我國紡織業(yè)如何應(yīng)對企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)
內(nèi)容摘要：近年來我國紡織工業(yè)發(fā)展較快，外貿(mào)出口增幅迅猛。2006年我國紡織業(yè)在繼續(xù)面對歐美配額壓力的同時(shí)又受到國際企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的挑戰(zhàn)，本文分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的趨向，研究新環(huán)境對中國紡織品出口的作用機(jī)制，尤其是其中的制約性因素。并在此基礎(chǔ)上提出中國紡織業(yè)應(yīng)對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的策略建議。
關(guān)鍵詞：紡織工業(yè) 外貿(mào)環(huán)境 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 挑戰(zhàn) 策略
國際社會(huì)正在日益興起和發(fā)展的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，對中國企業(yè)和政府都是一種挑戰(zhàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate social responsibility,以下簡稱CSR）不僅是一個(gè)企業(yè)為什么存在的使命問題，也是中國企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)一體化過程中所必須面對的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題；它不僅是軟性的人文道德的呼吁，而且是剛性的制度約束；它不僅是一種理念，更是一種實(shí)踐。
國際企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的新形勢
當(dāng)今世界，不僅發(fā)達(dá)國家將勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易和對外投資掛鉤，而且消費(fèi)者和投資者都非常關(guān)注跨國公司的勞工問題，他們分別運(yùn)用“良心購買權(quán)力”和“良心投資手段”，對跨國公司施加巨大影響。據(jù)報(bào)道，僅1999年，美國的道德投資額就超過了2萬億美元。與此同時(shí)，非政府組織、大眾媒體和社會(huì)公眾也對跨國公司的勞工問題緊盯不放，經(jīng)常采取“游行 ”、“抗議”等方式，迫使跨國公司及其在發(fā)展中國家中的合約工廠放棄“血汗工資”、“血汗工廠”的謀利手段而棄惡從善。迫于消費(fèi)者日益增大的壓力，面對日益激烈的市場競爭，很多歐美跨國公司都制定了各自社會(huì)責(zé)任守則。同時(shí)，很多行業(yè)性、地區(qū)性、全國性乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各不相同的守則。據(jù)ILO（國際勞工組織）統(tǒng)計(jì)，目前這樣的守則已經(jīng)超過400種。
近幾年來，大多數(shù)歐美跨國企業(yè)都對其全球供應(yīng)商實(shí)施CSR評估和審核，只有通過評估和審核，才能建立合作伙伴關(guān)系。CSR開始越來越多地出現(xiàn)在跨國公司訂單的附加條件中了。到2000年，全球共有246個(gè)CSR生產(chǎn)守則，其中比較有影響的生產(chǎn)守則制定和監(jiān)察認(rèn)證組織有美國“國際社會(huì)責(zé)任組織（SAI，SA8000的制定者）”、“公平勞工協(xié)會(huì)（FLA）”、英國“道德貿(mào)易行動(dòng)（ETI）”、荷蘭“潔凈衣服運(yùn)動(dòng)（CCC）”、國際玩具商協(xié)會(huì)（ICTI）、環(huán)球服裝社會(huì)組織（WARP）等。而SA8000的構(gòu)思突破了傳統(tǒng)的守則形式，把非經(jīng)營性、非技術(shù)性的抽象的道德、精神和理念等指標(biāo)化，成為衡量企業(yè)的道德指數(shù)。因此，推出后逐漸被企業(yè)和社會(huì)所接受。
