加強(qiáng)思想政治工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展論文

加強(qiáng)思想政治工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展論文

　　盧梭在《社會(huì)契約論》中定義文化：“文化是風(fēng)俗、習(xí)慣、特別是輿論”。“企業(yè)文化則是所有團(tuán)隊(duì)成員共享并傳承給新成員的一套價(jià)值觀、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準(zhǔn)則”。建設(shè)企業(yè)文化，實(shí)際上就是要重新審視企業(yè)所遵循的價(jià)值觀體系,根據(jù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略重新建立起一套可以共享傳承，可以促進(jìn)并保持企業(yè)正常運(yùn)做以及長(zhǎng)足發(fā)展的價(jià)值理念、思維方式和行為準(zhǔn)則。以下是今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：加強(qiáng)思想政治工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展相關(guān)論文。內(nèi)容進(jìn)行參考閱讀，希望能對(duì)大家有所幫助!

　　加強(qiáng)思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展全文如下：

　　1.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和面臨的困境

　　1.1弱化了思想政治工作地位。在現(xiàn)有體制下，企業(yè)為追求最大經(jīng)濟(jì)效益，忽視了思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的積極作用，認(rèn)為思想政治工作部門作用不大，可有可無，從而弱化了思想政治工作部門應(yīng)有的地位。同時(shí)，企業(yè)職工認(rèn)為思想政治工作部門作用發(fā)揮不明顯，僅起擺設(shè)作用，屬于“花架子”、“擋箭牌”。

　　1.2思想政治工作力度不夠。企業(yè)思想政治工作部門認(rèn)為企業(yè)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，實(shí)行目標(biāo)管理，而工作表現(xiàn)好壞和經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)完全能夠反映這一點(diǎn)。這就致使思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，缺乏人文關(guān)懷，缺乏換位思考，片面強(qiáng)調(diào)上下關(guān)系，工作方式簡(jiǎn)單粗暴，命令指示多，從而使企業(yè)員工產(chǎn)生較大的抵觸情緒。

　　1.3思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式建立的管理模式、運(yùn)行體系、分配方式以及其他制度，使企業(yè)員工的思維模式、價(jià)值觀念逐漸多元化、多樣化和時(shí)代化。由于原有思想政治工作缺乏創(chuàng)新，不能緊跟發(fā)展要求，致使工作方式簡(jiǎn)單，工作針對(duì)性差而流于形式，企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性沒有得到充分調(diào)動(dòng)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、拼搏精神、創(chuàng)新精神、服務(wù)精神不強(qiáng)。

　　2.以企業(yè)文化建設(shè)為主渠道，做好企業(yè)思想政治工作的重要性

　　2.1是增強(qiáng)施工企業(yè)效益，樹立良好企業(yè)形象的需要。

　　在激烈的施工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，每一個(gè)施工企業(yè)要爭(zhēng)取更好的發(fā)展空間，關(guān)鍵取決于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。施工企業(yè)市場(chǎng)的無殘酷競(jìng)爭(zhēng)，就必然要求施工企業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)就要求施工企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)的管理，提高施工企業(yè)的管理水平，實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)自愿的最優(yōu)配置，增加施工企業(yè)的創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)在技術(shù)上的自我創(chuàng)新、機(jī)制體制的創(chuàng)新，提高施工服務(wù)水平，降低施工成本，這些都是施工企業(yè)形象的根基。同時(shí)，施工企業(yè)是施工服務(wù)性企業(yè)，贏得市場(chǎng)的關(guān)鍵就是贏得消費(fèi)者也就是業(yè)主認(rèn)同。一個(gè)有著好的企業(yè)文化的施工企業(yè)，在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，必然把企業(yè)文化灌輸?shù)礁鱾€(gè)角落中去，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)層面的思想政治工作，加大培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育宣傳的力度，提高施工企業(yè)各個(gè)員工層的思想政治素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平，必定能在各個(gè)業(yè)主前樹立良好的施工企業(yè)形象，為進(jìn)一步中標(biāo)獲得加分。

　　2.2是充分提高員工整體素質(zhì)及主觀能動(dòng)性的需要。

　　企業(yè)是一個(gè)由包括員工在內(nèi)的各種資源的有機(jī)組合，施工企業(yè)更是如此。以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為主渠道，搞好施工企業(yè)的思想政治工作，使員工首先在思想上提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提高文化素養(yǎng)及專業(yè)素養(yǎng)，達(dá)到綜合素質(zhì)提高的目的。員工綜合素質(zhì)的不斷提高，才能提高施工企業(yè)的施工管理水平、施工工法水平以及安全管理水平。同時(shí)通過思想政治教育，使廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確處理國(guó)家、企業(yè)與自己之間的關(guān)系。通過深刻領(lǐng)會(huì)施工企業(yè)的文化，并在實(shí)際工程施工過程中加以運(yùn)用，更能激發(fā)施工企業(yè)員工的主人翁精神，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　2.3是施工企業(yè)深化體制改革的保障。

