(jù) 管理者和職工經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信行為和經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信信仰，提拔、獎(jiǎng)勵(lì)管理者和職工;當(dāng)企業(yè)的管理者和職工違反企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信準(zhǔn)則并給企業(yè)形象和企業(yè)利益帶來(lái)?yè)p害時(shí)，必須給予必要的處罰，決不能姑息遷就。

　　【參考文獻(xiàn)】

　　[1]郭躍進(jìn).誠(chéng)信問(wèn)題：我國(guó)企業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)[J].經(jīng)營(yíng)管理，2001，(8)。

　　[2]張維迎.法律制度的 信譽(yù)基礎(chǔ)[J]. 經(jīng)濟(jì)研究，2002，(1)。

　　[3]李晏墅，高樸.銷(xiāo)售管理啟示錄[M].南京師范大學(xué)出版社，1999。

　　字庫(kù)未存字注釋?zhuān)?/p>

　　關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信論文篇2

　　誠(chéng)信原則與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

　　摘要:從美國(guó)次貸危機(jī)引起的華爾街金融風(fēng)暴，金融危機(jī)來(lái)了，沒(méi)錯(cuò)，但實(shí)際上誠(chéng)信危機(jī)早就來(lái)了。金融危機(jī)一方面也是由于誠(chéng)信危機(jī)帶來(lái)的，金融監(jiān)管及誠(chéng)信的缺失助長(zhǎng)并慫恿了次貸的無(wú)限膨脹。從最初的債務(wù)危機(jī)，金融機(jī)構(gòu)借款給住房貸款人，但住房貸款人失信不能按時(shí)還本付息，導(dǎo)致有關(guān)金融機(jī)構(gòu)不能保持一個(gè)足夠的流動(dòng)性以應(yīng)對(duì)債權(quán)人變現(xiàn)的要求，這樣，人們對(duì)建立在信用基礎(chǔ)上的金融活動(dòng)產(chǎn)生懷疑，造成了金融危機(jī)。在我看來(lái)，金融危機(jī)不可怕，可怕的是誠(chéng)信危機(jī)。本文從誠(chéng)信危機(jī)的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了誠(chéng)信原則對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性，以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主體、客體與誠(chéng)信的關(guān)系，揭示了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)和原因，進(jìn)而提出了誠(chéng)信缺失的解決方案。

　　關(guān)鍵詞：誠(chéng)信企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

　　誠(chéng)信的概述

　　自古經(jīng)商在誠(chéng)信，一言為重百金輕，誠(chéng)信是商品市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)轉(zhuǎn)的內(nèi)在需要，但近年來(lái)，一些商家為追求自身最大利益鋌而走險(xiǎn)，在市場(chǎng)運(yùn)作中，以假冒偽劣，以次充好，價(jià)格欺詐等方式來(lái)蒙騙消費(fèi)者，嚴(yán)重侵害了消費(fèi)者的合法權(quán)益。為此，企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)問(wèn)題成為人們?nèi)找骊P(guān)注的焦點(diǎn)。

　　二、誠(chéng)信原則對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性。

　　(一)、誠(chéng)信是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。

　　誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是一個(gè)企業(yè)生存、發(fā)展的根本，也是一個(gè)企業(yè)家不可或缺的道德觀念，一個(gè)獲得消費(fèi)者信任的企業(yè)必將是能于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地的企業(yè)。

　　(二)、誠(chéng)信是企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的致勝法寶。

　　企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有了一批高素質(zhì)的人才，誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)的管理者要想留住人才，就必須對(duì)員工講誠(chéng)信，多做得人心，暖人心，穩(wěn)人心的工作，在管理的全過(guò)程中尊重人、關(guān)心人、理解人、以情動(dòng)人，以誠(chéng)待人，以最大限度信任人，滿足人的合理要求，這樣才能調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮其自身的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的效益，從而使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，贏得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

　　(三)、誠(chéng)信是企業(yè)的一種“品牌”，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。