目前，SA8000正處在發(fā)展過程中。從行業(yè)方面看，主要集中在服裝、紡織、玩具、化妝品、家用器皿、化工、食品等行業(yè)，其中服裝、紡織和玩具是最主要的三大行業(yè)。據(jù)制定SA8000的SAI網(wǎng)站上截至2005年底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全世界通過SA8000認(rèn)證的881家企業(yè)當(dāng)中，紡織服裝企業(yè)有220家，占24.9％，在通過SA8000認(rèn)證的中國119家企業(yè)當(dāng)中，紡織服裝有55家，占46.2％。從適用的組織類型看，目前主要是生產(chǎn)型企業(yè)、專業(yè)的貿(mào)易公司，但已經(jīng)開始向咨詢、服務(wù)企業(yè)以及政府部門擴(kuò)展。不可否認(rèn)的是，SA8000在世界范圍內(nèi)的快速推行給我國紡織業(yè)一個(gè)強(qiáng)烈的啟示：企業(yè)社會(huì)責(zé)任從來就發(fā)揮著很重要的作用；隨著國際貿(mào)易一體化進(jìn)程的加快，企業(yè)社會(huì)責(zé)任將會(huì)作為發(fā)達(dá)國家抵制發(fā)展中國家商品大量進(jìn)口，保護(hù)其國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的重要手段，在未來一段時(shí)期內(nèi)，其對我國紡織工業(yè)的影響應(yīng)該引起足夠的重視；可以肯定的是，以社會(huì)責(zé)任為內(nèi)容的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證終究會(huì)被廣泛推廣。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)對中國紡織業(yè)的挑戰(zhàn)
在中國有可能逐步成為國際制造業(yè)中心、國內(nèi)企業(yè)與國際市場的聯(lián)系越來越緊密、中國外貿(mào)依存度超過60%的背景下，隨著發(fā)達(dá)國家的跨國公司強(qiáng)制推行類似SA8000的各種企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證或?qū)徍?，中國紡織工業(yè)發(fā)展必將受到嚴(yán)重制約，具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
?。ㄒ唬┢髽I(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)抵消了配額制逐步取消給中國紡織業(yè)帶來的市場空間
紡織品配額制的逐步取消已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，國際上有人認(rèn)為中國將是紡織品一體化的最大贏家。但是，配額制的取消將會(huì)刺激以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為代表的一系列新的貿(mào)易壁壘的強(qiáng)硬化。企業(yè)社會(huì)責(zé)任與反傾銷、反補(bǔ)貼、知識產(chǎn)權(quán)壁壘、技術(shù)性貿(mào)易壁壘和環(huán)境保護(hù)壁壘等針對中國的具體條款將不斷出現(xiàn)?？梢哉f，配額取消了，但和配額起同樣限制作用的條款增加了，由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任相比于反傾銷、反補(bǔ)貼等貿(mào)易壁壘更具有殺傷力和迷惑性，企業(yè)社會(huì)責(zé)任將可能是我國紡織品出口的又一個(gè)很重要的關(guān)坎。
（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)導(dǎo)致中國產(chǎn)業(yè)升級動(dòng)力不足
近期沿海發(fā)達(dá)地區(qū)紛紛出現(xiàn)“民工荒”。從珠三角開始、進(jìn)而波及全國的“民工荒”，已經(jīng)成為當(dāng)前中國的普遍現(xiàn)象，它引發(fā)了學(xué)術(shù)界的一系列檢討性思考，其對紡織業(yè)多個(gè)層面的影響將會(huì)逐漸顯示出來。從目前來看，“民工荒”對企業(yè)的生產(chǎn)能力、企業(yè)對訂單的靈活快速反應(yīng)能力、企業(yè)的贏利空間都產(chǎn)生了直接的影響。預(yù)計(jì)下一步國家將會(huì)通過修改完善《勞動(dòng)法》的方式或各省區(qū)出臺相關(guān)規(guī)定來保護(hù)勞工的利益， 從而從法制上擠壓勞動(dòng)密集型企業(yè)的獲利空間，“逼迫”其產(chǎn)業(yè)升級。
同時(shí)跨國資本對我國紡織企業(yè)的道德認(rèn)證的要求越來越高。據(jù)不完全估計(jì)，我國沿海地區(qū)已經(jīng)有超過50000家企業(yè)接受根據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的查廠。以上表明，我國出口企業(yè)面臨的形式將更為嚴(yán)峻。但是跨國公司FDI的一個(gè)必要條件是：在東道國的生產(chǎn)成本比國內(nèi)低。如果按照目前國際上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)提高勞動(dòng)力工資、改善工作條件等，中國紡織品出口企業(yè)就會(huì)逐步改變目前主要以勞動(dòng)力成本較低吸引外商直接投資的比較優(yōu)勢，結(jié)果喪失利用外資引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可能性，封堵了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的主要通道，弱化外貿(mào)對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)促進(jìn)作用。