　　在激烈的施工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，施工企業(yè)要想贏得主動(dòng)，掌握經(jīng)營(yíng)的主動(dòng)權(quán)，就必須進(jìn)行體制改革，任何坐吃山空、不思進(jìn)取的觀念和做法，都將被市場(chǎng)無情地淘汰。在施工企業(yè)的體制改革過程中，只有樹立起企業(yè)精神及企業(yè)文化的大旗，把思想政治工作做到每個(gè)員工的心中去，才能夠消除企業(yè)改革過程中的阻力，改革越深入，越要求施工企業(yè)的政工工作者做好思想政治工作，使施工企業(yè)的管理者和廣大員工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革的必要性和緊迫性，統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)，使他們都成為企業(yè)改革的擁護(hù)者和支持者。

　　3.加強(qiáng)思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展

　　3.1注重企業(yè)的精神培養(yǎng)

　　企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和支柱，是企業(yè)全體員工應(yīng)具有的精神狀態(tài)和思想境界。企業(yè)要生存、發(fā)展、壯大，必須注重培養(yǎng)企業(yè)精神。精神動(dòng)力的有無和強(qiáng)弱，對(duì)一個(gè)人、一個(gè)單位工作的興衰成敗，有著不容低估的重大影響。人是企業(yè)最活躍的因素，只有把人的思想真正統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上，才是最大的根本。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，只有大力培養(yǎng)和塑造具有獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)精神，把深入細(xì)致的思想政治工作與企業(yè)精神結(jié)合起來，在開展思想政治工作中將企業(yè)精神變成全體員工的價(jià)值取向和行動(dòng)指南，把服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)轉(zhuǎn)化到企業(yè)文化建設(shè)中，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，凝聚人心、鼓舞士氣，形成積極健康向上的企業(yè)追求和群體意識(shí)，企業(yè)才能立于不敗之地。

　　3.2推行民主管理的企業(yè)制度

　　充分發(fā)揮黨團(tuán)及工會(huì)組織的職能作用，推行民主管理，實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新。通過民主管理，積極培養(yǎng)職工的參與和合作意識(shí)，使人才的自我價(jià)值與企業(yè)發(fā)展緊緊地結(jié)合起來。充分發(fā)揮群眾組織的力量，使他們真正成為企業(yè)內(nèi)部為職工說話、為職工辦實(shí)事的“職工之家”，成為能夠參與企業(yè)民主管理、決策和在員工中有威信的組織，開辟民主管理的有效渠道，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，不專權(quán)獨(dú)行，能聽取各方面的建議和見。

　　3.3致力于提高企業(yè)員工整體素質(zhì)

　　企業(yè)必須為提高員工的素質(zhì)和參與管理的能力創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。要鼓勵(lì)員工將實(shí)現(xiàn)自己的理想同企業(yè)的發(fā)展振興聯(lián)系起來，開展各種形式的學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化活動(dòng)，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)整體素質(zhì)。因此，認(rèn)真抓好員工的文化教育、技術(shù)教育和崗位培訓(xùn)，不僅是創(chuàng)建企業(yè)文化的需要，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的需要。同時(shí)，必須加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)形象教育，宣傳企業(yè)品牌，播揚(yáng)企業(yè)信譽(yù)，塑造企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3.4抓好企業(yè)環(huán)境建設(shè)

　　企業(yè)環(huán)境建設(shè)包括民主平等和諧向上的政治環(huán)境，文明安全的工作環(huán)境，舒適優(yōu)美的生活環(huán)境。企業(yè)環(huán)境建設(shè)對(duì)企業(yè)員工具有潛移默化的影響，對(duì)企業(yè)形象的塑造和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要作用。企業(yè)環(huán)境建設(shè)可以從四個(gè)方面著手：一是文體娛樂活動(dòng)，通過開展音樂、舞蹈、攝影、征文、演講和體育競(jìng)賽等群眾性文體活動(dòng)，讓職工在緊張工作之余，在自我參與，自娛自樂之中，得到情趣熏陶和精神享受;二是福利性活動(dòng)，給職工送溫暖，解決生活困難，慰問傷病號(hào)等;三是技術(shù)性活動(dòng)，通過崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武等促進(jìn)職工敬業(yè)愛崗;四是思想性活動(dòng)，通過參觀訪問，進(jìn)行革命傳統(tǒng)、愛國(guó)主義教育和時(shí)事形勢(shì)教育，通過談心活動(dòng)進(jìn)行思想教育。通過開展這些活動(dòng)，真正體現(xiàn)關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，從而凝聚人心。

　　4.結(jié)語

　　總之，無論是企業(yè)文化建設(shè)，還是企業(yè)的思想工作，人都是不可或缺的重要參與主體，重視人的作用是企業(yè)文化建設(shè)勝利和企業(yè)思政工作取得一定成果的有效保證，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)思政工作在企業(yè)發(fā)展中的地位，將二者結(jié)合起來，共同為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展所服務(wù)，為企業(yè)贏取競(jìng)爭(zhēng)打下良好的基石。