淺談如何在企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作論文
企業(yè)的紀檢監(jiān)察是我國企業(yè)的一項重要工作，但是我們要如何在企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作呢?下面是學習啦小編帶來的關(guān)于在企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作的策略論文的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
在企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作的策略論文篇1：《淺談如何在企業(yè)中加強紀檢監(jiān)察工作》
【摘 要】在國有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)機建制、加快發(fā)展的新形勢下，紀檢監(jiān)察組織要深入貫徹黨的精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以人為本、與時俱進地開展反腐倡廉建設(shè)，更好地服從服務(wù)于企業(yè)的中心工作，努力為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強有力的保證。
【關(guān)鍵詞】企業(yè);紀檢監(jiān)察
企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作，主要確保企業(yè)各項工作的順利開展，提高生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范性;強化黨內(nèi)紀律監(jiān)督，可確保黨組織的政治核心作用順利實現(xiàn)，推動企業(yè)改革的深化發(fā)展，更好地督促企業(yè)依法經(jīng)營，獲得可持續(xù)性發(fā)展。但是由于我國市場經(jīng)濟機制仍存在不規(guī)范現(xiàn)象，缺乏完善的制度制約，因此企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作仍存在一些問題亟待優(yōu)化，只有意識到紀檢監(jiān)察的重要性，有針對性地采取措施，才能真正促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會、法制社會起到重要作用。以下將對企業(yè)強化紀檢監(jiān)察力度的有效方法進行分析：
1.改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的監(jiān)察觀念
對于企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作來說，轉(zhuǎn)變觀念是最根本的保障。結(jié)合我國實際國情以及企業(yè)發(fā)展的實際情況，遵循“懲防腐敗”的總體原則需求，理清思路、明確定位，探索一條適合企業(yè)實際運用的監(jiān)察管理之路。有關(guān)觀念的轉(zhuǎn)變主要包括以下幾方面：
(1)引導企業(yè)領(lǐng)導人員加強對紀檢監(jiān)察工作的重視程度，既要做到廉潔自律，又要積極查辦案件，發(fā)揮效能監(jiān)察的積極作用。有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導者的廉潔自律發(fā)展，需結(jié)合企業(yè)實際情況，提出具體的規(guī)定，做好基本的教育工作，對有權(quán)行為實行規(guī)范，構(gòu)建相應(yīng)的獎懲制度，從自律、防范等多個方面，形成領(lǐng)導者的自我約束體系;另外，發(fā)揮辦案效能，也可提高防范工作效率。
(2)從監(jiān)督與規(guī)范等雙重角度為出發(fā)點，對治本措施進行深化與規(guī)范;通過完善有效的程序與制度、措施等，做到按規(guī)矩辦事、按制度管理;通過應(yīng)用企業(yè)信息化建設(shè)的便捷性，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的動態(tài)化監(jiān)督。
(3)進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的合力優(yōu)勢，充分調(diào)動各方面的積極作用，形成事前預測、事中控制以及事后管理的全方位監(jiān)督體系，確保各部門、各崗位的步調(diào)一致、資源共享，形成內(nèi)部權(quán)力的有效約束。另外還應(yīng)認識到，現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)建與發(fā)展，是一個不斷完善的動態(tài)性過程，包括法人治理機構(gòu)也要不斷優(yōu)化調(diào)整，只有實現(xiàn)內(nèi)部權(quán)力的分解，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體制的配置與制約，才能真正保障權(quán)力的有效運行。