（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)降低了中國紡織工業(yè)產(chǎn)品的國際市場競爭力
長期以來，“豐富而廉價(jià)的勞動(dòng)力”是中國許多紡織企業(yè)獲取國際競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，也是民營紡織企業(yè)由小到大、自弱至強(qiáng)發(fā)展的原因之一。然而，其背后往往隱藏著惡劣勞作環(huán)境、低薪水平、雇傭童工、加班加點(diǎn)等常見社會(huì)問題。一旦發(fā)達(dá)國家強(qiáng)制要求其進(jìn)口產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，達(dá)標(biāo)的過程將使出口生產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)力成本明顯上升，國際競爭優(yōu)勢難以為繼。首先，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)就足以使生產(chǎn)成本大幅度攀升。其次，高昂的認(rèn)證成本也讓中國許多企業(yè)頭痛不已。再次，達(dá)標(biāo)過程中出口企業(yè)還要耗費(fèi)很多時(shí)間和精力以及更多的管理費(fèi)用和成本。
?。ㄋ模┢髽I(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)激化中國紡織出口企業(yè)已有矛盾
按我國加入WTO有關(guān)協(xié)議的規(guī)定，歐美國家在2005年1月1日開始取消我國紡織品出口配額，國內(nèi)很多企業(yè)出于對國外市場擴(kuò)大的預(yù)期，自2003年起便加大了對紡織品產(chǎn)業(yè)的投資，但由于歐美國家出于對紡織業(yè)的保護(hù)，堅(jiān)決抵制了我國產(chǎn)品的合理出口，最終在2005年的下半年達(dá)成了逐步削減配額的協(xié)議。這對加大的產(chǎn)量能否釋放帶來很大的壓力，與此同時(shí)，隨著國際企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展，國際社會(huì)加大對我國出口紡織企業(yè)的勞工保護(hù)等企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注，又將使中國紡織業(yè)的發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，其實(shí)最大的挑戰(zhàn)來自于紡織企業(yè)內(nèi)部。中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長陳樹津指出，后配額時(shí)代中國紡織業(yè)的弱點(diǎn)主要是：設(shè)計(jì)研發(fā)能力弱，缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)的原創(chuàng)技術(shù)；中高檔產(chǎn)品少而“大路貨”多，鮮有國際知名品牌，國內(nèi)高端市場大多被國外品牌占領(lǐng)；紡織企業(yè)眾多，但管理水平和信息化水平落后。而國際企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)給我國紡織品企業(yè)帶來的壓力將會(huì)使這些原有的交織在一起的矛盾激化，其結(jié)果將使一批較低層次的企業(yè)被淘汰出局。
中國紡織業(yè)應(yīng)對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的策略
（一）構(gòu)建多層次紡織品外貿(mào)預(yù)警體系