　　品牌是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的產(chǎn)物，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)制勝的利器。對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，品牌是一種信任，是一種經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)消費(fèi)者對(duì)品牌產(chǎn)生信任時(shí)，他會(huì)購(gòu)買(mǎi)品牌旗下的產(chǎn)品，使用后，感覺(jué)不錯(cuò)會(huì)繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)，形成品牌忠誠(chéng)，因此，企業(yè)應(yīng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，打造出自身的品牌，吸引更多的消費(fèi)者，創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。

　　三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)、原因及解決方案。

　　(一)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)4

　　1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主體缺乏誠(chéng)信

　　(1)企業(yè)管理者對(duì)員工不講誠(chéng)信。

　　現(xiàn)代社會(huì)中普遍存在著一種現(xiàn)象，特別是在年底時(shí)，由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不好，企業(yè)管理者就不給員工發(fā)放工資或拖欠工資，于是就發(fā)生了這樣一幕幕事件，員工自發(fā)組織起來(lái)，圍在領(lǐng)導(dǎo)者辦公樓前，高喊著“還我血汗錢(qián)”，當(dāng)這樣的事件被媒體暴光后，企業(yè)的負(fù)責(zé)人卻說(shuō)：“企業(yè)虧損，資金運(yùn)轉(zhuǎn)不足，沒(méi)有錢(qián)給工人發(fā)工資”。在我看來(lái)，這完全是借口，試想這樣的管理者，員工如何才能信任他們?如何才能有積極性去工作?如何才能為企業(yè)創(chuàng)造效益?

　　(2)企業(yè)管理者對(duì)用戶、消費(fèi)者不講誠(chéng)信。

　　這種信用缺失主要表現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)假冒偽劣、以次充好的產(chǎn)品上。例如：著名的南京冠生園有限責(zé)任公司用陳餡做月餅;光明乳業(yè)過(guò)期牛奶回爐再包裝后重新進(jìn)入市場(chǎng)銷(xiāo)售。

　　(3)企業(yè)管理者對(duì)其他企業(yè)公司不講誠(chéng)信。

　　這種信用缺失主要表現(xiàn)在不能履行合同上。據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年訂立的合同有四十億份左右，但合同的履約率很低，企業(yè)間簽訂的合同能夠得到一定程度執(zhí)行的平均不到70%，有的地方不到20%，相互拖欠的未付資金總量達(dá)3000億——4000億元，合同履約率低，導(dǎo)致“老實(shí)”企業(yè)吃虧，“賴皮”企業(yè)占盡便宜。

　　(二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中誠(chéng)信缺失的原因5

　　1、企業(yè)內(nèi)部的原因

　　(1)由企業(yè)不能正確對(duì)待“自身利益”與“社會(huì)責(zé)任”的辯證關(guān)系，惟利是圖導(dǎo)致的。

　　企業(yè)是以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以盈利為目的，為滿足社會(huì)需求而進(jìn)行商品生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)或流通服務(wù)的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。有些企業(yè)由于不能正確處理“自身利益”與“社會(huì)責(zé)任”的矛盾，導(dǎo)致了他們片面地追求利潤(rùn)的最大化。在利潤(rùn)的驅(qū)動(dòng)下，他們不擇手段而使誠(chéng)實(shí)信用喪失殆盡。

　　(2)由企業(yè)的信用管理制度不健全，落實(shí)不到實(shí)處導(dǎo)致的。

　　企業(yè)的信用管理是企業(yè)管理的重中之重，在西方國(guó)家有近百年歷史，被西方管理界成為“最能夠使企業(yè)產(chǎn)生直接效益的管理措施”，但是在中國(guó)有許多企業(yè)根本不熟悉企業(yè)信用管理，即使有的企業(yè)制定了信用管理制度，也只是只說(shuō)不做，很難落實(shí)到每位員工的實(shí)際行動(dòng)中去。