2.結(jié)合實際，推動機制優(yōu)化發(fā)展
(1)在企業(yè)內(nèi)部形成領(lǐng)導人員廉潔自律的防范體系，切實加強干部廉潔自律工作的重視程度，注重將關(guān)口前移，強化防范措施。
(2)落實廉政風險的防范體系，確保企業(yè)領(lǐng)導干部提升風險防范意識，既要防范風險、也要化解風險，以思想道德作為重要防線，提高程序的規(guī)范性、制度的全面性，結(jié)合權(quán)力的重點與關(guān)鍵，在重要事項的決策、重要人員任免以及大額資金投入等方面，制定重點廉政風險點，采取有效防控措施。
(3)深入探究新時期黨員干部出現(xiàn)違法亂紀行為的特征與規(guī)律，為解除案件提供全新線索，優(yōu)化辦案的思路，改進辦案的方法與措施，以更好地提升查辦大案能力，解決復雜案件問題;另外，企業(yè)還應(yīng)進一步加強對違紀違法案件的處理力度，尤其在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位等，一旦發(fā)生腐敗行為，必須加強遏制并嚴懲;過去，以查處黨員干部的一般性案件為主，而結(jié)合當前實際情況，則應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)向查辦經(jīng)濟案件與政治紀律案件;對于沒能落實制度，存在瀆職或者侵害職工利益的行為，堅決查處。
(4)轉(zhuǎn)變以往的工作手段，從常規(guī)性監(jiān)督與管理，轉(zhuǎn)向常規(guī)性監(jiān)督與先進技術(shù)監(jiān)督手段相結(jié)合，積極運用高新技術(shù)手段，提高監(jiān)察工作的效率與質(zhì)量水平。
(5)嚴格遵循并落實來自國家的各項方針、政策等，發(fā)揮教育手段的積極作用，將自律與他律相結(jié)合，形成激勵約束的積極作用。
3.強化經(jīng)濟，實現(xiàn)效能監(jiān)督目標
(1)對于現(xiàn)代化企業(yè)來說，尤其是企業(yè)集團的不斷發(fā)展，與傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)相比，存在明顯差別;如多元化的投資主體、所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離、采取委托代理模式等，給效能監(jiān)察的目標、方法提出了更多要求;因此企業(yè)開展效能監(jiān)察工作，注重將出資人利益與經(jīng)營利益的統(tǒng)一化，除了在生產(chǎn)經(jīng)營、管理的薄弱環(huán)節(jié)實行紀檢監(jiān)察工作以外，在企業(yè)效益目標實現(xiàn)、資產(chǎn)與生產(chǎn)監(jiān)管等更多利益層面，也開始發(fā)揮監(jiān)管的積極作用，推動企業(yè)經(jīng)營效益水平的穩(wěn)步提升。
(2)在現(xiàn)代企業(yè)中，大多具有完善的管理機制與組織體系，在滿足內(nèi)在效能的基礎(chǔ)上，應(yīng)確保紀檢監(jiān)察工作的整體性、協(xié)調(diào)性，奠定在企業(yè)建設(shè)目標基礎(chǔ)上，提高效能監(jiān)察的針對性、有效性，真正適應(yīng)當前全球經(jīng)濟一體化、信息化發(fā)展的需求。
(3)當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了重大改變，從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟，無論在分析問題、思考問題還是制度建設(shè)方面，都應(yīng)作出相應(yīng)調(diào)整，構(gòu)建效益的核心地位，積極運用市場經(jīng)濟發(fā)展，以科學的經(jīng)營方法、規(guī)范的經(jīng)營行為，實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模效益，并以此促進廉潔守法的目標實現(xiàn)。例如，對于大宗物資采購工作，可采取項目招標方式，通過工程項目的跟蹤監(jiān)督、明確產(chǎn)權(quán)等方式，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營與資產(chǎn)經(jīng)營，減少不必要的浪費與流失，嚴格控制成本。