我國應(yīng)加快落實(shí)構(gòu)建紡織品外貿(mào)出口預(yù)警體系，這個(gè)體系至少包含有以下幾個(gè)層面：首先，是包括商務(wù)部和地方商務(wù)機(jī)構(gòu)。重點(diǎn)關(guān)注紡織業(yè)出口產(chǎn)品的增長速度，定期通知有關(guān)商會(huì)和企業(yè)。國家商務(wù)部、地方商務(wù)部門、海關(guān)等各個(gè)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)整合在技術(shù)上如何同步是其中的關(guān)鍵。其次，是商會(huì)及其分會(huì)。中國紡織業(yè)協(xié)會(huì)及各地紡織業(yè)協(xié)會(huì)是收集和反饋預(yù)警信息的重要端口，這樣的信息更具有行業(yè)的針對性。再次，是企業(yè)。企業(yè)如果對從商會(huì)或者政府獲得的信息并不滿意，可以找一些國內(nèi)外有關(guān)的預(yù)警機(jī)構(gòu)來提供服務(wù)。根據(jù)進(jìn)口國的海關(guān)數(shù)字和中國的海關(guān)數(shù)字，來檢驗(yàn)和判斷某一個(gè)產(chǎn)品對某一個(gè)特定的市場營銷情況或趨勢。
?。ǘ┘徔椘髽I(yè)應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)性貿(mào)易壁壘預(yù)警意識
首先，企業(yè)信息要靈通，密切跟蹤、及時(shí)搜集主要貿(mào)易對象國發(fā)布和實(shí)施的技術(shù)法規(guī)或社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，合格評定程序等技術(shù)或社會(huì)性貿(mào)易措施，并進(jìn)行分析。目前就已非常有必要對SA8000的發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)測。其次，對于明顯違規(guī)的不合理要求，要據(jù)理力爭，充分運(yùn)用WTO有關(guān)規(guī)則，對于違規(guī)和歧視性的社會(huì)性貿(mào)易壁壘要進(jìn)行斗爭，要增強(qiáng)自我保護(hù)意識。再次，是做好企業(yè)出口目標(biāo)國家的經(jīng)濟(jì)形勢分析。
（三）建立具有共同利益的聯(lián)盟
歐美國家日益頻繁的反傾銷和其他種種保護(hù)措施顯示，無配額時(shí)代將迎來世界紡織品產(chǎn)業(yè)和市場的一次巨大重組，這是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。中國紡織品首先面對的是貿(mào)易保護(hù)主義風(fēng)險(xiǎn)。美國和歐洲將更加頻繁地啟動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)立貿(mào)易壁壘。中國紡織業(yè)應(yīng)該從全局來考慮市場風(fēng)險(xiǎn)，做好應(yīng)對準(zhǔn)備。一項(xiàng)重要的策略是借助進(jìn)口國國內(nèi)不同利益集團(tuán)之間的不同訴求組織反貿(mào)易保護(hù)主義同盟軍，部分地將我方與進(jìn)口國之間的角逐轉(zhuǎn)化為進(jìn)口國內(nèi)不同利益集團(tuán)之間的競爭。
東西方關(guān)系一直是建立在不同的價(jià)值觀念的基礎(chǔ)之上的。比如中美邦交是為了自己的利益走到一起，形成臨時(shí)的聯(lián)盟。中美雖然價(jià)值觀念不同，但有共同的利益。美國公眾中有這樣的根深蒂固的信念：價(jià)值觀念不同的國家，即使利益暫時(shí)一致，最終還會(huì)是敵人；價(jià)值觀念相同的國家，即使利益暫時(shí)沖突，最終還是朋友。如果中美發(fā)生貿(mào)易戰(zhàn)將最終可能演化成文化戰(zhàn)、價(jià)值觀的對立。中國應(yīng)對的戰(zhàn)略關(guān)鍵是要善于利用美國的價(jià)值觀念來分析和闡述自己的發(fā)展問題。中國人所追求的和平發(fā)展和美國人民所追求的“美國夢”實(shí)際上有共同之處：通過自己辛勤的勞動(dòng)，自由地創(chuàng)造美好的未來。《紡織品與服裝協(xié)定》的終結(jié)是消除貿(mào)易壁壘，但我們更要主動(dòng)消除中西方不同的價(jià)值觀念所形成的壁壘。
?。ㄋ模┓e極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
本著積極應(yīng)對，變壓力為動(dòng)力的原則，從長遠(yuǎn)的國家利益和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力來看，我國紡織工業(yè)企業(yè)應(yīng)積極主動(dòng)地履行企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。