　　(3)由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者本身對(duì)待誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的態(tài)度所決定的。

　　表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)不誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)行為的放縱，視而不見(jiàn)，高度容忍。據(jù)中國(guó)零點(diǎn)調(diào)查公司的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，85.3%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為在自己的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)規(guī)則，并認(rèn)為經(jīng)營(yíng)講誠(chéng)信是重要的，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)該遵循的價(jià)值觀念。但是，調(diào)查結(jié)果同時(shí)又表明，有40%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)違反誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)行為又采取了高度容忍的態(tài)度。其中對(duì)企業(yè)外部的領(lǐng)導(dǎo)者與客戶關(guān)系中的不誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)行為的容忍更為明顯。

　　2、企業(yè)外部的原因。

　　(1)由社會(huì)大環(huán)境所導(dǎo)致的。

　　我國(guó)長(zhǎng)期處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，真正的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用意識(shí)和信用道德觀念極為淡薄，而且市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)張還不成熟，不完善，不可避免地會(huì)存在弄虛作假，期瞞顧客等失信的行為。

　　(2)由政府管理的問(wèn)題所導(dǎo)致的。

　　政府是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控者，但是政府在他調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中沒(méi)有制定出健全的政府信用管理體系，缺乏有效的失信懲罰機(jī)制，對(duì)失信行為的處罰力度弱，打擊力度差，甚至某些地方政府處于地方保護(hù)主義而對(duì)假冒偽劣商品包庇和縱容。

　　(三)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中誠(chéng)信缺失的解決方案。6

　　1、企業(yè)內(nèi)部誠(chéng)信缺失的解決方案。

　　(1)從企業(yè)對(duì)待“自身利益”與“社會(huì)責(zé)任”的辯證關(guān)系上來(lái)解決。

　　既然企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目的是追求利潤(rùn)的最大化，那么企業(yè)只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期利潤(rùn)的最大化，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)最大的獲利方式。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，科學(xué)制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，謀求合理利潤(rùn)是應(yīng)該的 ，但是不能為了利潤(rùn)，不顧一切后果得失去違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　(2)健全企業(yè)的信用管理制度，并落實(shí)到實(shí)處。

　　各個(gè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家的方針政策，法律法規(guī)并結(jié)合自身的實(shí)際情況，建立切實(shí)可行的信用管理制度，把誠(chéng)信納入企業(yè)的規(guī)章制度，并強(qiáng)制企業(yè)全體員工共同遵守，對(duì)誠(chéng)信者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失信者進(jìn)行批評(píng)和處罰，從而在企業(yè)內(nèi)部形成“人人講誠(chéng)信，事事講誠(chéng)信”的企業(yè)文化氛圍，塑造出企業(yè)誠(chéng)信形象。

　　(3)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)以身作則，樹(shù)立榜樣，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

　　人人都說(shuō)：“榜樣的力量是無(wú)窮的，”企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者要帶頭講誠(chéng)信，做到說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，對(duì)企業(yè)員工，對(duì)用戶、消費(fèi)者，對(duì)其他企業(yè)、公司都要“一言九鼎，一諾千金。”

　　2、企業(yè)外部誠(chéng)信缺失的解決方案。

　　(1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)大環(huán)境。有一句話說(shuō)得好：“物競(jìng)天擇，適者生存。”市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程都要講求信用。誠(chéng)信是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈魂，企業(yè)只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，從而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求得生存和發(fā)展。

　　(2)政府部門(mén)應(yīng)以身作則，加強(qiáng)管理。誠(chéng)信的社會(huì)環(huán)境受著政治上層建筑的調(diào)節(jié)，引導(dǎo)和規(guī)范，各級(jí)政府部門(mén)應(yīng)以身作則，做到“言必信，行必果,"建立公正合理的信用制度，對(duì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)進(jìn)行宣傳，獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不講誠(chéng)信的企業(yè)進(jìn)行打擊，懲罰，甚至取締。