(4)進一步完善財務(wù)決算的中心制度，包括預算管理工作、財務(wù)審計工作等，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理環(huán)節(jié)，確保資金運行的安全性、穩(wěn)定性，實現(xiàn)資金快速周轉(zhuǎn);應(yīng)用信息化管理的便捷性，提高科學決策水平與整體控制水平，避免出現(xiàn)決策失誤，有效規(guī)避各種經(jīng)營風險，確保資產(chǎn)運營目標、經(jīng)營效益目標的順利實現(xiàn)。
4.提升素質(zhì)，加強管理隊伍建設(shè)
(1)強化企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的素質(zhì)建設(shè)，是推動紀檢監(jiān)察各項手段、制度落實到位的根本保障;不斷完善紀檢監(jiān)察機關(guān)的建設(shè)，提升紀律檢查干部的整體素質(zhì)，確保黨章職責、任務(wù)的落實到位;同時，要求新時期的紀檢監(jiān)察干部應(yīng)適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的實際需求，提高依法辦案的重視程度，完善黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。
(2)對于企業(yè)構(gòu)建懲防腐敗制度中，需圍繞企業(yè)改革發(fā)展的大局，滿足工作任務(wù)發(fā)展的需要，再加上客觀考慮自身建設(shè)中存在的不足與缺陷，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍的專業(yè)水平、政治素質(zhì)等，全面貫徹國家的方針、政策，在經(jīng)濟、法律、金融等各方面，提升自我，更好地適應(yīng)時代發(fā)展需要、企業(yè)發(fā)展需要。
(3)人作為開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的主體，只有提高隊伍的整體素質(zhì)水平，才能確保工作目標的順利實現(xiàn)。首先，要求紀檢監(jiān)察人員具有堅定的政治覺悟，遵循“精通業(yè)務(wù)、優(yōu)良作風”原則，全面落實、貫徹黨章賦予的任務(wù)與目標，充分了解監(jiān)察業(yè)務(wù)的內(nèi)容、方法、要求等，提高組織協(xié)調(diào)能力，嚴格把控政策的界限，善于總結(jié)經(jīng)驗、理性思考，提高工作的針對性、預見性，積極改進工作作風與工作方法，不斷提高紀檢監(jiān)察隊伍的綜合素質(zhì)水平。
總之，當前企業(yè)正處于市場經(jīng)濟改革與優(yōu)化的關(guān)鍵時期，面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)，而紀檢監(jiān)察工作的全面開展，在提高企業(yè)健康發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定性、實現(xiàn)企業(yè)廉政建設(shè)等方面，發(fā)揮不可忽略的作用，需引起企業(yè)的充分重視。奠定在科學發(fā)展觀基礎(chǔ)上，不斷完善企業(yè)紀檢監(jiān)察的隊伍建設(shè)、方法創(chuàng)新、制度改革，真正將紀檢監(jiān)察落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，形成全員意識，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，加快企業(yè)黨風廉政建設(shè)與反腐工作的力度，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
在企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作的策略論文篇2：《試談電力企業(yè)中如何有效開展紀檢監(jiān)察工作》
摘 要 隨著經(jīng)濟社會的繁榮，電力企業(yè)作為國有骨干企業(yè)，在國家的能源供應(yīng)與經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了越來越重要的作用，影響著國民經(jīng)濟與企業(yè)資產(chǎn)保值。因此，對電力企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作這一問題的探索更加刻不容緩。本文針對如何根據(jù)電力企業(yè)實際情況與時俱進地對其有效開展紀檢監(jiān)察工作，提出了一些想法和建議。
關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 紀檢監(jiān)察 有效開展 探討