從世界潮流來看，跨國公司都普遍注重社會(huì)責(zé)任。比如BP、SHRAP，他們自己都有社會(huì)責(zé)任守則，他們的社會(huì)責(zé)任守則要求不僅僅包括一些慈善方面的事業(yè)，而且還有很多自己作為一個(gè)企業(yè)如何運(yùn)營，如何對環(huán)境進(jìn)行保護(hù)，如何促進(jìn)這種可持續(xù)性發(fā)展方面的努力。我國紡織企業(yè)的勞工問題主要表現(xiàn)在：非法雇傭童工，違法使用未成年工；收取職工押金、扣押身份證和限制人身自由；侮辱體罰工人，侵犯工人人身權(quán)利；超時(shí)加班加點(diǎn)；工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不依法支付加班費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率太低；沒有提供法定的福利待遇；工人住宿擁擠，宿舍條件太差；廠房安全出口不暢、消防器材不足，工人消防訓(xùn)練不夠；有毒有害化學(xué)品的保管使用不當(dāng)，工作條件太差，個(gè)人防護(hù)用品缺乏；就業(yè)的性別、戶籍、城鄉(xiāng)、學(xué)歷、年齡等歧視突出；對員工冷漠，缺乏人文關(guān)懷，等等。
其實(shí)，目前跨國公司所要求的眾多道德生產(chǎn)守則許多條件跟我國的勞動(dòng)保護(hù)政策有相通之處。客觀地講，比如SA8000也有其合理的成分，作為社會(huì)責(zé)任方面的一個(gè)認(rèn)證體系，它不僅明確了企業(yè)等組織的社會(huì)責(zé)任規(guī)范，而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。將社會(huì)責(zé)任和管理相結(jié)合，在一定程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為，有助于改善勞動(dòng)條件，保證勞工權(quán)益，體現(xiàn)以人為本的思想。企業(yè)不應(yīng)該過于短視，甚至于違法亂紀(jì)。就長期而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)會(huì)作為一種外力，可從多方面促使企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時(shí)，也在環(huán)境保護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)上下功夫。改善紡織工人的勞動(dòng)條件，提高管理員工的水平，這樣可以提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低成本。據(jù)美國知名運(yùn)動(dòng)鞋公司New Balance 的報(bào)告，其在中國的合約工廠通過實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)間減少了，生產(chǎn)率提高了25%。
?。ㄎ澹┻M(jìn)一步改善勞資關(guān)系
對我國企業(yè)而言，勞資關(guān)系是眾多社會(huì)責(zé)任中最為關(guān)鍵的焦點(diǎn)，也是目前遭受非議最多的熱點(diǎn)。
我國有關(guān)勞工保護(hù)的法律法規(guī)早已比較完善。國務(wù)院在1988年7月21日就發(fā)布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，1990年勞動(dòng)部又頒發(fā)了《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，對女職工在勞動(dòng)方面做出了具體的特殊保護(hù)規(guī)定。1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》對未成年工在勞動(dòng)保護(hù)方面也做出了具體的規(guī)定。1995年1月1日開始實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)法》。在這些法律法規(guī)中，對勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益的保障規(guī)定有些甚至超過了眾多跨國公司道德生產(chǎn)守則或標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。由于中國多數(shù)企業(yè)，尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和企業(yè)管理方面長期存在缺陷，甚至最基本的勞動(dòng)法規(guī)都無法得到較好的遵守，由此形成積弊。因此，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守中國現(xiàn)行法律法規(guī)，改善勞資關(guān)系。這也是我國紡織企業(yè)自我消解、主動(dòng)提升生產(chǎn)管理水平、塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)工作。
?。┘涌彀l(fā)展內(nèi)源性紡織工業(yè)