電力企業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展的重要性早已不言而喻，國家的發(fā)展和人們的生活早已與電力息息相關(guān)。在此背景下，我們通過對電力企業(yè)開展紀檢監(jiān)察，不僅可以推進反腐倡廉工作實現(xiàn)對領(lǐng)導層等重要職工的監(jiān)督工作[1]，還能提高領(lǐng)導的決策水平與執(zhí)行力，使企業(yè)的工作效率與服務(wù)水平得到提升。紀檢監(jiān)察作為對電力企業(yè)的監(jiān)督保障，也因此有了更高的要求。本文通過紀檢機關(guān)的角度，對有效加強紀檢工作，實現(xiàn)對電力企業(yè)的監(jiān)察提出了一些措施。旨在確保電力企業(yè)的依法治理與合法經(jīng)營。
一、紀檢監(jiān)察人員的不斷學習與創(chuàng)新
紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部不僅要滿足時代發(fā)展需要，更要黨中央提出的落實學習型社會。為實現(xiàn)這一目標，各級紀檢干部需以身作則不斷地學習，才能更好地工作。因為通過學習不僅能提高紀檢人員的素質(zhì)，更能提高其工作效率，使工作落實更加全面到位。
我們的首要目標就是在紀檢監(jiān)察工作內(nèi)部構(gòu)造一個學習型氛圍，讓工作人員的綜合素質(zhì)得以全面提升。同時建立起一個科學有效的紀檢監(jiān)察工作機制，制定出完善的落實措施。提高辦事效率跟辦事能力。
與學習密切相關(guān)的就是創(chuàng)新。隨著時代的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作也要不斷地開拓創(chuàng)新。這種創(chuàng)新始于思想?yún)s又不能止于思想，而是要貫徹到實際行動中去，將創(chuàng)新融入企業(yè)管理[2]。只有不斷創(chuàng)新，不斷接受挑戰(zhàn)企業(yè)才會不斷進步。在推進創(chuàng)新的同時，紀檢監(jiān)察工作與企業(yè)的改革發(fā)展都會明顯受益。
二、堅持三個代表重要思想
江澤民同志曾在說過，“黨在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗?！?/p>
由此可知，若電力企業(yè)要有效開展紀檢監(jiān)察工作，則必須保證以此為指導思想，執(zhí)行反腐倡廉工作與反腐敗斗爭。將此指導思想深刻貫穿到工作中去，需要各級紀檢監(jiān)察人員以身作則，從領(lǐng)導層自上而下保證廉潔作風。
要讓領(lǐng)導人員和重要崗位人員提升廉潔自律意識，是構(gòu)建反腐倡廉的一道思想道德防線。首先要通過政治學習，再輔之教育，引導他們堅定理想信念，正確認識集體利益與個人利益、企業(yè)發(fā)展與個人價值的關(guān)系。教育領(lǐng)導和重要崗位人員廉潔從業(yè)，增強道德意識，律人先律己。最后還可以通過建設(shè)企業(yè)特色廉潔文化，讓企業(yè)管理中滲透著廉潔公正的思想文化。若是紀檢監(jiān)察人員能夠自覺做到勤政、廉政和善政，那么這就是非常成功地反腐倡廉教育。
紀檢監(jiān)察人員有了崗位榮譽感和責任感，才會勤奮管理，認真履職，主動接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定[3]。并自覺加強自身紀檢監(jiān)察工作能力，提高監(jiān)督管理水平，創(chuàng)新思路，主動融入。若能做到這樣，那么紀檢監(jiān)察工作不可謂不高效了。
然后再結(jié)合當前形勢與企業(yè)實際情況，開展紀檢工作，以保障企業(yè)資產(chǎn)的保值與改革發(fā)展的順利進行。
三、改進原有的工作模式
紀檢監(jiān)察工作的計劃管理需要加強。不僅有近期工作計劃，更要重視中長期的工作部署。工作人員應(yīng)該跳出埋頭苦干的條框，不能局限于眼前的發(fā)展，還要擅以發(fā)展得眼光長遠考慮問題[4]，這樣使紀檢監(jiān)察計劃的實行更加有序，提高了企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平。
探討生產(chǎn)經(jīng)營的難點、熱點，加強對電力工程建設(shè)、財務(wù)資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理、監(jiān)察與審計、電力銷售和綜合管理等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，提高工作效益。
企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要加強與企業(yè)及群眾的溝通聯(lián)系，把各方面的力量協(xié)調(diào)起來共同抓好紀檢監(jiān)察工作，不斷加強細化企業(yè)管理。紀檢程序越來越規(guī)范、方式越來越新穎、效率越來越高，工作態(tài)度也要更加科學嚴謹。
同時對員工工作制度予以改進。我們可以通過競爭和激勵的措施來保持職工的工作積極性和進取心。將考核評價帶入到企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部工作中去，這樣的做法可以讓紀檢人員內(nèi)在積極因素得到充分調(diào)動，更加努力工作。堅持將考核與獎懲相結(jié)合，例行檢查與突擊檢查共同進行，民主評選走上舞臺，進行業(yè)績排隊，通報考核結(jié)果。這樣的工作不僅讓大家更有積極性，也可以由此剔除一些渾水摸魚的人員。
四、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展是工作重點內(nèi)容
既然要開展紀檢監(jiān)察工作，那我們必須明確工作內(nèi)容。紀檢監(jiān)察的存在，可以有效實現(xiàn)電力企業(yè)的有效治理。因為它可以為企業(yè)提供很多有利的信息，強化企業(yè)管理。為企業(yè)日常管理查漏補缺，完善其規(guī)章制度并鞭策企業(yè)人員努力工作。
首先，紀檢監(jiān)察要融入到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營，滲透到各個方面，對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出問題并發(fā)表意見。若是有什么不足的地方應(yīng)及時同企業(yè)管理人員商榷，及時堵塞企業(yè)管理的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，共同建設(shè)一個完善的工作體系。保證管理部門和重要工作人員遵守規(guī)章制度。在原則問題上絕不讓步，工作上大力支持。這樣才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)展壯大。
其次，企業(yè)內(nèi)部固然重要，與用戶的交通也必不可少。企業(yè)管理分為內(nèi)部管理和外部管理，紀檢監(jiān)察保證了企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與發(fā)展，促進了內(nèi)部工作的規(guī)范，讓企業(yè)管理更加輕松。同時還需要與外部進行交流，聽取用戶的聲音，對用戶的檢舉和提問及時做出回復，并與用戶一起監(jiān)督企業(yè)的規(guī)范性。
最后，我們都知道電力能源屬國有，因此電力企業(yè)也大多是國有企業(yè)。雖然我國的改革沒有止步，但國有企業(yè)難免有受傳統(tǒng)思想禁錮的部分。我們的紀檢監(jiān)察工作要打破這些傳統(tǒng)的思想，讓企業(yè)管理人員及員工的思想跟著進步。防患于未然，賞罰分明，獎懲有度，提高員工積極性。所以說這樣的工作實際既通過懲罰機制讓員工對工作保持警戒，有對員工利益做出了保護。這樣才能強有力地保證國有企業(yè)真正為國所有。
按上述要點圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展，將會讓電力企業(yè)實施紀檢監(jiān)察更加有效。這樣不僅促進了國有企業(yè)資產(chǎn)的保值，而且讓國有經(jīng)濟的影響力穩(wěn)固提升。
五、結(jié)語
隨著電力企業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察的重要性也越來越明顯。紀檢監(jiān)察人員抓好黨風廉政建設(shè)與反腐敗的工作尤為重要。而如何讓紀檢監(jiān)察人員更高效地實施紀檢監(jiān)察也因社會的發(fā)展，面臨著許多新問題、新情況。這些問題的出現(xiàn)對紀檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，而對國有電力企業(yè)進行紀檢工作的人員的責任更為重大，使命更加沉重。因此紀檢人員需要不斷學習、解放思想、提高素質(zhì)、調(diào)整思路，做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，讓電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展得到進步，也使得國有經(jīng)濟的發(fā)展更加穩(wěn)固。
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在企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作的策略論文篇3：《論國有企業(yè)如何開展好紀檢監(jiān)察工作》
[摘 要]隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，經(jīng)營形式的多樣化，使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作從思想觀念、工作機制和運行模式以及工作方式方法上面臨新的挑戰(zhàn)。
[關(guān)鍵詞]黨的建設(shè) 國有企業(yè) 紀檢監(jiān)察工作