國內(nèi)紡織品服裝市場尤其是高端市場被美國、歐洲、日本企業(yè)把持，中國企業(yè)尚未能夠自主沉浮。既便是低端市場也距離充分開發(fā)尚遠(yuǎn)，這就是美國近期頻頻要求中國擴(kuò)大國內(nèi)市場開放的原因。我國紡織企業(yè)應(yīng)加大對國內(nèi)市場的開發(fā)力度，切勿一味沖鋒陷陣于歐美市場而忽視了輕而易舉可獲得的國內(nèi)市場，尤其是忽視了國內(nèi)中西部地區(qū)的產(chǎn)品開發(fā)，后果可能是得不償失，因?yàn)楝F(xiàn)在的中西部地區(qū)已為承接沿海和東部的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移而做好了充足的準(zhǔn)備。
同時(shí)，要推動(dòng)出口市場的多樣化。發(fā)達(dá)國家對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求很嚴(yán)格，往往與我國作為發(fā)展中國家的實(shí)際狀況不符。而且，美日歐紡織品市場長期以來是我國企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)。所以，我國企業(yè)應(yīng)考慮開發(fā)周邊國家以及非洲國家的紡織品市場。
另外，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，跨國經(jīng)營。國內(nèi)優(yōu)勢紡織工業(yè)企業(yè)可以嘗試重組和跨國并購，與國際紡織跨國公司和全球采購集團(tuán)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟。按照規(guī)?；?、國際化經(jīng)營模式，逐步形成一批能直接進(jìn)入國際主流市場并具有自己名牌產(chǎn)品的跨國企業(yè)集團(tuán)。此外，有實(shí)力的企業(yè)還應(yīng)大膽“走出去”。到中南美、中東、東歐及俄羅斯、非洲、南亞建立紡織生產(chǎn)加工基地，增強(qiáng)我國紡織企業(yè)在國際市場的影響力和控制力，開辟多元化市場空間，從而構(gòu)建利益互補(bǔ)和共同繁榮的世界紡織業(yè)大市場。
?。ㄆ撸┡μ岣咂髽I(yè)核心競爭力
實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略。作為一個(gè)發(fā)展中的大國，我國在一些領(lǐng)域科技自主創(chuàng)新能力薄弱、核心技術(shù)受制于人是不爭的事實(shí)。我國70%的數(shù)控機(jī)床、紡織機(jī)械依靠從外國進(jìn)口。因此，必須不斷加大對紡織企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入與支持，增強(qiáng)開發(fā)能力，最終提高企業(yè)的核心競爭力。中國作為世界最大的紡織品出口國，紡織企業(yè)經(jīng)營必然會(huì)遭遇全球加工能力過剩、利潤空間縮小、技術(shù)競爭激烈以及國內(nèi)改革和可持續(xù)發(fā)展的要求等因素所造成的困難的影響。中國紡織業(yè)的未來是要瞄準(zhǔn)科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、勞動(dòng)力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。
?。ò耍┘涌旖⑾鄳?yīng)的社會(huì)責(zé)任管理體系
在符合中國國情、遵守中國相關(guān)法律、法規(guī)的前提下，我國商務(wù)行政部門應(yīng)牽頭并以行業(yè)協(xié)會(huì)為主體建立與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌的中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)在中國紡織行業(yè)的規(guī)范和普及。這一“主動(dòng)設(shè)限”是符合國家可持續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)思想以及企業(yè)的長期利益的。
中國紡織品協(xié)會(huì)最近推出了 CSC9000T中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系。但由于該體系更象行業(yè)規(guī)定，存在著空洞化、行業(yè)性不強(qiáng)、可認(rèn)證性不強(qiáng)等一系列的因素，預(yù)計(jì)該體系很難被國際社會(huì)所接受，有關(guān)外經(jīng)貿(mào)行政管理部門直接參與修訂和推動(dòng)已經(jīng)顯得必要。
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