黨的報告指出：新形勢下，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，是黨鞏固執(zhí)政地位、實現(xiàn)執(zhí)政使命必須解決好的重大課題。黨的十八屆三中全會指出：要積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)的經(jīng)營形式也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，投資主體逐漸多元化，使國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作面臨著新的挑戰(zhàn)，如何根據(jù)企業(yè)的實際，圍繞改革與發(fā)展，有效地開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，保證企業(yè)、股東和職工利益不受損失，是當前和今后一個時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的一項重要任務(wù)。
一、紀檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)的作用
國有企業(yè)既是經(jīng)濟組織，承擔著發(fā)展國民經(jīng)濟的重任。同時，也是政治組織，承擔著貫徹黨的路線、方針、政策的政治任務(wù)。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作對于防范國有資產(chǎn)流失、預防和懲治腐敗、約束和規(guī)范管理者行為有著重要作用。監(jiān)察本身就是一種管理監(jiān)督，它能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)的各級管理人員及各部門履職行為進行監(jiān)督檢查，通過廉政教育、對企業(yè)經(jīng)營管理活動的事前預防、過程監(jiān)督、結(jié)果審計，確保企業(yè)經(jīng)營管理活動陽光操作，促使各級管理人員特別是黨員領(lǐng)導干部秉公用權(quán)、謹慎用權(quán)、廉潔從業(yè)。
企業(yè)紀檢監(jiān)察工作提升企業(yè)的管理水平有促進作用。通過紀檢監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題可以很容易地找出企業(yè)在經(jīng)營管理方面的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，進而有針對性調(diào)整策略和制定更加完善的管理制度，加強制度的執(zhí)行力度，及時堵塞漏洞，從而進一步提高企業(yè)的管理水平。
企業(yè)紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)的經(jīng)濟效益有保障作用。紀檢監(jiān)察工作的主要內(nèi)容是監(jiān)督經(jīng)濟運行過程中有無人為的違法違紀行為，特別是經(jīng)濟方面，例如工程招投標、物資采購、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、財務(wù)資金、職工保護等方面，通過紀檢監(jiān)察工作都能夠避免因違規(guī)操作所造成的經(jīng)濟損失，保障企業(yè)和職工的經(jīng)濟利益。
企業(yè)紀檢監(jiān)察工作對穩(wěn)定工作有促進作用。紀檢部門是職工群眾反映問題和情況的窗口，企業(yè)的管理者能夠從這里真實的了解和及時解決職工反映的強烈和突出的問題，防止因、職工群眾因得不到訴求或因反映的問題得不到解決而產(chǎn)生的群訪、鬧訪、越級上訪等突發(fā)性事件的發(fā)生，進一步穩(wěn)定職工隊伍，為企業(yè)創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的環(huán)境提供有利條件。
二、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存的問題
一是思想上存著對紀檢監(jiān)察工作的錯誤認識。把紀檢監(jiān)察看作是對企業(yè)中心任務(wù)的限制，束縛了發(fā)展的手腳，阻礙了快速發(fā)展。企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定需要一個健康有序的環(huán)境，開展紀檢監(jiān)察工作是為了幫助企業(yè)進一步掃除企業(yè)在發(fā)展道路上的不規(guī)范、不合法的錯誤做法和行為，排除干擾，能夠起到事前預防，事后懲戒的作用，保障企業(yè)的政令暢通，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營沿著正確的方向發(fā)展。
二是監(jiān)察工作力度不夠。由于基層紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)不完善，管理體制的制約，監(jiān)督機制不健全，許多企業(yè)設(shè)立的紀檢部門、工會、職工代、監(jiān)事會等組織都形同虛設(shè)，監(jiān)督流于形式。紀檢部門的執(zhí)法執(zhí)紀的不多，措施不得力，不具備獨立行使職權(quán)，很多時候都要借力來解決一些問題，這樣就容易造成紀檢人員的監(jiān)察力度比較弱。同時企業(yè)的紀檢人員大多受到雙重領(lǐng)導，容易出現(xiàn)對上級領(lǐng)導不敢監(jiān)督，對同級不好監(jiān)督，對下級不便監(jiān)督的尷尬局面，以至于紀檢監(jiān)督在實際工作中顯得力不從心。
三是紀檢人員的業(yè)務(wù)水平參差不齊。紀檢監(jiān)察工作是一項紀律性、獨立性、業(yè)務(wù)性很強的工作，在客觀上要求紀檢人員要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，但實際情況是大多數(shù)企業(yè)為節(jié)約人力資源成本，配備的企業(yè)紀檢人員大多為兼職人員，不僅兼顧的工作很多，而且人員流動性也很大，無論在理論知識、業(yè)務(wù)水平，還是工作方法和思路等都相對滯后，因此在很大程度上削弱了紀檢監(jiān)察隊伍的整體水平。
三、有效開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的方法和措施
(一)加強意識教育，糾正職工群眾對紀檢工作的偏見，為紀檢隊伍建設(shè)營造寬松的思想環(huán)境
意識決定行為，正確的思想意識可以激發(fā)工作熱情，進而成為工作的支撐力，而錯誤的思想或偏見可以抹殺工作熱情，或影響工作積極性。針對紀檢監(jiān)察工作和紀檢人員的不了解和誤解，全方位的加強紀檢方面的意識教育。一方面要通過黨建宣傳平臺、群眾組織等多渠道的向廣大職工宣傳紀檢工作的重要性和必要性，通過學習典型、工作交流等方法加強對兼職紀檢人員的思想教育，強化紀檢人員的職責意識，樹立他們理直氣壯干好紀檢工作的職業(yè)道德觀念，鼓勵他們無私無畏，大膽工作。另一方面，通過加強廉潔文化建設(shè)，強化廣大黨員、管理人員、職工的反腐倡廉責任意識，使他們充分認識到反腐倡廉工作不單是紀檢部門人員的事，也是需要其他監(jiān)管部門參與、需要職權(quán)崗位人員積極支持的事，從而消除對紀檢工作的偏見或不正確的、片面的理解，牢固樹立“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔從業(yè)榮辱觀，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督、主動接受監(jiān)督、辦事公開公正的工作行為、工作習慣。
(二)加強紀檢隊伍的建設(shè)，提高企業(yè)紀檢工作的整體水平
俗話說：打鐵先得本身硬，正人先要正自己。作為一個協(xié)助黨組織加強黨風廉政建設(shè)的職能機關(guān)及其廣大干部如果自身不夠強大的話，又如何能夠做到取信于民，如何真正做到反腐倡廉?
1、要加強紀檢人員的業(yè)務(wù)水平，通過組織多種形式的業(yè)務(wù)培訓，召開工作交流會、座談會等形式，交流學習心得，工作方法，汲取新知識、新經(jīng)驗，取長補短，企業(yè)也可與大專院校聯(lián)系為企業(yè)輸入紀檢監(jiān)督方面的專業(yè)人才充實紀檢隊伍，為提高紀檢人員隊伍的整體素質(zhì)搭建平臺。 2、要轉(zhuǎn)變工作作風，堅決摒棄門難進，臉難看，事難辦的官僚作風和衙門習氣，克服那種回避矛盾，遇到問題繞道走，“踢皮球”的麻木冷漠態(tài)度。要始終堅持把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為紀檢工作的出發(fā)點和落腳點。為人民利益敢唱“黑臉”，敢斗貪官，不怕丟“烏紗帽”，不怕砸飯碗。努力為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供便利服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)提供堅強有力的政治保證，做好黨的忠誠衛(wèi)士，當好人民利益的保護神。
3、要強化紀檢隊伍的管理考核，考核是推進工作的重要動力。在考核過程中要注意考核措施符合企業(yè)的實際情況，嚴格落實考核辦法，并兌現(xiàn)獎罰，使軟任務(wù)變成硬指標。同時要關(guān)心、支持紀檢人員的工作，熱誠地盡力幫助他們解決工作中遇到的困難和問題，促進他們認真履行職責，充分發(fā)揮作用，以推進企業(yè)反腐倡廉建設(shè)。
(三)加強制度建設(shè)，與黨風廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，強化責任
要充分認識當前新形勢下開展紀檢監(jiān)察反腐敗斗爭的緊迫性、艱巨性和長期性，企業(yè)紀檢監(jiān)督工作要與企業(yè)的黨風廉政建設(shè)有機的結(jié)合起來，創(chuàng)新性地開展紀檢工作。黨風廉政建設(shè)責任制是一項具有全局性的黨風廉政制度，也是加強企業(yè)廉政建設(shè)的重要舉措，而企業(yè)紀檢監(jiān)察工作正是企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任制有效的監(jiān)督檢查形式。因此在落實企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任制過程中要選擇兩者的結(jié)合點，把建立健全完善的管理制度為切入點，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲處等作用，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。
要切實加強企業(yè)領(lǐng)導干部的廉政建設(shè)。加強思想教育，提高領(lǐng)導干部的政治素質(zhì);健全完善管理制度，規(guī)范領(lǐng)導干部的行為;加強監(jiān)督機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督，強化審計作用，加大對領(lǐng)導干部的制約力度。企業(yè)實行黨風廉政建設(shè)責任制要按照誰主管誰負責的原則，建立嚴格的考核機制，狠抓落實，嚴格責任追究，維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。同時加強宣傳教育力度，將思想教育工作貫穿于責任追究中，起到宣傳、警示作用。
(四)加強企業(yè)效能監(jiān)察工作，進一步提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平。
“效能監(jiān)察”這一概念，是在1989年底召開的第二次全國監(jiān)察工作會議上第一次提出的，效能監(jiān)察就是監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)察對象的行政效能或管理效能的監(jiān)督、檢查，是為促進監(jiān)察對象認真履行職責、高效優(yōu)質(zhì)工作、提高管理水平、增加經(jīng)濟效益和社會效益而開展的一項監(jiān)察活動，是強化企業(yè)經(jīng)營管理的一個手段，是紀檢監(jiān)督部門全面履職的一個重要標志。企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)反腐倡廉的切入點，對于監(jiān)督和推進企業(yè)國有企業(yè)改革、提高工作和管理效率，提高經(jīng)濟效益起著不可替代的作用，它能夠緊密結(jié)合企業(yè)每一個時期、階段的中心工作，認真分析和研究企業(yè)在經(jīng)營管理和發(fā)展過程中深層次的問題，找準目標、抓住關(guān)鍵、突出重點，能夠避免或挽回因企業(yè)在管理方面的漏洞和腐敗行為所造成的損失。
開展企業(yè)效能監(jiān)察要圍繞企業(yè)中心任務(wù)，從管理的薄弱環(huán)節(jié)入手，主動發(fā)現(xiàn)、揭露和解決問題和矛盾，促進優(yōu)化和完善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理，重點是搞好成本管理、安全管理、質(zhì)量管理、財務(wù)資金管理、人事管理，充分運用企業(yè)管理手段，例如會計核算、質(zhì)量、環(huán)境職業(yè)健康管理體系、安全生產(chǎn)標準化、企業(yè)標準化體系、審計監(jiān)督等手段對企業(yè)管理過程中的重要環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，把效能監(jiān)察作為企業(yè)管理的日常工作抓好，使企業(yè)管理達到效率、效益、安全、廉潔、穩(wěn)定的統(tǒng)一。
通過開展企業(yè)效能監(jiān)察工作，進一步認識此項工作的重要性和必要性，進一步督促企業(yè)加快健全和完善各項規(guī)章制度，進一步加強內(nèi)部監(jiān)督約束機制，進一步找到解決問題的辦法和途徑。
它更多的時候是擔任“殺毒軟件”的角色，防止病毒入侵，所以說紀檢監(jiān)察工作是關(guān)系到企業(yè)能否健康有序發(fā)展的重要手段，是一項需要常抓不懈的系統(tǒng)工程，無論哪一層級的紀檢部門和人員都應(yīng)旗幟鮮明、立場堅定，理直氣壯地通過扎實細致、科學理性、客觀真實地開展紀檢監(jiān)察工作，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
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